油田職工安全教育培訓(xùn)分析

王丹麗

摘要：安全是一個企業(yè)發(fā)展的重中之重，沒有一個安全的工作環(huán)境以及員工對現(xiàn)場事故的應(yīng)對措施，那隨之而來產(chǎn)生的后果會是不可預(yù)料的。所以培養(yǎng)企業(yè)職工的安全意識和防范能力是企業(yè)作為管理者的重要組成部分，只有抓好安全培訓(xùn)意識，做好安全防范才能保證職工的安全，使企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田安全意識教育培訓(xùn)

企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，離不開職工的努力。安全的生產(chǎn)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，對于油田企業(yè)而言，企業(yè)在生產(chǎn)過程中會有大量的不安全的因素。如果不去控制，防患于未然，可能會造成不可預(yù)估的事故，所以對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)是一項長期而艱巨的任務(wù)。

一、提高安全教育培訓(xùn)的認(rèn)識

油田企業(yè)的在職員工較多，除了在崗員工以外可能還有臨時工和外協(xié)施工隊，人員多就導(dǎo)致了安全教育培訓(xùn)的困難。這就要求企業(yè)有較為完善的安全培訓(xùn)制度，對在職員工及時正確落實其安全教育培訓(xùn)知識，在工作中做好預(yù)防。

開展安全培訓(xùn)的相關(guān)工作可以讓職工了解到在工作中錯誤的做法，改變他們的思想觀念，將自己在培訓(xùn)中掌握的知識正確的運用到工作中去，同時，要及時更新培訓(xùn)的方法和手段，使職工能夠掌握最新的安全技能和防衛(wèi)措施，當(dāng)危險突然發(fā)生時，職工可以采取正確的防護(hù)手段，減少傷亡的程度和損失。在如今的一些發(fā)展國家，他們已經(jīng)將安全培訓(xùn)教育作為新來職工的必修課程，讓他們在試崗前具有基本的安全技能，提高他們的安全意識，保證油田工作得以順利地進(jìn)行，提高油田工作的整體效率[1]。只有自己安全意識提上去了，才能正確對待自己所從事職業(yè)，才能在具體的工作中，找準(zhǔn)自己的位置，對各項工作負(fù)責(zé)，對整個集體負(fù)責(zé)，對自己所從事的油田工作負(fù)責(zé)。

油田職工應(yīng)該樹立正確的安全培訓(xùn)意識，更新安全培訓(xùn)的理念，不要一副事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，而是要把安全教育的理念，正確合理地用到工作當(dāng)中。反思各類事故可能發(fā)生的主要原因，大多數(shù)都不是由于技術(shù)上的原因而引起的，而大多數(shù)都是由于職工對安全知識的認(rèn)知缺乏，安全意識淡薄，自我防范保護(hù)的能力較差，有些企業(yè)職工憑借著豐富的工作經(jīng)驗，不按照規(guī)章制度進(jìn)行操作規(guī)程及流程進(jìn)行作業(yè)，對繁雜棘手的新技術(shù)問題不做深入的分析，一味地依賴經(jīng)驗或習(xí)慣來解決[1]。因此，企業(yè)必須高度重視安全技術(shù)生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)對于安全技術(shù)生產(chǎn)專業(yè)知識與技術(shù)培訓(xùn)教育活動的貫徹執(zhí)行。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)教育方法的提高

企業(yè)應(yīng)該把對職工的安全教育培訓(xùn)和對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃緊密地結(jié)合在一起，把對職工的安全教育培訓(xùn)和對職工的專業(yè)規(guī)劃緊密地結(jié)合在一起，這既是對于新時代油田企業(yè)在安全教育培訓(xùn)中提出的新要求，又是對于新時代油田企業(yè)安全教育培訓(xùn)的基本指導(dǎo)方針，能夠在一定程度上推動和促進(jìn)我國油田企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理體系的建立和完善，在其系統(tǒng)性、動態(tài)化和連貫性這些方面都有更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。

