融媒時代傳統(tǒng)媒體采編人員的轉(zhuǎn)型之道

山樺

【摘要】隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人們已經(jīng)進(jìn)入了飛速發(fā)展的融媒體時代。新的時代總是存在著豐富的機遇和挑戰(zhàn)。各種新型的傳媒方式的興起對傳統(tǒng)媒體造成了不小的沖擊。為了在融媒體時代保持自身的競爭力和生命力，傳統(tǒng)媒體的采編人員必須跳出“舒適圈”，盡快適應(yīng)新時代發(fā)展步伐，探尋發(fā)展路徑，積極進(jìn)行“轉(zhuǎn)型”。本文分析了融媒體時代下傳統(tǒng)媒體所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，針對性地指出傳統(tǒng)媒體的采編人員目前普遍存在的不足，并且對不足之處進(jìn)行細(xì)致地剖析和針對性的解決，力求探索融媒時代傳統(tǒng)媒體采編人員的轉(zhuǎn)型之道。

【關(guān)鍵詞】融媒時代;傳統(tǒng)媒體;新媒體;采編人員;轉(zhuǎn)型之道

中圖分類號：TN94? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.17.039

在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，人們對于新聞事件的攝取不再單純地通過電視、報紙或者是官方新聞網(wǎng)站，多元化的信息平臺的普及，讓人們可以了解到更加豐富和及時的新聞信息。人們開始意識到了新型網(wǎng)絡(luò)媒體在信息傳播上所具備的顯明優(yōu)勢，大眾似乎更偏向于有趣生動的新型網(wǎng)絡(luò)媒體。在傳統(tǒng)媒體日漸式微的今天，是時候思考融媒體時代下傳統(tǒng)媒體的生存之路了。想要讓傳統(tǒng)媒體在時代的浪潮里披荊斬棘，煥發(fā)出新的生機和活力，擁有可以與各種新型媒體相競爭的實力，作為最活躍因素的傳統(tǒng)媒體采編人員，他們肩負(fù)著十分重要的使命。傳統(tǒng)媒體想要實現(xiàn)新時代下的成功轉(zhuǎn)型，其組成人員的成功轉(zhuǎn)型是關(guān)鍵，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接影響了傳統(tǒng)媒體的未來發(fā)展。因此，傳統(tǒng)媒體在新時代下的轉(zhuǎn)型實際上就是其采編人員面對新時代時應(yīng)該做出的轉(zhuǎn)型。

1. 面對融合發(fā)展，采編人員面臨的困境與挑戰(zhàn)

1.1 全媒體時代下新聞采編方式和傳播技術(shù)的現(xiàn)狀

在全媒體時代下，每個人都可以成為新聞的發(fā)布者、傳播者。對于新聞事件的資料搜集不再拘泥于過去的單向輸出形式。銳意進(jìn)取的信息媒體會根據(jù)人們不斷變化的閱讀偏好改變自身的新聞風(fēng)格和形式，記者也不再是簡單的文字編輯者，他們的身份已經(jīng)轉(zhuǎn)化成了生動立體的傳媒人。在進(jìn)行新聞事件相關(guān)資料的采集時，記者會采取多種采訪方式，從多種不同的角度來對事件的原貌進(jìn)行了解，同時搜集的資料類型也應(yīng)該考慮到民生熱點，即讀者真正感興趣的話題，讓采集到的的信息真正具有吸引力、感染力。

這使得新聞的呈現(xiàn)形式逐漸變得多元化，每一種呈現(xiàn)形式都有著獨有的制作方式。編輯從記者那里獲取了新聞事件素材時，構(gòu)思好將新聞事件的價值最大化呈現(xiàn)的制作方式，在保證新聞客觀性、真實性和實時性的基礎(chǔ)上，讓新聞事件得到更大范圍的快速傳播。

1.2 融媒體時代下傳統(tǒng)新聞媒體采編人員存在的問題

時代的腳步是迅速的，而傳統(tǒng)媒體中某些采編人員的思想和工作習(xí)慣卻是停滯不前的。思維的僵化和行為模式的固定化讓某些采編人員始終按照老一套的思想辦事，寫出的文章千篇一律，讀起來枯燥乏味，并沒有突出事件本身的新聞價值。同時，編輯和記者之間缺乏有效溝通，記者搜集回來的資料放在編輯面前，待在辦公室里的編輯最后呈現(xiàn)出的終稿很有可能與記者搜集資料的初衷背道而馳，在工作上缺乏主動性，并不能事先做好內(nèi)容編輯的準(zhǔn)備工作，一味地等待著領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)指示再進(jìn)行工作，這實質(zhì)上是一種資源的浪費。

