大數(shù)據(jù)時(shí)代下事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新策略分析

朱桂昌

陜西西安環(huán)境科技中心 陜西西安 721000

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展動力等都需要進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化。同樣，在這個特殊時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作，不僅是深化事業(yè)單位改革發(fā)展，建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度的客觀需要，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展的需要[1]。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代下事業(yè)單位政工工作創(chuàng)新的必要性

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的提升以及科學(xué)技術(shù)水平的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)給人們的生活帶來了翻天覆地的改變，推動了各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。如今各行各業(yè)都涉及到大量的數(shù)據(jù)信息，在事業(yè)單位的政工工作當(dāng)中也是如此，如果運(yùn)用傳統(tǒng)的工作方法，那么難以保證工作質(zhì)量和效率，因此在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，事業(yè)單位政工工作依賴先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是十分有必要的。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得事業(yè)單位政工工作的實(shí)施出現(xiàn)了改變，它能夠很好的改善現(xiàn)階段我國事業(yè)單位中政工工作方法落后的問題。在事業(yè)單位政工工作的實(shí)施過程當(dāng)中，必須要注重方法的應(yīng)用，運(yùn)用科學(xué)的方法能夠提升管理工作的實(shí)施質(zhì)量，因此在現(xiàn)代化的管理手段下，應(yīng)該積極的應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來提升政務(wù)工作的服務(wù)水平，使其與事業(yè)單位的思想政治工作開展實(shí)際情況相結(jié)合。從當(dāng)前我國事業(yè)單位中政工工作的實(shí)施情況來看，很多事業(yè)單位的思想政治工作當(dāng)中依然沿用的是傳統(tǒng)的管理方法，很大程度上依賴人工管理，難以保證管理效率及管理質(zhì)量。因此新時(shí)代的事業(yè)單位政工工作管理人員應(yīng)該積極的應(yīng)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)新工作方法，豐富工作手段，切實(shí)的將工作當(dāng)中的各種信息資源整合起來，并且為政工管理工作的實(shí)施奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位政工工作從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變。中央思想政治會議強(qiáng)調(diào)：“越是變革時(shí)期越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強(qiáng)和改進(jìn)?！?在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)期，工作依然具有十分重要的意義，并且需要隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，推動事業(yè)單位的建設(shè)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新鮮力量。

2 事業(yè)單位政工工作現(xiàn)狀

2.1 落后與僵化的工作理念

改革開放以后，政工工作一度被忽略了，政工干部的工作也得不到足夠的支持。政工干部工作主動性不強(qiáng)，動力不足。

2.2 政工工作內(nèi)容單一化

一些事業(yè)單位政工工作內(nèi)容單一和僵化，各項(xiàng)工作內(nèi)容沒有得到有效整合擴(kuò)展，單一的工作內(nèi)容和形式嚴(yán)重弱化了政工的整體工作質(zhì)量。

2.3 政工工作方式簡單化

一些事業(yè)單位的政工工作方式簡單，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，限制了政工工作和事業(yè)單位職工的互動，也難以有效激發(fā)職工的參與積極性。

2.4 政工工作人員素質(zhì)不高

大部分事業(yè)單位的政工人員大都是非思政專業(yè)的學(xué)生。因此這些政工人員缺乏政治理論知識。他們在進(jìn)入工作崗位之后，也沒有對政治理論知識進(jìn)行很好的學(xué)習(xí)[2]。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新舉措

3.1 轉(zhuǎn)變政工工作意識，融入大數(shù)據(jù)理念

事業(yè)單位政工工作人員，必須要首先轉(zhuǎn)變自身的工作意識，以創(chuàng)新促發(fā)展。人才是事業(yè)單位政治工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，是確保政治工作過好時(shí)代關(guān)的核心要素。在現(xiàn)有的管理工作實(shí)施過程當(dāng)中，融入創(chuàng)新理念，從而推動政工工作的管理質(zhì)量提升?，F(xiàn)代化的事業(yè)單位政工工作實(shí)施過程當(dāng)中，相關(guān)的管理人員應(yīng)該按照工作規(guī)劃的具體要求，在工作過程當(dāng)中，創(chuàng)新各類管理元素，滿足事業(yè)單位發(fā)展的具體要求，不斷的提升事業(yè)單位政工工作的實(shí)施水平。除了政工工作人員自身要轉(zhuǎn)變工作意識，注重創(chuàng)新以外，還要在工作過程當(dāng)中積極的融入大數(shù)據(jù)理念，使思想政治工作開展的過程與大數(shù)據(jù)時(shí)代特征相融合。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的中文工作實(shí)施過程當(dāng)中，工作人員要積極的把握住時(shí)事熱點(diǎn)，將民眾的期待熱點(diǎn)和感興趣的時(shí)事話題融入工作內(nèi)容當(dāng)中，并且借助互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查等方式來聽取民眾的反饋意見，并積極進(jìn)行工作的調(diào)整。

3.2 新時(shí)代事業(yè)單位政工工作內(nèi)容需要迎合人民群眾的實(shí)際需求

時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代使得人民群眾對于思想政治工作的各類需求都在不斷的發(fā)生變化。因此在大數(shù)據(jù)技術(shù)飛速發(fā)展的新時(shí)代，事業(yè)單位的政工工作內(nèi)容必須要迎合人民群眾的實(shí)際需要，貼近生活，貼近群眾，才能夠發(fā)揮其實(shí)際的引導(dǎo)作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們獲取信息資源的途徑越來越廣，信息傳播的速率越來越快，社會大眾能夠更加便利的獲取到各類知識和資源，因此，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠集合大眾智慧，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)該通過對數(shù)據(jù)的收集，統(tǒng)計(jì)，分析以及利用等煥發(fā)出新的面貌。

3.3 新時(shí)代事業(yè)單位政工工作機(jī)制需要更加貼近生活

新時(shí)代事業(yè)單位政治思想工作機(jī)制，需要更加的貼近生活，與大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求相契合。事業(yè)單位中政工工作要想得到人民群眾的響應(yīng)，就必須要接近大眾生活，保持生活節(jié)奏，與 “社會生態(tài)區(qū)” 相適應(yīng)。事業(yè)單位政工工作人員應(yīng)該以情感的力量打動人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責(zé)任感更強(qiáng)，思想政治工作只有與人民群眾的實(shí)際生活相適應(yīng)才能夠真正的對職工提供更好的服務(wù)，提升事業(yè)單位政工工作部門的群眾職能。大數(shù)據(jù)時(shí)代，事業(yè)單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業(yè)單位中工作機(jī)制需要更加貼近職工的日常生活，了解職工的思想動態(tài)，通過對職工意見的收集可以更準(zhǔn)確地分析獲取真實(shí)輿情狀況，從而更加有針對性的開展工作[3]。

4 結(jié)語

大數(shù)據(jù)時(shí)代，各類數(shù)據(jù)信息資源傳輸速度越來越快，人們能夠接收到各種各樣的信息。加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作，不僅是深化事業(yè)單位改革發(fā)展，建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度的客觀需要，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量趕超發(fā)展的需要。