基于熵權(quán)和層次分析法的軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺評價體系

吳美容 李小襯 張慶海 王華昌

摘要：軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺是推動我國軍民協(xié)同深度發(fā)展戰(zhàn)略的重要工具。針對軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺評價指標問題，結(jié)合重慶兩江新區(qū)國家軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)進行實證研究，提出了涵蓋產(chǎn)學研合作、信息傳輸能力、軍民資源共享程度、軍民產(chǎn)品通用程度、創(chuàng)新環(huán)境5個方面的軍民協(xié)同評價指標體系，采用熵權(quán)和層次分析的模糊綜合評判方法來確定權(quán)重，為優(yōu)化軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺提供了一個新的思路。

關(guān)鍵詞：熵權(quán)；層次分析法；評價指標

0引言

灰色層次分析法是將定性與定量結(jié)合起來的模糊綜合評判方法，主要用于評判多層次、多目標的綜合問題。專家評分時，可能僅給出一個具體區(qū)間，無法給出具體值，本文將采用灰色層次分析法對軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺評價指標問題進行理論研究。并結(jié)合重慶兩江新區(qū)國家軍協(xié)同合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)實證研究，構(gòu)建的軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺指標體系及灰色層次分析模型具有較強的適用性，為優(yōu)化軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺提供了一個新的思路。

2軍民協(xié)同評估指標構(gòu)建

2.1確定評價指標集合

軍民協(xié)同評價指標體系具有科學性、全面性、可操作性等特點，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建涵蓋產(chǎn)學研合作、信息傳輸能力、軍民資源共享程度、軍民產(chǎn)品通用程度、創(chuàng)新環(huán)境5個方面的軍民融合評價指標體系。

2.2確定評語集合

評語集合是由評價小組對任意一個評價指標給出的評價結(jié)果而構(gòu)成的集合。例如我們對表1中的一級、二級指標按照非常滿意、基本滿意、一般、較差4個等級來作出評價，則用于、構(gòu)成的評語集合可記為{非常滿意，基本滿意，一般，較差}。一旦確定了評語集合，各個評價指標依賴于評語集合。

2.3確定模糊評價矩陣

3評價方法的確定

3.1層次分析法

由于軍民協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺部分評價指標具有不確定性和不完全性。為了確定各指標的權(quán)重，本文先采用指標權(quán)重中最常用的方法——層析分析法，主要分為三層：目標層、準則層、方案層。其中目標層為軍民協(xié)同評估指標，準則層為產(chǎn)學研合作、信息傳輸能力、軍民資源共享程度、軍民產(chǎn)品通用程度、創(chuàng)新環(huán)境。方案層又可以分為一些二級指標。通過對同層級的因素進行兩兩比較建立判斷矩陣，并檢驗矩陣的一致性。但是，這種方法有一定的缺陷：往往有判斷矩陣一致性不高、各因素權(quán)重相差過大等問題。如果在同一層次某一因素權(quán)重過小，其影響因素可以忽略。因此，本文修改了Satty的9分位標度方法，將黃金分割（0.618）標度法的具體含義列于表2。

3.2熵權(quán)法

熵值法是一種客觀的賦權(quán)法，信息量越大，不確定性就越小，熵也就越小。熵值法的運算過程如下：

步驟1：計算第j項指標的熵值：

5對策建議

針對以上的問題分析，需要從以下方面來提高軍民協(xié)同的程度：

（1）產(chǎn)學研合作完全深化到軍民協(xié)同活動中。開放的產(chǎn)學研環(huán)境，促進產(chǎn)業(yè)升級，同部隊的新舊裝備相結(jié)合，升級武器以及現(xiàn)有裝備，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)共同進步。（2）融合才能興軍，才能強軍。打破軍民兩大體系獨立實施的局面，制定和完善創(chuàng)新機制和鼓勵政策，完善創(chuàng)新環(huán)境，調(diào)動創(chuàng)新活動主體的主動性和積極性。引導企業(yè)增加投入、引進戰(zhàn)略伙伴投資、民間資本投資、風險投資等渠道，建立多元化的創(chuàng)新機制。（3）擴充資源轉(zhuǎn)化的渠道。優(yōu)化軍用產(chǎn)品研發(fā)的準入流程，設(shè)定秘密等級，建立起準入審批制和管理追蹤制，為科研投入提供有效環(huán)境。完善國防知識產(chǎn)權(quán)制度，促進國防知識產(chǎn)權(quán)民用化，促進合理的轉(zhuǎn)移機制。推進軍隊聯(lián)合人才培養(yǎng)方案。對于武器裝備等高端科學技術(shù)人才，可以先從地方科研院所引進高技術(shù)專業(yè)人才，再依托軍隊單位進行培養(yǎng)。

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基金項目：陸軍勤務(wù)學院青年科研資助項目（LQ-QN-201908）。

（作者簡介：吳美容，陸軍勤務(wù)學院基礎(chǔ)部數(shù)學教研室講師，研究方向為數(shù)量經(jīng)濟與金融數(shù)學）