新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

楊茂

摘要：黨的十九大以來，我國進(jìn)入了全新的發(fā)展階段。新時(shí)代有新特點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治工作顯得非常關(guān)鍵?，F(xiàn)階段企業(yè)正處于快速發(fā)展時(shí)期，想要提升企業(yè)核心競爭力，需要從長遠(yuǎn)的角度來思考。提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，對企業(yè)的發(fā)展具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們?nèi)〉靡粋€(gè)又一個(gè)勝利的重要法寶，對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;思政工作;實(shí)效性

目前，企業(yè)思想政治工作的提升，已經(jīng)成為了必要性的舉措，需要從多個(gè)角度來研究、探討，對于任何可能出現(xiàn)的問題，均要理性的對待。企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化，需要一步步地改變傳統(tǒng)的工作思路、工作方法，對于工作的整體條件和環(huán)境做出有效的把控，更好地豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。另一方面，企業(yè)思想政治工作的調(diào)整和創(chuàng)新，需要考慮未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，做好多方面的準(zhǔn)備。

一、企業(yè)思想政治工作的問題

（一）思想工作方案不健全

現(xiàn)階段的企業(yè)建設(shè)、發(fā)展必須從長遠(yuǎn)的角度來思考，既要保持現(xiàn)有的企業(yè)優(yōu)勢，還要從企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)下手，進(jìn)行合理改革，從多方面做出革新。但是，往往企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，并沒有健全完善自身方案，導(dǎo)致出現(xiàn)了較多的缺失、漏洞。相關(guān)工作的部署，沒有充分考慮到工作的發(fā)展走向，而且在相關(guān)問題的應(yīng)對、處理方面，缺少足夠的依據(jù)，造成了惡劣影響。例如，企業(yè)思想政治工作方案的設(shè)計(jì)，完全是按照少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的意識來開展，對于群體思政理念的糾正、引導(dǎo)，以及全新的思政規(guī)范學(xué)習(xí)等，均沒有采取系統(tǒng)化的方法來操作，這種現(xiàn)象的長期存在，必定導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作權(quán)威性不斷下降。另一方面，企業(yè)思想政治工作的落實(shí)，對于階段性的目標(biāo)設(shè)計(jì)沒有合理的調(diào)整，長期目標(biāo)、短期目標(biāo)的銜接并沒有取得卓越的成果，思想政治工作過程中矛盾較多。

（二）思想政治工作機(jī)制不完善

隨著時(shí)代的發(fā)展、理念的革新，企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提升，必須具備優(yōu)良的工作機(jī)制。但是很多企業(yè)對此并沒有高度的關(guān)注，針對企業(yè)思想政治工作機(jī)制的調(diào)整，繼續(xù)采用粗放的手段。例如，開展組織思想政治學(xué)習(xí)，完全是采用強(qiáng)制性的方法來落實(shí)，并沒有考慮到大家的想法和觀點(diǎn)，對于員工的生活、工作關(guān)心較少。表面認(rèn)為能夠在思想政治工作中形成統(tǒng)一的步調(diào)，實(shí)際上思想政治工作卻陷入較大的困境當(dāng)中，而且在長期發(fā)展上沒有做出卓越的成績，造成的局限性較為突出。由于思想政治機(jī)制不完善，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的內(nèi)部意見不斷的增加，很多人在思想政治學(xué)習(xí)方面出現(xiàn)渾水摸魚的情況，在團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)的形象建設(shè)上均造成了負(fù)面的影響。

（三）缺少思想政治平臺(tái)建設(shè)

思想政治工作作為“人的工作”，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，從某種意義上說思政工作就是促進(jìn)人的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變、推動(dòng)人的價(jià)值理念實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的工作。思想政治平臺(tái)的建設(shè)問題，一直是企業(yè)思想政治工作的普遍問題。例如，很多企業(yè)在思想政治平臺(tái)的建設(shè)、發(fā)展方面，完全按照傳統(tǒng)的工作模式，思想政治平臺(tái)所擁有的獨(dú)立性非常低，沒有科學(xué)開展工作，矛盾較多。思想政治平臺(tái)建設(shè)的目的是為了更好的宣傳企業(yè)思想政治工作，但是企業(yè)在該方面的投入并不多，事實(shí)上僅僅具備一個(gè)空殼子，所以在企業(yè)思想政治工作實(shí)效性方面，始終難以取得突破性的進(jìn)展。

