• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “1+X”證書在高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革中的應(yīng)用

    2021-09-15 07:18:03李愛雄李彩麗
    廣西教育·C版 2021年5期
    關(guān)鍵詞:等級(jí)證書職業(yè)技能證書

    李愛雄 李彩麗

    【摘 要】本文以廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生作為研究對(duì)象,針對(duì)高職電子商務(wù)專業(yè)“1+X”證書的報(bào)考情況,分析高職電子商務(wù)專業(yè)推廣“1+X”證書的必要性,提出做好高職電子商務(wù)專業(yè)師資培訓(xùn)工作、將考證融入專業(yè)課教學(xué)中、將電子商務(wù)專業(yè)技能競(jìng)賽與“1+X”證書相結(jié)合、做好電子商務(wù)專業(yè)“1+X”證書校內(nèi)配套制度建設(shè)等舉措,以提高高職院校電子商務(wù)專業(yè)辦學(xué)水平和對(duì)外服務(wù)能力。

    【關(guān)鍵詞】電子商務(wù)專業(yè) “1+X”證書 教學(xué)改革 教育體系? 師資培訓(xùn)

    2019 年2月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(亦稱“職教20條”),正式啟動(dòng)“1+X”證書制度試點(diǎn)工作。同年4月,教育部等4個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)方案》,并公布首批參與試點(diǎn)的5個(gè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的6個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書。2019年9月,教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所公布包括電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣在內(nèi)的第二批試點(diǎn)的10項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書,之后又陸續(xù)發(fā)布第三批的76項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書,以及第四批的355項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書。目前,與電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)的“1+X”證書已經(jīng)達(dá)到20多項(xiàng),除了第二批公布的2種證書,還包括社交電商運(yùn)營(yíng)、跨境電子商務(wù)多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)、直播電商和新媒體營(yíng)銷等職業(yè)技能等級(jí)證書,基本上涵蓋了高職電子商務(wù)專業(yè)的絕大多數(shù)核心課程。每項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書都分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)3個(gè)等級(jí),初級(jí)主要對(duì)應(yīng)的是中職院校,中級(jí)主要對(duì)應(yīng)的是高職院校,高級(jí)主要對(duì)應(yīng)的是本科院校。這3個(gè)等級(jí)與企業(yè)里崗位的層級(jí)、技術(shù)的復(fù)雜程度以及技能的熟練程度一一對(duì)應(yīng)。

    一、高職電子商務(wù)專業(yè)“1+X”證書報(bào)考情況

    “1+X”證書試點(diǎn)工作開展以來,得到了眾多院校的高度認(rèn)可,申請(qǐng)并獲批證書試點(diǎn)資格的院校達(dá)到4000多所,其中中職院校2300多所,占同期全國(guó)中職院校數(shù)的比重超過20%;高職院校1200多所,占比超80%;本科院校500多所,占比超40%。2020年,受到新冠肺炎疫情的影響,“1+X”證書的推進(jìn)受到一定的阻礙,但報(bào)考的人數(shù)依然達(dá)到較大的規(guī)模。報(bào)考電子商務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣職業(yè)技能初級(jí)證書的院校有398所,報(bào)考人數(shù)高達(dá)22275人,通過率為72.25%。報(bào)考中級(jí)證書的院校有353所,報(bào)考人數(shù)21012人,通過率為52.47%;報(bào)考高級(jí)證書的院校有7所,報(bào)考人數(shù)135人,通過率為41.48%。報(bào)考電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析職業(yè)技能等級(jí)證書的學(xué)生人數(shù)也超過3.1萬(wàn)人。隨著“1+X”證書制度的進(jìn)一步推廣,“1+X”證書數(shù)量的不斷增加,后期報(bào)考職業(yè)技能等級(jí)證書的人數(shù)必將逐年上升。

