破難攻堅三十六計

天津市武清區(qū)委組織部結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，用心辦實事，會同上馬臺鎮(zhèn)黨委開展“四個千百”行動，為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效、保駕護(hù)航。

“千談百講”打消顧慮，破解“靠不近”的難題。

堅持每周一聯(lián)系、每月一走訪、每季一座談，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)黨委書記與企業(yè)高層面對面交流，聚焦長遠(yuǎn)合作共贏，打消“思想模糊”的顧慮，持續(xù)灌輸“黨建抓實了也是生產(chǎn)力”的思想。不斷強(qiáng)化黨員骨干先鋒意識，發(fā)揮模范作用，助力企業(yè)提質(zhì)增效。由鎮(zhèn)黨委選派2 名經(jīng)驗豐富的黨務(wù)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，每月開展2次入企問需及政策指導(dǎo)。

“千挑百選”充實力量，破解“推不動”的難題。

從企業(yè)管理層選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和委員，鼓勵支部年輕黨員與老黨員建立“傳幫帶”對子。堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”的思路，注重將政治覺悟高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)經(jīng)營管理層等關(guān)鍵崗位掛職鍛煉；注重把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的企業(yè)職工優(yōu)先考慮發(fā)展為黨員。

“千姿百態(tài)”融入?yún)f(xié)調(diào)，破解“做不實”的難題。

結(jié)合企業(yè)實際工作特點，建立機(jī)動靈活的組織生活機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)黨員在沒有條件線下學(xué)習(xí)時開展線上學(xué)習(xí)，著力打造“指尖上的‘三會一課’”，充分解決“企業(yè)生產(chǎn)”與“組織生活”時間矛盾的問題。

“千方百計”服務(wù)發(fā)展，破解“位不高”的難題。

聚焦產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備技改、管理創(chuàng)新、節(jié)能減排等主題，結(jié)合企業(yè)崗位技術(shù)特點，切實將組織活動融入生產(chǎn)經(jīng)營，積極為企業(yè)增效創(chuàng)收。堅持落實“雙訪雙談”機(jī)制，即做到“黨員生活有困難必訪、黨員家中有白事必訪、黨員思想波動必談、黨員遭遇情感危機(jī)必談”，把職工權(quán)益作為重中之重，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

陜西寶雞非公經(jīng)濟(jì)組織圍繞黨的百年華誕，采取生動豐富的形式，激發(fā)愛黨愛國激情，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力實現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”目標(biāo)。

紅歌唱響愛黨曲。

大唱紅歌銘初心，舉辦全市非公經(jīng)濟(jì)組織慶祝建黨100 周年文藝匯演暨“兩優(yōu)一先”千人表彰大會，緊扣“永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新時代”主題，謳歌黨的豐功偉績，弘揚(yáng)新時代奮斗精神。各縣區(qū)非公黨委、各級非公黨組織紛紛組織歌詠比賽，同時，制作短視頻等新媒體內(nèi)容，營造濃厚的愛黨愛國氛圍。

紅課傳承好精神。

辦好黨課賦動能，舉辦“愛國奉獻(xiàn)助推發(fā)展”紅色論壇3期，采取“請進(jìn)來”培訓(xùn)提高、“走出去”開拓考察、“下基層”實踐鍛煉等形式，傳承紅色基因，厚植家國情懷，堅定發(fā)展信心。舉辦“學(xué)黨史強(qiáng)責(zé)任，辦實事促發(fā)展”黨史十講活動，分別以紅船精神、井岡山精神等10個偉大精神為主題，進(jìn)行閉環(huán)教育。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新載體，采取誦讀、展覽等方式，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入基層。

