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成都市

全鏈條發(fā)力? 選準(zhǔn)管好聘任制公務(wù)員

為有效發(fā)揮聘任制公務(wù)員作用，今年以來，成都市全鏈條發(fā)力，打出一套招聘、培養(yǎng)、管理、使用的“組合拳”。聚焦“高精尖缺”精準(zhǔn)識(shí)人引才。立足現(xiàn)有干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作任務(wù)、技術(shù)要求等因素，精準(zhǔn)提出職位需求;合理制定崗位職責(zé)和評(píng)價(jià)體系，全面了解應(yīng)聘人員;制定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，建立“履歷分析+專業(yè)測(cè)試+專家面談”綜合評(píng)價(jià)模式，確保選出適合事業(yè)發(fā)展需要、上任就能上手的“實(shí)干家”。聚焦“從嚴(yán)從實(shí)”強(qiáng)化管理考核。建立談心談話、實(shí)績(jī)備案等6項(xiàng)管理制度，明確用人單位可解除合同的“5+X”情形，并寫入聘任合同，通過逗硬管理推動(dòng)“能進(jìn)能出”;采取“個(gè)人述、單位測(cè)、組織評(píng)、考核小組核”的考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)聘任制公務(wù)員工作做出綜合評(píng)價(jià);推行“基礎(chǔ)工資（約45%）+平時(shí)考核績(jī)效（約15%）+年度績(jī)效（約40%）+聘期績(jī)效”的結(jié)構(gòu)工資制，合理確定薪酬待遇。聚焦“提能競(jìng)進(jìn)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推行“主要領(lǐng)導(dǎo)定期指導(dǎo)+業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系”的“雙導(dǎo)師”幫帶模式，為聘任制公務(wù)員搭建導(dǎo)師幫帶平臺(tái);通過“認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題、分管一塊業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目”的方式，為聘任制公務(wù)員搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái);定期舉辦聘任制公務(wù)員“思享會(huì)”，推動(dòng)取長補(bǔ)短、互助共進(jìn)，營造出“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。（中共成都市委組織部）

綿陽市

“四制四化”解決平時(shí)考核虛化問題

今年以來，綿陽市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過健全調(diào)查研究、差異考評(píng)、聯(lián)系督導(dǎo)、動(dòng)態(tài)提示四項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)解決平時(shí)考核虛化問題，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。以調(diào)查研究機(jī)制促“專業(yè)化”考核。開展公務(wù)員平時(shí)考核大調(diào)研，梳理掌握各地各部門、各行業(yè)的中心工作、考核需求，形成以市委中心工作和重大項(xiàng)目推進(jìn)為核心、各行業(yè)系統(tǒng)特色鮮明的平時(shí)考核體系。以差異考評(píng)機(jī)制促“個(gè)性化”考核。聚焦不同類別、層級(jí)和職位公務(wù)員特點(diǎn)，設(shè)置平時(shí)考核共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，其中共性指標(biāo)以“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主線，細(xì)化為64項(xiàng)正反雙向指標(biāo)，個(gè)性指標(biāo)按考核對(duì)象職位類型分為綜合管理、窗口服務(wù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、行政執(zhí)法4類，形成共性要求與崗位個(gè)性要求相結(jié)合的考核指標(biāo)體系。以聯(lián)系督導(dǎo)機(jī)制促“示范化”考核。建立部領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)制度，市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)按單位類別遴選培樹20個(gè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面提升工作整體水平。每半年組織開展一次督導(dǎo)，形成平時(shí)考核與目標(biāo)績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子日常綜合分析研判、黨建考核相結(jié)合的考核體系。以動(dòng)態(tài)提示機(jī)制促“實(shí)戰(zhàn)化”考核。對(duì)連續(xù)性強(qiáng)的工作按月或考核周期細(xì)化分解，實(shí)行階段性考核;對(duì)突發(fā)情況、突擊性強(qiáng)、臨時(shí)工作實(shí)行處置情況和完成質(zhì)效專項(xiàng)考核;對(duì)常規(guī)職能工作進(jìn)行項(xiàng)目化銷號(hào)管理，適時(shí)修訂“作戰(zhàn)圖”，形成工作職責(zé)層層壓實(shí)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)層層緊盯的考核體系。（中共綿陽市委組織部）

