綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的元分析

劉明廣

摘 要：為進(jìn)一步揭示綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效間的真實(shí)關(guān)系，采用元分析方法檢驗(yàn)綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系，并進(jìn)一步采用亞組分析法探究潛在調(diào)節(jié)變量對它們之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示：綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效均存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，關(guān)系強(qiáng)度由強(qiáng)到弱依次為綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色管理創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新;企業(yè)績效類型和測量方式對綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系起到顯著的調(diào)節(jié)作用，而對綠色管理創(chuàng)新的企業(yè)績效效應(yīng)不具有調(diào)節(jié)作用;經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度對它們之間的關(guān)系沒有顯著的調(diào)節(jié)作用。

關(guān)鍵詞：綠色創(chuàng)新;企業(yè)績效;元分析;調(diào)節(jié)作用

中圖分類號：F 061.5?? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A?? 文章編號：1672-7312（2021）05-0498-06

The MetaAnalysis of the Relationship between Green

Innovation and Enterprise Performance

LIU Mingguang

（School of Politics and Public Administration，South China Normal University，Guangzhou，Guangdong 510006，China）

Abstract：In order to further reveal the true relationship between green innovation and enterprise performance，the paper examines the relationship between green innovation and its subdimensions and enterprise performance，explores the potential regulating variable effect on the regulation of relationships between them by subgroup analysis.The results show that：There is a significant positive correlation between green innovation，its subdimensions and enterprise performance，and the intensity of the relationship from strong to weak is successively green product innovation，green management innovation，green innovation and green process innovation;The type and measurement of enterprise performance have a significant regulating effect on the relationship between green innovation，green product innovation and green process innovation and enterprise performance，and they have no moderating effect on the green management innovation;The degree of economic development has no significant regulating effect on the relationship between them.

Key words：green innovation;enterprise performance;meta analysis;regulating effect

0 引言與傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新相比，綠色創(chuàng)新不僅可以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步帶來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且可以減緩環(huán)境污染和防止自然資源的過度消耗，其重要性已得到國際社會的普遍認(rèn)可。既然綠色創(chuàng)新能達(dá)到環(huán)境要求和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏，企業(yè)為何不主動進(jìn)行綠色創(chuàng)新，其根本原因在于企業(yè)對綠色創(chuàng)新引致的績效認(rèn)識不足。為全面考察綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系，廣泛搜集國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，采用元分析方法在更大的樣本空間上更為系統(tǒng)地探討綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效的關(guān)系。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系綠色創(chuàng)新是指企業(yè)通過創(chuàng)造新的或改進(jìn)的商品和服務(wù)、過程、營銷方法、組織結(jié)構(gòu)和制度安排，在滿足顧客需求的同時(shí)，減少原材料、能源、水和土地等自然資源的使用，并減少有害物質(zhì)的釋放，以達(dá)到環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的雙贏。現(xiàn)有文獻(xiàn)對綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效之間的關(guān)系研究尚存分歧。一方面，有大量的研究表明，綠色創(chuàng)新可以節(jié)約成本，增加銷售和市場份額，開拓新的市場機(jī)會，從而有助于企業(yè)績效。另一方面，也有學(xué)者指出綠色創(chuàng)新未必能給企業(yè)帶來收益，如DRIESSEN和LIU認(rèn)為綠色創(chuàng)新會導(dǎo)致成本增加，并觀察到綠色創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系[1]。盡管如此，大多數(shù)研究還是支持綠色創(chuàng)新及其分維度對企業(yè)績效的積極影響。基于此，本研究提出以下假設(shè)：H1：綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系;H1a：綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系;H1b：綠色產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系;H1c：綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效之間存在正相關(guān)關(guān)系。

1.2 綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)變量

1.2.1 企業(yè)績效類型本研究將企業(yè)績效分為財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)績效兩種類型。