紅獎樹起新標(biāo)桿。

表彰優(yōu)秀樹標(biāo)桿，持續(xù)開展“評星晉級爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，召開現(xiàn)場推進(jìn)會，觀摩學(xué)習(xí)，交流提高，下發(fā)表彰通報，對新一輪五星級、四星級、三星級非公經(jīng)濟(jì)黨組織分別下?lián)?29萬元黨費予以獎勵表彰。采取基層推薦、聯(lián)合評審、報刊公示等形式，評選表彰“兩優(yōu)一先”。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、工匠精神、勞模精神，引導(dǎo)非公企業(yè)積極參與鄉(xiāng)村振興、基層治理。

紅品激活新?lián)?dāng)。

做精品牌強(qiáng)示范，積極打造以商圈黨建為引擎的市區(qū)“一河兩岸”紅色經(jīng)濟(jì)帶，推動陳倉大地黨旗紅，實施陽光賦能、紅心引領(lǐng)、雁陣推進(jìn)、聯(lián)盟結(jié)對、強(qiáng)基固本“紅色動能”五項行動，開展“星光增輝”“雙培養(yǎng)”“三亮”“公開亮問題，大家來評議”等活動，動員非公企業(yè)參與脫貧攻堅、疫情防控等中心工作，以“黨員突擊隊”“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員先鋒崗”為載體，發(fā)揮典型帶動作用，加快商圈商城、互聯(lián)網(wǎng)樓宇等非公黨建示范點建設(shè)。

2019年以來，云南省臨滄市積極探索實踐，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，選派民營企業(yè)家到省內(nèi)外機(jī)關(guān)單位、科研院所、國有企業(yè)、民營企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，通過讓企業(yè)家走出去、實地看、跟著干，有效提升企業(yè)家綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

緊扣事業(yè)發(fā)展需要，精準(zhǔn)確定選派人員。

圍繞全市鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)布局，立足服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組織部門牽頭組織開展報名推薦、征求意見、資格審查等工作，按照“雙向選擇”原則，一人一策精準(zhǔn)化落實接收單位，分批分期開展選派工作。3 年來共有258 名企業(yè)家報名，133名納入選派范圍。

緊壓三方管理責(zé)任，精細(xì)服務(wù)跟班學(xué)習(xí)。

建立組織部門、推薦單位和接收單位三方聯(lián)動、全過程服務(wù)管理機(jī)制，采取開展一次學(xué)前談話、簽訂一份承諾書、制定一份學(xué)習(xí)計劃、每周聯(lián)絡(luò)一次企業(yè)家、提交一份學(xué)習(xí)總結(jié)等“五個一”措施，精細(xì)化服務(wù)管理，讓企業(yè)家在跟班學(xué)習(xí)中不斷提升自我經(jīng)營管理能力和綜合素質(zhì)。3 年來累計開展學(xué)前談話38 場次，與企業(yè)家溝通聯(lián)絡(luò)1200 多次，補(bǔ)助工作經(jīng)費60余萬元。

緊貼企業(yè)合作交流，精心開展以商招商。

到科研院所和企業(yè)跟班學(xué)習(xí)的企業(yè)家每人至少包裝一個招商合作項目，并攜帶所在縣（區(qū)）和園區(qū)招商項目冊，同步開展以商招商和合作交流。招商合作成果作為檢驗跟班學(xué)習(xí)成效的重要指標(biāo)，實行建庫管理，積極協(xié)調(diào)部門支持幫助，合力推動項目落地見效。3年累計達(dá)成合作意向項目24個。

緊抓后續(xù)跟蹤培養(yǎng)，精確推動學(xué)用轉(zhuǎn)化。

明確專人定期回訪了解企業(yè)家學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有成效、依法誠信經(jīng)營的企業(yè)家，在基層黨建、評先評優(yōu)等方面重點關(guān)注，在創(chuàng)業(yè)扶持、項目申報、產(chǎn)業(yè)培育等方面加大支持幫扶。66名完成跟班學(xué)習(xí)的企業(yè)家所在50戶企業(yè)營業(yè)總收入從2019 年的25.53 億元增加至2020 年的26.1 億元。36戶企業(yè)實現(xiàn)正增長，最高增長166.7%。

