以黨的建設(shè)浸潤國企文化

郭東偉

摘 要：企業(yè)文化，是企業(yè)軟實力競爭的重要標志。國有企業(yè)文化有別于其他類型企業(yè)，是在黨的領(lǐng)導下的，立足發(fā)展壯大國有資本，服從服務(wù)于黨的國家工作大局基礎(chǔ)上的，結(jié)合企業(yè)自身實際形成的目標愿景、遵循的基本原則。華為的“狼”性文化，海底撈的“服務(wù)至上”文化，都是在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生凝聚而來的企業(yè)文化，而這些被企業(yè)員工普遍認同的文化，又能進一步提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)新力，從而推動企業(yè)發(fā)展邁向一個更高的層次。一個“有文化”的企業(yè)不單單指個體或整體文化學歷高，更重要的是，這個企業(yè)擁有被全員普遍認同的價值取向、思維模式和工作方法，唯有如此，才能保證上下一心、步調(diào)一致，才能做到貫徹到底、執(zhí)行到位。

關(guān)鍵詞：國企黨建，企業(yè)文化

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“要使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量”加強黨的建設(shè)，加快培樹企業(yè)文化，對于凝聚團隊核心力量，圓滿完成國有企業(yè)各項目標任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)健康高效發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。

一、以黨的領(lǐng)導為國企文化領(lǐng)航定向

黨的建設(shè)僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)等。在日常工作中，我們往往習慣將黨建狹義地理解為黨務(wù)工作，實際上，“黨建”是遠遠高于并寬泛于“黨務(wù)”的概念，在國有企業(yè)，堅持黨管一切的原則，黨的建設(shè)要深入到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方方面面。

國企文化就是國有企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動中確立的、信奉并付諸于實踐的價值觀、思維方式以及行為模式，是企業(yè)全員都應(yīng)認同的企業(yè)精神和信念、品牌的文化個性、企業(yè)文化積累和建設(shè)、組織氛圍等。與一般的企業(yè)文化相比，國企文化具有更為鮮明的民族性、明顯的行政性和更高的穩(wěn)定性。黨建工作與國企文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是有機統(tǒng)一、融合共生的。黨的建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是永葆黨的事業(yè)生機活力的源泉。國企文化建設(shè)要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導和正確指引下開展，黨建工作與國企文化建設(shè)融會貫通、相互促進，黨建工作搞得好，企業(yè)文化建設(shè)就貼近中心，企業(yè)文化被廣泛認同，也能更加有效而有力地推動黨的建設(shè)。兩者共同作用，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，廣大黨員干部要堅定黨員是第一身份，為黨工作是第一職責，不忘國企發(fā)展的初心使命。增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感，從而為企業(yè)發(fā)展提供源源不竭的動能。

二、以思想政治建設(shè)為國企充盈文化內(nèi)涵

國有企業(yè)姓“國”，姓“黨”，各項生產(chǎn)經(jīng)營活動要在黨的領(lǐng)導下規(guī)范有序開展。國有企業(yè)既要為謀求自身的生存和發(fā)展而努力，更要為踐行社會主義核心價值觀、履行社會責任而奮斗。國企文化建設(shè)離不開黨的領(lǐng)導，只有以黨的政治建設(shè)為綱領(lǐng)，旗幟鮮明地講政治、顧大局、謀發(fā)展，才能保證國企文化建設(shè)緊靠中心，保證各項工作方向不偏、力量不減。

國企文化建設(shè)要牢牢把握黨的政治建設(shè)總要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，通過政治能力的提升，把穩(wěn)政治方向、堅定政治立場，無論文化如何發(fā)展、形式怎樣創(chuàng)新，都要緊緊圍繞核心和大局，肩負起政治使命，落實好各項要求。

黨的思想建設(shè)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面進行的一系列工作，是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。思想建設(shè)是一條紅線，為黨的各項建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，提供理論指導和精神動力。堅定的理想信念和正確的價值取向，是國企文化建設(shè)的先導和基礎(chǔ)。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，是中國共產(chǎn)黨人的信仰和追求。要將馬克思主義中國化的豐富理論成果，深層次嵌入國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)核，使其保持長久的生命力;要將個人主義、小團隊主義升華為集體主義，明確“大河有水小河滿”的思想認識，從“小我”走向“我將無我，不負人民”。

