• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以教學(xué)能力比賽提升高職英語教師教學(xué)能力的研究

    2022-12-31 11:37:32李新瑞
    科教導(dǎo)刊 2022年30期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校育人思政

    李新瑞

    (天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院 天津 300350)

    2018 年,全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽變更為全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽,比賽經(jīng)過不斷的改進(jìn)和完善,目前已經(jīng)形成了完備的比賽制度和組織形式,主要考察教師的教學(xué)能力水平和綜合素質(zhì)。全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽體現(xiàn)了目前高職教育發(fā)展和改革的趨勢和要求,在推進(jìn)高職院校教學(xué)改革和教師隊伍的建設(shè)中起到了極為積極的作用。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》明確提出,要實現(xiàn)“到2035 年,教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升”的目標(biāo)。[1]基于該目標(biāo),全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽對教師教學(xué)能力的提升提供了建設(shè)性的指導(dǎo)和方向。

    1 教學(xué)能力比賽視角下高職英語教師教學(xué)能力存在的問題

    教學(xué)能力比賽對教師的教學(xué)素養(yǎng)提出了明確的要求,全面覆蓋了對課程思政教學(xué)能力、師德師風(fēng)、教學(xué)技能、專業(yè)能力、信息素養(yǎng)、科研水平等方面的考察,但從日常的教學(xué)過程中可以發(fā)現(xiàn),對標(biāo)教學(xué)能力比賽的要求,高職英語教師在教學(xué)能力上還存在一定的不足。

    1.1 課程思政育人能力缺乏

    2020 年5 月28 日,教育部印發(fā)了《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》,指出課程思政建設(shè)要“注重在潛移默化中堅定學(xué)生的理想信念、厚植愛國主義情懷、加強(qiáng)品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神、提升學(xué)生的綜合素質(zhì)”。[2]這也為高職英語課程思政建設(shè)提供了方向和指導(dǎo)。目前各高職院校英語教學(xué)已開始全面推進(jìn)課程思政建設(shè),但仍有部分教師在高職英語課程思政教學(xué)方面的意識不夠明確,自覺性不強(qiáng),只注重高職英語課的語言教學(xué),而忽略了教學(xué)過程中對學(xué)生思想素質(zhì)的教育和培養(yǎng);也有部分教師在英語課程思政育人方面的經(jīng)驗不足,思政元素的挖掘不夠深入,思政元素的融入不夠自然,這都暴露了高職英語教師課程思政教學(xué)能力乏力的問題。

    1.2 信息技術(shù)與教學(xué)整合能力不足

    信息技術(shù)與教學(xué)整合能力是信息素養(yǎng)的重要組成部分。隨著近年來信息化技術(shù)的發(fā)展以及高職英語信息化教學(xué)發(fā)展和改革的不斷推進(jìn),目前大部分高職英語教師都具備一定的信息化意識和信息化應(yīng)用技術(shù)水平,但在信息技術(shù)與教學(xué)整合方面仍存在一定的問題,主要體現(xiàn)在信息化教學(xué)實際水平有限,信息化教學(xué)實踐能力不高,教學(xué)設(shè)計創(chuàng)新力不足,內(nèi)容不夠新穎,組織不夠合理,無法真正借助信息化手段解決教學(xué)重難點(diǎn)問題,形成有的放矢的教學(xué)成效。

    1.3 以教學(xué)反思為前提的教學(xué)科研能力匱乏

    通過教學(xué)反思和診改,教師可以進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)科研能力的提升。雖然在教學(xué)能力比賽的要求中明確提出,教師要對教學(xué)過程進(jìn)行反思整改,對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行完善和優(yōu)化,但在實際教學(xué)中,大部分高職英語教師仍然將主要精力放在對課程的設(shè)計和實施過程中,還沒有意識到教學(xué)反思的重要性,課后與學(xué)生交流少,忽略對教學(xué)反饋的信息采集,不善于及時總結(jié)教學(xué)過程中的亮點(diǎn)與問題,并由此形成系統(tǒng)的研究成果,這也嚴(yán)重影響了教師對教學(xué)過程進(jìn)行研究和總結(jié)的質(zhì)量,從而阻礙了高職英語教師教學(xué)科研能力的提升。

