新常態(tài)下做好企業(yè)團員青年思想政治工作的創(chuàng)新探討

和偉

摘要：經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動著社會的進步，企業(yè)隨著經(jīng)濟的發(fā)展也是在不斷的改革和創(chuàng)新，然而在發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)青年們的思想也在發(fā)生著改變，企業(yè)領導者需要對當代青年人的思想做好把握，只有通過不斷的創(chuàng)新和改變思想政治教育，才能夠加強青年的工作理念。本文主要是通過分析當前青年的思想現(xiàn)狀，提出了相應的解決措施來寫的。

關鍵詞：企業(yè)團員;思想政治;創(chuàng)新

1.當前企業(yè)青年思想狀況

1.1紀律意識淡薄，法律意識淡薄

現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的團員青年多數(shù)是處于一種散漫的狀態(tài)，法律意識也是極其淡薄，不了解法律，不懂法律，對于一些犯罪事件的發(fā)生，更多的是抱著一種旁觀者的態(tài)度看待，認為遵守紀律的人是沒有個性的，只有不遵守紀律才能凸顯自己的與眾不同，這樣才能表明自己是新青年的代表。還有一些人，他們很難的去分辨什么是對的，什么是錯的，認為守規(guī)矩是沒有意義的，崇尚自由主義，沒有組織性。

1.2使命感丟失，理想信念匱乏

現(xiàn)在多數(shù)團員青年在工作之余更多的是宣泄和放縱自己，對當前的企業(yè)文化和國際市場經(jīng)濟的變化一無所知。在思想政治理論這部分，沒有做到好的學習，缺少價值判斷，只認為自身的經(jīng)濟利益是最大的，是一個利己主義者，在工作中想的最多的是如何將自己的利益最大化，這些都不利于企業(yè)的發(fā)展，此外，奉獻意識和集體意識更是稀少淡薄。

1.3思想觀念不健康

現(xiàn)在的企業(yè)青年大多是剛從大學出來，并沒有太多的社會經(jīng)驗和娛樂消遣方式，整個人的精神狀態(tài)頹廢，工作以外的時間更多的是參加一些不健康的聚會活動，沒有樹立一種正確的價值觀念和人生信條。工作上的聚會和團建活動也從來不去參加，沉迷網(wǎng)絡游戲和過度消費當中，這些問題的出現(xiàn)基本是因為思政工作沒有做到好的開展，加上社會不良風氣的影響，導致了越來越多的團員青年迷失自己。有些團員青年長期出沒于賭博場所，以及一些不健康的地方，這些不健康的思想文化的侵蝕，讓一部分團員青年在歧途上越走越遠，最終形成了一種極端的性格。

2.相應的策略和應對措施

青年人雖然容易受社會上不良風氣的影響，可是他們也有著自己的優(yōu)勢，容易吸收和接納新事物，自身的可塑性比較強，精力旺盛，思維具有新時代的特點。這就要求企業(yè)領導者積極的加強對團員青年思政工作的開展，學會用感情來教導他們，增強企業(yè)的凝聚性，多采用鼓勵贊揚的方式，激發(fā)團員青年的上進心。在教育團員的時候，可以從以下幾個方面進行。

2.1加強思政建設，樹立團員青年人生理想

想要幫一個人擺脫空洞的狀態(tài)，需要我們幫助他們確定當前的目標和未來的人生理想，這可以讓團員青年在思想迷茫的時候，有一個前進的方向，企業(yè)在進行團員思政工作教育的時候，要把握好思政建設的規(guī)律，堅持馬克思主義和共產(chǎn)主義，只有這樣才能讓團員青年在這個物欲橫流的世界中，堅守內(nèi)心的道德底線，堅持共產(chǎn)主義也有利于他們做出正確的價值選擇和價值判斷。只有這樣才能強化他們的思政理念，樹立起正確的人生價值館，從根源上提升他們的黨性修養(yǎng)和共產(chǎn)主義信念覺悟。

2.2創(chuàng)新企業(yè)文化，積極引領團員青年

企業(yè)文化是一家公司的靈魂所在，企業(yè)文化的好壞，關系到員工在工作時候的熱情，在進行思政工作的時候，需要提高團員青年的思維創(chuàng)新能力和文化鑒賞能力，這對于他們的生活品味也有著一定的提升。企業(yè)文化的創(chuàng)新主要是體現(xiàn)在精神文化需求上面，可以多組織一些團建活動來進行思政工作的開展，滿足他們精神文化需求，洗滌他們的靈魂，工作的順利開展還有利于幫助他們樹立一身正氣。當他們在工作之外的時間里，能夠在玩耍和消遣的同時，堅守思想的純潔性，引導他們有一個積極樂觀的生活態(tài)度。在日常生活中，幫助他們積極的拒絕迷信活動和不健康的文化場所活動。

新型的企業(yè)文化，給年輕人帶來了輕松愉悅的工作氛圍和工作環(huán)境，這對于思政工作的開展是十分有利的，工作開展的時候，要積極的運用思想道德教育和法律法規(guī)，幫助他們實現(xiàn)自律性和自控性的結合，堅決的將侵蝕團員青年的精神文化驅除，為團員青年創(chuàng)造一個積極樂觀、公平公正的工作氛圍。

2.3重視思政建設，落實完善工作制度

在開展思政工作之前，各級黨政組織需要強化自身的黨性修養(yǎng)，加強現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部團員青年思政工作重要性的意識，每天強化，每周強化，積極的開展社會調查研究，尋找問題，落實和善于發(fā)現(xiàn)當前需要解決的問題。充分利用自身的長處，引導青年員工多進行一些公益活動，陶冶他們的情操，幫助他們樹立起敬業(yè)的工作理念。

創(chuàng)新和構建思政的新型結構，完善思政工作的工作內(nèi)容體系，在進行工作開展的時候，可以按量來進行工作任務的劃分，將約束和教育統(tǒng)一起來，明確員工的行為規(guī)范，積極的對他們進行引導。多樹立一些楷模來讓他們學習，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，可以讓他們積極參與到工作制度的完善當中去，這樣才能激發(fā)他們的動力和工作信心，只有落實好工作制度，才能加強企業(yè)內(nèi)部的人員管理，強化他們的集體意識和團隊意識，增強凝聚力，為企業(yè)在今后的發(fā)展中更加的持續(xù)有活力。

3.結束語

團員青年是企業(yè)在未來發(fā)展時的生力軍和人才儲備的群體，是關系到未來企業(yè)是否可以長期發(fā)展的人群，黨組織在進行思政工作的時候，一定要落實，塑造起團員青年的責任意識感。在教育團員青年的同時，提高他們的道德思想教育，民主法治教育，積極觀察社會的發(fā)展和市場經(jīng)濟的變化，積極的走在時代發(fā)展的最前方，掌握住時代發(fā)展的脈搏，只有全面的對他們貫徹為人們服務的意識，才能提高團員青年的綜合素質，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做到保障，為社會的發(fā)展做出貢獻。

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