ABOELMAGED指出，酒店可以通過實(shí)施綠色創(chuàng)新提高其競爭力，從而實(shí)現(xiàn)酒店的財(cái)務(wù)（如市場份額和銷售額）和非財(cái)務(wù)（如形象和客人忠誠度）績效[2]。SU認(rèn)為，被調(diào)查者的主觀感知和判斷可能無法充分反映企業(yè)績效的客觀情況，應(yīng)該采用可靠依據(jù)和全面指導(dǎo)的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)可能更合適[3]。據(jù)此，提出以下研究假設(shè)：H2：相比于財(cái)務(wù)績效，綠色創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性更強(qiáng)。H2a：相比于財(cái)務(wù)績效，綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性更強(qiáng);H2b：相比于財(cái)務(wù)績效，綠色產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性更強(qiáng);H2c：相比于財(cái)務(wù)績效，綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性更強(qiáng)。

1.2.2 企業(yè)績效測量方式企業(yè)績效測量方式既有主觀測量，也有客觀測量。劉志迎等也認(rèn)為，不能單純判斷兩種類型的績效哪種更優(yōu)，能確定的是兩者具有顯著差異[4]。SU指出，雖然相對于主要競爭對手的主觀績效指標(biāo)與具有高度可靠性的客觀指標(biāo)具有內(nèi)在聯(lián)系，但主觀和客觀績效之間可能存在差距[3]。由此，提出如下研究假設(shè)：H3：相比于客觀績效測量，綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的主觀測量結(jié)果相關(guān)性更強(qiáng)。H3a：相比于客觀績效測量，綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的主觀測量結(jié)果相關(guān)性更強(qiáng);H3b：相比于客觀績效測量，綠色產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)績效的主觀測量結(jié)果相關(guān)性更強(qiáng);H3c：相比于客觀績效測量，綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的主觀測量結(jié)果相關(guān)性更強(qiáng)。

1.2.3 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度YAO指出，綠色創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)被發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的企業(yè)和消費(fèi)者廣泛接受，企業(yè)可以通過生產(chǎn)更環(huán)保的產(chǎn)品獲得潛在的收入[5]。DAVID研究發(fā)現(xiàn)，在發(fā)達(dá)國家，幾乎所有的有關(guān)環(huán)境和綠色創(chuàng)新變量與企業(yè)財(cái)務(wù)績效正相關(guān)[6]?？梢?，一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，綠色創(chuàng)新越有可能提高企業(yè)績效。由此，提出如下研究假設(shè)：H4：相比于發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家的綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性更強(qiáng)。H4a：相比于發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家的綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性更強(qiáng);H4b：相比于發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家的綠色產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性更強(qiáng);H4c：相比于發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家的綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的相關(guān)性更強(qiáng)。

2 研究方法

本研究采用元分析方法對上述研究假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，以期得到更普適、更具代表性的研究結(jié)論。元分析過程如下：第一步：異質(zhì)性檢驗(yàn)。異質(zhì)性檢驗(yàn)是指對多項(xiàng)獨(dú)立研究之間的一致性進(jìn)行檢驗(yàn)。異質(zhì)性檢驗(yàn)的方法主要有Q檢驗(yàn)、I2檢驗(yàn)和H檢驗(yàn)，三種檢驗(yàn)的原假設(shè)均為各獨(dú)立研究效應(yīng)值不存在異質(zhì)性，備擇假設(shè)為各獨(dú)立研究效應(yīng)值存在異質(zhì)性[7]。若效應(yīng)值檢驗(yàn)呈現(xiàn)異質(zhì)性特征，則采用隨機(jī)效應(yīng)模型，否則采用固定效應(yīng)模型。第二步：發(fā)表偏倚檢驗(yàn)。在元分析中搜集的相關(guān)文獻(xiàn)越多，結(jié)果的準(zhǔn)確性就越高。但是，由于具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的研究較之無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的研究更易于被接受和發(fā)表，這就導(dǎo)致發(fā)表偏倚。如出現(xiàn)發(fā)表偏倚會導(dǎo)致元分析得到的效應(yīng)值高于真實(shí)效應(yīng)值，從而得出錯(cuò)誤的結(jié)論。因此，在合并效應(yīng)值前需要進(jìn)行發(fā)表偏倚檢驗(yàn)。本文先通過漏斗圖進(jìn)行直觀判定，再采用失安全系數(shù)和等級相關(guān)檢驗(yàn)法進(jìn)行量化檢驗(yàn)，最后用剪補(bǔ)法評價(jià)發(fā)表偏倚對元分析結(jié)果造成的影響。 第三步：綜合效應(yīng)值計(jì)算與檢驗(yàn)。效應(yīng)值是元分析的核心指標(biāo)，目的是為對同一研究主題下形式各異的研究成果按照可比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合分析。由于關(guān)于綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的研究大多是研究變量之間的相關(guān)關(guān)系，因此本研究選擇的是R族效應(yīng)值，主要包含變量之間的相關(guān)系數(shù)和結(jié)構(gòu)方程的路徑系數(shù)。在得到各研究的效應(yīng)值指標(biāo)后，將其方差倒數(shù)作為權(quán)重對各效應(yīng)值進(jìn)行加權(quán)綜合，并采用Z值和95%CI（置信區(qū)間）作為假設(shè)檢驗(yàn)測度指標(biāo)，以驗(yàn)證其是否達(dá)到顯著性水平。第四步：調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)。如果多個(gè)獨(dú)立研究具有異質(zhì)性，即效應(yīng)值差異除來源于抽樣誤差外，還可能存在一些其它研究特性差異[8]。此時(shí)，需對各研究變量進(jìn)行亞組分析，以找出存在異質(zhì)性的調(diào)節(jié)變量。

