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    經(jīng)濟新常態(tài)下做好國有建筑企業(yè)職工思想政治工作路徑分析

    2021-09-10 19:13:40石燚銳
    科技研究 2021年17期
    關(guān)鍵詞:提升路徑思想政治新時代

    石燚銳

    摘要:經(jīng)濟新常態(tài)下,切實提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量長期性且具有復雜性及系統(tǒng)性的工作。要想使國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量得到有效提升,首先要保障工作的方向性與先進性,同時還要加強針對性、增強規(guī)范性。此外,要想使國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量真正得到提升,還必須始終堅持黨的領(lǐng)導,深入貫徹新時代我國特色社會主義思想,全面了解新時代職工思想特點和行為需求,在不斷加強質(zhì)量評價機制建設(shè)工作的同時,抓住新時代國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量提升的關(guān)鍵。

    關(guān)鍵詞:新時代;思想政治;質(zhì)量;提升路徑

    0引言

    對于國有建筑企業(yè)職工思想政治工作來說,一直都受到黨和國家的高度重視。十八大以來,在黨的相關(guān)政策支持下,國有建筑企業(yè)職工思想政治工作一明顯取得了階段性的進展。2018年,習近平總書記在主持召開全國國有建筑企業(yè)職工思想政治工作會議中,對加強和改進經(jīng)濟新常態(tài)下國有建筑企業(yè)職工思想政治工作提出相關(guān)意見與建議,而黨的十九大報告中,也對國有建筑企業(yè)職工思想政治工作給予了高度關(guān)注,并同時對該項工作作出了重大決策部署。種種跡象表明,全面提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作的質(zhì)量和改進國有建筑企業(yè)職工思想政治工作已成為新時代一項重要的政治任務(wù)和戰(zhàn)略工程。

    1提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作的意義

    進一步提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量已成為決定職工素質(zhì)培養(yǎng)質(zhì)量高低的關(guān)鍵。一旦沒有了質(zhì)量的保證,國有建筑企業(yè)的思想政治工作就出現(xiàn)形同虛設(shè)的局面,就難無法繼續(xù)為國有建筑企業(yè)沿著正確方向前進護航,所以,狠抓國有建筑企業(yè)職工思想政治工作,切實提升其質(zhì)量,是辦好中國特色社會主義大學的核心要求。當前形勢下,國有建筑企業(yè)職工思想政治工作的社會條件、社會環(huán)境都已發(fā)生了較大變化,而復雜多變的國際國內(nèi)形勢都對做好國有建筑企業(yè)職工思想政治工作提出了更高的要求。近年來,在受到黨和國家的高度重視和各方面的共同努力下,國有建筑企業(yè)職工思想政治工作已有了長足進步,并取得了顯著成效,已呈現(xiàn)出不斷向上向好的態(tài)勢。質(zhì)量是發(fā)展之本,國有建筑企業(yè)職工思想政治工作的科學發(fā)展,只有在更加注重質(zhì)量、注重效益,打牢質(zhì)量根基,不斷提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)、增效的基礎(chǔ)上,才能得以真正實現(xiàn)。提升質(zhì)量是保證國有建筑企業(yè)職工思想政治工作向前推進、開創(chuàng)新局面不可或缺的重要內(nèi)容與重要條件,更是實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的核心要求。

    2新時代國有建筑企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

    2.1國有建筑企業(yè)“大思政”工作格局有待完善

    要想切實提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量,首要任務(wù)是要做好頂層設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)、制度支持和資源保障,積極構(gòu)建課內(nèi)課外、線上線下、校內(nèi)校外全方位育人格局。然而,在具體工作實踐當中,有些國有建筑企業(yè)對思想政治工作規(guī)律認識和把握不夠,存在重智育輕德育、重學術(shù)輕思想政治工作的現(xiàn)象;而有些國有建筑企業(yè)在思想政治工作方面的工作方式方法創(chuàng)新不夠,有待挖掘思想政治工作特色做法和典型案例,相關(guān)職能部門協(xié)同作戰(zhàn)意識有待增強;馬克思主義理論學科在國有建筑企業(yè)職工思想政治工作中的引領(lǐng)作用尚未充分發(fā)揮,大學智庫建設(shè)薄弱,哲學社會科學育人功能有待提升。

