當(dāng)代中國(guó)中產(chǎn)階層職業(yè)女性工作——家庭沖突困境分析

摘要：在當(dāng)代社會(huì)，女性逐漸在公共領(lǐng)域中獲得更高的地位創(chuàng)造更大的價(jià)值，傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”的兩性角色分工模式似乎在消解。但事實(shí)上，對(duì)于大部分中產(chǎn)階層雙薪家庭而言，模式更多變成了已婚職業(yè)女性既要在工作中有所成就，為家庭提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，又要承擔(dān)大部分的家庭勞務(wù)和精神負(fù)擔(dān)，即陷入了工作——家庭的沖突困境。而沖突的原因則是：傳統(tǒng)性別分工觀念的影響、當(dāng)代社會(huì)宣傳（影視劇對(duì)女性家庭社會(huì)角色定位）的強(qiáng)化等。工作——家庭沖突產(chǎn)生的后果是：夫妻矛盾激化進(jìn)而導(dǎo)致婚姻的破裂;76%的適婚青年有恐婚心理;對(duì)社會(huì)的人口發(fā)展以及社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生消極影響。要解決這個(gè)問(wèn)題，必須加快性別觀念的轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)男性和女性在家庭生活中的平衡和平等，解決或緩解職業(yè)女性面臨的工作——家庭沖突困境。

關(guān)鍵詞：工作——家庭沖突;性別角色;性別分工;中產(chǎn)階級(jí);職業(yè)女性

中圖分類號(hào)：C913.68文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-6916（2021）16-0032-04

新冠疫情期間，有很多醫(yī)護(hù)人員選擇奔赴抗疫一線，而其中援鄂的女性工作者達(dá)到了70%以上。在一個(gè)流傳度較廣的視頻中，丈夫在送別妻子時(shí)，許下“你平安回來(lái)，我包一年的家務(wù)”承諾的場(chǎng)景，引發(fā)了一定的社會(huì)討論。在前路未卜的分別中，這種承諾顯然具有重要意義，它可能讓很多人動(dòng)容，但不可忽視的是：在這位丈夫的認(rèn)知中，他包攬家務(wù)似乎可以被看作是一種補(bǔ)償或“獎(jiǎng)勵(lì)”，換言之，做家務(wù)本身不是他的本職工作，而是他妻子的。在更多的視頻中，還可以看到援鄂母親面對(duì)孩子和其他家人流淚、表達(dá)愧疚的畫(huà)面。這些女性醫(yī)護(hù)工作者奮戰(zhàn)在工作崗位的時(shí)候，還要承擔(dān)自己無(wú)法履行“母職”或“妻職”的痛苦和焦慮。這只是女性在面臨工作家庭，或者說(shuō)是工作角色身份和家庭賦予其角色身份矛盾的一個(gè)縮影。疫情期間，大部分人居家隔離而將更多的精力投入

到了家庭生活中，而通過(guò)媒體報(bào)道和相關(guān)統(tǒng)計(jì)以及大眾在社公共社交平臺(tái)的傾訴，可以明顯地看出，女性總體而言還是承擔(dān)了更多的家庭勞務(wù)。在處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的當(dāng)下中國(guó)，職業(yè)女性面臨的困境除了在招聘、競(jìng)爭(zhēng)中可能存在的行業(yè)性別歧視，很大一部分還來(lái)自對(duì)于調(diào)和家庭和工作沖突的困難。而這種困境可能對(duì)女性工作家庭以及女性自身都產(chǎn)生一定的影響。筆者將通過(guò)使用相關(guān)概念，考察當(dāng)代中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)職業(yè)女性工作——家庭緊張的基本現(xiàn)狀，分析其產(chǎn)生的原因，并結(jié)合當(dāng)代女性青年恐婚恐育者增多這一趨勢(shì)來(lái)闡述其影響。

