新形勢下開創(chuàng)黨建工作新局面的探索

顏浩

摘要：當前，深化國有企業(yè)改革進入關(guān)鍵階段，企業(yè)黨組織管黨治黨責(zé)任不落實、作用被弱化的問題急需解決，必須深入貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，不斷強化黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，不斷強化黨員在教學(xué)育人中的引領(lǐng)功能，堅持在改進作風(fēng)中加強黨建，在創(chuàng)新手段中發(fā)展黨建，在主動作為中落實黨建，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，推進公司建設(shè)科學(xué)發(fā)展。本文結(jié)合中車青島四方機車車輛股份有限公司的基層黨建工作開展情況，探索新形勢下如何開窗國有企業(yè)基層黨建工作的新局面。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

1.立足“三個必須”，樹立黨建工作新理念

1.1必須貫徹落實從嚴治黨

全面從嚴治黨，是習(xí)近平總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局中的關(guān)鍵一環(huán)，彰顯黨中央強力抓黨風(fēng)建設(shè)的意志決心。對于公司來講，也必須把貫徹落實從嚴治黨上升到政治高度，深刻認識從嚴治黨的重要意義和實踐要求，自覺把從嚴治黨作為黨建工作的根本遵循。堅持嚴字當頭、黨性至上，切實筑牢全體黨員政治信念，強化從嚴治黨的憂患意識和使命擔當。圍繞貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強廉政文化建設(shè)，進一步深化對作風(fēng)建設(shè)的認識把握，強化按程序、按規(guī)則、按集體意志議事決策的意識和能力。

1.2必須緊密結(jié)合中心任務(wù)

黨建工作只有緊密結(jié)合公司建設(shè)發(fā)展中心任務(wù)，才能找到落腳點和發(fā)力點，才能煥發(fā)蓬勃的生命力。若將其孤立對待，必然演變成一句空泛的口號、一場熱鬧的形式、一次盲目的跟風(fēng)。各級黨組織要牢固樹立圍繞中心抓黨建，抓好中心保黨建的思想觀念，以中心工作帶動黨建，以黨建促各項工作進步。使黨建工作與公司發(fā)展建設(shè)做到目標同心、方向一致，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，逐步形成組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運行機制規(guī)范、資源統(tǒng)籌有力，各項工作建設(shè)全面推進、整體提高的良好格局。

1.3必須積極謀求常態(tài)長效

抓好黨建是完成各項工作的根本前提，是推動公司建設(shè)的有力保證，必須認識到，黨建工作作為公司發(fā)展前進的壓艙石和助推器，一定要做到始終重視、常抓不懈。各級黨組織在開展黨建工作過程中，強化末端執(zhí)行，力爭把認識成果、實踐成果固化為制度建設(shè)成果，保持制度穩(wěn)定活力，形成依法辦事自覺，為黨建工作常態(tài)長效提供可靠保證。

2.著眼“三個強化”，推進黨建工作新發(fā)展

2.1強化問題導(dǎo)向，聚力解決突出矛盾問題

抓好黨建工作，重在解決問題。各級黨組織要深入群眾調(diào)研摸底，發(fā)動群眾展開討論，認真傾聽群眾的呼聲和意見，對群眾反映的問題進行匯總梳理，明確整改重點，做到心中有數(shù)、有的放矢。在群眾反映強烈的問題上動真碰硬、勇于突破、立行立改，不斷把黨建工作引向深入，不斷把公司發(fā)展建設(shè)推向前進。

2.2強化責(zé)任擔當，激發(fā)黨員先鋒模范意識

黨建工作的主體力量是黨員，各項措施歸根結(jié)底需要黨員帶頭落實，沒有黨員的先鋒模范作用，一切都無從談起。推進黨建工作新發(fā)展，必須把提高黨員思想自覺、強化黨員責(zé)任擔當、調(diào)動黨員工作積極性作為固本工程、奠基工程來抓，持續(xù)激發(fā)黨員謀事、干事的熱情動力。

2.3強化檢查督導(dǎo)，確保各項任務(wù)落到實處

抓好黨建工作，停在口頭上容易，落到實處上困難。要以維護公司整體利益和廣大員工利益為準繩，健全黨務(wù)監(jiān)督機制，完善巡查督導(dǎo)機制。保持群眾監(jiān)督高壓力、嚴態(tài)勢的大環(huán)境，大力推進各級黨組織民主管理、切實促進公司管理法制化，保證黨建工作扎實有效開展。

3.圍繞“三個抓好”，打造黨建工作新模式

3.1抓好組織建設(shè)，強化黨務(wù)干部隊伍

組織建設(shè)越得力，其黨建成效越顯著。黨務(wù)干部隊伍越強大，黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情越高漲。從公司來看，抓好組織建設(shè)，必須樹立“素質(zhì)優(yōu)先、能者居之”的選人用人導(dǎo)向，必須堅持“政治合格、黨性純潔”的選人用人原則，促使黨建工作形成“抓書記、書記抓”的良好格局。

3.2抓好載體創(chuàng)新，增加組織生活魅力

將網(wǎng)絡(luò)黨建納入數(shù)字化建設(shè)范疇，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等陣地交流思想、表彰先進，把網(wǎng)站、手機APP等建成廣受員工喜愛的精神家園，開設(shè)黨員公示欄、生活服務(wù)欄、心理咨詢室、黨務(wù)微博等欄目，以喜聞樂見的形式促進黨建工作深入人心。

3.3抓好制度完善，提高整體管理水平

完善制度就是最大化的減少體制障礙和制度漏洞，提高制度的執(zhí)行效能，達到穩(wěn)固長效的目的。公司上下要牢固樹立“按制度辦事、靠制度管人”的思想觀念，進一步深化對制度功能的認識，認真梳理現(xiàn)有制度，提高制度的剛性和實性，做到與新形勢、新任務(wù)相匹配、相適應(yīng)。

4.聚焦“三個注重”，激發(fā)黨建工作新活力

一是注重統(tǒng)籌規(guī)劃，確保有序開展。黨建工作是一項系統(tǒng)工程，應(yīng)緊密結(jié)合公司建設(shè)發(fā)展特點，圍繞公司黨委的目標要求，聚焦重點、著眼長遠、整合力量和資源，在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、行政建設(shè)等各個方面，既要制定符合本單位實際的工作計劃，又要把握大局形成合力，時刻注意與上級政策同頻，與兄弟單位同步，防止敷衍應(yīng)付、交叉打架、重復(fù)建設(shè)。在整體推進中找準定位，采取切實有效措施，保證黨建工作有序開展。

二是注重結(jié)合滲透，提高綜合效益。黨建工作是一條線，牽連公司建設(shè)方方面面。各級黨組織必須認識到，黨建工作的最終目的在于更好的發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能，片面抓黨建則黨建意義全無，只有緊密聯(lián)系工作實際，注重搞好結(jié)合滲透，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，把黨建成效服務(wù)于公司建設(shè)發(fā)展各個方面，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，使之成為公司發(fā)展的牽引，才能切實提高綜合效益，全面帶動公司建設(shè)發(fā)展。

三是注重獎懲激勵，著力提升熱情。在開展黨建工作中，注重實施獎懲，能夠有效激發(fā)黨員熱情，提升工作干勁。公司要嚴明獎懲機制，明確獎懲的界定、處理方式。根據(jù)年度工作考核辦法，對黨建工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的單位和個人予以表揚和獎勵，以此樹立模范標桿，激發(fā)干部勤政的內(nèi)生動力。

參考文獻：

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