3 實(shí)證研究

3.1 數(shù)據(jù)來源由于元分析主要是對現(xiàn)有文獻(xiàn)資料的再分析，因此，本研究以CNKI數(shù)據(jù)庫、Springer、EBSCO、Elsevier SDOL、ProQuest Digital Dissertations、Wiley-Blackwell、Web of Science以及Emerald 數(shù)據(jù)庫為主，搜索題名、關(guān)鍵詞或摘要中含“綠色創(chuàng)新”以及相近詞語，搜索的時(shí)間跨度為1995年1月至2020年5月。對搜集到的所有文獻(xiàn)進(jìn)行逐一閱讀，篩選符合要求的文獻(xiàn)，最終共獲得70篇符合元分析要求的文獻(xiàn)，合計(jì)110個(gè)獨(dú)立樣本。

3.2 異質(zhì)性檢驗(yàn)異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果見表1，綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系的Q值在統(tǒng)計(jì)學(xué)上都達(dá)到了顯著水平（P<0.001），表明各效應(yīng)值存在異質(zhì)性;I2值臨界點(diǎn)25%、50%、75%分別代表低、中、高異質(zhì)程度，綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系的I2值均高于75%，表明各效應(yīng)值為高異質(zhì)性;H檢驗(yàn)是對Q檢驗(yàn)的校正，其值等于Q值與自由度之比，H值大于1.5則表示各獨(dú)立研究間存在異質(zhì)性。綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系的H值均遠(yuǎn)大于1.5，表明各效應(yīng)值存在高度異質(zhì)性;Tau2說明了研究間變異有多少部分可以用來計(jì)算權(quán)重，Tau則表示總體變異由組間誤差影響的大小，Tau2值分別為0.120、0.031、0.092和0.052，表示研究間變異的12.0%、3.1%、9.2%和5.2%可用于計(jì)算權(quán)重，Tau值均大于0.15，表明綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系的組間誤差對總變異為中等影響。綜上，各效應(yīng)值存在異質(zhì)性，應(yīng)該選擇隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行分析。效應(yīng)值異質(zhì)也表明，在綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系之間可能還存在調(diào)節(jié)效應(yīng)。

3.3 發(fā)表偏倚檢驗(yàn)為了確保不存在發(fā)表偏倚，先通過漏斗圖從直觀的角度初步檢驗(yàn)所納入文獻(xiàn)的發(fā)表偏倚，如圖1、圖2、圖3和圖4所示，橫軸是效應(yīng)值轉(zhuǎn)化而來的Fishers Z值，縱軸為對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)差。從圖中看，各效應(yīng)值主要集中在漏斗圖頂部，且沿中軸線向下擴(kuò)散并均勻分布在兩側(cè)，說明元分析不存在發(fā)表偏倚。