樂山市市中區(qū)

“四個(gè)三”工作法

推動(dòng)為民服務(wù)“零距離”

近年來，樂山市市中區(qū)依托市區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)黨組織、黨員“雙報(bào)到”工作機(jī)制，探索“四個(gè)三”工作法，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)?！叭Ｊ健苯鉀Q人員如何下沉。常態(tài)化定點(diǎn)結(jié)對(duì)，將城市社區(qū)與區(qū)級(jí)部門、市級(jí)部門、黨員干部精準(zhǔn)匹配，推動(dòng)定點(diǎn)結(jié)對(duì)常態(tài)化;專業(yè)化定向組隊(duì)，有效整合轄區(qū)內(nèi)各類志愿服務(wù)力量，開展志愿服務(wù)活動(dòng);規(guī)范化定量管理，建立志愿服務(wù)信息臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理?！叭c(diǎn)聯(lián)動(dòng)”解決供需如何匹配。社區(qū)問需找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，深入社區(qū)收集群眾訴求，形成需求清單;部門作為明確切入點(diǎn)，各部門挖掘資源，形成服務(wù)清單;雙向?qū)哟蜷_突破點(diǎn)，線上建立“雙報(bào)到”黨建聯(lián)盟群，線下定期開展碰頭會(huì)，及時(shí)響應(yīng)群眾訴求?！叭?jí)響應(yīng)”解決作用如何發(fā)揮。定期響應(yīng)，結(jié)對(duì)部門每月至少參加社區(qū)服務(wù)一次;預(yù)警響應(yīng)，各部門成立防災(zāi)救災(zāi)沖鋒隊(duì)，建立三級(jí)預(yù)警響應(yīng)機(jī)制;呼叫響應(yīng)，建立“點(diǎn)單式”服務(wù)機(jī)制，以黨員干部專業(yè)化服務(wù)高質(zhì)量響應(yīng)社區(qū)“緊急哨”?！叭齻€(gè)機(jī)制”解決共建如何長效。促進(jìn)融合發(fā)展，推動(dòng)“社區(qū)+區(qū)級(jí)部門+市級(jí)部門”三方黨建共建引領(lǐng)實(shí)事共辦，促進(jìn)深度融合;激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，建立“積分兌換站”，志愿者可以定期兌換物品;強(qiáng)化考核運(yùn)用，將考核結(jié)果作為黨員個(gè)人和單位評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、文明單位創(chuàng)建的重要依據(jù)。（中共樂山市市中區(qū)委組織部 胡競(jìng)文）

南充市

抓實(shí)沉底治理? 構(gòu)建小區(qū)黨建“共同體”

近年來，南充市高坪區(qū)大力實(shí)施小區(qū)沉底治理攻堅(jiān)行動(dòng)，構(gòu)建小區(qū)黨建“共同體”，推動(dòng)治理力量下沉、服務(wù)端口前移，有效提升居民獲得感和幸福感。建強(qiáng)“主心骨”，暢通“梗阻”順人心。開展物業(yè)服務(wù)企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。圍繞消防通道占用、安全防盜等問題，黨支部主動(dòng)梳理匯總問題建議，逐條研判、逐一解決。建優(yōu)“主陣地”，筑牢平臺(tái)聚民心。整合多方資源，在中大型小區(qū)建設(shè)“黨群服務(wù)站”和“紅色議事廳”。制定居民小區(qū)議事規(guī)則和居民小區(qū)黨組織、物業(yè)企業(yè)黨組織、業(yè)主委員會(huì)三方聯(lián)動(dòng)實(shí)施細(xì)則，每月召開聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)居民代表參加，協(xié)商解決小區(qū)管理服務(wù)中的重大事項(xiàng)。建好“主力軍”，凝聚合力筑同心。集中居民黨員、物業(yè)黨員、居民代表等力量，組建便民維修、糾紛調(diào)解等隊(duì)伍，共同參與小區(qū)管理服務(wù)。全覆蓋建立“你點(diǎn)我辦”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開通24小時(shí)服務(wù)電話，小區(qū)居民可以隨時(shí)隨地“點(diǎn)單”，緊急需求2小時(shí)內(nèi)辦結(jié)、普通需求1天內(nèi)辦結(jié)，在提升服務(wù)品質(zhì)中讓小區(qū)居民得實(shí)惠、受實(shí)益。（中共南充市高坪區(qū)委組織部）

