國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合互促的研究

郝勝蘭 王琦

摘要：在新形勢(shì)下，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)具有高度的融合性，兩者的融合互促，有效促進(jìn)了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展，對(duì)發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;企業(yè)文化;融合互促

1國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合的重要意義

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。企業(yè)文化是企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，用文化改變?nèi)?，以“文”化“人”，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題。優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)的創(chuàng)建、生存與發(fā)展壯大中始終發(fā)揮著十分重大的作用，而企業(yè)在創(chuàng)建和發(fā)展壯大中又形成和完善了企業(yè)文化。

國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，根本任務(wù)就是要確保黨的各項(xiàng)方針政策在國(guó)有企業(yè)得到順利貫徹落實(shí)。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。若把國(guó)企比作船，那文化就是帆，黨建就是舵，黨建和企業(yè)文化互為支撐、互為配合、互為依存，在國(guó)企可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮著聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

1.1國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。在實(shí)際的工作中，新時(shí)代國(guó)企黨建與企業(yè)文化融合這種具有支持性的新動(dòng)力主要表現(xiàn)以下兩個(gè)方面：第一，為員工的思想管理提供大力支持。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，國(guó)企員工的思想形態(tài)也隨之發(fā)生變化，切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)代國(guó)企員工意識(shí)形態(tài)工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。員工普遍存在的思想問題就是缺乏理想信仰、追求短期效益和經(jīng)濟(jì)利益等。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，把企業(yè)文化作為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的著力點(diǎn)，把強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)融入到企業(yè)文化中，把黨建工作融入到企業(yè)文化中，發(fā)揮文化軟實(shí)力的強(qiáng)大作用，使黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)企黨員群眾中扎根。第二，為企業(yè)提供管理新動(dòng)力。積極探索、大膽實(shí)踐，在企業(yè)管理方面通過創(chuàng)新、融入等方式高質(zhì)量地推動(dòng)黨建工作。在日?；A(chǔ)性的黨建工作中，讓企業(yè)文化與黨建工作深入融合，切實(shí)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，不斷提高黨建工作的質(zhì)量，還能使員工思想意識(shí)和政治素養(yǎng)得到大幅提升，促進(jìn)管理者的黨性修養(yǎng)和政治理論水平持續(xù)提高，既講道理，又辦實(shí)事，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大和進(jìn)步，最終使國(guó)企獲得重要的管理新動(dòng)力。

1.2國(guó)有企業(yè)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的連接點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，深化國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，密切融合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度融合，能夠有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。在國(guó)企未來(lái)的發(fā)展中，需要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征為主要依據(jù)，同時(shí)也需要社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的強(qiáng)有力支撐，黨建工作與企業(yè)文化的密切聯(lián)系為國(guó)企融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制起到了重要的連接作用。

2國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合互促的策略

2.1加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確保源頭相融

對(duì)于企業(yè)建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)來(lái)說，充分全面地分析與總結(jié)在黨建工作里的精神實(shí)質(zhì)和價(jià)值理念。國(guó)有企業(yè)要以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)持企業(yè)文化的發(fā)展方向，將企業(yè)文化的核心價(jià)值觀和黨建工作的精神追求與價(jià)值理念相融合，進(jìn)而使企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有機(jī)融合在一起。

2.2探索工作方式，確保過程相融

要不斷加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作間的交流和溝通，二者在互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的過程中不斷成長(zhǎng)。在開展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，注重企業(yè)文化宣傳，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，確保該活動(dòng)的規(guī)范性。把黨建文化融入企業(yè)文化活動(dòng)中，還可借助一些新媒體工具，比如利用企業(yè)公眾號(hào)、內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)在開展日常宣傳工作時(shí)宣傳國(guó)家大政方針、習(xí)近平系列講話精神，在職工活動(dòng)室建立黨建工作陣地等，讓職工在潛移默化的過程中接收黨的熏陶，從而有效促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合。

2.3嚴(yán)格落實(shí)，建立健全責(zé)任制

建立健全黨建工作責(zé)任體系，構(gòu)建和落實(shí)責(zé)任監(jiān)督管理體系，主要包括定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)這四項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)日常的監(jiān)督、管理、檢查、考核等工作，把績(jī)效考核、優(yōu)秀評(píng)選、職稱評(píng)定、職位晉升等與黨建工作履職情況相結(jié)合。強(qiáng)化主體責(zé)任傳導(dǎo)，明晰責(zé)任擔(dān)當(dāng)主體，把黨建工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到每名黨員身上，確保責(zé)任分配的公平性、公正性，大幅度提升工作的整體質(zhì)量和完成效率。

2.4樹立典型，構(gòu)建良好的激勵(lì)機(jī)制

獎(jiǎng)勵(lì)先優(yōu)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，通過常態(tài)化評(píng)選和表彰先進(jìn)人物、典型模范等，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，更為具體地體現(xiàn)出濃厚的黨建企業(yè)文化，加大對(duì)被表彰者的宣傳力度，大力宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，以榜樣為標(biāo)尺，點(diǎn)明燈、指方向，增強(qiáng)普通員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，鼓勵(lì)普通員工向黨組織靠攏。同時(shí)，始終發(fā)揮正面導(dǎo)向和輻射作用，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的再教育、再培養(yǎng)，始終保持典型的先進(jìn)性。建立完善激勵(lì)機(jī)制，突出人性化管理，提高激勵(lì)機(jī)制的可操作性和時(shí)效性。

2.5交叉管理，創(chuàng)新發(fā)展思路

引導(dǎo)廣大員工緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)干事創(chuàng)業(yè)，在國(guó)有企業(yè)管理中推行“交叉管理”的創(chuàng)新管理模式，吸納符合條件的優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)骨干到黨組織中，把工作能力突出、黨建經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政干部調(diào)入企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗位，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)著、踐行者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。

2.6深入基層，密切聯(lián)系服務(wù)群眾

發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，深入基層，通過開展多種多樣的黨建活動(dòng)，通過不同形式和載體，營(yíng)造良好的文化氛圍，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，培育正確的價(jià)值觀。以員工為本，行關(guān)愛之實(shí)，發(fā)揚(yáng)黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感、使命感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，培養(yǎng)職工內(nèi)化于心的精神信條。同時(shí)，通過開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，形成外化于行的企業(yè)準(zhǔn)則與工作作風(fēng)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有主導(dǎo)地位，其發(fā)展推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)黨建文化，與體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的企業(yè)文化之間的有機(jī)融合，對(duì)提高國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)具有重要意義。

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