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    探究幼兒園教育中開展勞動教育的有效途徑

    2021-09-22 01:55:46曾玲
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年30期

    曾玲

    摘要:對于勞動教育而言,一直都是幼兒園教育中非常重要的內(nèi)容,與幼兒的個人成長存在諸多聯(lián)系。因此在進(jìn)行教學(xué)的過程中,就需要鼓勵幼兒積極勞動,促使其有著較強(qiáng)的自理能力,并形成較高的自信心,從而增強(qiáng)自身的責(zé)任感。長此以往,勞動教育就能更好地貫徹,為幼兒的未來發(fā)展提供多方面幫助。

    關(guān)鍵詞:勞動教育;幼兒園教育;路徑

    幼兒園在開展教育工作時,要提高對勞動教育的關(guān)注度,引導(dǎo)幼兒積極勞動,在形成愛國愛家理念的同時,還能樹立責(zé)任感,從而為自身的未來成長帶來諸多益處。文章對勞動教育在幼兒園教育中的實(shí)踐路徑發(fā)表一些個人的觀點(diǎn)和看法。

    一、采取家園合作

    對于幼兒來說,家長是其最早的老師。因此,為了更好地開展幼兒教育就需要和幼兒的家庭建立聯(lián)系,通過合理的方式,幫助幼兒解決成長過程中一些常見的問題。教師應(yīng)和幼兒家長展開溝通,告知其讓幼兒在家進(jìn)行勞動的價(jià)值和意義,促使家長不要過于溺愛自己的孩子,為孩子的個人成長帶來幫助。諸如,在家庭里面,幼兒可以做一些簡單的家務(wù),諸如擦桌子、疊衣服以及幫父母拿東西等。這一方式,不但能夠促使幼兒的勞動技能有所增強(qiáng),體會到勞動的快樂,同時還使得自身的社交能力有所增強(qiáng),培養(yǎng)了自身的責(zé)任感,為其未來的個人價(jià)值觀形成帶來諸多益處。長此以往,幼兒在腦海中就會潛在形成勞動思想,即便沒有教師的要求,也會自主嘗試,使其終身受益。

    二、建立勞動教育課程

    為了促使勞動教育更好地開展,教師就要根據(jù)幼兒的年齡特色,為其合理制訂課程,確保教學(xué)內(nèi)容具有更高的可行性。畢竟小班、中班以及大班幼兒的各方面水平差異很大,若采用相同的課程方式,顯然無法滿足不同幼兒的需求。

    例如,在為中班幼兒設(shè)置勞動教育內(nèi)容時,就可以將重心放在讓其從自我服務(wù)慢慢過渡到為集體提供服務(wù),諸如讓幼兒輪流扮演“值日生”的角色,在餐前為大家擺放碗筷,并合理分配飯菜,在餐后幫助老師一同收拾桌面。這樣一來,幼兒就能真正體會到勞動的價(jià)值,明白自己的所作所為有其意義所在,體會到了老師以及父母的辛苦,并熱愛勞動。不僅如此,未來教師在進(jìn)行勞動教育時,甚至無需自己安排,很多幼兒都會爭相競爭這一角色,希望自己的努力和價(jià)值能夠得到認(rèn)可,并得到教師的夸獎。

    三、額外增加勞動課程

    除了開展隨機(jī)教育之外,有時還需嘗試額外增加勞動課程,通過一些主題類活動,促使幼兒能夠更好地看待勞動者,對其產(chǎn)生更多的關(guān)懷和喜愛。

    例如,教師可以在班級內(nèi)部單獨(dú)設(shè)置“特殊職業(yè)”的小型活動,在活動開始之前,讓家長和幼兒一同展開資料查找,通過視頻的方式,了解一些特殊職業(yè)人員的工作內(nèi)容,觀察其工作環(huán)境和特點(diǎn)。之后,教師再嘗試邀請一些特殊勞動者來到幼兒園中,與幼兒展開交流,讓幼兒積極提問,幫助其提升認(rèn)知水平。若條件允許,教師還可以讓幼兒自主嘗試參與到勞動實(shí)踐之中,親身體驗(yàn),感受這些勞動者的工作內(nèi)容。通過這一方式,幼兒就會逐步明白特殊勞動者的工作辛苦,對其勞動成果也會有著更高的尊重,對這些人也會有著更深的體會