    2 教學(xué)能力比賽導(dǎo)向下高職英語教師教學(xué)能力的基本要素

    通過解讀教學(xué)能力比賽的指導(dǎo)思想和要求,并根據(jù)目前高職院校英語教師教學(xué)能力存在的問題,高職英語教師應(yīng)該具備的教學(xué)能力包含以下幾點(diǎn)基本要素。

    2.1 課程思政意識與育人能力

    在近幾年的全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽評分指標(biāo)中都提到非思政課程的課程作品要注重落實課程思政要求,教學(xué)內(nèi)容要深入挖掘課程思政元素,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的理想信念。高職英語課兼具知識性和人文性的特點(diǎn),語言是思想的基礎(chǔ),教師通過語言教學(xué)幫助學(xué)生進(jìn)行思想意識與道德品質(zhì)的塑造和培養(yǎng),因此,高職英語課程在思政建設(shè)方面比其他課程占據(jù)更多的優(yōu)勢。高職英語教師是否具備較高的思政課程意識與育人能力決定了高職英語課程思政教學(xué)能否在落實“立德樹人”的根本任務(wù)中獲得的良好效果,能否充分發(fā)揮英語課程在學(xué)生價值塑造、知識習(xí)得、技能增長過程中的育人功能。因此,高職英語教師課程思政意識與育人能力是構(gòu)成高職英語教師教學(xué)能力的基本要素之一。

    2.2 基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能

    習(xí)近平總書記提出“四有好老師”,提到老師要有扎實的學(xué)識,《高等職業(yè)教育專科英語課程標(biāo)準(zhǔn)(2021 年版)》中也要求,教師要具備“扎實的學(xué)科專業(yè)知識和學(xué)科教學(xué)知識”。[3]扎實的學(xué)識和學(xué)科教學(xué)基本功是課程實施的基礎(chǔ)。高職英語教師不僅要具備專業(yè)知識,還要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,包括英語語言基礎(chǔ)、表達(dá)能力、思辨能力、創(chuàng)新能力等。全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽要求教師在作品中能夠充分體現(xiàn)教學(xué)技能。而對于英語教師來講,基本的英語語言知識和專業(yè)技能是進(jìn)行合理教學(xué)設(shè)計和有序教學(xué)實施的前提。“育人者先育己”,教師應(yīng)該不斷更新自身的知識儲備,打造“過硬”的專業(yè)技能,才能應(yīng)對新形勢下多元的學(xué)情變化和教學(xué)任務(wù),提升高職英語課程人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    2.3 基于信息技術(shù)的教學(xué)設(shè)計與實施能力

    全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽特別強(qiáng)調(diào)要注重信息技術(shù)的應(yīng)用以及其與教學(xué)實踐的有機(jī)融合,在歷年的方案和評價指標(biāo)中也多次提到信息技術(shù)、信息素養(yǎng)等內(nèi)容。信息技術(shù)在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展,更新了以往的教學(xué)設(shè)計理念,改變了傳統(tǒng)的教學(xué)實施模式,更符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下職業(yè)教育的發(fā)展要求和學(xué)情變化,信息技術(shù)的融入為教學(xué)設(shè)計與教學(xué)實施拓寬了思路和方法。高職英語教師在教學(xué)過程中想要適應(yīng)信息技術(shù)對教育教學(xué)產(chǎn)生的影響,就要具備合理利用信息化技術(shù)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施的能力。

    2.4 教學(xué)反思與教學(xué)科研的能力

    《論語》中提到的“學(xué)而不思則惘”,同樣適用于教學(xué)中的反思活動。在教學(xué)中,積極對教學(xué)設(shè)計、組織、實施進(jìn)行不斷的反思和改進(jìn),對教學(xué)效果的提升會起到積極的作用。在全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽的指導(dǎo)思想中,也特別強(qiáng)調(diào)了教學(xué)反思整改這一要求。在高職英語教學(xué)改革中教師掌握反思能力是推動高職英語高質(zhì)量發(fā)展,促進(jìn)教師自身專業(yè)水平提升的良策。教師想要在反思的過程中梳理總結(jié)教學(xué)中的亮點(diǎn)與問題,找出改進(jìn)方法,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,并提出完善和提升教學(xué)方式和方法的途徑,形成理論性的論述,就必須具備一定的教學(xué)科研能力。這些能力也是高職英語教師不可或缺的重要教學(xué)能力要素。