為了更精確檢驗(yàn)發(fā)表偏倚，繼續(xù)采用失安全系數(shù)和等級相關(guān)檢驗(yàn)法進(jìn)行進(jìn)一步檢測[9]。結(jié)果見表2，失安全系數(shù)在3 498與7 472之間，表明如想推翻綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效的效應(yīng)值結(jié)果，至少需要3 498篇文獻(xiàn)，這顯然無法做到;等級相關(guān)檢驗(yàn)結(jié)果顯示，Tau值分別為0.103（P=0.469）、0.219（P=0.255）、0.053（P=0.647）和0.091（P=0.457），同樣表明效應(yīng)值不存在發(fā)表偏倚。最后采用剪補(bǔ)法評價(jià)發(fā)表偏差對元分析結(jié)果造成的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，剔除漏斗圖中的不對稱部分后，重新估計(jì)中心值，得出變化值分別為0.208、0.029、0.100和0.074，其效應(yīng)量值仍顯著。因此，樣本數(shù)據(jù)不存在發(fā)表偏倚，采用元分析方法對其分析，所得結(jié)論具有信服力。

3.4 主效應(yīng)及其分維度效應(yīng)值檢驗(yàn)根據(jù)異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果選擇隨機(jī)效應(yīng)模型對綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系進(jìn)行效應(yīng)檢驗(yàn)（見表3），由表3可知，綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系中共有25項(xiàng)效應(yīng)值（樣本數(shù)為14 649），綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的整體相關(guān)系數(shù)為0.443（P<0.001）。由分維度的元分析結(jié)果可知，綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系中共有15項(xiàng)效應(yīng)值（樣本數(shù)為16 475），兩者的相關(guān)系數(shù)為0.450（P<0.001）;綠色產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系中共有37項(xiàng)效應(yīng)值（樣本數(shù)為14 713），兩者的相關(guān)系數(shù)為0.454（P<0.001）;綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系中共有33項(xiàng)效應(yīng)值（樣本數(shù)為13 638），兩者的相關(guān)系數(shù)為0.365（P<0.001）。所有效應(yīng)值檢驗(yàn)結(jié)果均在95%置信區(qū)間不包括0，這表明所得到的效應(yīng)值具有較高的可信度。由此，除了綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系為中度相關(guān)外，其余均為高度相關(guān)，從而研究假設(shè)H1和H1a-H1c均得到支持。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，關(guān)系強(qiáng)度由強(qiáng)到弱依次為綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色管理創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新。

3.5 調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)異質(zhì)性檢驗(yàn)表明各獨(dú)立研究之間存在顯著的異質(zhì)性，暗含存在其它因素影響綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效顯著正相關(guān)的一致結(jié)論，接下來采用亞組分析方法探究影響綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)因素，以發(fā)現(xiàn)異質(zhì)性來源，結(jié)果見表4。由表4可知，綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系效應(yīng)值在財(cái)務(wù)績效下分別為0.349、0.334和0.219，在非財(cái)務(wù)績效下分別為0.564、0.578和0.465，并且均通過了組間異質(zhì)性檢驗(yàn)（P=0.013;P<0.001;P<0.001）。這說明相對于財(cái)務(wù)績效，綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性更強(qiáng)，即研究假設(shè)H2、H2b和H2c獲得支持。令人驚奇的是，綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系效應(yīng)值在財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)績效下差異較小，且沒有通過組間異質(zhì)性檢驗(yàn)（P=0.605），即績效類型未能顯著地調(diào)節(jié)綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系，研究假設(shè)H2a未獲得支持。

綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系效應(yīng)值在主觀績效測量下分別為0.494、0.483和0.399，在客觀績效測量下分別為0.213、0.254和0.234，并且均通過了組間異質(zhì)性檢驗(yàn)（P=0.051;P=0.038;P<0.048）。這表明，相對于客觀績效測量，綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的主觀測量結(jié)果相關(guān)性更強(qiáng)，研究假設(shè)H3、H3b和H3c獲得支持。同樣在測量方式下，績效測量方式未能顯著地調(diào)節(jié)綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系，研究假設(shè)H3a也未獲得支持。綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效的關(guān)系在發(fā)達(dá)和不發(fā)達(dá)地區(qū)的效應(yīng)值接近，且沒有通過異質(zhì)性檢驗(yàn)（P>0.1），說明綠色創(chuàng)新及其分維度在不同經(jīng)濟(jì)背景下對企業(yè)績效影響的差異并不顯著，研究假設(shè)H4和H4a-H4c沒有獲得支持。