當(dāng)然，也有部分采編人員認(rèn)識到了新時代轉(zhuǎn)型的必要性，然而他們空有轉(zhuǎn)型想法，卻沒有轉(zhuǎn)型的實質(zhì)計劃和推動轉(zhuǎn)型的專業(yè)實力。新時代所倡導(dǎo)的多元化信息傳播需要扎實的綜合實力，如果采編人員缺乏對新聞事件的深度思考、對社會熱點不敏感、對時代特征把握不準(zhǔn)確，那就會導(dǎo)致新聞內(nèi)容從搜集資料到發(fā)布的整個過程流于表面。用文字堆砌出的文章沒有靈魂，并不能讓讀者在其中體會到事件背后的深度和廣度，不能充分發(fā)揮新聞事件本身的價值，讀起來索然無味。

1.3 從單一兵種的“紙上談兵”轉(zhuǎn)向多兵種的“聯(lián)合作戰(zhàn)”

傳統(tǒng)媒體的采編人員普遍擁有較好的文字編輯能力，但是單一的文字編輯能力已經(jīng)不能適應(yīng)于新時代的要求了。在大力發(fā)展新媒體業(yè)務(wù)的今天，采編人員除了對文字進(jìn)行編輯之外，還需要掌握熟練的攝影、攝像以及網(wǎng)絡(luò)直播主持等專業(yè)技能。信息傳播平臺的多樣化促進(jìn)了各種各樣信息傳播方式的誕生。采編人員需要從“紙上談兵”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

官方新聞網(wǎng)站的信息開放通道應(yīng)該實現(xiàn)多元化，新聞網(wǎng)頁的設(shè)計應(yīng)該將各種當(dāng)下時興的信息傳播方式包括進(jìn)來，并且具有一定的標(biāo)示性和醒目特征。從讀者的角度出發(fā)，力求設(shè)計出讓人眼前一亮的新聞版面，實現(xiàn)新聞網(wǎng)站的全面創(chuàng)新，緊貼時代特征，為新聞網(wǎng)站吸引更多的讀者，讓新聞網(wǎng)站迸發(fā)出更持久鮮活的生命力。

2. 融媒體時代采編人員應(yīng)具備四個方面能力和素質(zhì)

2.1 快采、快編、快發(fā)的能力

融媒體時代，信息傳播的速度是飛快的。為了提升自身報道的新聞的影響力和傳播度，在事件發(fā)生的第一時間進(jìn)行報道，無疑讓新聞價值和傳播度得到最大程度的提升。融媒體時代，人均新聞傳播者的現(xiàn)狀要求采編人員必須擁有快采、快編和快發(fā)的能力。在最短的時間內(nèi)搜集到新聞事件盡可能詳細(xì)的信息，并且運用簡潔干練的文字對新聞事件進(jìn)行快速編輯，再通過信息平臺進(jìn)行快速投放，保證新聞內(nèi)容具有最大程度的時效性，讀者也會認(rèn)可新聞內(nèi)容的價值和影響力。這就要求負(fù)責(zé)新聞編輯的工作人員做好分工安排，并且擁有熟練的業(yè)務(wù)能力，速度是專業(yè)性的有力檢驗，也是一名合格的融媒體時代采編人員應(yīng)用的專業(yè)素質(zhì)。

2.2 多種新媒體產(chǎn)品的創(chuàng)作能力

各種新媒體平臺的普及，要求采編人員豐富自身的技能。微博、微信公眾號、官網(wǎng)等平臺已經(jīng)擁有相當(dāng)龐大的用戶基礎(chǔ)，這些平臺上發(fā)布的信息往往擁有更多的被看到的機會。采編人員不再只是通過報紙、電視、廣播等方式向人們傳播新聞信息，這些平臺已經(jīng)成為了新聞發(fā)布的不可忽視的主力軍。

要做好新媒體平臺的新聞發(fā)布，采編人員除了基本的文字編輯，還需要掌握拍攝視頻、剪輯視頻、錄制音頻以及拍攝照片的專業(yè)技能，完成的作品要具有可看、可聽、可讀三個特點，讓讀者可以從多方面接收到新聞事件的內(nèi)容。從另一個角度講，越充分展現(xiàn)新聞事件的信息形式越具有競爭力和傳播力。因此，融媒體時代，采編人員需要培養(yǎng)自身多種新媒體產(chǎn)品的創(chuàng)作能力。

2.3 多元化新聞產(chǎn)品的編發(fā)能力

考慮到融媒體時代下新媒體平臺的多元化，制作適合每種新媒體平臺的新聞內(nèi)容是提升新聞質(zhì)量和傳播價值的有利手段。在信息平臺多元化的今天，實現(xiàn)不同平臺的內(nèi)容策劃個性化十分必要。手機客戶端、微信公眾號以及微博等信息平臺的使用者也會表現(xiàn)出較為明顯的群體差異，每種信息發(fā)布平臺所具有的風(fēng)格和特點也不相同。采編人員應(yīng)該充分考慮到每種平臺適合的新聞內(nèi)容特點，以此為參考進(jìn)行新聞內(nèi)容的整合和編輯。