    3 以職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽為視角,提升高職英語教師教學(xué)能力的有效方法

    3.1 提升課程思政的意識,喚醒和培養(yǎng)教師育人的自覺性和能力

    在教學(xué)能力比賽的指導(dǎo)思想和評分標(biāo)準(zhǔn)中,無論是從教學(xué)目標(biāo),還是教學(xué)內(nèi)容與實施,抑或是特色創(chuàng)新等多方面的評價要素中都多次出現(xiàn)課程思政、工匠精神、愛崗敬業(yè)、樹立正確理想信、勞動觀等思政教學(xué)內(nèi)容,這正體現(xiàn)了新形勢下職業(yè)院校教師在教學(xué)中落實“立德樹人”這一根本任務(wù)的主要要求,高職英語教師要始終堅持教書育人的初心使命,自覺認(rèn)識到高職英語教學(xué)思政育人的重要性。

    為了提升英語教師的課程思政意識和育人能力,教師要不斷提高自身的思想政治覺悟,不斷用馬克思主義價值觀武裝思想,積極學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論,國家方針政策、法律法規(guī)等,同時加強(qiáng)自身的師德師風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會上指出“評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是師德師風(fēng)”[4]。因此,充分展現(xiàn)新時代職業(yè)院校教師良好的師德師風(fēng)是教師教學(xué)素養(yǎng)必備的要素之一,作為高職教師要不斷提升思想道德素質(zhì),做到以德立身、以德立學(xué)、以德施教。

    其次,在教學(xué)過程中,教師要學(xué)會多角度挖掘思政元素。英語課程中的知識元素是顯性的,但思政元素是隱性的,教師只有將蘊(yùn)涵于課程本身和具體教學(xué)內(nèi)容之中的思政元素挖掘出來,才能以一定的方式實現(xiàn)課程思政意識。實際上,教師挖掘思政元素的過程,就是重構(gòu)課程的過程。英語教師在挖掘課程思政元素、重構(gòu)課程的過程中,要將課程中隱性的時代道德觀念顯性化,重點(diǎn)突出與文章主題相關(guān)的育人內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生把握宏觀價值觀念。這些觀念主要包括家國情懷、社會責(zé)任、道德品質(zhì)、科學(xué)精神、人文精神、法治意識等。

    再次,要不斷改進(jìn)和探索課程思政教學(xué)的方式方法,將思政元素有機(jī)融入教學(xué)內(nèi)容需要合理設(shè)計教學(xué)過程,將思政元素通過知識學(xué)習(xí)逐步滲透,可以借助話題討論、主題辯論、情景表演等形式將思政教學(xué)與教學(xué)內(nèi)容相融合,實現(xiàn)英語課程思政育人的功能。

    3.2 提升高職英語教師基于信息技術(shù)的教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力

    孟育群教授認(rèn)為:“所謂‘教學(xué)設(shè)計’,就是預(yù)測教材內(nèi)容、學(xué)習(xí)環(huán)境、教師行為所引起的效果,并規(guī)劃自己的教學(xué)行為,亦即形成設(shè)想。這里的‘設(shè)想’指的是教案中所記述的教學(xué)過程”[5]。教學(xué)能力比賽要求教師能夠?qū)λx取的教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行合理的設(shè)計,并利用信息化手段應(yīng)用到教學(xué)資源搜集、課堂活動組織、考核評價等方面,從而對整個教學(xué)過程進(jìn)行優(yōu)化,在明確教學(xué)方案和教學(xué)設(shè)計后,教師需要根據(jù)所制訂的教學(xué)目標(biāo),按照教學(xué)計劃實施教學(xué)活動,解決學(xué)生學(xué)習(xí)的重難點(diǎn)、并對教學(xué)進(jìn)程進(jìn)行及時的反饋和調(diào)整。在此過程中的教師利用信息化手段進(jìn)行教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施的能力將決定最終的教學(xué)效果和質(zhì)量。

    鐘啟泉教授曾經(jīng)提出進(jìn)行好教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施,應(yīng)該做到:①明確教學(xué)目標(biāo),②悉心鉆研教材,③搞活教學(xué)組織,④講究教學(xué)策略,⑤實施教學(xué)評價[6]。在目前“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的大背景下,將信息技術(shù)元素融入教學(xué)設(shè)計與實施過程中是必不可少的。