    二、高職院校電子商務(wù)專業(yè)推廣“1+X”證書的必要性

    (一)“1+X”證書是高職學(xué)歷教育體系和職業(yè)能力體系的有效銜接和融通

    職業(yè)技能等級(jí)證書和學(xué)歷證書這兩種證書既有一定區(qū)別,又緊密關(guān)聯(lián)。學(xué)歷教育屬于基礎(chǔ)性教育,它系統(tǒng)性地培養(yǎng)學(xué)生各種通用知識(shí)和能力,為學(xué)生的成人成才奠定基礎(chǔ)。因此,學(xué)歷證書代表的是受教育者完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。職業(yè)技能等級(jí)證書則是針對(duì)某一具體崗位的典型工作任務(wù)的專項(xiàng)技能要求,它代表受教育者具備了完成某一職業(yè)崗位關(guān)鍵工作領(lǐng)域的典型工作任務(wù)所需要的各種職業(yè)知識(shí)、技能和素養(yǎng)。因此,職業(yè)技能等級(jí)證書和學(xué)歷證書盡管都是對(duì)受教育者知識(shí)和能力的培養(yǎng),但兩者的側(cè)重點(diǎn)并不完全相同。對(duì)企業(yè)的調(diào)查顯示,高職院校電子商務(wù)專業(yè)的許多畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)后并不能馬上上崗,還需要在企業(yè)里經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)后才能進(jìn)入工作角色正式開展工作。同時(shí),許多電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在高職院校里學(xué)到的部分知識(shí),在他們開始工作時(shí)就已經(jīng)過時(shí)了。因此,職業(yè)技能等級(jí)證書能成為學(xué)歷證書的有效補(bǔ)充,彌補(bǔ)高職院校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)歷教育與市場(chǎng)需求脫節(jié)的不足,讓學(xué)生在畢業(yè)后能很快進(jìn)入工作角色。還能讓學(xué)生在學(xué)到專業(yè)技能的同時(shí)掌握更多最新的職業(yè)技能?!?+X”證書制度是高職學(xué)歷教育體系和職業(yè)能力體系的有效銜接和融通。

    (二)“1+X”證書有助于發(fā)揮企業(yè)在高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)中的作用

    傳統(tǒng)的教學(xué)方式由學(xué)校和教師主導(dǎo),從教材的編寫與選用、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)效果的考核等都是以學(xué)校為主體,導(dǎo)致學(xué)校的人才培養(yǎng)成果與市場(chǎng)需求存在較大的差異,也無(wú)法對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。因此,許多高職院校開始探索訂單班、實(shí)驗(yàn)班和店長(zhǎng)班等校企合作辦學(xué)模式,在教學(xué)中引入企業(yè)的力量,但效果并不明顯。一方面,企業(yè)的參與意愿并不高,即使企業(yè)參與進(jìn)來,后期的配合力度也達(dá)不到正常教學(xué)的要求;另一方面,當(dāng)前的許多校企合作辦學(xué)并不是與行業(yè)里的領(lǐng)頭企業(yè)合作,導(dǎo)致這種辦學(xué)模式對(duì)學(xué)生的吸引力不大,許多訂單班在勉強(qiáng)辦完一屆后就沒有后續(xù)了,辦學(xué)成果也很難得到社會(huì)的認(rèn)可?!?+X”證書制度是國(guó)家自上而下和大力推廣的一項(xiàng)教育制度,在培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的遴選方面制訂了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),確保參與進(jìn)來的都是行業(yè)里的龍頭和骨干企業(yè)。針對(duì)電子商務(wù)專業(yè)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,要么是教育領(lǐng)域的知名企業(yè),如北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)股份有限公司、北京鴻科經(jīng)緯科技有限公司等;要么是電子商務(wù)領(lǐng)域的龍頭企業(yè),如阿里巴巴(中國(guó))教育科技有限公司、江蘇京東信息技術(shù)有限公司、北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司等。因此,職業(yè)技能等級(jí)證書能得到行業(yè)里的龍頭和骨干企業(yè)的高度認(rèn)可,得到業(yè)內(nèi)權(quán)威人士的推薦。同時(shí),無(wú)論是教材的編寫、課程標(biāo)準(zhǔn)的撰寫、教學(xué)資源庫(kù)的建設(shè),還是教學(xué)效果的考評(píng)都是由企業(yè)來完成,能更貼合企業(yè)和市場(chǎng)的需求,最大化地發(fā)揮企業(yè)在高職教學(xué)中的作用,提高辦學(xué)水平。