一、當(dāng)代職業(yè)女性工作——家庭沖突現(xiàn)狀

在進(jìn)行現(xiàn)狀考察前，首先需要明確研究對(duì)象以及相關(guān)概念。本文選擇的考察對(duì)象為中產(chǎn)階級(jí)雙職工家庭中的職業(yè)女性。在一般意義上，屬于中產(chǎn)階層的公民多指從事腦力勞動(dòng)或有一定技術(shù)基礎(chǔ)的體力勞動(dòng)，主要靠工資及薪金謀生，一般受過(guò)良好教育，具有專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的職業(yè)能力及相應(yīng)的家庭消費(fèi)能力的公民。很多性別家庭研究著眼于低收入群體或者社會(huì)低層群體，如農(nóng)村女性或農(nóng)民工女性，在當(dāng)代中國(guó)這一群體中的性別不平等是顯性的，女性受傳統(tǒng)的性別角色期望影響和約束也是明顯的，因?yàn)槠浯嬖诘膯?wèn)題也是引人注目的。而中產(chǎn)階層的女性一般被認(rèn)為接受了先進(jìn)的性別觀念和相關(guān)教育，因而自主性較強(qiáng)，婚姻家庭生活中與男性地位更加相近且較少受傳統(tǒng)的性別角色期望約束。事實(shí)上，這一個(gè)階層的女性以及其配偶、其他家庭成員并不能保證都持有所謂先進(jìn)的性別觀念和家庭觀念，同時(shí)女性爭(zhēng)取獨(dú)立的資本——工作（為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值）和收入（為家庭進(jìn)行物質(zhì)價(jià)值貢獻(xiàn)）實(shí)際上可能在很大程度上妨礙其履行被期望的母職或妻職，這就導(dǎo)致了這一部分女性的痛苦。而職業(yè)女性（Career Women）這個(gè)詞從定義上即可看出，她們被要求既在職場(chǎng)上要承受和男同事同等的壓力并展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。這種生活其實(shí)是女性價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種表現(xiàn)和途徑，不可否認(rèn)它在一定程度上給女性帶來(lái)了滿足，而同時(shí)又不可避免地構(gòu)成了對(duì)女性生活的限制。這就導(dǎo)致了工作——家庭沖突的存在。這個(gè)概念最早在20世紀(jì)60年代即開(kāi)始被西方學(xué)者關(guān)注，KAHN，WOLEF和ROSENTHAL等人對(duì)工作——家庭沖突進(jìn)行了初步定義和解釋，認(rèn)為這種沖突來(lái)自工作——家庭不相容而形成的角色間壓力。之后有學(xué)者提出了工作——家庭沖突的發(fā)展理論，基于兩性不同的成長(zhǎng)模式和環(huán)境、社會(huì)對(duì)于兩性的不同期望以及不同生命階段中的工作——家庭角色對(duì)沖突進(jìn)行了動(dòng)態(tài)分析。GREENHAUS和BEUTELL提出一般存在三種形式的沖突，即時(shí)間沖突、壓力沖突和行為沖突。與此相關(guān)的、類似的概念還有工作——家庭角色緊張、工作——家庭不兼容，等等。