青神縣

學(xué)史踐行? 紀(jì)檢監(jiān)察干部為民辦實(shí)事

自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，青神縣紀(jì)委監(jiān)委立足職責(zé)定位，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際舉措，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問題。圍繞社會(huì)民生需求，解民憂。結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接、群眾身邊微腐敗和不正之風(fēng)等工作，深入一線，走到群眾身邊訪查和收集問題，開展相關(guān)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題，切實(shí)保障民生利益。圍繞便民利企服務(wù)，扶民困。開展村（社區(qū)）證明事項(xiàng)專項(xiàng)清理，全面整飭困擾企業(yè)和群眾的各類“無謂”證明，簡(jiǎn)化公共服務(wù)辦事流程，讓企業(yè)、群眾少跑路，切實(shí)解決群眾的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題。圍繞關(guān)心關(guān)愛群眾，暖民心。開展基層站所評(píng)議，每半年邀請(qǐng)群眾對(duì)基層站所為民服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議和打分，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)排名末三位的站所負(fù)責(zé)人及其主管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。同時(shí)，幫助群眾協(xié)調(diào)解決路燈不亮、飲水難、農(nóng)副產(chǎn)品銷售難等問題，在節(jié)假日到幫扶村開展“紀(jì)檢媽媽”活動(dòng)，幫助留守兒童完成心愿。（青神縣紀(jì)委監(jiān)委 唐東海）

蒲江縣

堅(jiān)持“三位一體”訓(xùn)強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍

今年以來，蒲江縣緊扣實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，持續(xù)加大培訓(xùn)陣地、課程開發(fā)、師資建設(shè)等“三位一體”要素供給，著力鍛造新時(shí)代鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書。以“黨校+基地”建好培訓(xùn)矩陣。深化縣級(jí)黨校分類改革，建好用好鎮(zhèn)村微黨校，分類建設(shè)25個(gè)黨史教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理等實(shí)踐基地，培育“紅色銅鼓—田園鐵?！钡?條黨性教育精品線路，著力構(gòu)建“黨校+黨性實(shí)踐教育基地+教學(xué)精品線路”的立體式培訓(xùn)陣地。以“理論+實(shí)戰(zhàn)”提升培訓(xùn)實(shí)效。結(jié)合村黨組織書記在實(shí)操中的關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新開展“你點(diǎn)題我培訓(xùn)”課堂，構(gòu)建“中央方針政策+省市縣決策部署+鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展+基層治理工作法+干部作風(fēng)建設(shè)”5個(gè)板塊，分類開發(fā)基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)旅游等35節(jié)精品課程，切實(shí)增強(qiáng)帶頭人實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。以“開放師資+多元教學(xué)”激發(fā)培訓(xùn)活力。邀請(qǐng)省市優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任“紅領(lǐng)導(dǎo)師”講授工作實(shí)務(wù)，聘請(qǐng)黨建、農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)等領(lǐng)域先進(jìn)工作者為“金牌講師”進(jìn)行政策解讀，靈活增加案例分析、沙龍互動(dòng)等培訓(xùn)方式，不斷提升參訓(xùn)人員的參與感、獲得感。（中共蒲江縣委組織部 黃純）

彭州市

高舉紅色旗幟? 鍛造“綠色鐵軍”