    2.2黨組織思想政治建設(shè)不足

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進一步發(fā)展,微博微信等新媒體已迎來高速發(fā)展期,媒體格局和輿論生態(tài)環(huán)境發(fā)生深刻變化,互聯(lián)網(wǎng)往往成為負面輿情發(fā)酵、錯誤思想傳播的策源地和放大器,大大增加了輿論引導和管理的難度,影響了國有建筑企業(yè)黨組織教育管理監(jiān)督黨員和宣傳引導凝聚師生作用的發(fā)揮。另外,個別國有建筑企業(yè)黨組織思想政治工作存在不同程度弱化、效應(yīng)遞減等問題,部分基層黨建工作者存在崗位兼而不專、業(yè)務(wù)懂而不精現(xiàn)象,個別領(lǐng)導干部、師生黨員運用黨的基本理論解決具體問題的能力不強、謀劃思考不夠,一定程度上也制約了基層黨組織思想政治功能的有效發(fā)揮。

    3進一步提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量路徑對策

    3.1強化黨的領(lǐng)導,為全面提升思想政治工作質(zhì)量提供組織保障

    辦好國有建筑企業(yè)教育的根本就是要進一步加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導。黨的領(lǐng)導在中國特色社會主義高等教育治理體系中始終處于核心地位,因此,它是扎實辦好中國特色高等教育事業(yè)的根本保證和本質(zhì)特征,若要全面實現(xiàn)建設(shè)教育強國宏偉目標,全面提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量,必須全面加強黨的領(lǐng)導,充分發(fā)揮黨委把方向、謀大局、定政策、促改革的領(lǐng)導核心作用。

    3.2強化思想引領(lǐng),牢牢把握社會主義辦學方向

    首先,以抓實兩級中心組學習、教職工政治學習和黨支部學習為重點,始終圍繞習近平關(guān)于新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題,分層分類安排學習內(nèi)容,增強師生樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。其次,成立由黨政領(lǐng)導、馬克思主義理論專家、思政工作骨干、高層次人才教師代表等組成的理論宣講團,結(jié)合習近平總書記的新思想新論述新指示持續(xù)開展“書記講”“專家講”“教師講”,引導廣大師生聽得懂、能領(lǐng)會、有行動。最后,發(fā)揮校思研會、校黨建工作研究會等理論研究平臺作用和馬克思主義學院等哲學社會科學優(yōu)勢,通過發(fā)布研究課題指南、組織撰寫深度研究文章等形式鼓勵引導師生開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題研究,形成一批可復制、可示范、可推廣的理論研究成果。

    3.3堅持筑牢底線,切實加強陣地建設(shè)

    (1)強化課堂管理。制定完善的課堂管理制度,進一步重申課堂紀律,加強課堂教學管理的規(guī)定以及在線開放課程、學習平臺管理辦法,劃定課堂教學意識形態(tài)安全底線和紅線,嚴格執(zhí)行教師教學考核、教學過程督導制度,嚴格落實領(lǐng)導干部和教學管理人員聽課制度,切實加強教學各環(huán)節(jié)、師生行為規(guī)范和課堂紀律,將課堂教學的思想政治表現(xiàn)納入教師教學質(zhì)量評價體系。

    (2)加強教材內(nèi)容審查。制定關(guān)于加強思想育人和教學質(zhì)量的指導意見、教材審核備案管理規(guī)定、關(guān)于引進境外出版物的管理規(guī)定,明確教材選用的原則和審核責任部門,進一步完善對意識形態(tài)屬性較強教材的審核把關(guān)工作,嚴把各類教材選用政治關(guān),做好引進教材的內(nèi)容審查。

    (3)加強國有建筑企業(yè)職工思想政治工作的正面宣傳工作,鞏固壯大主流思想。通過權(quán)威解讀、專題訪談、系列報道、視頻采訪等形式做好高水平特色企業(yè)建設(shè)宣傳思想工作,用實際行動學習貫徹黨的十九大精神,宣傳報道學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體舉措,反映黨員干部和師生員工在學習貫徹中的典型事跡、先進經(jīng)驗和良好精神風貌。

    4結(jié)束語

    當前,具有中國特色的社會主義已進入了全新的時代,已開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。今后,國有建筑企業(yè)應(yīng)繼續(xù)認真學習貫徹落實中央委關(guān)于思想政治工作的決策部署和指示精神,牢記使命、砥礪前行,積極探索提升國有建筑企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量的有效措施和做法,在實現(xiàn)中華民族偉大復興能的征程上,做出無愧于新時代的新貢獻,譜寫國有建筑企業(yè)新發(fā)展的新篇章。

    參考文獻

    [1]習近平.在全國國有建筑企業(yè)職工思想政治工作會議上強調(diào):把思想政治工作貫穿教育教學全過程開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面[N].人民日報,2016-12-09.

    [2]劉俊.國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作機制探討[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2021-05-15.

    [3]陳守春.國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑研究[J].中外企業(yè)文化,2021-01-10.

    [4]李敏.國企改革期間如何做好職工思想政治工作[J].企業(yè)文明,2020-12-15.

    [5]張俊湖.國有企業(yè)職工思想政治工作探索與研究[J].當代電力文化,2020-09-15.

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