    (三)“1+X”證書是促進(jìn)高職電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革的有效手段

    教育部在2004年明確規(guī)定職教課程的內(nèi)容要以企業(yè)的工作過程為參照,要構(gòu)建基于企業(yè)實(shí)際工作過程的課程觀和教學(xué)觀。2014年,針對(duì)全國(guó)高職院校教師開展的問卷調(diào)查顯示,13.3%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為高職院校課程與教學(xué)中存在的主要問題是專業(yè)知識(shí)缺乏與生產(chǎn)實(shí)際的切合點(diǎn),13.3%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為課程教學(xué)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,8.6%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為教學(xué)內(nèi)容沒能及時(shí)引入與生產(chǎn)實(shí)際相關(guān)的前沿知識(shí)。由此可見,當(dāng)前中國(guó)高職院校的教學(xué)情況與教育部的要求還存在較大的差距,需要加強(qiáng)專業(yè)教學(xué)改革。近年來,電子商務(wù)發(fā)展飛快,新的電子商務(wù)模式層出不窮,導(dǎo)致電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)體系更新?lián)Q代的速度更快,其實(shí)踐性特征也更明顯,因此上述問題比其他專業(yè)更加突出。職業(yè)技能等級(jí)證書對(duì)接職業(yè)崗位要求,反映了職業(yè)崗位的真實(shí)需要,因此“1+X”證書制度就成為深化“三教”改革的重要抓手。國(guó)家層面和教育部都對(duì)“1+X”證書的推進(jìn)給予足夠的重視,出臺(tái)眾多文件以明確各級(jí)教育主管部門、培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和高職院校等各個(gè)參與主體的職責(zé),倒逼各高職院校必須參與到這項(xiàng)教學(xué)改革中來。

    三、高職電子商務(wù)專業(yè)推廣“1+X”證書的舉措

    (一)做好高職電子商務(wù)專業(yè)師資培訓(xùn)工作

    根據(jù)教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所在2020年10月發(fā)布的《全國(guó)職業(yè)院校教情調(diào)查報(bào)告》,全國(guó)職業(yè)院校教師職業(yè)能力方面表現(xiàn)為教師的企業(yè)經(jīng)歷不足,高職教師與所講授的專業(yè)相關(guān)的企業(yè)工作時(shí)長(zhǎng)的中位數(shù)僅為1年,48.4%的高職教師從未有過任何與所教專業(yè)相關(guān)的企業(yè)工作經(jīng)歷。高職電子商務(wù)專業(yè)教師的企業(yè)經(jīng)歷將直接影響到他們的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平。大多數(shù)高職教師社會(huì)服務(wù)表現(xiàn)欠佳,偶爾或從未從事過社會(huì)培訓(xùn)、咨詢指導(dǎo)、公益服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等社會(huì)服務(wù)的高職教師的比例分別為54.5%、62.6%、64.7%、75.2%。高職教師企業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)服務(wù)能力的欠缺將在很大程度上制約著“1+X”證書的推廣,因此國(guó)務(wù)院在“職教20條”中明確提出要采取多項(xiàng)措施打造“雙師型”教師隊(duì)伍。同時(shí),組織電子商務(wù)專業(yè)的教師參加電子商務(wù)相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展的證書培訓(xùn),將其納入教師年度培訓(xùn)課時(shí)。