要豐富國企文化的外延，國企文化不是“總部文化”，更不是“領(lǐng)導文化”，要向一線傾斜、向基層著力。項目走到哪里，企業(yè)文化就跟進到哪里，黨的思想建設(shè)就跟進到哪里，更要提前謀劃，做到“工程項目未動、思想政治先行”。將支部建工程項目、基層經(jīng)營單位一線。

三、為國企業(yè)注入發(fā)展動力。

黨的領(lǐng)導在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中更體現(xiàn)在，按照國家宏觀經(jīng)濟政策為指導，不斷深化國有企業(yè)改革。發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)發(fā)展過程中“把方向、管大局、保落實”的作用。國有企業(yè)承擔著調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標，起著調(diào)和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用，體現(xiàn)著各級黨委、政府的意志和利益，決定了體現(xiàn)為服務(wù)經(jīng)濟社會大局的公益性。

要把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略目標確定的全方位。在謀劃決策中在符合黨的大政方針政策，符合國家、區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策。市屬國企謀劃項目發(fā)展產(chǎn)業(yè)必須定位在張家口“六大主導產(chǎn)業(yè)”和“五城建設(shè)”，用國企業(yè)的率先突破帶動經(jīng)濟的健康發(fā)展。要把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)控管理的全過程。要通過加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷提升國有企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。三是要把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全周期。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標就是確保國有資產(chǎn)的保值和增值。國企職工要牢固樹立提高經(jīng)營業(yè)績，降低經(jīng)營成本，提高國有資本經(jīng)營利潤是企業(yè)追求的目標。要注意把握企業(yè)的盈利性與公益性關(guān)系，既不能一味追求利潤而忘記服從大局服務(wù)人民的初心使命，更不能因為打著為政府辦事旗號不顧企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，造成國有企業(yè)的長期虧損，帶來沉重的負擔甚至走到破產(chǎn)的邊緣。

四、以黨的作風建設(shè)為國企保駕護航

黨的作風建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。最近，市委提出作風建設(shè)要求，改造思想、改變習慣、改進作風，這既是對全市黨員干部提出的要求，更是國有企業(yè)廣大干部職工必須長期堅持的努力方向。國企文化絕不是高高在上、奢華享樂的文化，而必須是貼近時代、貼近群眾、充滿正能量的文化。要時刻以中央八項規(guī)定為對照，以“四風”為警戒線，時刻保持艱苦樸素、戒奢戒躁的工作作風，絕不單純追求“硬件”的改善，而更注重精神層面、理想信念的追求，持之以恒提高“軟實力”，保證干凈純粹的本色和厚重沉穩(wěn)的積淀。

國有企業(yè)必須堅持培樹“創(chuàng)業(yè)維艱”的企業(yè)文化。加強思想教育，使全員了解企業(yè)“白手起家”的不易，教育廣大職工特別是青年員工克勤克儉，珍惜奮斗成果;強化制度規(guī)范和日常管理，秉持“勤儉持家”理念，從一張紙、一度電、一支筆入手，通過精細化管理、常態(tài)化監(jiān)督，培養(yǎng)全員艱苦樸素的工作作風。通過涵養(yǎng)風清氣正的生態(tài)環(huán)境和蓬勃向上的企業(yè)文化，為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

國有企業(yè)要強化廉潔意識，做到合規(guī)經(jīng)營。國有企業(yè)在發(fā)展過程中是資金、資源、項目集中領(lǐng)域，也是不法商人圍獵的重點，因此，必須強化廉潔從業(yè)意識。針對關(guān)鍵項目、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人，緊盯不放，找出廉潔風險點，把反腐敗關(guān)口前移。同時，國有企業(yè)更要加強內(nèi)部經(jīng)營的合規(guī)性管理，只有依法合規(guī)經(jīng)營才能給交易對手、金融機構(gòu)提供良好信用。在企業(yè)內(nèi)部管理中要建立以審計、法律審查、監(jiān)督為手段的內(nèi)控機制，強化全員紅線思維、底線思維。合規(guī)經(jīng)營出效益。從而形成國有企業(yè)風清氣正的內(nèi)外部發(fā)展氛圍。