在傳統(tǒng)的觀念中，男性被期待物質(zhì)上的成功，女性更多被期待扮演好照顧者的角色。這出現(xiàn)了性別分工的概念。布迪厄在《男性統(tǒng)治》中提出，性別分工被納入維持社會(huì)資本和象征資本的生產(chǎn)活動(dòng)分工中，這種分工滲透著男性的統(tǒng)治，女性被安排接受這種分工。而在當(dāng)代社會(huì)，人們?cè)谏鐣?huì)性別角色中進(jìn)行跨界和流動(dòng)是常態(tài)，不管是被動(dòng)的還是主動(dòng)的。一個(gè)具體的表現(xiàn)是，對(duì)于雙職工家庭而言，女性也被期待為家庭帶來(lái)較大的物質(zhì)收獲，而同時(shí)其“照顧者”的角色期望并沒(méi)有因此而大幅下降。這通常是女性在工作——家庭沖突中更加舉步維艱的原因，即當(dāng)代已經(jīng)組建家庭的職業(yè)女性事實(shí)上是在承擔(dān)兩種在從前分別作為兩種不相重合的社會(huì)分工責(zé)任。女性一方面被要求在公共領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，一方面家庭對(duì)其的需要程度總的來(lái)說(shuō)要大于男性，當(dāng)代雖然“喪偶式育兒”等現(xiàn)象也逐漸被人重視，男性也更多地被要求在履行物質(zhì)提供者責(zé)任后的家庭角色的回歸。但是男性事實(shí)上還沒(méi)達(dá)到與女性承擔(dān)的家庭責(zé)任相平衡的地步。男性的價(jià)值總的來(lái)說(shuō)更傾向于表現(xiàn)在其在公共領(lǐng)域的成功，一個(gè)家庭中女性經(jīng)常被丈夫、孩子等理所當(dāng)然地看作維系家庭的紐帶，因此當(dāng)女人的價(jià)值退回于家庭時(shí)，才被認(rèn)為是一個(gè)完整意義上的女性，當(dāng)其因?yàn)閷⒏嗑ν斗旁谑聵I(yè)中而忽視了家庭生活時(shí)，其受到的指責(zé)要比男性更多。

聯(lián)合國(guó)婦女署發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的性別平等》報(bào)告顯示，對(duì)無(wú)酬勞照料勞動(dòng)的低估加劇了家庭中的性別不平等。筆者認(rèn)為，女性在家庭中的勞作事實(shí)上可分為兩種，即顯性操勞以及隱性操勞。筆者將自己做家務(wù)，如洗衣服、做飯、洗碗等劃為顯性操勞，這些主要屬于身體上的操勞，需要時(shí)間和體力去完成。這可能擠占了妻子或母親在家中的大部分自由時(shí)間。而另一部分，比如擔(dān)心孩子作業(yè)是否完成、交代給丈夫的家務(wù)是否完成、晚飯如何做才能做到營(yíng)養(yǎng)均衡和家人愛(ài)吃，等等，主要是精神上的操勞。所以對(duì)于大部分女性而言，除了出力之外，還承擔(dān)著巨大的精神負(fù)荷。并不是說(shuō)中產(chǎn)階層的男性對(duì)于家務(wù)完全不負(fù)責(zé)任，通過(guò)觀察以及一定的資料分析，可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)階層的男性因?yàn)槭芙逃潭认鄬?duì)較高，而且并非完全處于傳統(tǒng)的兩性分工觀念的影響下，因而也會(huì)承擔(dān)家務(wù)。但總的來(lái)講，女性依舊為主力。而在隱性操勞模塊，很多中產(chǎn)階層家庭根據(jù)所謂的性別特征所采取的“大事男性決定，小事女性決定”的模式將生活瑣事推給了女性，女性需要進(jìn)行日常決策和操勞，并被認(rèn)為是合理的，這導(dǎo)致了女性在家庭中承擔(dān)任務(wù)的碎片化和零散化，具有占用時(shí)間長(zhǎng)和日常性的特點(diǎn)。而隱性操勞是經(jīng)常被忽視的，即會(huì)出現(xiàn)看起來(lái)男性做的家務(wù)更多而女性依舊覺(jué)得比男性更加操勞的情況，女性更多會(huì)出現(xiàn)分身乏術(shù)的情況。

除了日常的操勞導(dǎo)致的工作——家庭沖突外，女性作為能生育的性別還面臨著懷孕、生產(chǎn)等導(dǎo)致的沖突。擁有孩子現(xiàn)在仍是大部分中產(chǎn)階層家庭的普遍需求，而女性生理決定其生育的黃金年齡事實(shí)上常與工作的黃金年齡相沖突，而不可抗拒的生理原因使得職業(yè)女性無(wú)法做到二者兼顧，生育即意味著需要在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)離開(kāi)現(xiàn)有的工作崗位和工作環(huán)境，而這對(duì)其本身以及其工作單位的聘用者而言都是一個(gè)影響較大的事情。這導(dǎo)致了很多工作單位在招聘時(shí)會(huì)注重女性應(yīng)聘者的年齡、婚姻狀態(tài)以及生育狀態(tài)，雖然現(xiàn)在工作領(lǐng)域的性別歧視是被明確禁止的，但是事實(shí)上這種因生育帶來(lái)的問(wèn)題依舊在考慮范圍內(nèi)。女性因?yàn)閼言信c生產(chǎn)被迫離開(kāi)工作崗位一段時(shí)間，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同，這一段時(shí)間的缺席可能給其今后發(fā)展帶來(lái)巨大的影響。

