黨建引領(lǐng)助推工會(huì)工作創(chuàng)新的思考

羅蘭

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與變化，各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都日益激勵(lì)，企業(yè)發(fā)展壓力極大。因此，企業(yè)要想始終在市場(chǎng)發(fā)展中站穩(wěn)一席之地，就不僅要在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，加大對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)，還要以嚴(yán)抓基層黨建工作為導(dǎo)向，貫徹“人本管理”理念，關(guān)注并重視員工的實(shí)際需求，以此在黨建工作引領(lǐng)下，助推企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)效創(chuàng)新，為保護(hù)員工權(quán)益提供支持。

關(guān)鍵詞：黨建;工會(huì)工作;創(chuàng)新;思考

前言：

企業(yè)工會(huì)是為了維護(hù)企業(yè)員工權(quán)益，并為企業(yè)員工提供可民主化參與企業(yè)事務(wù)而存在的基礎(chǔ)組織，對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言意義重大。畢竟，企業(yè)工會(huì)是否能順利開展工會(huì)工作，直接關(guān)乎到企業(yè)員工的工作積極性關(guān)聯(lián)，進(jìn)而影響企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，企業(yè)管理層在踐行民主化管理過程中，必須多積極征求工會(huì)工作人員的具體意見，與企業(yè)工會(huì)友好對(duì)話，以此助推工會(huì)工作合理創(chuàng)新，切實(shí)提升企業(yè)工作效率。

一、加強(qiáng)黨員干部教育，明確工會(huì)工作中心

在現(xiàn)代企業(yè)的日常工作開展中，堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)而深化工會(huì)工作落實(shí)，要求企業(yè)各級(jí)黨委從根本上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員干部的思政教育，以提升企業(yè)黨員的思想水平與思政素養(yǎng)為目標(biāo)，科學(xué)完善思政工作。尤其，切忌再使用傳統(tǒng)工作模式的單一化思政教育手段，積極增多思政活動(dòng)形式[1]。如，邀請(qǐng)一些思政教育專家到企業(yè)開展主題講座;結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展舉辦一系列思政文化活動(dòng)：?jiǎn)T工運(yùn)動(dòng)會(huì)、思政辯論會(huì)。同時(shí)，由企業(yè)黨委帶頭與企業(yè)工會(huì)建立良性工作關(guān)系，促進(jìn)員工工作積極性提升。

當(dāng)然，企業(yè)黨委在日常工作落實(shí)中，還應(yīng)“具體問題具體分析”的充分把握工作開展機(jī)遇，除堅(jiān)持使用傳統(tǒng)媒體對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育宣傳外，還應(yīng)大力開拓對(duì)新媒體平臺(tái)的積極應(yīng)用[2]。如，建立企業(yè)信息化黨建系統(tǒng)平臺(tái)，開設(shè)便于員工反映問題的反饋窗口。同時(shí)，加強(qiáng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求企業(yè)管理層通過基本的廉政教育來最大程度的保證企業(yè)工作開展明確性，做到為企業(yè)員工仔細(xì)著想，最大限度保證員工群體權(quán)益。

二、完善基層黨建制度，夯實(shí)工會(huì)黨建平臺(tái)

以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)工會(huì)工作的過程，必須要制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)黨委貫徹、遵守，從而推進(jìn)企業(yè)工會(huì)的工作開展。即，首先，通過民主的內(nèi)部選舉，選出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，組建科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行健全、完善，從根本上提升基層黨建工作效率。同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨委與企業(yè)工會(huì)的日常合作，為企業(yè)工會(huì)提供渠道，讓企業(yè)員工有機(jī)會(huì)合理參與到企業(yè)的日常管理工作之中。其次，完善相應(yīng)的保障制度，對(duì)于企業(yè)的日常事務(wù)民主化管理設(shè)立嚴(yán)格的保障機(jī)制，讓“民主”真實(shí)有效的滲透在企業(yè)管理工作的細(xì)枝末節(jié)，而非“及表不及里”的浮于表面，成為空談[3]。最后，就是在黨建工作引領(lǐng)下對(duì)工會(huì)工作建立相應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)察制度，使任何有權(quán)利的制度使用者都受到統(tǒng)一、平等的群眾監(jiān)督。為此，為有效保證工會(huì)工作公開化、公平化，就要組織建立黨委內(nèi)部檢舉部門，發(fā)揮專業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察作用，讓企業(yè)黨委受到員工的長(zhǎng)期監(jiān)督、實(shí)效監(jiān)督。