自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，成都市彭州生態(tài)環(huán)境局將黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中，鍛造“綠色鐵軍”。埋頭鉆業(yè)務(wù)。制發(fā)《“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)實(shí)施方案》 《學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》，結(jié)合固定主題黨日活動(dòng)，建立“1+1+1”學(xué)習(xí)機(jī)制（每周一次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，每月一次專家輔導(dǎo)培訓(xùn)，每季度一次隨機(jī)測(cè)試檢驗(yàn)）。采取“線上+線下”“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”方式重點(diǎn)開展“雙碳”行動(dòng)、生態(tài)文明示范創(chuàng)建、生態(tài)文明價(jià)值轉(zhuǎn)換等專題學(xué)習(xí)。競(jìng)相比技能。制發(fā)《彭州生態(tài)環(huán)境局“十佳標(biāo)兵”評(píng)選方案》，從監(jiān)測(cè)、監(jiān)察、應(yīng)急等專業(yè)領(lǐng)域評(píng)選崗位標(biāo)兵能手10名。依托第二屆四川省、成都市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、監(jiān)察大比武活動(dòng)，組織開展新一輪監(jiān)測(cè)技術(shù)全員上崗培訓(xùn)，完成環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員采樣技術(shù)理論考試和現(xiàn)場(chǎng)操作考核，進(jìn)一步弘揚(yáng)生態(tài)環(huán)保工匠精神。創(chuàng)先樹標(biāo)桿。結(jié)合“黨員示范標(biāo)兵”“黨員先鋒崗”及建黨100周年“七一”表彰等黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)陣地，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨支部，并將評(píng)選結(jié)果與干部選拔任用密切結(jié)合，用標(biāo)桿的力量激勵(lì)廣大黨員在新時(shí)代有新?lián)?dāng)、新作為。（成都市彭州生態(tài)環(huán)境局 楊斌 王福曉）

綿竹市

以“三實(shí)”強(qiáng)化組工干部隊(duì)伍建設(shè)

今年3月以來，綿竹市委組織部從打?qū)嵒A(chǔ)、做實(shí)提升、落實(shí)任務(wù)著手，以學(xué)促思、以學(xué)促干、以學(xué)促進(jìn)，多角度錘煉一支思想品質(zhì)好、政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的組工干部隊(duì)伍。強(qiáng)化培訓(xùn)，打?qū)嵏墒禄A(chǔ)。從“學(xué)”著手，通過“上掛+蹲點(diǎn)”實(shí)踐鍛煉，“線上+線下”同步學(xué)習(xí)，“送學(xué)+宣講”強(qiáng)化觀點(diǎn)，“專題培訓(xùn)+實(shí)地參觀”提升水平等方式，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)要求，以發(fā)現(xiàn)解決問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)需求，不斷夯實(shí)理論功底，提升服務(wù)水平。今年以來，部機(jī)關(guān)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，共組織各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)6次，覆蓋全體組工干部。廣搭平臺(tái)，做實(shí)素質(zhì)提升。搭建“組工干部大講堂”，讓每位干部站上講臺(tái)大膽講出來，推動(dòng)干部在落實(shí)工作時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于思考，并逐步形成成熟的工作體系。精準(zhǔn)摸排基層需求，搭建送學(xué)下基層平臺(tái)，爭(zhēng)取多方支持推動(dòng)組織工作、重點(diǎn)任務(wù)的落地開花。比學(xué)趕超，落實(shí)工作任務(wù)。在推進(jìn)“一表三審”工作中，基層治理促進(jìn)中心多次深入鎮(zhèn)（街道）調(diào)研基層需求，通過源頭分析、數(shù)據(jù)跑路、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口等方式有效減少基層報(bào)表;人才辦綜合全市人才政策，主動(dòng)對(duì)接川師大派駐綿竹附屬中學(xué)教育人才，了解人才所思、所求、所盼，落實(shí)好住房、待遇等各項(xiàng)保障工作，切實(shí)解決人才在綿工作后顧之憂，確保川師大附中如期投入使用，推動(dòng)綿竹教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;在做實(shí)市鎮(zhèn)村三級(jí)換屆中，全覆蓋做好班子隊(duì)伍分析研判，通過政治“體檢”、干部“比看”等方式全方位識(shí)別干部能力特質(zhì)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。通過每周任務(wù)盤點(diǎn)、每月股室評(píng)優(yōu)、年末綜合考核，綿竹組織工作立足實(shí)際、找準(zhǔn)方法、遵循規(guī)律，持續(xù)從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，以高素質(zhì)的干部隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。（中共綿竹市委組織部）