    (二)課證融通提升教學(xué)與實(shí)踐的融合

    當(dāng)前一些教師和學(xué)生對(duì)教育部大力推廣“1+X”證書表示不解:現(xiàn)在已經(jīng)有了各種職業(yè)資格證書,為什么還需要職業(yè)技能等級(jí)證書呢?與電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能等級(jí)證書有20多種,是否所有這些證書電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生都得去考呢?出現(xiàn)這些疑惑的根本原因在于他們對(duì)“1+X”證書的理解僅僅停留在表面。人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的一種證明,它是面向工種的準(zhǔn)入式的資格鑒定證書;而職業(yè)技能等級(jí)證書并不是準(zhǔn)入式的證書,而是面向技術(shù)技能領(lǐng)域的能力水平證書。教育部不遺余力地推廣“1+X”證書的目的就在于通過政府的力量,讓行業(yè)內(nèi)的龍頭骨干企業(yè)參與到職業(yè)教育中來,幫助職業(yè)院校制訂課程標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)教學(xué)資源、引導(dǎo)教育教學(xué)改革、健全職業(yè)院校評(píng)價(jià)機(jī)制,提高職業(yè)院校辦學(xué)水平,提高職業(yè)院校辦學(xué)的針對(duì)性和先進(jìn)性,而不僅僅是為了讓學(xué)生去考取證書。因此,高職電子商務(wù)專業(yè)需要以積極的心態(tài)去迎接“1+X”證書,根據(jù)人才培養(yǎng)方案將企業(yè)開發(fā)的課程資源融入電子商務(wù)專業(yè)課程的教學(xué)中,做好課證融通,提高專業(yè)教學(xué)理論與實(shí)踐的深度融合,而不僅僅只是針對(duì)職業(yè)技能等級(jí)證書開展考證培訓(xùn)。

    (三)電子商務(wù)專業(yè)技能競(jìng)賽與“1+X”證書結(jié)合

    無(wú)論是各種專業(yè)技能競(jìng)賽,還是各項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書,最終目的都是為了提高學(xué)生的職業(yè)能力、通過專業(yè)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能等級(jí)證書促進(jìn)教學(xué)改革。因此,可以將電子商務(wù)專業(yè)技能競(jìng)賽與“1+X”證書結(jié)合在一起,兩者相互促進(jìn)。通過專業(yè)技能競(jìng)賽提高學(xué)生的專業(yè)能力和素養(yǎng),進(jìn)而提高職業(yè)技能等級(jí)證書考證的通過率。利用職業(yè)技能等級(jí)證書相關(guān)工作崗位技能知識(shí)的學(xué)習(xí),提高學(xué)生在專業(yè)技能競(jìng)賽中的表現(xiàn)。因此,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院除了積極組織電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生參加教育部、教育廳和電子商業(yè)行業(yè)組織的專業(yè)技能競(jìng)賽,還組織了很多電子商務(wù)專業(yè)技能競(jìng)賽的校內(nèi)賽。在2020年廣西壯族自治區(qū)教育廳舉辦的“電子商務(wù)技能”“電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)”比賽中,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)榮獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)各2項(xiàng);在“1+X”證書培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織之一—— 北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)股份有限公司舉辦的2020年全國(guó)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)技能競(jìng)賽中,電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生榮獲“電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)”賽項(xiàng)決賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng),廣西區(qū)賽特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng);榮獲“電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析”賽項(xiàng)決賽二等獎(jiǎng)1項(xiàng),廣西區(qū)賽特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng),為電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生通過電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣這兩項(xiàng)職業(yè)技能等級(jí)證書的考證,奠定了良好的基礎(chǔ)。

    (四)做好電子商務(wù)專業(yè)“1+X”證書校內(nèi)配套制度建設(shè)