二、企業(yè)思想政治工作的原則

思想政治工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作沿著社會(huì)主義方向發(fā)展的必要條件?，F(xiàn)實(shí)生活中，政治與經(jīng)濟(jì)是分不開的，人們的思想問題往往在工作中出現(xiàn)，并通過各種活動(dòng)表現(xiàn)出來。思想政治工作只有滲透到經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，才能及時(shí)把握群眾的思想脈搏，找到解開“扣子”、化解矛盾的辦法，避免流于形式或空談。這就要求思想政治工作者要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作，了解聯(lián)系人的思想、工作情況，有針對性地做好思想政治工作，并貫穿于生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作全過程。把提高廣大群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力完成企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)，作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性提升，本身就是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。堅(jiān)持實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。對于員工在實(shí)際工作中思想的變化情況，必須作深入細(xì)致的調(diào)查研究，做到具體問題具體分析，有針對性地解決群眾中的各種思想問題，努力使思想政治工作收到實(shí)效。企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，需要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，在工作團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)上大幅度的提升，確保在長期工作的部署、優(yōu)化上，能夠按照預(yù)期設(shè)想來完善，這樣才能對未來的工作實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的

創(chuàng)新。

三、企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性提升策略

（一）完善思政工作方案

目前，企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提升，已經(jīng)成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，必須不斷加強(qiáng)和完善思想政治工作建設(shè)。做好思想政治工作，必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。要以提高基層黨建工作質(zhì)量為重點(diǎn)，以黨建“對標(biāo)爭先”建設(shè)計(jì)劃為依托，結(jié)合企業(yè)實(shí)際全面推動(dòng)基層黨組織實(shí)現(xiàn)組織活力新提升、黨員教育管理能力新提升、黨建創(chuàng)新工作載體新提升、黨員干部綜合素質(zhì)新提升，努力把基層黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，用改革發(fā)展的成效來衡量檢驗(yàn)黨建和思政工作成效。努力在構(gòu)建和完善思想政治工作體系上做標(biāo)桿、創(chuàng)一流，創(chuàng)新高校思想政治工作。優(yōu)化體制機(jī)制，構(gòu)建“大思政”新格局。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，狠抓思政模式創(chuàng)新。以存在的實(shí)際問題為工作的突破口、切入點(diǎn)，不斷聚焦攻堅(jiān)、著力克難。要抓重點(diǎn)、破難題，通過創(chuàng)新改革、大膽探索，在“融通”上做真功、求實(shí)效，努力轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的融通。

（二）優(yōu)化思想政治工作機(jī)制

優(yōu)化思想政治工作機(jī)制的建設(shè)，有助于相關(guān)工作人員在實(shí)踐中更好地遵循和運(yùn)用思想政治工作規(guī)律，為思想政治工作提供保證和動(dòng)力。從功能出發(fā)，是指政治導(dǎo)向機(jī)制、思想教育機(jī)制、道德規(guī)范機(jī)制、氛圍營造機(jī)制等。從管理角度出發(fā)，包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制等。優(yōu)化思想政治工作機(jī)制，必須堅(jiān)持整體性原則，既要考慮思想政治工作功能的發(fā)揮，也要注意加強(qiáng)思想政治工作的自身建設(shè)，二者相輔相成，不可偏頗。首先強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與齊抓共管機(jī)制，各級領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識，明確自己的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。其次要不斷強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)是形成向上進(jìn)取能力、把人的潛在能量變成現(xiàn)實(shí)能量的一種手段。三是不斷改進(jìn)思想政治教育機(jī)制，思想政治教育是思想政治工作的主要功能，全面提高人的綜合素質(zhì)，是思想政治工作特有的功能和終極目標(biāo)，而教育又是實(shí)現(xiàn)這一終極目標(biāo)的主要途徑。四是逐步建立健全一套比較完善的、科學(xué)的考評機(jī)制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化，并形成良好運(yùn)行狀態(tài)的重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一項(xiàng)具體

措施。

（三）創(chuàng)建優(yōu)良的工作平臺(tái)