彭州市

深入整治醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域突出問題

今年以來，彭州市衛(wèi)健局聚焦人民群眾反映強(qiáng)烈的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題，切實(shí)履行行業(yè)系統(tǒng)主體責(zé)任，在“大處方、泛耗材、欺詐騙?！比?xiàng)整治重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)不合理醫(yī)療檢查的專項(xiàng)治理力度，扎實(shí)開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理。暢通渠道，營造共治氛圍。加大行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治宣傳力度，在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醒目位置張貼專項(xiàng)整治宣傳海報(bào)，公開舉報(bào)投訴電話、設(shè)置專項(xiàng)整治舉報(bào)箱，廣泛收集群眾意見建議，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾參與共建共治。聯(lián)合市醫(yī)保局、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組深入各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，明察暗訪，抽查專項(xiàng)整治工作落實(shí)情況，堅(jiān)持主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同，形成高效共治力量，推動(dòng)系統(tǒng)治理取得新突破新進(jìn)展。深入一線，嚴(yán)肅排查整治。全程跟進(jìn)摸排自查，依托醫(yī)療“三監(jiān)管”，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)排查醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的高值醫(yī)用耗材使用量，及時(shí)分析研判，發(fā)現(xiàn)“不合理用藥”“不合理檢查”等方面的問題。截至目前，聯(lián)合市醫(yī)保局處罰醫(yī)保違規(guī)問題違約金26.48萬元，向行政處罰機(jī)關(guān)移交各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)違法違規(guī)線索及非法行醫(yī)案件共24件，給予24家醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政處罰。標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。對(duì)聯(lián)合排查發(fā)現(xiàn)的問題深入分析，結(jié)合實(shí)際建章立制，堵塞漏洞。先后出臺(tái)《彭州市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理方案》 《彭州市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)領(lǐng)域不合理醫(yī)療檢查專項(xiàng)治理工作方案》，將全市24家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和26家民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部納入治理范圍，明確具體整治目標(biāo)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、處方病例點(diǎn)評(píng)、規(guī)范采購及供應(yīng)商管理等行業(yè)規(guī)范運(yùn)行長效機(jī)制，以系統(tǒng)治理成效，實(shí)打?qū)嵦嵘嗣袢罕娊】但@得感。（彭州市衛(wèi)健局黨辦主任 羅忠雪）

成都高新區(qū)芳草街街道

構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制

讓警示教育入腦入心

今年以來，成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委積極構(gòu)建常態(tài)長效警示教育學(xué)習(xí)機(jī)制，豐富警示教育形式，全方位、多角度抓實(shí)廉政教育工作，提高干部職工廉潔自律意識(shí)，讓廉政教育入腦入心，讓“不想腐”成為干部職工的思想自覺。結(jié)合周五中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，開設(shè)廉政大講堂，堅(jiān)持每周一課，播放警示教育片，通報(bào)典型案例，加強(qiáng)理想信念教育，提升黨性修養(yǎng)。截至目前，已舉辦21期廉政大講堂，覆蓋2100余人次。組織干部職工參加旁聽庭審，通過全程觀看庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證、法庭辯論、被告人自述等審理過程，以更直觀、更具沖擊力的現(xiàn)場(chǎng)庭審教育方式，讓干部職工切身感受黨紀(jì)國法的威嚴(yán)和違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)，提升警示教育震懾效果。同時(shí)，分批次安排參加旁聽庭審人員在干部職工大會(huì)上為其他工作人員分享感受和體會(huì)，把警示教育震懾效果傳遞給每一位工作人員。加強(qiáng)針對(duì)性教育引導(dǎo)，重點(diǎn)圍繞招商引資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程、招投標(biāo)等高風(fēng)險(xiǎn)崗位，開設(shè)針對(duì)性教育課程，多舉措做好精準(zhǔn)化警示教育工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力“雙提升”。提升人員學(xué)習(xí)覆蓋面，要求全體干部職工積極參與學(xué)習(xí)，科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)未參加學(xué)習(xí)人員落實(shí)補(bǔ)課制度，讓廉政教育學(xué)習(xí)成為政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。街道紀(jì)工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們始終把增強(qiáng)干部職工‘不想腐的自覺，作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持構(gòu)筑并持續(xù)完善常態(tài)化廉政教育模式，不斷強(qiáng)化干部職工防腐拒變意識(shí)，不斷提升思想覺悟和思想境界，引導(dǎo)大家做到知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。”（成都高新區(qū)芳草街街道紀(jì)工委 游傳秀）