新時期企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新建議

趙成

摘要：本文首先闡述了新時期企業(yè)黨建思想政治工作開展的核心價值，并且進一步解析了企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的形熱與任務(wù)以及存在的問題，最后有針對性地提出了改進企業(yè)黨建和思想政治工作的舉措，爭取為企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量開展提供可參考的建議。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

企業(yè)為了快速發(fā)展通常會加快外部經(jīng)濟建設(shè)，但同時會容易忽略內(nèi)部的基礎(chǔ)性建設(shè)。企業(yè)更注重發(fā)展經(jīng)歷投入是沒錯的，但不應(yīng)該忽視內(nèi)部管理，否則會出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展凝聚力逐漸降低的情況，導(dǎo)致企業(yè)無法做到可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)在發(fā)展過程中，要時刻注意內(nèi)外環(huán)境因素。要加大發(fā)展經(jīng)歷投入的同時，加強思想政治管理，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，使企業(yè)可以一直可持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)黨建思想政治工作開展的核心價值

1.1提高企業(yè)經(jīng)營管理

企業(yè)想要加強市場的可持續(xù)競爭力，需要不斷創(chuàng)新自己的經(jīng)營管理方式，因為不同時期的經(jīng)濟市場，會對應(yīng)不同的發(fā)展趨勢。企業(yè)經(jīng)營管理不斷創(chuàng)新的時候，應(yīng)注意企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)。企業(yè)快速發(fā)展離不開對內(nèi)管理人員，對內(nèi)管理人員需要加強黨建思想政治工作建設(shè)，只有這樣才能提高管理工作效率。員工工作積極性開發(fā)，依靠的就是企業(yè)內(nèi)部宣傳黨建思想，員工工作積極性提高了，企業(yè)才能快速發(fā)展。企業(yè)保持在市場中的核心競爭力，依靠的是企業(yè)不斷加強經(jīng)營管理。在企業(yè)內(nèi)部進行黨建思想政治工作，為的是提升企業(yè)發(fā)展凝聚力，依靠的是良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通交流，這需要在企業(yè)里不斷宣傳集體主義，員工之間可以做到互幫互助。

1.2確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展離不開內(nèi)部黨建思想政治工作，只有正確思想政治意識，才能根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理。員工的工作責(zé)任意識和積極的工作態(tài)度，都需要平時加強培養(yǎng)，利用的就是黨建思想政治工作。黨建思想政治工作可以加強員工的企業(yè)歸屬感，讓員工和領(lǐng)導(dǎo)間良好溝通，使員工更好更快的理解企業(yè)文化。所以企業(yè)黨建思想政治工作可以幫助企業(yè)建設(shè)自己的企業(yè)文化，有了好的企業(yè)文化，可以保證企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨建思想政治工作可以為企業(yè)經(jīng)營管理指導(dǎo)方向，因為企業(yè)的經(jīng)營管理需要以思想政治為核心，制定的發(fā)展戰(zhàn)略才能緊跟時代步伐，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2 黨建思想政治工作建設(shè)存在的問題

2.1企業(yè)忽略內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)

社會市場經(jīng)濟發(fā)展如此迅猛，導(dǎo)致市場競爭進一步加劇，但許多企業(yè)無法適應(yīng)競爭，因為這些企業(yè)只關(guān)注自己的發(fā)展，把經(jīng)歷全部投入到如何提高利潤指標(biāo)上，忽略了內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營確實需要大量人力物力資源，但如果不注重企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作，會使企業(yè)員工積極性不夠，在許多關(guān)鍵時期發(fā)不上力，導(dǎo)致企業(yè)無法真正做到快速發(fā)展?，F(xiàn)在不少企業(yè)的思政工作人員是一人兼多職，有的企業(yè)甚至沒有思政工作人員，這些企業(yè)都會慢慢缺少核心競爭力，導(dǎo)致發(fā)展遲緩，所以現(xiàn)階段企業(yè)黨建思想政治工作的主要問題，就是企業(yè)忽略內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)。

