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      UVF測(cè)天然氣總硫過(guò)程中人員比對(duì)方案及實(shí)施

      2021-09-24 07:11:44趙秀娟中石油江蘇液化天然氣有限公司江蘇南通226000
      化工管理 2021年25期
      關(guān)鍵詞:精密度天然氣測(cè)量

      趙秀娟(中石油江蘇液化天然氣有限公司,江蘇 南通 226000)

      0 引言

      中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則規(guī)定:實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)檢測(cè)結(jié)果的有效性進(jìn)行監(jiān)控。檢測(cè)人員作為影響檢測(cè)結(jié)果的關(guān)鍵因素,控制人員風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要,對(duì)于新進(jìn)人員更是要慎之又慎。CNAS-CL01:2006規(guī)定:當(dāng)使用在培員工時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,CNAS-CL01:2018對(duì)新進(jìn)人員的選用做如下規(guī)定:首先應(yīng)明確崗位能力要求,根據(jù)能力要求進(jìn)行人員選擇與培訓(xùn),培訓(xùn)合格后要進(jìn)行人員監(jiān)督,方可進(jìn)行人員授權(quán),并對(duì)人員的能力進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。而人員比對(duì)作為能力監(jiān)控最經(jīng)濟(jì)、最便捷的方式,被實(shí)驗(yàn)室廣泛選擇和采用。

      1 比對(duì)試驗(yàn)

      人員比對(duì)試驗(yàn)是指在相同的環(huán)境條件下,采用相同的檢測(cè)方法、相同的檢測(cè)設(shè)備和設(shè)施,由不同的檢測(cè)人員對(duì)同一樣品進(jìn)行檢測(cè)的試驗(yàn)[1]。

      人員比對(duì)試驗(yàn)應(yīng)優(yōu)先適用于以下情況:(1)依靠檢測(cè)人員主觀判斷較多的項(xiàng)目;(2)在培訓(xùn)的員工和新上崗的人員;(3)檢測(cè)過(guò)程的關(guān)鍵控制點(diǎn)或關(guān)鍵控制環(huán)節(jié);(4)操作難度大的樣品或檢測(cè)項(xiàng)目;(5)檢測(cè)結(jié)果在臨界值附近;(6)新安裝使用的設(shè)備;(7)新開(kāi)驗(yàn)的檢測(cè)項(xiàng)目[2]。

      1.1 試驗(yàn)原理

      天然氣中硫含量是天然氣品質(zhì)的重要參數(shù)之一,進(jìn)入管道的總硫指標(biāo)直接影響天然氣燃燒后,形成的二氧化硫的排放量,從而導(dǎo)致酸雨等一系列的環(huán)保問(wèn)題。硫化氫作為酸性氣體,會(huì)導(dǎo)致硫化氫應(yīng)力開(kāi)裂問(wèn)題,威脅管道運(yùn)輸?shù)陌踩?,因此檢測(cè)天然氣中硫含量至關(guān)重要。 GB 17820—2018《天然氣》根據(jù)按高位發(fā)熱量、總硫、硫化氫和二氧化碳含量將天然氣分為一類和二類,并規(guī)定紫外熒光法作為天然氣中總硫的仲裁方法,紫外熒光法的原理如下:

      天然氣樣品通過(guò)加熱的進(jìn)樣閥門進(jìn)入高溫裂解管,在富氧環(huán)境下,樣品中的硫被氧化成SO2。薄膜干燥器將燃燒過(guò)程產(chǎn)生的水蒸汽除去。然后將燃燒后產(chǎn)生的氣體暴露在紫外燈中。SO2從紫外燈吸收能量,變成激發(fā)態(tài)SO2*,當(dāng)SO2*分子從激發(fā)態(tài)回到基態(tài)時(shí),釋放出熒光,光電倍增管檢測(cè)釋放出的熒光,根據(jù)所獲得的信號(hào)可檢測(cè)出樣品中的硫含量。反應(yīng)過(guò)程為:R-S+O2→CO2+H2O+SO2和 SO2+hv’→SO2*→SO2+hv”。

      1.2 試驗(yàn)儀器及方法

      試驗(yàn)儀器:總硫分析儀,美國(guó)ANTEK公司。

      試驗(yàn)方法:ASTM D6667-2014。

      1.3 比對(duì)的實(shí)施

      (1)參加比對(duì)人員對(duì)同一樣品進(jìn)行檢測(cè),根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,考慮到過(guò)多增加測(cè)定次數(shù)所費(fèi)勞力、時(shí)間與所獲精密度的提高相比較,是很不合算的,所以以6次測(cè)量平均值作為人員最終檢測(cè)結(jié)果。

      (2)根據(jù)儀器的說(shuō)明書,使設(shè)備充分穩(wěn)定,對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)分析之前,應(yīng)進(jìn)行質(zhì)控樣品分析,確保儀器的性能完好和檢測(cè)程序的有效性。

      (3)合理設(shè)置載氣流速,確保樣品完全燃燒,合理設(shè)置檢測(cè)時(shí)間,給兩次進(jìn)樣之間的信號(hào)返回基線充足的時(shí)間[3]。