    四、尊重幼兒的自主性

    伴隨幼兒的成長,其自主意識就會慢慢展現(xiàn)出來,逐步開始嘗試基于自己的思想進(jìn)行選擇,使得其勞動意識有所增強(qiáng),并形成相應(yīng)的技能。因此,在開展勞動教育時,教師需要對幼兒的自主意愿予以尊重,無論任何內(nèi)容,都要將選擇權(quán)交給幼兒自己,而不是通過某些特殊的指令,要求幼兒需要做些什么。

    例如,在對每日的“勞動內(nèi)容”進(jìn)行制訂的時候,教師不能自己一個人盲目設(shè)置,而需要在班級內(nèi)部開設(shè)會議,與所有幼兒交流,讓其一同參與討論,制訂班級的勞動公約。同時,還可以依靠環(huán)境改善的方式,設(shè)置一個“勞動小能手”板塊,為每一個幼兒單獨(dú)提供一個“勞動打卡牌”,也就是在早上進(jìn)入幼兒園之后,能夠根據(jù)自己的意愿,自由選擇想要做的勞動任務(wù),然后將卡牌插入。當(dāng)勞動全部完成后,用一張“星星”圖案貼在上面,代表自己完成了勞動任務(wù),也可以防止出現(xiàn)重復(fù)勞動的情況。由于幼兒自己也參與到了勞動計(jì)劃的制訂,因此,無論是在勞動之前還是勞動之后,都會有著較強(qiáng)的積極性,愿意認(rèn)真完成對應(yīng)的勞動任務(wù),在精神層面獲得滿足,為其勞動能力的提高帶來幫助。

    五、強(qiáng)化獎勵

    對于勞動教育來說,并非是一門課程教學(xué),需要單獨(dú)對幼兒展開指導(dǎo)和內(nèi)容傳輸,而是需要融入生活中,隨時開展。為此,教師就要盡可能為幼兒創(chuàng)設(shè)各種不同的條件,逐步激發(fā)其潛在的勞動意識,改善個人習(xí)慣。為了保證實(shí)際效果,最為有效的方法便是提供一些簡單的獎勵,以此實(shí)現(xiàn)正向激勵。

    例如,與幼兒共同制訂勞動公約,在每周一,專門評選上周的“勞動小明星”。從為自己服務(wù),為他人服務(wù)和為集體服務(wù)進(jìn)行評選,選出勞動小明星。教師可以為該幼兒頒發(fā)一朵小紅花,以此進(jìn)行鼓勵。而在一個學(xué)期結(jié)束時,根據(jù)幼兒獲得的紅花數(shù)量,評選一名“年度明星”。對于獲獎的幼兒,教師需要提供相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。依靠這一方式,幼兒潛在的勞動意識就會得到有效激發(fā),慢慢養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣。

    六、在各領(lǐng)域中進(jìn)行滲透

    在幼兒園中,課程內(nèi)容十分注重幼兒的全面發(fā)展,多個領(lǐng)域的內(nèi)容都能相互滲透,彼此融合。因此,勞動教育不需要進(jìn)行單獨(dú)講解,同樣可以在其他活動中進(jìn)行滲透。

    比如,在幼兒完成了某些勞動工作之后,可以讓其自主創(chuàng)作詩歌,或者畫畫,將自己的個人想法呈現(xiàn)出來。不同幼兒的觀點(diǎn)各不一樣,采用的形式自然完全不同。這樣一來,勞動教育就和其他內(nèi)容得到融合,讓不同的幼兒展現(xiàn)了自己獨(dú)有的風(fēng)采,體會到了勞動的快樂。

    綜上所述,在幼兒教育工作中,勞動教育一直都是非常重要的內(nèi)容。通過引導(dǎo)幼兒完成一些簡單的勞動任務(wù),逐步激發(fā)其潛在的興趣,提升其自身勞動技能,明白勞動的價(jià)值,體會其中的辛苦和快樂,從而能夠慢慢成長。這樣一來,幼兒就能更好地適應(yīng)未來的學(xué)校生活,為其個人發(fā)展提供諸多幫助。

    參考文獻(xiàn):

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