4 研究結(jié)論與啟示

4.1 研究結(jié)論1）綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效具有顯著的正相關(guān)關(guān)系，關(guān)系強(qiáng)度由強(qiáng)到弱依次為綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色管理創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新。這表明企業(yè)無論采用何種綠色創(chuàng)新實(shí)踐都能夠有效地提升企業(yè)績效，這為綠色創(chuàng)新能夠?qū)ζ髽I(yè)績效產(chǎn)生積極影響提供了有力證據(jù)。2）企業(yè)績效類型和測量方式對綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用，但對綠色管理創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系不具有調(diào)節(jié)作用。在非財(cái)務(wù)績效下，綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)非財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性均顯著高于財(cái)務(wù)績效;同樣，在主觀測量下，綠色創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新與企業(yè)主觀績效的相關(guān)性均顯著高于客觀績效。3）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度對綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系不具有調(diào)節(jié)作用，即綠色創(chuàng)新及其分維度與企業(yè)績效關(guān)系在發(fā)達(dá)和不發(fā)達(dá)地區(qū)的效應(yīng)值不具有顯著的差異性。

4.2 研究啟示首先，企業(yè)必須改變長期以來的錯(cuò)誤認(rèn)識，不應(yīng)把綠色創(chuàng)新作為一種負(fù)擔(dān)，而只是被動地滿足政府的環(huán)保要求，而應(yīng)看到綠色創(chuàng)新的潛在商機(jī)，把綠色創(chuàng)新視為一種獲得競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效的有力武器，盡早把綠色創(chuàng)新作為有價(jià)值的戰(zhàn)略選擇，并從新產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)到消費(fèi)的整個(gè)價(jià)值鏈中實(shí)施該戰(zhàn)略。政府也應(yīng)通過強(qiáng)化環(huán)境規(guī)制措施，健全政府綠色采購體系以及各種稅收減免等促進(jìn)企業(yè)向綠色創(chuàng)新轉(zhuǎn)型[10]。其次，企業(yè)在實(shí)施綠色創(chuàng)新實(shí)踐時(shí)，應(yīng)建立從非財(cái)務(wù)績效到財(cái)務(wù)績效的長效機(jī)制。企業(yè)除了樹立綠色形象，提高聲譽(yù)以及進(jìn)行綠色認(rèn)證外，還應(yīng)向消費(fèi)者強(qiáng)調(diào)綠色產(chǎn)品的便利性、地位象征、健康和安全等非綠色價(jià)值，以刺激消費(fèi)者對綠色產(chǎn)品的購買意愿。另外，綠色管理創(chuàng)新能夠加速非財(cái)務(wù)績效向財(cái)務(wù)績效的轉(zhuǎn)換，應(yīng)該引起企業(yè)的高度重視。盡管主觀績效測量是目前一種被廣泛使用的方法，但由于認(rèn)知偏差，被調(diào)查者的主觀感知和判斷可能會夸大企業(yè)績效狀況，不能充分反映企業(yè)績效的客觀情況，因此，未來的研究應(yīng)盡量采用客觀數(shù)據(jù)以減少認(rèn)識偏差，從而更有效地評估綠色創(chuàng)新對企業(yè)績效的真實(shí)影響。最后，相比發(fā)達(dá)國家，發(fā)展中國家具有更強(qiáng)的技術(shù)動蕩性和環(huán)境復(fù)雜性。在此背景下，發(fā)展中國家應(yīng)該果斷抓住機(jī)遇，主動采取綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)資源整合、重新配置、獲取和釋放資源的動態(tài)能力，吸收發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極開展綠色創(chuàng)新，同樣能夠獲得企業(yè)績效的提升。

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