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    孩子自有相處之道

    2021-09-10 07:22:44武鴻云
    教師博覽·中旬刊 2021年1期
    關鍵詞:紅隊小剛隊友

    武鴻云

    在很多視頻中大家經(jīng)常會看到誰家的兩個或三個娃打鬧、爭搶東西的畫面,讓人忍俊不禁。在校園里,一群娃更是有層出不窮的“斗爭”。下課鈴響了,我剛走出教室,一名女生委屈地跑過來哭訴:“老師,老師,坐我后面的小明拽我頭發(fā)!”幾名學生也圍過來嘰嘰喳喳:“老師,今天王飛在校門口買零食!”“昨天張冬借我的橡皮不還我?!薄襁@樣的“小事件”,天天不斷,好心情頓時煙消云散。

    這些學生怎么了?天天有這么多的負面情緒!老師成了他們的情緒垃圾桶?面對這樣的問題,我思考了好久,初步分析有這幾個來自家庭方面的原因:有的家長因為工作忙,不能每天給予孩子陪伴,不能及時化解孩子各方面的情緒;有的家長缺乏科學的教育觀念,缺乏耐心,把皮球直接踢給老師——“有事找老師”;有的家長給孩子的壓力過大,給他報太多輔導班,孩子苦不堪言,心理不平衡;有的家長包辦代替的太多,孩子性格懦弱、膽小,不知道如何處理簡單的人際關系;有的家長溺愛孩子,導致孩子一點委屈都不能忍受……

    教育是什么

    有人說:教育是時尚的,因為是社會的教育;教育是偉大的,因為是生命的教育;教育是神圣的,因為是未來的教育。教育就是幫助孩子從自己到自我、從隨性到自律、從無知到智慧、從粗放到文明、從自然人成為社會人的過程。這個過程又是漫長的。教師每天除了備課、制作課件、上課、批改作業(yè),還要聽課、教研、開會等,工作量已經(jīng)很是繁重,下課后好不容易可以休息一會兒,又被那么多“告狀者”困住。真是講不完的道理,當不盡的法官!

    生活中,每個人都不是一座孤島,而是那廣袤大陸的一部分。如果海浪沖刷掉一塊土地,整個大陸就少了一點;每個人的損失都使我受到損失,因為我包含在人類之中。心理學家認為,沒有人對心理問題有免疫力。呵護心靈從意識培養(yǎng)開始,身心健康從自我負責開始,和諧發(fā)展從良好適應開始。一個身心健康的人才可能給予自己和別人完整的幸福。

    健康的一半,是心理健康。為了使學生身心健康,在主題班會上,我告訴大家,每個人心平氣和的時候,學習效率是最高的。一個人長期的負面情緒如憤怒、生氣、悲憤等,可能會導致各種疾病,造成免疫力下降——可見負面情緒的危害有多大。情緒又有感染性、累積性、爆發(fā)性和不可控性,所以每個人管理好自己的情緒非常重要。大家探討如何處理這個問題,最后達成協(xié)議:在保證道德和安全的底線內(nèi),應做到“三不”原則,即不生氣、不介入、不怕吃虧。

    假裝看不見,讓孩子處理

    心理學認為:情緒越激動,認知功能越受限。只有當情緒恢復到正常情況時,認知才能恢復到正常水平,此時引導孩子才是最有效的。所以我先對學生發(fā)生的小糾紛實行“冷處理”——不生氣。

    有一次課外活動時間,小明與小剛在操場上打乒乓球。兩人正打得開心,球被小剛不小心踩癟了,致使打球無法繼續(xù)。于是兩人開始互相指責:小剛怪小明用力太猛,不會打球;小明怪小剛看不清球,把球踩壞了……雙方互不相讓,都認為是對方的錯,爭得面紅耳赤,后來動手扭打在一起,最后氣呼呼地含著淚到辦公室找老師評理。

    我正忙著批改作業(yè),看了他們一眼,笑道:“你們的作業(yè)要趕在放學前批改完,才能發(fā)給大家。你們不能打球了?真是可惜!先冷靜冷靜,反思一下到底是什么原因,有什么挽救的辦法吧?!闭f完我繼續(xù)低頭改作業(yè),不搭理他們。批改完作業(yè),我就到教室去發(fā)作業(yè),組織學生站隊準備放學。大約半小時過去了,當我回到辦公室時,他們原來的急躁模樣蕩然無存?!霸趺礃樱肯胪??”我問。“老師,我錯了,我不該怪小剛的?!薄袄蠋?,我也錯了,以后我多帶個乒乓球就是了。”兩人先后認錯?!拔壹依镞€有一盒新球呢!”小剛興奮地說?!斑@樣想很好,球壞了是正常現(xiàn)象呀!”我笑著說,“我這兒正好有個新的乒乓球呢,送給你們繼續(xù)好好打,改天我去和你們較量一下?!眱扇耸掷指吒吲d興地離開了辦公室。

    不當法官,架設友誼橋梁

    有很多家長經(jīng)常向我抱怨,每次看到孩子們打架就心煩意亂;每次孩子們找他們評理,評了理后孩子們不服氣,往往弄得他們不勝其煩。有的家長生了二寶后,白天讓老大吃“小飯桌”,放學很久才接回家,盡量避免倆娃的吵鬧。還有的家長,因孩子在學校受了委屈,就找另一個孩子的家長理論,個別家長大動干戈,發(fā)展成了家長之間的“戰(zhàn)爭”。