從上述分析可以看出，對(duì)于大多數(shù)當(dāng)代中國(guó)的中產(chǎn)階層職業(yè)女性而言，工作——家庭沖突是很難避免的。下文中筆者將簡(jiǎn)要分析這種沖突的產(chǎn)生和在當(dāng)代一定程度上被加強(qiáng)的原因。

二、當(dāng)下存在沖突的原因分析

（一）傳統(tǒng)性別分工觀念的影響

在我國(guó)傳統(tǒng)的兩性關(guān)系認(rèn)知中，由小農(nóng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)構(gòu)建的社會(huì)性別觀念多為主從型，男女在愛(ài)情和婚姻中長(zhǎng)期處于不平等地位，男性傾向于扮演主導(dǎo)者角色，女性多扮演附屬角色，男性為家庭的供養(yǎng)人，女性扮演家庭主婦和家庭照料者的角色。女性對(duì)于關(guān)懷和私人關(guān)系的取向被認(rèn)為是女性的先天特征。如CINAMON，RICH.Y針對(duì)工作——家庭沖突的性別差異的研究表明，女性比男性更符合家庭類型，男性比女性更符合工作類型。這也是最初男女社會(huì)分工不同之所以出現(xiàn)的原因，即男性和女性有性別固有差異。但不可忽視，性別的社會(huì)性構(gòu)建在女性被要求家庭回歸的角色期望中也起著巨大的作用。在現(xiàn)代社會(huì)，兩性在就業(yè)領(lǐng)域以及職位等方面的差距正在逐步縮小，尤其是中產(chǎn)階層女性的充分就業(yè)為傳統(tǒng)的性別角色和分工模式的改變提供了前提。但是傳統(tǒng)的性別觀念并未得到徹底揚(yáng)棄，其在現(xiàn)代社會(huì)的影響還是巨大的，中國(guó)大多數(shù)家庭處在傳統(tǒng)型家庭和平等型家庭之間的狀態(tài)。

傳統(tǒng)的性別分工對(duì)女性的要求主要在于“宜室宜家”，女性作為一個(gè)家庭中的妻子和母親，其家庭角色和價(jià)值往往超過(guò)了其個(gè)人本身作為個(gè)體的價(jià)值。處理婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系、母子關(guān)系甚至父子關(guān)系等都被劃歸為女性需要關(guān)注和維持的范疇之內(nèi)，女性需要按照文化“規(guī)定”的妻子或母親的形象去進(jìn)行角色扮演，其除了工作以外的生活重心似乎就是家庭，只有經(jīng)營(yíng)好自己的家庭以及家庭關(guān)系，才可以被認(rèn)為是一個(gè)值得稱贊的女性。很多職業(yè)女性嘗試打破這種傳統(tǒng)觀念的影響并將更多的精力投入到自己的事業(yè)中，經(jīng)常會(huì)受到來(lái)自長(zhǎng)輩，尤其是男方長(zhǎng)輩以及社會(huì)輿論的負(fù)面評(píng)價(jià)，“每個(gè)成功男人身后有一個(gè)女人”是被廣泛認(rèn)可的，而反過(guò)來(lái)成功女性身后的男性卻被定義為無(wú)能。同時(shí)，雙職工家庭中男性比女性收入高被認(rèn)為是正常的模式，而男性如果是家務(wù)的承包者則會(huì)被評(píng)價(jià)為沒(méi)有男性氣概。因此，出于男性自尊以及對(duì)社會(huì)性別分工觀念的迎合，男性會(huì)自然而然地傾向于保持其地位和所謂的男性氣質(zhì)，而女性因而又實(shí)際上陷入了類傳統(tǒng)的性別分工模式中。