    第一,提升基于信息化技術(shù)的教學(xué)設(shè)計和實施能力,必然要求教師要強(qiáng)化信息技術(shù)理論的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的信息素養(yǎng),隨時關(guān)注信息技術(shù)發(fā)展的動態(tài),掌握信息化教學(xué)基本的操作流程和手段,熟練運(yùn)用信息化軟件和程序進(jìn)行課件、教案、視頻、音頻教學(xué)資料的制作,掌握和利用學(xué)習(xí)軟件和平臺進(jìn)行輔助教學(xué)。

    第二,教學(xué)能力比賽評分指標(biāo)明確要求對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,從而對教學(xué)目標(biāo)和重難點(diǎn)做出準(zhǔn)確的判斷和陳述,這就要求教師必須具備信息搜集和分析的能力,學(xué)會利用信息化手段進(jìn)行學(xué)情調(diào)查和分析,以便于英語教學(xué)語言、能力、價值等目標(biāo)制訂的準(zhǔn)確性和可行性,使后續(xù)教學(xué)可評可測,重點(diǎn)突出。

    第三,對教材內(nèi)容的把握、篩選、重組也是教師教學(xué)設(shè)計能力的重要體現(xiàn)之一。教材內(nèi)容是教學(xué)內(nèi)容的主要來源,大多數(shù)高職英語教材以單元話題為教材主要內(nèi)容,以各單元的主題內(nèi)容為依據(jù),展開聽、說、讀、寫、譯等全面的語言練習(xí)。教師可以根據(jù)每個單元的教學(xué)目標(biāo),借助信息技術(shù)進(jìn)行模塊化組織和重構(gòu),合理安排各語言練習(xí)環(huán)節(jié),使之重點(diǎn)突出、難點(diǎn)明確,使教材內(nèi)容的結(jié)構(gòu)和安排更符合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,更便于學(xué)生快速掌握語言要點(diǎn),從而進(jìn)行語言實踐。對教材內(nèi)容進(jìn)行整合有助于有效完成教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)能力比賽要求教學(xué)內(nèi)容的選擇要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、容量適度,安排合理、銜接有序、結(jié)構(gòu)清晰,因此,提升對教材內(nèi)容分析和整理能力是相當(dāng)重要的,這也是合理開展教學(xué)設(shè)計的前提。

    第四,靈活且生動有趣的組織教學(xué)活動與教學(xué)策略的選擇是分不開的,充分運(yùn)用信息化技術(shù),可以增加教學(xué)策略選擇的多樣性,豐富教學(xué)策略實施的方式和方式,挖掘更多的教學(xué)元素,創(chuàng)新教學(xué)活動的模式和情景。在教學(xué)能力比賽的指導(dǎo)思想中強(qiáng)調(diào)要采用不同的教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)實施過程。比如在高職英語課程中常見的對話任務(wù),可以選擇情景教學(xué)法。通過VR 技術(shù)為學(xué)生構(gòu)建學(xué)習(xí)情景,通過寓教學(xué)內(nèi)容于具體形象的情境中,調(diào)動和更新學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu),鍛煉學(xué)生的創(chuàng)造性思維。在英語語言知識的學(xué)習(xí)中,可以利用希沃等信息化設(shè)備進(jìn)行游戲教學(xué)法,將教學(xué)內(nèi)容和生動有趣的游戲結(jié)合起來,使學(xué)生在輕松的氛圍中,在歡快的活動中,甚至在激烈的競爭中,不知不覺地學(xué)到語言知識。

    第五,在教學(xué)實施過程中,要及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,就要對學(xué)生進(jìn)行持續(xù)性的評價,教學(xué)評價是教學(xué)實施中的重要一環(huán),評價的設(shè)計和實施也集中體現(xiàn)了教師所具備的教學(xué)能力水平。提升高職英語教師教學(xué)評價能力,先要利用信息技術(shù)設(shè)置好評價內(nèi)容和指標(biāo),高職英語教學(xué)是以培養(yǎng)職業(yè)化人才為目標(biāo),英語作為交際性語言工作,首先要評價學(xué)生的語言應(yīng)用水平,包括聽力、閱讀、寫作、翻譯、口語等基本的語言能力;其次,思辨能力和價值理念也是評價的重要內(nèi)容。利用學(xué)習(xí)軟件進(jìn)行更多維的評價,包括系統(tǒng)評價、師生互評和生生互評等形式,教師可以將評價內(nèi)容從語言評價擴(kuò)展到更多方面,包括語音語調(diào)、詞匯語法、翻譯,思辨分析、道德價值等,提高評價的效率,擴(kuò)展評價維度和廣度,實現(xiàn)教師評價能力的提升。

