以高質量黨建引領醫(yī)院高質量發(fā)展

李建偉

近年來，溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神和新時期衛(wèi)生健康工作方針，加強黨對公立醫(yī)院的全面領導，推動黨建與業(yè)務深度融合，不斷推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

理清職責范圍，全面實行黨委領導下的院長負責制。制（修）定《黨委會議事規(guī)則（試行）》《中共成都市溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院委員會“三重一大”事項決策機制實施細則》等制度，嚴格按職責范圍召開院長辦公會和黨委會。凡“三重一大”事項均由黨委會集體研究作出決策，建立承辦科室及時反饋辦理情況、分管領導及時向黨委匯報完成情況的管理和督辦機制。

修訂完善章程，完善內(nèi)部治理體系和運行規(guī)則。把黨建工作要求明確寫入章程，使章程成為醫(yī)院外部治理與內(nèi)部管理銜接的有效方式;成立紀委，搭建由紀委、紀檢監(jiān)察室、各支部紀檢委員組成的紀檢監(jiān)察隊伍，進一步完善監(jiān)督機制;成立團委，建立志愿服務工作體系，推動醫(yī)院文化建設;成立醫(yī)院發(fā)展委員會，進一步健全完善專家委員會，強化決策前專家委員會咨詢或論證作用。

建立“兩培養(yǎng)一推薦”機制，加強醫(yī)院干部和人才隊伍建設。醫(yī)院黨委堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，著力在“將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員骨干推薦到重要崗位”上的人才、干部培養(yǎng)模式，新一輪54名中層管理干部平均年齡42歲，黨員占比45.6%;在職黨員中，中級職稱占比61.5%。

啟動“雙一流”建設，探索黨建與業(yè)務工作“四個融合”。醫(yī)院黨委從“四個融合”入手，即“作決策與抓落實相融合”“管大局與重細節(jié)相融合”“黨員成長與業(yè)務骨干培養(yǎng)相融合”“支部建設與學科建設相融合”，以一流的黨建引領一流的學科建設。

強化支部標準化規(guī)范化建設，提升黨支部治理體系和治理能力建設。各支部嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，夯實支部基礎建設;分批次派出黨務干部參加各級各類黨務培訓，著力提升其履職能力和抓黨建工作水平。每季度對支部工作開展情況進行考核，切實做好支部黨建述職評議和目標考核工作;開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、樹標桿”工作，培養(yǎng)樹立一批先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

“一支部一品牌”，推動黨建與業(yè)務工作深度融合。各支部圍繞“健康溫江?醫(yī)路有你”總品牌，打造“嚴字當先?仁愛有德”“中西合璧?微創(chuàng)先鋒”等7個子品牌，圍繞支部品牌將支部黨建工作與所轄科室業(yè)務工作、醫(yī)院中心工作有機結合，不斷豐富黨支部黨建品牌建設內(nèi)涵，提高黨支部活動服務醫(yī)院中心工作能力。開展醫(yī)院“十四五”規(guī)劃編制工作大討論;與柳城街道、社區(qū)黨委簽訂黨建結對共建協(xié)議，推動形成“黨建引領健康服務到社區(qū)”的共建模式;利用醫(yī)聯(lián)體建設載體，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）簽訂“黨建引領，共謀發(fā)展”黨建結對共建協(xié)議，通過黨建共建，使醫(yī)院黨的建設、業(yè)務發(fā)展等方面與基層醫(yī)療機構形成更加緊密、合作共贏的新局面。（作者單位/成都市溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）（責編/黃薇）