（二）當(dāng)代社會(huì)宣傳的強(qiáng)化

當(dāng)代雖然在整體上倡導(dǎo)男女平等，提倡新型的家庭分工模式，但是在對(duì)社會(huì)文化宣傳的考察中可以看出，在媒體、影視作品、文學(xué)作品、廣告中，其賦予兩性的角色還是更多地迎合了傳統(tǒng)的角色期望。在大多數(shù)洗衣粉、晾衣架、奶粉、兒童玩具等廣告中，代言人多為女性，且以母親和妻子的形象出現(xiàn)，即使用上述家庭產(chǎn)品的群體被自然規(guī)定為女性。這無(wú)疑默認(rèn)了女性在管理家庭方面是主要的責(zé)任承擔(dān)者，同時(shí)通過(guò)廣告?zhèn)鞑ピ跐撘颇袨閺V告受眾強(qiáng)調(diào)這種性別分工。受眾可能不會(huì)去特別注意或者將其作為論據(jù)與配偶爭(zhēng)辯，但是不可否認(rèn)較多的人會(huì)受到影響。

在當(dāng)代流行的影視作品中，描述年輕一代青年男女戀愛(ài)狀態(tài)的作品對(duì)于青年愛(ài)情的刻畫(huà)較多采用平等的性別觀念，但是經(jīng)常被觀眾忽視的是男主或女主的家庭，即其父母的存在模式。一般而言，在大多數(shù)的青春劇中，母親依舊扮演傳統(tǒng)的角色，相夫教子，且經(jīng)常以戴著圍裙、為主角做飯、操心主角情感發(fā)展以及生活的形象出現(xiàn)。而觀眾常常是默認(rèn)了這種母親形象，而不去考慮母親的工作或者其個(gè)人生活，等等。但是并非不存在切入痛點(diǎn)的影視作品，筆者所知道的2018年上映的講述在家庭與事業(yè)中艱難維持平衡的現(xiàn)代女性的電影——《找到你》，即向觀眾展示了職業(yè)女性面對(duì)家庭和生活雙方面的壓力時(shí)難以平衡進(jìn)而走向幾近崩潰的過(guò)程。影片中主要男性亦為中產(chǎn)階層，符合接受高等教育、有較高收入工作的標(biāo)準(zhǔn)，但是對(duì)家庭責(zé)任一直處于放手和逃避的狀態(tài)下，而女性不想放棄家庭和孩子，只好苦苦維持。然而這部影片上映后并沒(méi)有得到很大的反響，與其同期的喜劇電影、動(dòng)作電影等相比，幾乎鮮為人知。

除此之外，兒童教育中也常常出現(xiàn)性別刻板印象，以及傳統(tǒng)的性別分工，如兒童在識(shí)字或者認(rèn)知社會(huì)的初級(jí)階段，輔助學(xué)習(xí)的圖畫(huà)、故事或視頻中，警察、醫(yī)生等通常表現(xiàn)為男性，家庭成員中父親的角色很多為西裝革履的職業(yè)男性，而母親、祖母等的角色多與做家務(wù)、買(mǎi)菜等關(guān)聯(lián)。這些都會(huì)影響兒童性別分工觀念的形成，加強(qiáng)刻板印象，加劇未來(lái)其家庭中女性面臨的工作——家庭沖突。