2.4 獨家深度挖掘新聞的能力

信息爆炸的現(xiàn)狀已經(jīng)很少出現(xiàn)獨家報道的現(xiàn)狀，具有影響力的新聞事件幾乎都會被各大媒體競相報道。面對這樣的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)媒體想要擁有自己的特色和亮點，應(yīng)該將目光放在拓展新聞的深度上來。有深度、有內(nèi)涵、有思考的新聞從來都是讀者喜歡看到的，也是每個時代所呼吁的。這就要求采編人員具有獨家深度挖掘新聞的能力，通過多角度搜尋資料來還原新聞的立體性和現(xiàn)實感，讓新聞內(nèi)容有血有肉，可以以小見大，從新聞本身窺見到更深度的問題。

3. 從四個方面著力，努力打造一支合格的融媒體采編隊伍

3.1 直面轉(zhuǎn)型陣痛

新時代下實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體采編人員的成功轉(zhuǎn)型，必須堅持“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方針。信息化時代，關(guān)起門來搞學(xué)問的行為早已經(jīng)被摒棄。采編人員必須學(xué)習(xí)全新的思想，養(yǎng)成全新的工作習(xí)慣，借鑒和吸收先進(jìn)優(yōu)秀媒體的成功經(jīng)驗，并且根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行改良。與優(yōu)秀媒體進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)是發(fā)現(xiàn)自身不足和不斷走向優(yōu)秀的捷徑。

3.2 引進(jìn)優(yōu)秀人才

傳統(tǒng)媒體在融媒體時代煥發(fā)新生，需要注入新鮮的血液。傳統(tǒng)媒體應(yīng)該不拘一格地引進(jìn)符合時代潮流的優(yōu)秀人才。熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播模式、洞察互聯(lián)網(wǎng)信息傳播風(fēng)向并且擁有媒體情懷的人才，掌握各種新媒體運營理念、新媒體內(nèi)容制作技術(shù)、熟悉新聞傳播業(yè)務(wù)的人才以及具有創(chuàng)新能力的新技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，都是傳統(tǒng)媒體迸發(fā)生機、實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的主力軍。當(dāng)然，目前的大環(huán)境中這種優(yōu)秀人才依舊是供不應(yīng)求，傳統(tǒng)媒體想要在激烈的競爭中實現(xiàn)自身實力的飛躍式提升，勢必要摒棄之前的人才挑選標(biāo)準(zhǔn)，堅持引進(jìn)符合自身發(fā)展要求的優(yōu)秀人才，才能實現(xiàn)從內(nèi)到外的革新和轉(zhuǎn)型。

3.3 優(yōu)勝略汰

營造健康合理的競爭性環(huán)境，對于激發(fā)采編人員工作積極性具有正面意義。建立完備嚴(yán)格的人才考核制度，是構(gòu)建一支能打贏融媒體時代各大新媒體的優(yōu)秀團(tuán)隊的有效手段。通過人才考核制度，真正優(yōu)秀的人才才能被看見和重用，真正實現(xiàn)人才資源的有效使用，避免出現(xiàn)人在其位卻不謀其職的現(xiàn)象。這樣構(gòu)建出的采編人員團(tuán)隊才能具有核心競爭力和持久生命力。

3.4 唱響新時代主旋律

新時代下，依舊要堅持“政治家辦報、辦網(wǎng)、辦微”的輿論宣傳理念，堅定不移跟著黨的號召，聽黨的話，跟黨走，在黨的統(tǒng)一指揮下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，充分發(fā)揮黨的輿論宣傳陣地的功能與作用，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，發(fā)揮好的引領(lǐng)作用，唱響新時代主旋律，圓滿完使命與任務(wù)。同時，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的品牌優(yōu)勢和權(quán)威性優(yōu)勢，在龐大的媒體環(huán)境中找到清晰定位，結(jié)合新時代特征，探索與實踐屬于自己的融合發(fā)展之路。

4. 結(jié)語

在融媒體時代下，傳統(tǒng)媒體的編采人員正面臨著轉(zhuǎn)型之痛。各種各樣的新媒體平臺如雨后春筍一樣不斷涌現(xiàn)，人們對于新聞內(nèi)容和形式的要求也越來越高，這是機遇也是挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)媒體的采編人員應(yīng)該緊扣時代脈搏，努力實現(xiàn)自身的全媒轉(zhuǎn)型，從而實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體從內(nèi)到外的全面革新，讓傳統(tǒng)媒體在時代浪潮中屹立不倒、歷久彌新。

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