新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新調(diào)查研究

石磊

關鍵詞：四力;創(chuàng)新性;思想政治工作

新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的守正創(chuàng)新，就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大系列會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺承擔起堅持和加強國有企業(yè)職工思想政治工作的使命任務。堅持正本清源、守正創(chuàng)新，以新觀念、新方法不斷推動國有企業(yè)思想政治工作強基固本、守正創(chuàng)新。

? 一、現(xiàn)狀簡析。（一）思想政治工作與業(yè)務工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象。目前在國有企業(yè)中，仍存在黨建工作流于形式、黨建工作與業(yè)務工作相互平行、自成一派等，究其原因是不能夠正確認識黨建工作與業(yè)務工作兩者相互促進、同頻共振的一面。所以，應以唯物辯證的思維去看待兩者之間的關系，結合全黨正在開展的黨史學習教育，尤其是總書記西藏考察時關于學史力行的重要論述，不難得出，推動國有企業(yè)思想政治工作業(yè)務成果的轉化，解決“兩張皮”問題至關重要。（二）組織建設專業(yè)崗位配置缺乏。以國有企業(yè)為例，公司從事思想政治工作的崗位一般以兼職為主，且隨著國有企業(yè)用人制度逐漸偏向于年輕化，部分年輕干部已擔任重要領導崗位，在思想政治工作方面缺乏整體性的科學規(guī)劃。另外，在國有企業(yè)領導層里，專職黨委副書記同時兼任企業(yè)董事會領導成員和經(jīng)理層領導成員，雖然在思想政治工作中可以發(fā)揮同時涵蓋公司多個層面的干部職工思想政治教育工作，但從專業(yè)工作角度出發(fā)，思想政治工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧，還存在一定的管理缺失。（三）黨員干部的思想意識有待進一步提升。按照全面深化國有企業(yè)三年改革行動方案要求，目前，國有企業(yè)改革已進入深水期，隨著人事改革工作的推進，部分黨員因未能達到預期的改革訴求，存在抵觸情緒，對待工作也較為怠惰，部分黨員的思想需要迅速正本清源。在思想建設方面，有些年輕黨員、年輕職工可能因為同齡人多有國外留學經(jīng)歷和見聞， 在思想上與情緒上容易出現(xiàn)被西方國家對中國的惡意抨擊和無端造謠所影響，從而形成自身對國家、民族、社會的認識偏差，這樣的不良影響應通過思想政治工作堅決予以糾正和剔除。

二、新時代加強思想政治工作的重要意義。（一）加強思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標任務的重要保障。產(chǎn)生經(jīng)濟效益，是企業(yè)發(fā)展的強有力支撐。加強企業(yè)的思想政治工作，其目標就是為企業(yè)在改革發(fā)展過程中，實現(xiàn)既定目標而保駕護航。行穩(wěn)才能致遠，而這個“穩(wěn)”，就是強本固基，摒棄一切不利于公司改革發(fā)展的因素和條件，達到守正創(chuàng)新的目的。而加強思想政治工作，其目的就在于此，通過對職工意識形態(tài)的教育和引導，使職工樹立良好的大局觀、價值觀，用心用情的為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，才能實現(xiàn)“心往一塊想、勁往一塊使”，因此，思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。本身就是相互促進、相互融合的，公司大局的穩(wěn)定為改革創(chuàng)新提供堅實保障，效益成果為公司蓬勃發(fā)展提供長足動力。兩者相輔相成、缺一不可。（二）加強思想政治工作是企業(yè)發(fā)揮社會價值屬性的支撐。企業(yè)長期良好發(fā)展，依托于本身的價值觀和文化，而價值觀和企業(yè)文化的形成，是由企業(yè)領導層的決策和企業(yè)職工的人生觀、世界觀和價值觀決定的。在此過程中，思想政治教育可以從更加科學、更加系統(tǒng)的角度，對企業(yè)職工的思想建設進行教育和引導，營造凝心聚力、篤定實干的良好氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化。從宏觀上來講，是提升企業(yè)文化的關鍵所在。

三、深入推動國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新的實踐意義。守正，就是要以“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，做到與黨中央保持高度一致。以堅定的信心投入到中華民族偉大復興的征程中去。通過查擺學習和工作中存在的各種問題，我堅持問題導向，著力在加強黨的建設、提高政治素養(yǎng)、勇于擔當作為和樹好作風形象上下功夫，堅決樹牢政治意識和擔當意識，加強自身政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，做政治上的“清白人”。