2.2黨建思政工作方式落后

新時期的市場經(jīng)濟發(fā)展，絕不是簡單的經(jīng)營管理創(chuàng)新就能做到的，需要思想政治工作也在不斷創(chuàng)新，但許多企業(yè)受傳統(tǒng)思想束縛，黨建思想政治工作方式還比較傳統(tǒng)，新的工作方式無法貫徹，直接影響了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。新時期企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展更需要黨建思想政治工作，不過思政工作方式應(yīng)該創(chuàng)新，要將創(chuàng)新后的思政方式引入到企業(yè)平常工作中，這樣可以提高員工工作積極性，增加員工服務(wù)意識，使企業(yè)發(fā)展凝聚力不斷提高?，F(xiàn)在已經(jīng)進入了信息化時代，思政工作建設(shè)也需要信息化配合，所以需要思政工作人員熟練應(yīng)用數(shù)字化設(shè)備，使員工可以通過信息化平臺快速進行思想政治學(xué)習(xí)，使黨建思想政治化工作變得更簡單。

2.3政工干部綜合素質(zhì)不足

現(xiàn)在企業(yè)對思想政治工作分配，往往是根據(jù)具體要求，讓行政人員進行自行分?jǐn)偂ＴS多企業(yè)里從事企業(yè)黨建思想政治工作的工作人員，幾乎沒受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，也沒掌握科學(xué)的工作方法，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作效率極低，工作質(zhì)量更是沒法保證。企業(yè)往往把更多的發(fā)展精力都放在了經(jīng)營上，忽略了企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作，所以也對從事思政工作的工作人員要求不高，很多從事思政工作的工作人員政治覺悟低，缺少奉獻精神，服務(wù)意識嚴(yán)重不足，根本不符合新時期思政工作崗位要求，直接導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遲緩，企業(yè)思想政治工作不到位。

3 新時期企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新建議

3.1樹立危機意識

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營發(fā)展壓力的時候，應(yīng)樹立“危機意識”，只有這樣才能在長期發(fā)展中保持競爭力，沒有危機意識往往會出現(xiàn)后期乏力，關(guān)鍵時刻無法發(fā)力的情況。在企業(yè)樹立危機意識的時候，黨建工作也不能落后，企業(yè)里的黨員應(yīng)該發(fā)揮模范帶頭作用，使員工都有足夠服務(wù)意識，讓員工明白思政工作建設(shè)的重要性，逐漸讓全體員工都了解企業(yè)文化，真正做到愛崗敬業(yè)，這需要企業(yè)黨組織不斷創(chuàng)新，找出更適合企業(yè)自身的黨建工作建設(shè)之路。

3.2深化宣傳教育，推動觀念創(chuàng)新

宣傳企業(yè)文化要做到實事求是，在宣傳黨的政策時，更應(yīng)該有針對性，創(chuàng)新觀念，使全體員工都可以明白崗位責(zé)任，在企業(yè)發(fā)展進步的同時，實現(xiàn)自身價值，真正做到與企業(yè)共同成長。企業(yè)黨建工作應(yīng)該滿足新時期發(fā)展需求，這需要持續(xù)創(chuàng)新，不斷開拓思路，把黨建工作放在重要位置上時刻關(guān)注。加強培養(yǎng)員工責(zé)任意識，需要在企業(yè)內(nèi)部形成良好工作氛圍，讓每位員工都勇敢擔(dān)當(dāng)。黨建工作的推進，需要員工配合，只有讓員工提升意識，明白黨建思政工作是為了什么，才能真正做好黨建思想政治工作。

結(jié)語：

企業(yè)實際開展黨建思想政治工作中，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際狀況，逐步推動基層工作建設(shè)，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發(fā)展性的眼光對待新時期的企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)黨建思想政治工作的多樣化發(fā)展。

參考文獻：

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