企業(yè)思想政治工作的平臺(tái)建設(shè)需進(jìn)一步的強(qiáng)化，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息傳播速度的不斷加快，在新時(shí)代背景下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出多樣性。不斷涌現(xiàn)的海量信息不僅帶來積極的影響，同時(shí)也對企業(yè)員工思想造成一定的消極、負(fù)面的影響，甚至對員工的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生錯(cuò)誤的引導(dǎo)，因此在多元化的發(fā)展形勢下，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變自身工作策略。例如，對于企業(yè)的思政平臺(tái)，要設(shè)置獨(dú)立的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，大家可以從中獲取最新的信息，同時(shí)鼓勵(lì)大家積極反饋。尤其是領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流方面，可以通過思政專屬平臺(tái)來開展，這樣更有利于應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和不足。企業(yè)思想政治工作的平臺(tái)運(yùn)行，需要不斷的注入新的案例、新的觀點(diǎn)，尤其是同行業(yè)的一些好的做法，要開展系統(tǒng)化的對比，更好的促使大家在思政工作上開闊眼界，避免思政工作陷入某一種僵化的思維框架或者認(rèn)知框架。要結(jié)合企業(yè)自身文化特點(diǎn)，對工作方法不斷創(chuàng)新，對以往思想政治工作中容易出現(xiàn)的計(jì)劃性、針對性以及靈活性不足的問題，通過信息化技術(shù)及多媒體手段等的引入，與員工興趣特點(diǎn)有效結(jié)合，對企業(yè)思想政治工作方法進(jìn)行有效創(chuàng)新，從而使工作效果切實(shí)提升。

四、企業(yè)思想政治工作的注意事項(xiàng)

近幾年，企業(yè)思想政治工作得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，同時(shí)對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃產(chǎn)生了巨大的影響。為了在今后的工作開展上取得更好的成就，需加強(qiáng)工作的約束和保障，站在不同的層面來思考、研討。

第一，企業(yè)思想政治工作的制度應(yīng)不斷的強(qiáng)化。傳統(tǒng)的制度僅僅是針對員工來開展的，但是在實(shí)效性的提升層面上，領(lǐng)導(dǎo)層和管理層，同樣需要充分的遵守工作制度。企業(yè)思想政治工作正不斷的變革，單純的針對員工來設(shè)定制度、執(zhí)行制度，必定造成工作的嚴(yán)重偏差，同時(shí)在反饋的獲取方面，并不能取得優(yōu)良的成績，造成的局限性是非常高的。

第二，企業(yè)思想政治工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制應(yīng)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展要切實(shí)給員工帶來收益，總是通過“畫大餅”的方式不僅沒有辦法發(fā)展，還會(huì)導(dǎo)致員工流失問題，對于思想政治工作的開展，直接造成了惡劣的影響。企業(yè)思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，在于對員工的工作能力、工作態(tài)度、工作成果給予充分的肯定，引導(dǎo)大家在長期工作開展上，能夠朝著自己的目標(biāo)來前進(jìn)，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)互助共贏的目標(biāo)。

第三，企業(yè)思想政治工作要加強(qiáng)自我反省，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)層和管理層，他們對于企業(yè)的發(fā)展和思政的全局規(guī)劃產(chǎn)生了決定性的作用。思政工作在某些外力因素的作用下，有可能造成錯(cuò)誤的決定，此時(shí)必須開展自我反省，要對企業(yè)思想政治工作的方向和工作的動(dòng)力，以及工作的問題和解決方式進(jìn)行有效的思考，對長期工作做出靈活的轉(zhuǎn)變。

五、結(jié)束語

現(xiàn)如今的企業(yè)思想政治工作發(fā)展，在實(shí)效性的提升方面能夠采取科學(xué)的路線來完成，相關(guān)問題的解決告別了傳統(tǒng)、粗放的手段，未來所具備的發(fā)展空間是非常大的。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，應(yīng)繼續(xù)考慮今后可能遇到的挑戰(zhàn)，在整體工作的安排上，應(yīng)給出明確的依據(jù)，對未來可能面對的挑戰(zhàn)做出合理的分析，促使整體上的規(guī)劃更加完善。另外，企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化，還要在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)力度上不斷的提升，觀察員工的優(yōu)勢與劣勢，加強(qiáng)多方面的培養(yǎng)，最終在企業(yè)思想政治工作的可靠性、可行性方面取得更大的

轉(zhuǎn)變。

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