    3.3 提升高職英語教師的教學(xué)反思能力和教學(xué)研究能力

    教學(xué)反思能力是近幾年研究的熱點(diǎn)問題,王惠來等學(xué)者認(rèn)為教師的能力應(yīng)包括創(chuàng)新能力、課程開發(fā)能力、運(yùn)用信息技術(shù)能力、合作能力、反思能力及教育科研能力[7]。教學(xué)反思是優(yōu)化和提升教學(xué)實施效果的重要手段,也是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提升教師教學(xué)能力的重要途徑。

    高職英語教師要提升教學(xué)反思能力,首先要培養(yǎng)教學(xué)反思的意識,將教學(xué)反思作為教學(xué)過程的一種常態(tài)化行為,同時要了解教學(xué)反思的具體內(nèi)容,我國學(xué)者施建華認(rèn)為實踐反思的內(nèi)容涵蓋教師教育教學(xué)的方方面面,可以是對成功教學(xué)案例或細(xì)節(jié)的總結(jié),也可以是對失敗教學(xué)行為的思考,還可以是對教育理論與實踐問題或困惑的探求等方面;還可以是對教育教學(xué)的一節(jié)課、一個活動、一種教育顯現(xiàn)的分析或思考,或是對教育教學(xué)中的一個片段、一個細(xì)節(jié)、一名學(xué)生、一個具體實踐的處理進(jìn)行的反省或批判[8]。具體到高職英語教學(xué)中,教師的反思可以是對整個英語課堂活動實施過程的反思,對教學(xué)目標(biāo)制訂、教學(xué)方法選擇的反思,也可以是對學(xué)生課堂表現(xiàn)及突發(fā)情況應(yīng)變表現(xiàn)的反思。其次,擺正教師的角色和位置,教師是課堂的參與者和組織者,但不是課堂的主體,要學(xué)會站在學(xué)生的角度進(jìn)行思考,加強(qiáng)與學(xué)生的互動和交流,給予學(xué)生充分的交流空間,對學(xué)生在語言學(xué)習(xí)上產(chǎn)生的困難,要給予引導(dǎo)和激勵,在輕松的環(huán)境下,探討學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題,反思產(chǎn)生的原因,進(jìn)而優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和手段。再次,利用集體教研和備課了解和學(xué)習(xí)其他教師的教學(xué)活動,增強(qiáng)教師間的交流,學(xué)習(xí)其他教師的成功教學(xué)案例,借鑒其他老師在處理課堂教學(xué)中的突發(fā)問題的方法,取長補(bǔ)短,提出改進(jìn)措施。

    教學(xué)反思的最終目標(biāo)是教學(xué)能力的提高,常態(tài)化的教學(xué)反思會為教師教學(xué)水平的提升帶來很大的幫助,在反思過程中對于反思意識的培養(yǎng),對反思內(nèi)容的總結(jié),素材的積累和研究,教學(xué)過程的分析和論證,也正是教師培養(yǎng)教學(xué)科研能力的重要途徑,這也是歷年教學(xué)能力比賽指導(dǎo)思想和評分指標(biāo)中明確提出的內(nèi)容。高職英語教師應(yīng)該積極做一名“反思型”和“研究型”的教師,不斷提升自身的教學(xué)能力水平。