三、工作——家庭沖突產(chǎn)生的影響

之所以要考察當(dāng)代女性面臨的工作——家庭沖突，主要在于其產(chǎn)生的后果或影響。男性對(duì)女性面臨沖突困境的低估和不理解以及性別交流普遍存在的障礙容易導(dǎo)致夫妻矛盾的產(chǎn)生，這種矛盾可能從日?，嵤碌臎_突激化為針對(duì)個(gè)人的批判和厭惡，進(jìn)而導(dǎo)致婚姻的破裂。一方面，女性可能因?yàn)闊o(wú)法同時(shí)顧及工作和生活導(dǎo)致兩方面都出現(xiàn)問(wèn)題，女性會(huì)對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生懷疑，可能產(chǎn)生焦慮等心理問(wèn)題。同時(shí)，女性會(huì)指責(zé)男性不參與家庭生活中或者沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行體諒，對(duì)伴侶產(chǎn)生意見(jiàn)，危及夫妻情感;另一方面，也不乏這種情況存在：女性因?yàn)槊τ诠ぷ骱蜕疃雎粤俗陨淼男蜗蠡蛘呱?，且傾向于在公共領(lǐng)域展示優(yōu)秀的自我而在私人領(lǐng)域以“黃臉婆”的形象出現(xiàn)，而其配偶可能因此對(duì)其產(chǎn)生厭倦，乃至發(fā)生出軌行為，等等?？梢钥闯?，在女性面臨的工作——家庭沖突中，女性本身都是直接受害者。而隨著這種問(wèn)題越來(lái)越被人所重視，沖突不緩解還會(huì)對(duì)社會(huì)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

2013年的一份調(diào)研報(bào)告顯示，33.2%的單身人士承認(rèn)自己恐婚，2015年中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究院的一項(xiàng)研究顯示，76%的適婚青年有恐婚心理。當(dāng)然，婚姻中的暴力問(wèn)題、出軌問(wèn)題以及生育問(wèn)題等也是部分青年產(chǎn)生恐婚心理的重要原因，同時(shí)也存在男性對(duì)婚姻產(chǎn)生恐懼?？只榭钟F(xiàn)象雖然在社會(huì)發(fā)展中一直存在，但是近年來(lái)，具有此觀念的適齡年輕女性，尤其是素質(zhì)較高的職業(yè)女性以及潛在的職業(yè)女性——正在接受高等教育的女性等數(shù)量不斷增多，已經(jīng)可以被定性為一種較為普遍的社會(huì)觀念。而這種觀念的泛化很大程度上是上文中所考察的這一部分女性面臨的壓力和困境導(dǎo)致的。高素質(zhì)未婚青年職業(yè)女性多具有較強(qiáng)的自主意識(shí)，通過(guò)了解女性走入婚姻后從女孩到婦女的轉(zhuǎn)變以及女性面臨的壓力，進(jìn)而對(duì)未來(lái)產(chǎn)生恐懼心理，為了不讓自己稱為被定性的、被性別刻板分工約束的人，索性選擇不婚或不育，或至少在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)婚姻有較強(qiáng)的抵觸情緒。這對(duì)社會(huì)的人口發(fā)展以及社會(huì)穩(wěn)定可能產(chǎn)生一定的消極影響。但是，并不能因此就批判持不婚主義觀點(diǎn)的女性，筆者認(rèn)為，要解決這個(gè)問(wèn)題，還是要從源頭著手，即加快性別觀念的轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)男性和女性在家庭生活中的平衡和平等，解決或緩解職業(yè)女性面臨的工作——家庭沖突困境。

當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)變并非能一蹴而就，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，首先需要注意的是夫妻雙方的意識(shí)，即男性應(yīng)該進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到妻子面臨的困難，并主動(dòng)承擔(dān)一部分家庭責(zé)任，共同維系家庭發(fā)展，尋找二人在工作和家庭之間的平衡。其次是一些家庭開(kāi)始尋求外部的支持，尤其是在育兒方面，如請(qǐng)家政承擔(dān)家務(wù)、建設(shè)社區(qū)共同育兒機(jī)構(gòu)等。這確實(shí)能在一定程度上將女性從家庭勞作的泥潭中解救出來(lái)，但也帶來(lái)了新的階層問(wèn)題。

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作者簡(jiǎn)介：王詩(shī)語(yǔ)（1999—），女，漢族，山東招遠(yuǎn)人，單位為北京師范大學(xué)哲學(xué)學(xué)院，研究方向?yàn)榕灾髁x哲學(xué)。

（責(zé)任編輯：董惠安）