安徽省宣城市聚焦精準(zhǔn)選人、精心育人、制度管人、合理用人等四個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)選拔。

開展政治素質(zhì)認(rèn)證，建立擬選派人員資格審查制度，做到“逢派必審”。開展工作能力認(rèn)證，通過與選派單位座談、服務(wù)對象訪談等方式，深入了解擬選派對象工作業(yè)績、日常表現(xiàn)等情況。按照宣傳動員、單位推薦和個人自薦、黨委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委審定等程序，重點從市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、村（社區(qū)）干部中選派優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。嚴(yán)把“雙向選擇關(guān)”。按照地域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相連原則，著力搭建“雙向選擇”平臺，切實增強(qiáng)選派工作針對性、實效性。

強(qiáng)化培育提素質(zhì)。

建立黨建工作指導(dǎo)員市級示范培訓(xùn)、縣級集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）全員輪訓(xùn)機(jī)制，切實提高黨建工作指導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。定期組織開展黨建工作指導(dǎo)員工作考核，建立負(fù)面清單，暢通人員流動“出口”。建立黨建工作指導(dǎo)員工作補(bǔ)助制度，將工作補(bǔ)助納入各級財政年度預(yù)算，實行?？顚Ｓ?，并與考核結(jié)果掛鉤。

健全制度抓管理。

開展黨建工作指導(dǎo)員組團(tuán)式管理服務(wù)，將企業(yè)片區(qū)劃分聯(lián)建網(wǎng)格，組建黨建工作指導(dǎo)組112個，設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站99個，實現(xiàn)黨建工作指導(dǎo)員全員編組、進(jìn)站管理。嚴(yán)格落實《宣城市派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員管理細(xì)則》要求，定期進(jìn)行實地走訪，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作開展。建立聯(lián)席會議制度，每季度召開1次非公企業(yè)出資人、企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)席會議，推動非公黨建工作開展。

發(fā)揮作用增活力。

按照“黨組織領(lǐng)建、上級組織幫建、群團(tuán)組織助建、兜底管理促建”四種模式，黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)非公企業(yè)組建黨組織533 個，抓實組織覆蓋。深入實施“群團(tuán)扎根、黨建提升”行動，探索5 條實踐路徑，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋。開展黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，指導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展黨員664 名，協(xié)助爭取項目1264個，解決實際困難3440件。

今年來，貴州省銅仁市以強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)為抓手，堅持問題導(dǎo)向，實施紅色引領(lǐng)、金融服務(wù)、人才服務(wù)、政務(wù)服務(wù)“一引領(lǐng)三服務(wù)”行動，推動全市兩新組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

實施紅色引領(lǐng)，解決組織“建而不強(qiáng)”難題。

深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。通過組織兩新組織多種形式的黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員從黨史中汲取智慧，堅定理想信念。大力推進(jìn)示范引領(lǐng)行動。深入推行龍頭民營企業(yè)黨建示范引領(lǐng)行動，重點打造3 家市級、59家縣級龍頭民營企業(yè)，因企施策，發(fā)揮龍頭民營企業(yè)的示范帶動作用。夯實組織基礎(chǔ)強(qiáng)示范。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式，選優(yōu)配齊黨組織書記，把黨的工作融入企業(yè)的決策管理；設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，開展黨員公開承諾等活動，形成“培育點、連成線、帶動面”的良好局面。

做好金融服務(wù)，解決發(fā)展“資金不足”瓶頸。

拓展“六類支部”聯(lián)建。組織金融機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)單位黨組織開展聯(lián)建，推動黨組織學(xué)習(xí)共進(jìn)、活動共聯(lián)、發(fā)展共同。深化“政銀企對接”。召開政銀企洽談會，大力推進(jìn)“銀稅合作”“銀商合作”，做好金融政策和投資需求的推送和對接。健全銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)服務(wù)機(jī)制。創(chuàng)新信貸產(chǎn)品、開展金融創(chuàng)新產(chǎn)品評選、金融服務(wù)專項行動，為兩新組織提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