    4 結(jié)語

    全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽以提升高職教師教學(xué)能力為目標(biāo),通過比賽有效促進(jìn)教師的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展,以及師德師風(fēng)的培養(yǎng)和塑造,教師教學(xué)能力提升的最終目的是全面貫徹落實“立德樹人”的根本任務(wù),高質(zhì)量地完成職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo),因此,高職英語教師要不斷地提升自身的教學(xué)能力,才能更好地將教學(xué)能力比賽成果轉(zhuǎn)化到高職英語教學(xué)實踐中,由此推動課堂教學(xué)改革,創(chuàng)新高職英語教學(xué)模式,提升育人效果,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    猜你喜歡
    職業(yè)院校育人思政
    文化育人的多維審視
    中國德育(2022年12期)2022-08-22 06:16:28
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    思政課只不過是一門“副課”?
    關(guān)于國企黨建與思政宣傳有效結(jié)合的探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:10
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    思政課“需求側(cè)”
    思政課“進(jìn)化”——西安交大:思政課是門藝術(shù)
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    職業(yè)院校不能僅培養(yǎng)一線普通工人
    久久精品国产a三级三级三级| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久青草综合色| 大片免费播放器 马上看| 欧美成人午夜精品| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产片内射在线| 婷婷色综合www| 欧美 日韩 精品 国产| 久久av网站| 麻豆av在线久日| 在线观看三级黄色| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产不卡av网站在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产欧美在线一区| a 毛片基地| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清不卡午夜福利| xxx大片免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美精品自产自拍| 桃花免费在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 晚上一个人看的免费电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品成人在线| 欧美精品av麻豆av| 婷婷成人精品国产| 色94色欧美一区二区| 99热国产这里只有精品6| 欧美黑人精品巨大| 交换朋友夫妻互换小说| 国产视频首页在线观看| 国产成人欧美| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片 在线播放| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久人人爽人人片av| 国产不卡av网站在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 精品一区在线观看国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品一区二区免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品 欧美亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 久久狼人影院| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产又色又爽无遮挡免| 99香蕉大伊视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 岛国毛片在线播放| 中国三级夫妇交换| 丝袜脚勾引网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 男人操女人黄网站| 精品国产国语对白av| 97在线人人人人妻| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品av麻豆av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲人成77777在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丰满少妇做爰视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女主播在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲图色成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 观看av在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品一二三区在线看| 国产精品二区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品一二三| 波多野结衣一区麻豆| 久久 成人 亚洲| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av综合色区一区| 九草在线视频观看| e午夜精品久久久久久久| 高清欧美精品videossex| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看国产h片| 久久青草综合色| 国产片特级美女逼逼视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 大香蕉久久网| 永久免费av网站大全| 少妇人妻 视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久网色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | svipshipincom国产片| 午夜福利影视在线免费观看| 自线自在国产av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片 在线播放| 曰老女人黄片| 亚洲在久久综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 在现免费观看毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av在线播放精品| av在线app专区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产福利在线免费观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 9191精品国产免费久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新在线观看一区二区三区 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产免费福利视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久精品性色| videosex国产| 国产片内射在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲最大av| 18禁动态无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 黄色怎么调成土黄色| 97在线人人人人妻| 成人手机av| 中文字幕高清在线视频| 免费看不卡的av| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产极品粉嫩免费观看在线| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利在线免费观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 69精品国产乱码久久久| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一级毛片我不卡| 精品人妻在线不人妻| 国产精品 国内视频| 青春草视频在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性被躁到高潮视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲综合色网址| 男男h啪啪无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av网站在线播放免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av电影在线进入| 99精品久久久久人妻精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧洲日产国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产男女内射视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品一区三区| 国产一级毛片在线| 黄色一级大片看看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲成人手机| 欧美av亚洲av综合av国产av | 美女福利国产在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 深夜精品福利| 精品国产露脸久久av麻豆| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | videos熟女内射| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 无限看片的www在线观看| 91成人精品电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 制服诱惑二区| 黄色怎么调成土黄色| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲,欧美精品.| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产欧美一区二区综合| 啦啦啦在线观看免费高清www| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利免费观看在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲综合精品二区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女免费视频国产| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人欧美| 在线天堂中文资源库| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲综合精品二区| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费福利视频在线观看| 成人影院久久| 国产乱来视频区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品无人区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美精品高潮呻吟av久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成色77777| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲中文av在线| 高清av免费在线| av电影中文网址| 搡老岳熟女国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av男天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品无大码| 又黄又粗又硬又大视频| 人妻一区二区av| 亚洲伊人久久精品综合| av女优亚洲男人天堂| 久久久久精品性色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久99精品国语久久久| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕亚洲精品专区| 成人毛片60女人毛片免费| 免费观看性生交大片5| 丝袜喷水一区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久婷婷青草| 国产黄频视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久国产精品大桥未久av| 男女国产视频网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 国产伦人伦偷精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久精品国产欧美久久久 | 满18在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久青草综合色| 国产又爽黄色视频| 美女高潮到喷水免费观看| av网站在线播放免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本av手机在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 青草久久国产| 久久韩国三级中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品久久久久久久性| 国产精品av久久久久免费| 男女边吃奶边做爰视频| 91成人精品电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品女同一区二区软件| 午夜影院在线不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利一区二区在线看| 成人手机av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av中文av极速乱| av国产精品久久久久影院| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美97在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 老司机在亚洲福利影院| 伦理电影大哥的女人| 欧美中文综合在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 大话2 男鬼变身卡| 日日爽夜夜爽网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 人人澡人人妻人| videos熟女内射| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品蜜桃在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 一级爰片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜日本视频在线| 午夜91福利影院| 岛国毛片在线播放| 久久久精品94久久精品| 91成人精品电影| 精品国产一区二区久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品成人在线| a 毛片基地| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利视频精品| 深夜精品福利| 国产精品欧美亚洲77777| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲第一青青草原| 国产成人欧美在线观看 | 成人国产av品久久久| av片东京热男人的天堂| 制服人妻中文乱码| 在线免费观看不下载黄p国产| 伦理电影大哥的女人| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区中文字幕在线| 大陆偷拍与自拍| 久久影院123| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产1区2区3区精品| 91精品国产国语对白视频| 国产日韩欧美在线精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利,免费看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲三区欧美一区| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av电影在线进入| 无限看片的www在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 嫩草影视91久久| 成人国语在线视频| 久久久精品免费免费高清| 丰满迷人的少妇在线观看| 看免费成人av毛片| 日韩欧美精品免费久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满饥渴人妻一区二区三| av免费观看日本| 久久久久久久大尺度免费视频| 性少妇av在线| 男人添女人高潮全过程视频| 两个人看的免费小视频| 波野结衣二区三区在线| 色播在线永久视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一区二区三区精品91| 国产在视频线精品| 久久久久久久久久久免费av| 综合色丁香网| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| av视频免费观看在线观看| 久久99一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 一区二区三区精品91| 亚洲综合精品二区| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区av电影网| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线看a的网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区三区av在线| 我要看黄色一级片免费的| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久视频综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久影院123| 欧美av亚洲av综合av国产av | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜激情av网站| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品一区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在现免费观看毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品94久久精品| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人澡人人妻人| 欧美97在线视频| 久久这里只有精品19| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久天堂一区二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲四区av| 久久女婷五月综合色啪小说| 高清欧美精品videossex| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色94色欧美一区二区| 99久久综合免费| 99精国产麻豆久久婷婷| av不卡在线播放| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产成人一区二区在线| 观看美女的网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清不卡的av网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 婷婷色综合www| 制服丝袜香蕉在线| 成年人午夜在线观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩精品网址| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一级毛片在线| 少妇人妻 视频| 亚洲成人免费av在线播放| 大码成人一级视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品二区激情视频| 中文字幕av电影在线播放| 黑丝袜美女国产一区| av不卡在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 免费黄频网站在线观看国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲欧美一区二区av| www日本在线高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一级毛片在线| 少妇人妻久久综合中文| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品 欧美亚洲| 99国产精品免费福利视频| 色播在线永久视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲一区中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 久热爱精品视频在线9| 男人操女人黄网站| 高清在线视频一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 热re99久久国产66热| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 日日撸夜夜添| 久久久精品免费免费高清| 伦理电影免费视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美国免费a级毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 制服诱惑二区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 秋霞伦理黄片| 青青草视频在线视频观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 热re99久久精品国产66热6| 操出白浆在线播放| 国产日韩欧美在线精品| svipshipincom国产片| 十八禁网站网址无遮挡| av国产久精品久网站免费入址| 男女免费视频国产| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 中国三级夫妇交换| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 波野结衣二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久性视频一级片| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 九色亚洲精品在线播放| 午夜av观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕最新亚洲高清| 男女免费视频国产| 国产在线一区二区三区精| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 无遮挡黄片免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 只有这里有精品99| 国产淫语在线视频| 亚洲综合精品二区|