    職業(yè)技能等級(jí)證書是基于企業(yè)典型工作任務(wù)的,因此學(xué)生除了要掌握必備的理論知識(shí)外,更多的是實(shí)踐操作,因此需要高職院校做好實(shí)訓(xùn)室建設(shè),為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。作為一個(gè)新興事物,“1+X”證書當(dāng)前的認(rèn)可度相對(duì)(下轉(zhuǎn)第95頁(yè))(上接第76頁(yè))較低,學(xué)生對(duì)證書的必要性認(rèn)知也不夠,因此高職院校除了要做好學(xué)生的宣傳動(dòng)員工作,還需要有相關(guān)的配套政策。當(dāng)前電子商務(wù)領(lǐng)域的“X”證書基本上采用機(jī)考的方式,考證費(fèi)用高達(dá)約300元/人次,因此學(xué)院要統(tǒng)籌好財(cái)政的撥款、向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)以及學(xué)校的其他事業(yè)收入,確保電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生都至少能免費(fèi)參加一種職業(yè)技能等級(jí)證書的考核。做好證書的學(xué)分置換機(jī)制,獲得職業(yè)等級(jí)證書的學(xué)生可置換4~6個(gè)學(xué)分的相關(guān)課程,以此提高學(xué)生考證的積極性。由于電子商務(wù)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能等級(jí)證書高達(dá)20多個(gè),還需要做好證書的遴選入校園,將更符合本校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方向的證書引進(jìn)來,并健全證書的退出機(jī)制。負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)證書的教師不僅要承擔(dān)證書相關(guān)課程的教學(xué)工作,還需要完成考證學(xué)生信息的收集、整理和錄入,考證工作人員安排和現(xiàn)場(chǎng)布置等大量的工作,因此還需要做好對(duì)教師的激勵(lì),將教師額外承擔(dān)的與職業(yè)技能等級(jí)證書相關(guān)的工作量按照一定比例折算成教學(xué)課時(shí),并且學(xué)校在分配績(jī)效工資時(shí)也應(yīng)該向承擔(dān)“X”證書工作任務(wù)的教師傾斜。

    “1+X”證書制度的順利推廣,離不開教育行政部門的大力支持,更離不開各培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和各院校的通力配合,也離不開全社會(huì)的監(jiān)督。高職電子商務(wù)專業(yè)需要利用好“1+X”證書制度推廣的契機(jī),加強(qiáng)與培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的深度合作、進(jìn)行更為有效的校企合作,加快專業(yè)教學(xué)改革,提高專業(yè)辦學(xué)水平和對(duì)外服務(wù)能力。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]潘海生,李陽(yáng).職業(yè)教育1+X證書的外在表征與本質(zhì)解構(gòu):基于15份職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的文本分析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2020(6).

    [2]牛鈺.高職“1+X”育訓(xùn)結(jié)合教學(xué)改革探索:以黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].職業(yè)技術(shù)教育,2020(35).

    【作者簡(jiǎn)介】李愛雄(1982— ),男,漢族,湖北仙桃人,管理學(xué)碩士,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)殡娮由虅?wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);李彩麗(1990— ),女,漢族,廣西柳州人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)殡娮由虅?wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    (責(zé)編 黃 煌)