一、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)做好安全培訓(xùn)計劃。新時代油田公司的安全教育培訓(xùn)工作在科學(xué)化建設(shè)方面也對此提出了一個新的要求，需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變以前臨時性質(zhì)的培訓(xùn)模式，更加重視對安全教育和培訓(xùn)長期、系統(tǒng)地進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)[3]。在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)之前我們需要認(rèn)真做好對人員的培養(yǎng)分析，確定此次安全教育所達(dá)到的目標(biāo)。在這一點的基礎(chǔ)上提出了培訓(xùn)計劃，使方案能夠符合企業(yè)的安全教育需求，保證方案長期的進(jìn)行，而不是為了應(yīng)付工作，進(jìn)行短期性和臨時性的安全教育。

二、根據(jù)現(xiàn)場需求及時更新完善安全培訓(xùn)內(nèi)容。隨著科技不斷發(fā)展，新技術(shù)和新工藝的不斷應(yīng)用，油田企業(yè)的技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境也發(fā)生了深刻的變化，所以要求我們不能一味地用老一套的知識和辦法去培訓(xùn)，而是根據(jù)外部體系的變化而不斷更新。對于培訓(xùn)部門以及負(fù)責(zé)人來說，緊跟油田現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，應(yīng)該及時了解和掌握油田現(xiàn)場新需求，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，確保職工能及時接收到方法從而運用到崗位實踐工作中去。

三、建立健全具有專業(yè)綜合性教育培訓(xùn)系統(tǒng)。在培訓(xùn)的方法上，除了原有集中授課模式，還要求我們可以通過采用多媒體教學(xué)、現(xiàn)場參觀、動手操作培訓(xùn)、交流座談等多種形式，從而構(gòu)建現(xiàn)代化的教學(xué)，多元化的培訓(xùn)，建立一個健全、完備的專業(yè)體制系統(tǒng)的綜合性教育培訓(xùn)。以長慶油田隴東安全技能實訓(xùn)基地來說，該基地以油田員工安全技能提升為主旨，長期以來根據(jù)員工的專業(yè)工種，不同層次，設(shè)計優(yōu)化不同的培訓(xùn)課程，將安全意識和理念以及常規(guī)操作形成標(biāo)準(zhǔn)化程序，在課堂上采用課題探索研究性討論、案例式的教學(xué)，在實踐訓(xùn)練過程中采用實習(xí)教師針對性指導(dǎo)訓(xùn)練，結(jié)合YR仿真模擬演練等一系列現(xiàn)代化培訓(xùn)技術(shù)手段，豐富了培訓(xùn)的手段，讓職工在其中深刻感受到安全對企業(yè)發(fā)展和個人安全的重要性[3]。同時，采取理論加實踐的授課模式實施安全培訓(xùn)，把安全教育貫穿于每一個培訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，使職工靈活地掌握安全培訓(xùn)知識，有針對性制定優(yōu)化，使職工安全培訓(xùn)效果最優(yōu)化。最后，還需要加強(qiáng)考核與評價，以考促學(xué)，安全培訓(xùn)如果不重視成果的轉(zhuǎn)化及效果的評估的，就會出現(xiàn)形式主義，新安全體系培訓(xùn)我們會對成果和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估，找出存在的問題，及時更新改善，解決其問題，學(xué)員通過培訓(xùn)力求達(dá)到“沒有自選動作，只有規(guī)定動作”的培訓(xùn)目標(biāo)，養(yǎng)成良好的操作行為習(xí)慣，督促其油田職工安全培訓(xùn)的落實。

三、總結(jié)

油田職工的安全教育培訓(xùn)工作是一個長期進(jìn)行的系統(tǒng)類工程，不是一蹴而就、一勞永逸、一步登天的工作。所以這需要企業(yè)不斷探索，不斷更新安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和方法，使安全培訓(xùn)成為一個長期的機(jī)制，讓每個職工在工作上都是安全人，也是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的必然選擇。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁志云。油田企業(yè)職工安全培訓(xùn)的開展及優(yōu)化思路論述[J]。創(chuàng)新科技導(dǎo)報：創(chuàng)新管理，2018（21）：185。

[2]董黎黎。論企業(yè)安全文化的事故預(yù)防作用[J]。安全技術(shù)：工程質(zhì)量，2019（3）。

[3]葛飛。淺談油田企業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)容擴(kuò)展與方法創(chuàng)新[J]。中國科技期刊數(shù)據(jù)庫科研，2016（12）。