      2 結(jié)果評(píng)價(jià)

      2.1 檢測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)

      從圖1可以看出,檢測(cè)人員A、B的檢測(cè)結(jié)果并不是連續(xù)性的升高或者降低,說(shuō)明在樣品檢測(cè)過(guò)程中,并不存在系統(tǒng)誤差。

      圖1 測(cè)量結(jié)果曲線

      式中:n為測(cè)量次數(shù);xi為測(cè)量結(jié)果(mg/m3);x為測(cè)量結(jié)果的平均值(mg/m3);s(x)為測(cè)量精密度(mg/m3)。

      利用根據(jù)式(1)、式(2)分別對(duì)檢測(cè)人員A、B檢測(cè)結(jié)果的精密度進(jìn)行計(jì)算,結(jié)果如表2所示,檢測(cè)人員A的精密度優(yōu)于檢測(cè)人員B,說(shuō)明檢測(cè)人員A的操作更加規(guī)范、熟練。

      表1 檢測(cè)結(jié)果

      2.2 不確定度評(píng)價(jià)

      不確定度評(píng)定流程如下:分析不確定度來(lái)源→評(píng)定A類、B類標(biāo)準(zhǔn)不確定度→根據(jù)A類、B類標(biāo)準(zhǔn)不確定度計(jì)算合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度uc→確定擴(kuò)展不確定度U。計(jì)算公式如下:

      A類標(biāo)準(zhǔn)不確定度計(jì)算公式:

      B類不確定計(jì)算公式:

      式中:a為被測(cè)量可能值區(qū)間的半寬度;k稱置信因子,當(dāng)k為擴(kuò)展不確定度的倍乘因子時(shí)稱包含因子。

      合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度計(jì)算公式:

      擴(kuò)展不確定度計(jì)算方式:

      包含概率為95%,包含因子k取2。

      紫外熒光法測(cè)量天然氣中總硫的不確定度來(lái)源:

      (1)樣品檢測(cè)結(jié)果的重復(fù)性、屬于A類不確定度;

      (2)校準(zhǔn)曲線的測(cè)量重復(fù)性,屬于A類不確定度;

      (3)硫標(biāo)樣的不確定度,來(lái)源于標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)證書,屬于B類不確定度;

      (4)儀器示值誤差,來(lái)源于校準(zhǔn)證書,屬于B類不確定度。

      由公式(3)~(6)計(jì)算測(cè)量不確定度,結(jié)果如表2所示。

      表2 測(cè)量不確定度

      2.3 比對(duì)結(jié)果評(píng)價(jià)方法

      (1)再現(xiàn)性R。此種判定方法適用于方法規(guī)定了允許的誤差、再現(xiàn)性等。根據(jù)檢測(cè)方法ASTM D6667—2014規(guī)定R=0.313 0(X),其中X指人員A和B測(cè)得結(jié)果的平均值。

      判定公式:

      (2)En值。En值使用于方法沒(méi)有規(guī)定允許誤差時(shí),采用En值進(jìn)行判定時(shí),應(yīng)對(duì)參加比對(duì)的人員的測(cè)定值進(jìn)行測(cè)量不確定評(píng)定。

      性能統(tǒng)計(jì)量:

      式中:X為指定值,人員比對(duì)時(shí)取精密度較高的一方的檢測(cè)結(jié)果;UREF為X的擴(kuò)展不確定度;Ulab為x的擴(kuò)展不確定度。

      判定公式:

      |En|≤1,表明“滿意”,無(wú)需采取進(jìn)一步措施;

      |En|>1,表明結(jié)果不滿意,需采取措施。

      由以上兩種方法對(duì)比對(duì)結(jié)果進(jìn)行判定,結(jié)果如表3所示。

      表3 人員比對(duì)結(jié)果

      3 結(jié)論

      (1)通過(guò)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行人員比對(duì)試驗(yàn),可以確認(rèn)新進(jìn)人員的技術(shù)能力,從而確保實(shí)驗(yàn)室結(jié)果的有效性。

      (2)對(duì)人員比對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析,可以判斷檢測(cè)人員操作是否正確、熟練,用以評(píng)價(jià)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和可靠性的影響。

      (3)對(duì)新進(jìn)人員實(shí)施比對(duì)試驗(yàn)時(shí),以老員工的檢測(cè)結(jié)果作為參考值、指定值。對(duì)老員工實(shí)施比對(duì)試驗(yàn)時(shí),以檢測(cè)結(jié)果精密度較高的一方作為參考值,指定值。

      (4)當(dāng)比對(duì)結(jié)果不滿意時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)分析該不符合工作對(duì)先前結(jié)果的影響,并采取相應(yīng)措施,暫停檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)工作,并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、考核,從考核結(jié)果、人員監(jiān)督結(jié)果、內(nèi)部和外部質(zhì)量控制結(jié)果對(duì)其工作能力重新評(píng)估,經(jīng)評(píng)估符合要求則重新發(fā)布授權(quán)文件授權(quán)其上崗[4]。

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