優(yōu)化人才服務(wù)，解決創(chuàng)新“人才缺乏”難題。

搭建人才服務(wù)平臺。建立政企校溝通協(xié)作機(jī)制，常態(tài)開展人才需求摸排工作，及時發(fā)布人才引進(jìn)計劃，為兩新組織發(fā)展提供人才支持。完善人才培訓(xùn)機(jī)制。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)勢，為非公企業(yè)提供職工技能提升培訓(xùn)，有效提升職工技能水平。支持引進(jìn)高層次人才。通過對創(chuàng)新項目予以優(yōu)先支持，同步落實人才津貼、住房補(bǔ)貼以及其他優(yōu)惠政策，吸引高層次人才。

提升政務(wù)服務(wù)，解決部門“服務(wù)不周”頑疾。

構(gòu)建黨務(wù)政務(wù)服務(wù)平臺。梳理服務(wù)事項和流程圖，深化服務(wù)民營企業(yè)六大專項行動，推動“證照分離”“多證合一”改革，真正為企業(yè)發(fā)展減負(fù)。建立聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機(jī)制。深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，幫助解決黨建與業(yè)務(wù)工作中的問題。健全監(jiān)督保護(hù)機(jī)制。充分利用各種監(jiān)管平臺，加大執(zhí)法力度，確保合法誠信經(jīng)營；發(fā)揮律師行業(yè)黨委引導(dǎo)作用，深入園區(qū)、企業(yè)等地開展“普法”“法治體檢”等活動。

吉林省延邊州敦化市“小個專”黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，堅持“黨建引領(lǐng)”，全面促進(jìn)“小個專”黨建工作擴(kuò)面、提質(zhì)、達(dá)標(biāo)，以五項服務(wù)，助推企業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化登記注冊服務(wù)，幫助企業(yè)松綁減負(fù)。

提高注冊登記工作效率，推行電子化注冊登記，優(yōu)化注冊登記服務(wù)，進(jìn)一步簡政放權(quán)，有效落實“放管服”政策。為企業(yè)開通綠色通道，截至目前，已幫扶全市56 家個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。

強(qiáng)化政策落實服務(wù)，營造良好營商環(huán)境。

對企業(yè)在行政許可、執(zhí)照年報、產(chǎn)品質(zhì)量等方面出現(xiàn)的問題及困難進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，使企業(yè)少走彎路；對存在輕微違規(guī)行為堅持教育為先，指導(dǎo)完善、督促整改，免于行政處罰。幫助企業(yè)兌現(xiàn)、落實各項政策，大力支持企業(yè)發(fā)展，在財政、金融、創(chuàng)新、“多證合一”等方面，為企業(yè)經(jīng)營提供便利。

強(qiáng)化法律宣傳服務(wù)，推動企業(yè)健康發(fā)展。

開展法律進(jìn)企業(yè)，律師服務(wù)團(tuán)服務(wù)行活動，組織各類法律法規(guī)培訓(xùn)，為企業(yè)講授商標(biāo)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護(hù)法等法律知識，宣傳特種設(shè)備操作要求，食品藥品安全生產(chǎn)要求等法律規(guī)則。全年培訓(xùn)達(dá)20余次，300余人受益。

強(qiáng)化品牌培育服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，爭創(chuàng)“黨員示范店”“文明經(jīng)營戶”，形成一個黨員帶動一個行業(yè)，先后評選“黨員示范店”25戶、“文明經(jīng)營戶”40戶。引導(dǎo)企業(yè)重視品牌建設(shè)，支持企業(yè)注冊商標(biāo)，通過品牌創(chuàng)建，不斷提高企業(yè)的市場影響力、競爭力、創(chuàng)新力。