    猜你喜歡
    等級(jí)證書職業(yè)技能證書
    WJCI 收錄證書
    1+X職業(yè)技能等級(jí)證書“課證融通”方案研究
    CSCD收錄證書
    草原與草坪(2022年1期)2022-05-11 10:44:40
    收錄證書
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    太倉(cāng)市服裝定制職業(yè)技能競(jìng)賽舉行
    收錄證書
    物流管理、老年照護(hù)等成首批證書培訓(xùn)試點(diǎn)
    職業(yè)教育與繼續(xù)教育
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    久久这里有精品视频免费| 婷婷色综合www| 久久久成人免费电影| 最黄视频免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 两个人的视频大全免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 青春草视频在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 久久这里有精品视频免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 老女人水多毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 嘟嘟电影网在线观看| 国产在线一区二区三区精| 精品久久久噜噜| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩成人伦理影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 看十八女毛片水多多多| 国产高清不卡午夜福利| 国产熟女欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲美女黄色视频免费看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费少妇av软件| 男人添女人高潮全过程视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产在线男女| 十八禁网站网址无遮挡 | 岛国毛片在线播放| 久久久久久人妻| 丝袜喷水一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 熟女av电影| 五月开心婷婷网| 九九在线视频观看精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 三级国产精品片| 国产爽快片一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 久热这里只有精品99| 久久久精品免费免费高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 熟女人妻精品中文字幕| 99热全是精品| 免费看日本二区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久国产电影| 久久精品国产亚洲av天美| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产乱来视频区| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 一级黄片播放器| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜视频国产福利| 蜜桃在线观看..| 青春草视频在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 97超碰精品成人国产| 久久av网站| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 青青草视频在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 91久久精品国产一区二区三区| freevideosex欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美xxⅹ黑人| 我要看日韩黄色一级片| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av综合色区一区| 久久久国产一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 色吧在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文在线观看免费www的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 99热国产这里只有精品6| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品不卡视频一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久97久久精品| 高清av免费在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲图色成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 各种免费的搞黄视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 国产在视频线精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久99热6这里只有精品| 九色成人免费人妻av| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品aⅴ在线观看| 伦理电影大哥的女人| 99久久精品一区二区三区| 欧美日本视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲精品久久久com| 插阴视频在线观看视频| videossex国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产色片| a 毛片基地| 国产人妻一区二区三区在| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本av手机在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲内射少妇av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 日韩人妻高清精品专区| 在线看a的网站| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 性高湖久久久久久久久免费观看| 女人久久www免费人成看片| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产av一区二区精品久久 | 午夜视频国产福利| 免费人成在线观看视频色| 少妇精品久久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 极品教师在线视频| 一级av片app| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲一区二区精品| 国产一级毛片在线| 美女视频免费永久观看网站| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩亚洲高清精品| 18禁动态无遮挡网站| 内地一区二区视频在线| 97在线人人人人妻| 中文字幕久久专区| av专区在线播放| 亚洲性久久影院| 免费看光身美女| 99视频精品全部免费 在线| 国产免费福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品亚洲一区二区| av免费观看日本| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女国产视频网站| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区在线观看国产| 日韩强制内射视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 视频中文字幕在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美性感艳星| 免费观看无遮挡的男女| 综合色丁香网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美3d第一页| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲无线观看免费| 五月开心婷婷网| 高清午夜精品一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 有码 亚洲区| 亚洲色图综合在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕亚洲精品专区| 久久婷婷青草| 看十八女毛片水多多多| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产精品专区欧美| 超碰av人人做人人爽久久| 我要看黄色一级片免费的| 久久人人爽人人片av| av专区在线播放| 国产在线视频一区二区| 身体一侧抽搐| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国精品久久久久久国模美| 男人和女人高潮做爰伦理| 超碰97精品在线观看| 国产美女午夜福利| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热网站在线观看| 少妇丰满av| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁在线播放成人免费| 免费观看的影片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看av片永久免费下载| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费视频播放在线视频| 午夜激情福利司机影院| videos熟女内射| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜福利高清视频| www.