創(chuàng)新，就是要探索新思路、總結新方法，結合信息化時代，充分利用好新媒體時代的各類載體，創(chuàng)新方式、改變觀念、與時俱進，推動思想政治工作更好的與新媒體、新生代的融合。在傳承好思想的同時，積極占領新媒體時代下的國有企業(yè)職工思想政治高地，通過信息化引領，積極創(chuàng)新思想政治工作新模式，緊跟時代潮流，強化信息化思維，積極探索新媒體時代下思想政治工作的特點和規(guī)律。在學習中，諸如“學習強國”、“職工黨史線上答題”“黨史知識競賽平臺”等APP和客戶端，思想政治工作者要及時的通過學思感悟，迅速占領信息化平臺輿論制高點，并把他作為推動新時期國有企業(yè)思想政治工作的“利器”。

四、實現(xiàn)新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新的途徑。（一）疏導內(nèi)部矛盾。在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，不乏因一些很小的內(nèi)部矛盾隨著各類自媒體的傳播而逐步將事態(tài)擴大，甚至引發(fā)一些社會矛盾。這其中，正確疏導和處理內(nèi)部管理矛盾，變得尤為重要。在國有企業(yè)深化改革的進程中，諸如部門職能轉換、部門間人員調(diào)整、管理崗位的增減、企業(yè)經(jīng)營方向的改變等等，都會對干部職工的思想造成不同程度的影響，尤其會在職工的思想中引發(fā)一些較大的逆反心理，從而造成較大的內(nèi)部矛盾，在這種時候，如果思想政治工作者能夠及時發(fā)現(xiàn)，及時的暢通訴求渠道，通過逐級疏導，逐級排解，幫助職員度過心理難關，并通過及時的溝通和協(xié)調(diào)，為職工解決一些“急難愁盼”問題，能起到穩(wěn)定職工心態(tài)，維護公司穩(wěn)定的效果。

（二）突出情感交流。做好職工的思想政治教育工作，要從細小事做起，要通過下基層、訪群眾，通過深入了解職工在工作上的思想變化，把解決職工的思想問題和工作實際問題相結合，讓職工既從思想上得到排解解惑，又從實際工作中獲得實際幫助，積極為職工辦暖心事、貼心事，結合“我為群眾辦實事”等實踐活動，實地解決群眾“急難愁盼”。要以打造公司親情文化為起點，依托工會、團委等部門，大力開展職工聯(lián)誼、職工救助、節(jié)日慰問等活動，進一步拉近干群、黨群、群群關系，讓廣大職工真切感受到企業(yè)和組織的溫暖和關心，樹立“企業(yè)是我家、建設靠大家”思想，從而提高思想政治工作的效果。（三）利用既有優(yōu)勢。在企業(yè)管理過程中，要充分發(fā)揮各級黨組織優(yōu)勢，充分利用日常工作中的業(yè)務交際，積極主動地接觸員工，了解其工作和生活中的思想動態(tài)，主動尋找和發(fā)現(xiàn)職工異常思想動態(tài)，積極傾聽員工想法，為有針對性開展思想政治工作提供思路遵循和工作導向。要充分利用好公司優(yōu)勢以及各方社會資源，依托各種活動，有特色、有計劃地開展員工思想政治工作，從而有效地調(diào)動和激發(fā)員工們的工作熱情和創(chuàng)造力，這將有利于培養(yǎng)具有高水準、高素質的戰(zhàn)斗團隊，為公司發(fā)展壯大提供不竭動力。（四）提升信息化管理能力。隨著信息技術的快速發(fā)展，思想政治工作也需要順應新的發(fā)展要求，從思想建設理念、建設思路、運行機制及思想隊伍建設等方面提高信息化管理，提升思想政治工作的號召力、競爭力。提升信息化管理能力就要在技術上、思路上進行探索、創(chuàng)新、改革，要有互聯(lián)網(wǎng)+的意識并加以重視，積極運用新媒體平臺構建思想政治建設的數(shù)據(jù)平臺，做到思想政治工作信息化建設。

時代造就偉大，作為國有企業(yè)的一名思想政治工作從業(yè)人員，要始終堅持黨的全面領導，始終忠誠于國家的偉大事業(yè)。在企業(yè)發(fā)展的各個時期和各個階段，都要義不容辭地肩負起職工思想政治教育工作的使命，永遠挺立在輿論導向第一線，永遠守護在職工思想最深處，帶動和鼓勵干部職工同心同向，共同為企業(yè)的不斷壯大，共同為社會的和諧進步，共同為中華民族的偉大復興，作出自己獨特的貢獻。國有企業(yè)全面深化改革行動已進入至關重要的一年，從大局觀的角度看，思想政治工作守正創(chuàng)新的發(fā)令槍已經(jīng)打響，讓我們更加緊密地團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面，為國企改革發(fā)展提供有力思想保證、精神動力和文化支持。

參考文獻：

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（作者單位：山西交控置地有限公司）