強(qiáng)化招工融資服務(wù)，助力企業(yè)紓困解難。

為解決部分企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題，組織企業(yè)與金融銀行聯(lián)合開展“銀企對接”活動，為企業(yè)融資搭建平臺，與人社局、人才辦定期開展送崗入企活動，為企業(yè)輸送本地勞動力，優(yōu)化不動產(chǎn)抵押等活動，盤活企業(yè)資產(chǎn)。目前為企業(yè)輸送各類人才200余人。

紹興市柯橋區(qū)針對樓宇企業(yè)黨組織“雙覆蓋”難掌握、企業(yè)黨組織生活開展難管理等問題，依托“樓尚我家”黨群服務(wù)中心這一樓宇黨建品牌，探索“數(shù)字+黨建+治理”模式，通過集成樓宇黨建信息、強(qiáng)化組織管理，推動樓社共建，有效推進(jìn)樓宇黨建迭代升級。

智慧黨建“一掌通”。

開發(fā)智慧黨建平臺，搭建“黨員之家”“黨建之家”“兩新之家”等基礎(chǔ)黨建模塊，設(shè)置智能客服，實現(xiàn)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接線上審核，黨費線上繳納，線上學(xué)習(xí)反饋。試運行以來，受理并代辦企業(yè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接25人次，在線繳納黨費黨員190名，黨史資料學(xué)習(xí)閱讀量達(dá)8271次。

智能管理“雙預(yù)警”。

打通數(shù)據(jù)壁壘，由區(qū)人力社保局實時更新非公企業(yè)用工信息和參保人數(shù)，動態(tài)監(jiān)測兩新組織黨建活動，“樓尚我家”黨群服務(wù)中心對樓宇兩新組織“雙覆蓋”達(dá)標(biāo)情況和“三會一課”活動等開展情況啟用智能“雙預(yù)警”，并按程度進(jìn)行黃牌提示、紅牌預(yù)警，確保非公企業(yè)職工30 人以上有黨員、80 人以上有黨組織。截至目前，轄區(qū)內(nèi)36幢樓宇3529 家企業(yè)的稅收、用工、黨員情況等信息均已納入監(jiān)測預(yù)警范圍，累計摸排出流動黨員362名，職工人數(shù)超過30 人以上的企業(yè)45 家，其中5 家無黨員，已由“樓小二”點對點跟進(jìn)。

樓社共建“雙融合”。

為切實提升樓宇企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，設(shè)置智能“紅管家”，開辟24小時答疑、微活動發(fā)布、功能區(qū)預(yù)約、便企服務(wù)等模塊，將政策信息發(fā)布、便民事項對接等樓宇服務(wù)與物業(yè)協(xié)調(diào)、消防安全等管理功能有機(jī)融合，實現(xiàn)樓宇與社區(qū)資源共享。5月份以來，“樓尚我家”共享功能室共被預(yù)約使用45次，發(fā)布樓宇招聘、政策信息66條，開展相關(guān)活動60場次。

麗水市慶元縣圍繞“三年創(chuàng)優(yōu)、整體躍升”目標(biāo)，聚焦“紅綠”融合理念，全面創(chuàng)新平臺、抓手、機(jī)制，不斷推動兩新黨建躍遷升級。

傳承紅色基因，激發(fā)兩新黨員新活力。

以慶祝建黨百年為契機(jī)，扎實開展兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育，通過“過政治生日，憶入黨初心”主題黨日活動、發(fā)放政治生日賀卡、贈送黨史書籍、支部書記寄語等方式開展紅色教育，傳承紅色基因，汲取紅色文化力量。結(jié)合“紅色車間”創(chuàng)建，大力開展黨員創(chuàng)新攻關(guān)和“金點子”征集，深化“黨員人才工程”，在“雙招雙引”中幫助企業(yè)招商引資、招才引智，為企業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。全面推行“車間政委”“書記家訪”“職工說事”“當(dāng)一周工人”等做法，幫助企業(yè)做好職工群眾思想政治工作，解決生產(chǎn)生活困難。

