“三點(diǎn)工作法”成基層形式主義新變種

中央三令五申要求堅(jiān)決遏制形式主義，收到階段性效果。一些地方以評(píng)價(jià)考核壓實(shí)干部責(zé)任，一定程度上提升了干部服務(wù)群眾的能力。不過(guò)，一種所謂“三點(diǎn)工作法”的形式主義新變種正在萌生，成為應(yīng)付考核，“以空對(duì)空”的新形式。

挖空心思找亮點(diǎn)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分地區(qū)自我宣傳同質(zhì)化嚴(yán)重，區(qū)別可能只是換了地名。一些地方為了盡快“出挑”“冒尖”，甚至要保護(hù)“想之不易”的“創(chuàng)意”。一名基層干部透露，在黨史學(xué)習(xí)教育中，所在單位為“防止創(chuàng)意被偷學(xué)，體現(xiàn)工作獨(dú)創(chuàng)性”，策劃和舉辦活動(dòng)前都強(qiáng)調(diào)保密，直到辦完活動(dòng)才“宣傳”。為了體現(xiàn)工作亮點(diǎn)，一些單位另創(chuàng)“奇招”。西部某國(guó)企成立了一支女子工作隊(duì)，打破了野外搶險(xiǎn)工作只有男性的先例，獲得媒體關(guān)注。但后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這支女子工作隊(duì)只在媒體采訪時(shí)才外出工作。

左支右捂藏弱點(diǎn)。除了要把正面優(yōu)點(diǎn)宣傳出去，還要把負(fù)面缺點(diǎn)壓下來(lái)。基層干部表示，100篇正面報(bào)道可能抵不上1篇負(fù)面報(bào)道的影響大。2020年新冠肺炎疫情緩和后，各地生產(chǎn)企業(yè)紛紛復(fù)產(chǎn)復(fù)工。在某地的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措通氣會(huì)里，當(dāng)?shù)馗刹肯仁恰罢\(chéng)懇”向記者介紹這項(xiàng)創(chuàng)新舉措帶來(lái)的益處和未來(lái)可能暴露的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但又希望“記者朋友多寫益處優(yōu)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就不要寫出來(lái)”。一名基層干部說(shuō)，有的領(lǐng)導(dǎo)為了政治前途，會(huì)有意遮遮掩掩，爭(zhēng)取把燙手山芋傳到下一任。

人浮于事拼績(jī)點(diǎn)?；鶎庸ぷ髅搶?shí)入虛的一大癥候即在于考核機(jī)制不健全、不合理，導(dǎo)致基層單位人浮于事，刷“無(wú)效績(jī)點(diǎn)”。一名基層干部表示，日常為群眾解決的問(wèn)題“太普通”，寫到工作成績(jī)里不顯眼;可如果在村里鋪幾條路、修幾座橋、建幾個(gè)種植基地，就算這些設(shè)施產(chǎn)業(yè)用不上甚至是負(fù)收益，也能作為工作成績(jī)體現(xiàn)在報(bào)告里。受訪基層干部認(rèn)為，考核激勵(lì)是有效的，但要進(jìn)一步完善考核細(xì)則。對(duì)于事關(guān)基層群眾利益的考核，要敢做加法，鼓勵(lì)干部多為百姓做實(shí)事。對(duì)于不合理的“虛事”，要大刀闊斧做減法，為基層干部減負(fù)松綁。