三、拓寬工會(huì)黨建渠道，展現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷

在黨委日常工作開展中，相關(guān)工作負(fù)責(zé)人需要積極與工會(huì)人員深入交流，掌握工會(huì)人員的實(shí)際需求，以此為工會(huì)工作創(chuàng)新提供協(xié)助。具體來說就是：首先，通過對(duì)信息技術(shù)的利用，引導(dǎo)企業(yè)員工在企業(yè)官網(wǎng)上對(duì)企業(yè)近期的發(fā)展情況進(jìn)行了解，并針對(duì)從自身視角出發(fā)的企業(yè)發(fā)展觀察，為企業(yè)發(fā)展在線獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策[4]。如，在企業(yè)官網(wǎng)專門開設(shè)反饋版塊后，企業(yè)員工在線反映了其子女的上下學(xué)接送不便問題，讓企業(yè)黨委就此問題，在了解清楚具體情況后，即時(shí)進(jìn)行力量組織，為員工安排專業(yè)的企業(yè)校車接送其子女，排除員工生活困難。其次，黨委干部對(duì)于企業(yè)員工的個(gè)人權(quán)益進(jìn)行定期的專題討論，通過黨委與員工代表面對(duì)面的對(duì)話方式，收集員工真實(shí)意見建議。最后，針對(duì)一些在第一時(shí)間了解后無法解決的問題，專門與員工代表進(jìn)行溝通，在對(duì)問題進(jìn)行分析、說明的過程中，盡最大努力讓員工理解企業(yè)，從自身視角對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，督促企業(yè)盡早解決。這樣，企業(yè)工會(huì)也能最大限度的發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，為員工提供支持。

四、實(shí)行透明公開原則，引領(lǐng)工會(huì)民主管理

在黨建引領(lǐng)下對(duì)企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)行公開透明的工作原則。首先，就是要對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的一些重大事務(wù)，即，能夠影響或者說決定企業(yè)未來發(fā)展的事務(wù)，由黨委組織相關(guān)人員共同參與，擬定初步方案后，再通過企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)完成表決，逐步將方案公開化、細(xì)節(jié)化。這樣一來，不但企業(yè)工會(huì)工作開展真實(shí)、有效，企業(yè)員工還能在具體參與過程中，合理激活參與意識(shí)，用高漲的工作熱情開展后續(xù)日常工作，切實(shí)增深企業(yè)認(rèn)同。其次，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的日常管理工作落實(shí)中同樣貫徹公開化、透明化原則，將企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況以及企業(yè)實(shí)績(jī)向員工公開，讓每一位員工都能明確了解企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的人事管理，實(shí)行民主管理原則，使用靈活的擇優(yōu)選拔制度，保證為企業(yè)員工提供公平、平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工提升實(shí)踐，自我學(xué)習(xí)，切實(shí)主推企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，要想使企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)創(chuàng)新，企業(yè)黨委就應(yīng)該不斷從自身學(xué)習(xí)提升入手，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作開展，與企業(yè)管理層及企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門建立密切、和諧工作關(guān)系。而后對(duì)企業(yè)工會(huì)工作開展予以指導(dǎo)，促使企業(yè)工會(huì)切實(shí)落實(shí)“以人為本”理念，基于對(duì)企業(yè)員工的基本權(quán)益保護(hù)，而實(shí)現(xiàn)助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)造力。

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