堅持綠色發(fā)展，推進(jìn)“三整一全”增實效。

常態(tài)化實施“雙覆蓋”提升工程，每季度開展兩新黨建排查摸底，持續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場等跟進(jìn)做好黨組織組建和培養(yǎng)提升，以行業(yè)條線為主體整線突破，推進(jìn)民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等行業(yè)黨建工作，探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物流快遞等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作。集中攻堅對聯(lián)合黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，倒排后進(jìn)黨組織進(jìn)行集中整轉(zhuǎn)，清理“空殼空掛空轉(zhuǎn)”黨組織，開展流動黨員大排查和組織關(guān)系大清理，實現(xiàn)失聯(lián)、失管、漏管和離職黨員“清零”，全面凈化兩新黨組織發(fā)展環(huán)境。重點開展以“服務(wù)、創(chuàng)新、賦能”為主題的“百企走訪賦能”行動，各主管部門定期深入一線紓困、總結(jié)經(jīng)驗做法、挖掘先鋒模范，切實為企業(yè)發(fā)展賦能。

聚焦紅綠融合，打造黨建聯(lián)盟促發(fā)展。

以慶元縣的竹木、食用菌、鉛筆等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域建立“紅色兩新黨建聯(lián)盟”，推動“組織鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈”三鏈深化融合，促進(jìn)兩新企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。強(qiáng)化縣域一盤棋思維，推進(jìn)兩新、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域黨建融合發(fā)展，探索功能型黨組織和建立樓宇社區(qū)抓黨建促治理等做法，深化“浙閩邊界黨建聯(lián)盟”“黨建促就業(yè)聯(lián)盟”等建設(shè)，確保所有兩新黨支部至少交叉編入一個黨建聯(lián)盟。組建“紅色惠企服務(wù)助力團(tuán)”，推進(jìn)“組團(tuán)式”服務(wù)更及時、更便捷、更高效，為政企之間打通信息不對稱的屏障，深化“黨建信譽(yù)、五維創(chuàng)優(yōu)”黨建品牌，確保真正實現(xiàn)“黨建高、信譽(yù)高、政策供給高”目標(biāo)。

今年以來，東陽市積極開展鑄魂、強(qiáng)基、先鋒、暖心、賦能和助力等六大行動，扎實推進(jìn)快遞物流業(yè)黨建工作，引領(lǐng)快遞物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實施“鑄魂”行動，提升政治引領(lǐng)力。

線上線下學(xué)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“紅色驛站”等，為快遞外賣小哥學(xué)黨史創(chuàng)造便利；錯峰錯時學(xué)，錯開送餐高峰期，統(tǒng)一線下集中學(xué)習(xí)，有效緩解快遞外賣小哥的工學(xué)矛盾；分層分批學(xué)，順豐建立“早例會”“周例會”制度，由負(fù)責(zé)人領(lǐng)著快遞外賣小哥開展學(xué)習(xí)。

實施“強(qiáng)基”行動，提升基層組織力。

建立“1+3+X”黨建體系，成立市級快遞物流業(yè)綜合黨委和快遞、物流、外賣3個行業(yè)黨委，以及美團(tuán)、餓了么等黨支部。建立黨建聯(lián)席會議制度，構(gòu)建多部門聯(lián)動機(jī)制，研究解決實際困難。建立定期排摸制度，按照“部門主導(dǎo)、屬地配合”原則，及時排摸掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作情況。

實施“先鋒”行動，提升先進(jìn)感召力。

一方面，推行“紅色速遞員”、黨員突擊隊等做法，助推企業(yè)發(fā)展。如郵政公司組建“黨員突擊隊”，深入一線全力保障高峰期快遞服務(wù)。另一方面，加大典型宣傳力度，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

實施“暖心”行動，提升隊伍向心力。

打造“紅色驛站”，集休息、充電、避雨等服務(wù)于一體，讓快遞外賣小哥轉(zhuǎn)角遇見愛。組建“法律幫幫團(tuán)”，成立小蜜蜂法律服務(wù)中心，聘請資深律師，為快遞外賣小哥提供法律援助。啟動“小候鳥計劃”，開展暑托班公益活動，有效解決暑期子女“看護(hù)難”問題。