色视频.com| 视频中文字幕在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 中文资源天堂在线| 边亲边吃奶的免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品免费大片| 在线观看免费高清a一片| 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产黄频视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人aa在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇的逼好多水| av不卡在线播放| 国产在线一区二区三区精| 日本黄色日本黄色录像| av在线观看视频网站免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑丝袜美女国产一区| av国产免费在线观看| av一本久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品一区www在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美性感艳星| 久久久久网色| 亚洲av在线观看美女高潮| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人91sexporn| 国产精品女同一区二区软件| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩综合久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚州av有码| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频内射| kizo精华| 永久免费av网站大全| 一级毛片 在线播放| 综合色丁香网| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久国产网址| 国产一区二区三区av在线| 国产黄片视频在线免费观看| a级毛色黄片| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利高清视频| 色哟哟·www| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品精品国产色婷婷| 简卡轻食公司| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品久久久久久| 精品一区二区免费观看| 99久久综合免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产高清国产精品国产三级 | 国产永久视频网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 国产精品人妻久久久久久| av网站免费在线观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩电影二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩av免费高清视频| 国产淫片久久久久久久久| 美女中出高潮动态图| 人妻夜夜爽99麻豆av| 有码 亚洲区| 一级黄片播放器| 亚洲国产最新在线播放| 久热久热在线精品观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一及| 老司机影院成人| 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草国产在线视频| 麻豆成人av视频| 99热国产这里只有精品6| 97热精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av不卡在线播放| 联通29元200g的流量卡| 永久网站在线| 久久久精品94久久精品| 成年免费大片在线观看| .国产精品久久| 欧美精品国产亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产精品999| 久久99精品国语久久久| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩亚洲欧美综合| 蜜桃在线观看..| 深夜a级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av黄色大香蕉| 国产精品一区二区性色av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品第二区| www.av在线官网国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本一二三区视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区性色av| 夫妻午夜视频| 国产亚洲一区二区精品| 色网站视频免费| 国产男女内射视频| 干丝袜人妻中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av综合色区一区| av福利片在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美丝袜亚洲另类| 国产毛片在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 水蜜桃什么品种好| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一个人看视频在线观看www免费| 草草在线视频免费看| 99久久精品国产国产毛片| 午夜视频国产福利| 国产 一区精品| 婷婷色综合www| 精品视频人人做人人爽| 街头女战士在线观看网站| 六月丁香七月| 99热这里只有是精品50| 久久久亚洲精品成人影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产欧美亚洲国产| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产色片| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人91sexporn| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产在线免费精品| 国产亚洲91精品色在线| 国产亚洲一区二区精品| 大陆偷拍与自拍| 久久久精品94久久精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99久久人妻综合| 男女边摸边吃奶| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 老司机影院毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 美女视频免费永久观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 国产大屁股一区二区在线视频| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久久久av| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av国产av综合av卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久国产一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 99久久精品国产国产毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产在线免费精品| 有码 亚洲区| 欧美高清性xxxxhd video| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一二三四中文在线观看免费高清| av专区在线播放| 草草在线视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 九草在线视频观看| 国产亚洲最大av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品无大码| 高清欧美精品videossex| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕制服av| 亚洲精品亚洲一区二区| 性色avwww在线观看| 日韩国内少妇激情av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品国产av成人精品| 在线精品无人区一区二区三 | 一个人免费看片子| 欧美日韩视频精品一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 观看美女的网站| 午夜免费观看性视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 干丝袜人妻中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| videossex国产| 国产成人freesex在线| 五月玫瑰六月丁香| 熟妇人妻不卡中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 全区人妻精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久久久久电影网| 免费看日本二区| 身体一侧抽搐| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄色日本黄色录像| 激情 狠狠 欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久久久大av| 欧美 日韩 精品 国产| freevideosex欧美| 亚洲国产色片| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久网色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久6这里有精品| 国产精品人妻久久久久久| 一级片'在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩伦理黄色片| 亚洲av综合色区一区| 国产精品国产三级专区第一集| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品.久久久| 一级二级三级毛片免费看| a级一级毛片免费在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| videos熟女内射| 精品一区二区免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕亚洲精品专区| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜日本视频在线| 水蜜桃什么品种好| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 在线天堂最新版资源| 一区二区三区免费毛片| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区四区激情视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲久久久国产精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 网址你懂的国产日韩在线| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成人手机| 国产成人精品久久久久久| 毛片女人毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲中文av在线| 日本av手机在线免费观看| 国产在线男女| 日韩强制内射视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女国产视频网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品欧美亚洲77777| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品三级大全| 国产在线男女| 亚洲精品国产色婷婷电影| av视频免费观看在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 97在线视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦理电影免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 超碰av人人做人人爽久久| 在线精品无人区一区二区三 | h视频一区二区三区| 国产精品免费大片| kizo精华| 亚洲精品久久午夜乱码| 岛国毛片在线播放| 一级毛片我不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久精品性色| 亚洲av国产av综合av卡| 免费看av在线观看网站| 日本色播在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 我的女老师完整版在线观看|