    家長會上,我告訴家長們,以后我們首先要平復自己的情緒,試著心平氣和地告訴孩子們:“爸爸媽媽相信你們有自己的相處之道。你們和同學和諧相處,就好像藍天白云,陽光晴好;吵架打架就像風雨來襲,電閃雷鳴。無論怎樣都如天氣一般,在爸媽的眼里再正常不過了,不存在好壞,只是一種狀態(tài)?!奔议L盡量少介入,不要怕孩子吃虧,不當法官。

    心理學家認為,孩子們的糾紛是他們成長道路上的必經(jīng)之路,只有經(jīng)歷過這個過程,他們才能學會如何與他人和諧相處。因為我們有評判能力,所以孩子們才會來找我們當法官。如果我們嘗試去當橋梁,去積極正面地解讀孩子的行為,也許孩子們的相處又會別有洞天。比如,同樣是一個孩子先打另一個孩子,我們可以好奇地問他:你是不是想跟小伙伴玩,然后不小心勁兒使大了?請以后注意自己的力氣哦,不然小伙伴會生氣的。

    不當法官,要做橋梁。如果忍不住要介入,可以用巧妙的、讓孩子容易接受的方式介入。有一次,兩個學生因為交作業(yè)吵架。當時一個學生插隊交作業(yè),另一名學生去制止他。兩人針尖對麥芒,互不相讓。班會課上,我讓全班學生分為紅、白兩隊,紅隊支持“插隊交作業(yè)”的甲,白隊支持“制止”的乙。甲乙二人在黑板前聽辯。我先讓兩隊為自己支持的隊友找優(yōu)點。紅隊說甲隊友是我們班的短跑冠軍,在上次學校運動會200米短跑中獲得冠軍;白隊說乙隊友成績優(yōu)秀,助人為樂。紅白兩隊你一言我一語地為自己隊友尋找優(yōu)點,甲乙兩人不好意思地低著頭,臉上的烏云早已煙消云散——偷著樂呢!“再來辯辯交作業(yè)的事情吧”,我及時轉移話題。紅隊認為甲插隊交作業(yè)是因為怕老師批評他作業(yè)交得晚;白隊認為乙的“制止”是伸張正義,任何事情都有先來后到,不能插隊!紅隊說可能甲作業(yè)寫得不太好,心虛;白隊及時反駁:為什么不好好寫作業(yè)呢?……兩隊“辯友”絞盡腦汁為自己隊友開脫,把甲乙二人吵架的理由說盡了。慢慢地,甲乙兩人抬起頭,欣賞起全班同學的精彩辯論,早已忘記自己是當事人了。最后甲不好意思地說:“我錯了,不該插隊交作業(yè)。”乙接著說:“我也太沖動了,應該心平氣和地跟你說話?!眱扇司o緊擁抱在一起,全班響起熱烈的掌聲。

    說你行,你就行

    期望是人類一種普遍的心理現(xiàn)象,在與學生的溝通中,“期望效應”常常可以發(fā)揮強大而神奇的威力。一般來說,教師對學生的信心越強,學生對教師期望的反應就越強烈,從而越會往教師所期待的方向發(fā)展。在心理學上,這種對別人傳遞期待并收獲預期效果的情況被稱為“羅森塔爾效應”,就像人們通常所說的“說你行,你就行;說你不行,你就不行”。因此,要想使一個孩子更好地發(fā)展,就應該向他傳遞正向的期望,對他說“你能行”。

    記得二十多年前的一次周末野炊活動,學校要求不準家長接送,不準帶零食,只允許帶飲用水。我和幾位同事、家長帶領孩子們?nèi)ソ纪狻W栽竻⒓拥膶W生有三十多人,步行約五千米。學生分幾個小組,各小組分好工,每組帶一個炒鍋、鏟子;教師帶好半成品蔬菜、豆制品、肉類等,而我負責帶了100個燒餅。隊伍整整齊齊地走出市區(qū),不快不慢地到達了郊外。我們來到一座小山下,放下行李?;顒娱_始,我們先爬山,下山后,撿柴,支灶,做飯。每組有一個成人陪同,并負責給組員分工,安排各項工作。當我們組好不容易爬到山頂?shù)臅r候,動作迅速的一組已經(jīng)開始下山了。我顧不得留戀山頂?shù)木吧?,撿了幾塊燕子石急忙下山來。孩子們有撿柴的、找大石塊(支灶用)的,運柴的、支爐灶的,生火的、分菜的,大伙忙得不亦樂乎。在同事和家長們的幫助下,每組六個菜很快上“桌”(天然大草坪當桌子)了。我每組分好燒餅,看著大家狼吞虎咽的樣子——吃得真香……我想,也許多年后,他們對那次野炊活動還會記憶猶新。

    日常生活中,我們可以適度放手,主動將一些能鍛煉孩子能力的事情交給孩子去做,多對孩子說“相信你能做到”。這樣,孩子會覺得我們是信任他們的,就會增加自信心、增加干勁,努力更好地去完成任務,最后,他就會變得越來越能干。正如“昨夜江邊春水生,艨艟巨艦一毛輕。向來枉費推移力,此日中流自在行”。

    總之,在孩子們相處的時候,我們盡量不介入。因為信任,所以相信他們有自己的相處之道;因為有愛,所以我們即便介入,也要帶著謙卑之心,去幫助而非破壞。不管或不介入不等于袖手旁觀、放任自流,管或介入也并不是事無巨細。

    管抑或不管,皆因為愛……

    (作者單位:山東省濟南市歷城第六中學)

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