基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效的合理化研究

趙衛(wèi)華

摘要：合理化的研究“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效，首先要注意的是何種因素會影響到收銀審核績效，其次主要分析不同工作人員的問題，明確影響“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效的關鍵所在，最后才能根據(jù)調(diào)查的所有結果，給出問題的合理解決措施。

關鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;收銀;審核績效

引言：現(xiàn)如今能直接影響到單位和企業(yè)的工作崗位，一般收銀崗位是其中之一，只有加深對收銀崗位人員的重視，在平時的生活中加大審核力度，才能有效地避免因為收銀崗位人員的疏忽而給企業(yè)帶來的負面影響。尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，對此更要重視起來。本文就針對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效的合理化發(fā)展做出研究和闡述。

1影響收銀審核績效的主要原因

1.1溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)

在真實的收銀崗位工作時，工作人員需要清楚掌握財務的走向問題，積極和其他部門的工作人員進行溝通，在之前的傳統(tǒng)工作模式下，這一溝通無疑又加重了工作人員的工作量，在大家已有所要負責工作的狀態(tài)下，還需要抽出時間去和其它工作崗位的人員進行溝通和交流，雙方時間分配不合理就會造成溝通協(xié)調(diào)不及時，不僅會造成工作人員的不滿，還會造成財務對財政情況不能及時了解，長此以往肯定會造成一些損失和漏洞。

1.2工作量增加

正如上文中所提到的，溝通不及時對雙方都會造成工作量的增加，從而影響溝通雙方的工作效率和任務的完成質量。就算如此的耗費時間和精力，最后還不一定核對準確，這是問題所在。由于這些人為且不可避免因素的存在，就會對日后的收銀審核績效產(chǎn)生影響，在傳統(tǒng)的工作模式下，這種狀況的發(fā)生都是非常普遍。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增加收銀審核績效的關鍵

2.1工作人員的問題

由于傳統(tǒng)模式中，很多的檢查和審核都需要人為來操作，然而只要是人為操作，就必然會產(chǎn)生一些錯誤，雖然是小概率事件，長此以往還是會對最終的結果造成影響。然而，現(xiàn)如今“互聯(lián)網(wǎng)+”的普及，使如今的工作過程完成了全自動化，現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，人工智能可以很好的接替人工去完成那些必要的操作，而且錯誤率基本不會發(fā)生，且速度較快。和人腦比起來，機械化的操作使得錯誤率降低并且不會感到疲憊，大大提升了審核的效率和結果的準確性。人工智能和全自動化技術的結合發(fā)展，為很多的財務工作人員解決了很多的麻煩。

2.2交流溝通的問題

人與人之間的溝通在日常生活中是必要的，但是恰恰是由于交流溝通的問題導致很多的收銀審核工作者不能順利的展開工作，從而對他們的審核評價以及其主要負責的有關部門都會產(chǎn)生一系列的影響。更會加深工作人員之間的矛盾，為以后工作的的順利展開埋下一個隱患。但在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代大背景下，網(wǎng)絡交流變得十分方便，快捷，很大程度上可以避免矛盾的直接產(chǎn)生，節(jié)省了大量的時間和精力，可以有更多時間去解決發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上減少矛盾的產(chǎn)生。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進收銀審核績效合理化措施

3.1加強審核工作信息化

信息化技術飛速發(fā)展的今天，加強審核工作的信息化，提高工作人員的信息化素質和信息化能力是一個非常重要的方面，尤其是在各個領域都逐漸開始實行信息化管理政策，此時審核工作人員的綜合能力提升就顯得尤為重要。為了能夠快速促進工作人員的全面發(fā)展，適應現(xiàn)代社會的主流趨勢，更加需要加強信息化平臺的管理和建設工作，保證工作人員可以擁有合理的信息化工作平臺，加強管理者與基層工作人員的聯(lián)系，從根本上將管理落到實處，將信息化建設落實。

3.2加強技能培訓

由于審核人員在職位中存在的必要性，且每個工作人員之間技能的不平衡性，在工作人員之間可能會產(chǎn)生技能的兩極分化狀態(tài)，可能會導致工作中的對接不順暢，從而產(chǎn)生錯誤，這時加強審核人員的技能培訓，提升工作人員的整體能力，減少兩級差異就是比較重要的一方面，定期加強人員的專業(yè)技能訓練，可以讓工作人員具備隨時的高效率的工作能力，提高自身的業(yè)務水平，將審核工作做的更加的專業(yè)和合理，以保證收銀工作的順利展開和持續(xù)性進行。在掌握豐富的理論知識的同時，加強人員的實踐能力，使其具備更加專業(yè)的技術，從而讓審核工作更加的順暢，并且保證審核績效可以更加合理正規(guī)。

3.3加強電子票據(jù)管理工作

在增加工作人員業(yè)務水平能力的同時，后臺也需要對電子票據(jù)這一重要憑證的管理變得更加的全面完整。加強審核績效的合理化是一個綜合且全面的工作，客戶與企業(yè)之間的電子票據(jù)對審核人員來說是一個非常重要的憑證，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子票據(jù)的保存能夠大大的減少審核人員的工作量并且提升工作效率，所以電子票據(jù)的管理工作是非常重要的，對于電子票據(jù)的管理也需要加大，并且需要專人進行管理和監(jiān)督，這是對審核工作做出又一層安全保障，同時督促工作人員更加的仔細和小心，從而提升整個工作的專業(yè)化以及合理化，減少錯誤的產(chǎn)生。

3.4加強跟蹤審核

企業(yè)或者各個單位進行信息化管理提升信息化建設雖然可以很大程度上減少錯誤的發(fā)生，但是也不能掉以輕心，需要對會計電算化系統(tǒng)進行合理使用，加強對審核工作者的檢查和監(jiān)督，為后續(xù)的工作和績效管理提供保障。在日常的工作中，加強管理和監(jiān)督可以在錯誤出現(xiàn)苗頭的時候就加以制止，減少不必要的大錯誤的產(chǎn)生，保證各類工作人員之間的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)共同進步和發(fā)展，各類人員之間的密切配合，不僅可以在很大程度上提高工作效率，還可以迅速發(fā)現(xiàn)問題解決問題，提高大家工作的積極性，為日后工作的順利展開奠定了堅實的基礎。

4結語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時代背景下，為了使審核績效更加的專業(yè)和合理，我們不僅要加強和部門人員之間的交流和溝通，還需要加強工作人員的專業(yè)素質和技能的培養(yǎng)，讓他們?nèi)婢C合的發(fā)展，對于后續(xù)的跟蹤管理工作也許要落到實處，不能松懈對人員的監(jiān)督，并且需要經(jīng)常性的展開培訓工作，以確保每個人員都能緊跟時代，使自身的能力更加的強悍，對信息化的管理更加的適應，對信息化平臺的使用更加的得心應手，保證各部門工作人員的精密聯(lián)系，從根本上提高收銀績效的合理化。

參考文獻

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