實施“賦能”行動，提升企業(yè)競爭力。

一方面，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，依托行業(yè)主管部門，常態(tài)化開展法律法規(guī)、安全駕駛等培訓(xùn)。另一方面，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，依托廣廈大學(xué)、職教中心等，開展派送路線設(shè)計、快件分揀等。市郵管局會同廣廈大學(xué)，設(shè)立快遞小哥培訓(xùn)基地，實現(xiàn)持證上崗。

實施“助力”行動，提升行業(yè)服務(wù)力。

組建反詐宣傳和治安巡邏隊，發(fā)揮快遞外賣小哥在異常情況預(yù)警、突發(fā)事件直報等作用。目前，全市已有12名黨員小哥納入網(wǎng)格員管理，開展“安全隱患直報”。

江陰市以黨建引領(lǐng)賦能快遞物流行業(yè)，構(gòu)建了以市級快遞物流業(yè)黨群服務(wù)中心為主體、以黨建實訓(xùn)基地和黨建示范陣地為兩翼的黨建工作格局，為快遞物流行業(yè)黨建蓄勢賦能、提質(zhì)增效。

聚焦條塊聯(lián)動，拓展融聯(lián)共建“紅色朋友圈”。

堅持“物流產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里”，采取“產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建”等形式，成立1 個實體支部、2 個功能型黨支部，對未建黨組織的快遞物流企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員。組建快遞物流業(yè)黨建聯(lián)盟，牽手交通運輸行業(yè)黨建聯(lián)盟、口岸黨建聯(lián)盟等，拓展金融企業(yè)、機(jī)關(guān)部門“紅色朋友圈”，組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促。

聚焦陣地聯(lián)建，打造蓄能充電“紅色加油站”。

建立市級快遞物流業(yè)黨群服務(wù)中心，提供黨務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)、產(chǎn)品展示、群團(tuán)服務(wù)等服務(wù)內(nèi)容；創(chuàng)建區(qū)域黨建實訓(xùn)基地，引導(dǎo)快遞物流業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；打造黨建示范陣地，作為黨建聯(lián)盟活動、黨務(wù)業(yè)務(wù)交流、黨建成果展示場所。整合各級黨群服務(wù)中心、黨建工作指導(dǎo)站、職工之家、青年之家、連鎖商超等場所，因地制宜打造一批“小蜜蜂驛站”。

聚焦項目聯(lián)抓，刷新服務(wù)末端“紅色加速度”。

創(chuàng)新物流運作模式，整合各家快遞公司資源，打造“統(tǒng)倉共配中心”。建設(shè)農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)體系，開設(shè)公交代運郵件快件“紅色公交”線路，在市區(qū)、鎮(zhèn)街和建制村之間開展定時、定點、定線郵件快件的運輸配送。完善行業(yè)規(guī)范，強(qiáng)化寄遞車輛便捷通行保障，按照統(tǒng)一管理要求開展收投郵件、快件業(yè)務(wù)。

聚焦效能聯(lián)促，激活創(chuàng)新發(fā)展“紅色源動力”。

鼓勵快遞小哥當(dāng)好防范詐騙“宣傳員”、守法行駛“示范員”、違法線索“信息員”、城市生活“服務(wù)員”、江陰形象“展示員”，助力基層治理。共享村級服務(wù)網(wǎng)點資源，實現(xiàn)“村村通快遞”，深化“寄遞+電商+農(nóng)特產(chǎn)品+農(nóng)戶”模式，推動農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城、工業(yè)品下鄉(xiāng)。利用公鐵水聯(lián)運的新物流資源，拓展冷鏈快遞、逆向物流、倉配一體化等新型“云”寄遞服務(wù)供給，為制造企業(yè)提供高效快捷的物流服務(wù)，降低制造企業(yè)物流成本。