關(guān)于企業(yè)黨政建設(shè)與政治思想工作開展思考

摘要：開展黨政建設(shè)工作的過程中，應(yīng)采取時效措施完善各項工作，并做好黨政建設(shè)理論知識學(xué)習(xí)工作，優(yōu)化改良黨組織機構(gòu)，為企業(yè)黨政建設(shè)工作的順利開展提供更多建設(shè)性意見。在企業(yè)管理工作當(dāng)中，黨政建設(shè)與思想政治工作均屬于重要內(nèi)容，也是完善企業(yè)內(nèi)部管理模式與組織工作的主要方式。因此，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者可加強與員工的交流互動，提升員工的思想認(rèn)知與職業(yè)態(tài)度，改革調(diào)整企業(yè)的管理體制，進(jìn)一步完善企業(yè)黨政建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：黨政建設(shè) 思想政治 企業(yè)發(fā)展

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的開展現(xiàn)狀

部分企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，存在內(nèi)容表面的情況，難以將其實質(zhì)作用充分發(fā)揮出來。當(dāng)今社會逐漸向著多元化方向發(fā)展，思想文化在其中屬于一項重要環(huán)節(jié)，部分國人受西方價值觀念與思想的沖擊，過于追求崇高的理想，開展自身工作的過程中缺乏堅定的信念，無法積極主動參與到自身工作當(dāng)中。企業(yè)開展思想政治工作時，甚至存在應(yīng)付心理，過于注重形式并沒有從根本進(jìn)行建設(shè)。受相關(guān)因素的影響，員工自身缺乏積極主動性，忽略提高自身專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，直接影響企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作的順利開展，思想政治工作也會因此受到阻力，難以滿足社會發(fā)展的需求。

二、開展企業(yè)黨政建設(shè)與思政工作的意義

（一）順應(yīng)社會發(fā)展

在當(dāng)前的大環(huán)境下，社會主義市場經(jīng)濟得到快速發(fā)展，與科學(xué)且系統(tǒng)的政治思想工作有著直接管理，在社會生產(chǎn)中，企業(yè)所產(chǎn)生的影響不容忽略，所生產(chǎn)出的產(chǎn)品，既能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益，還能夠為國家的經(jīng)濟發(fā)展與建設(shè)創(chuàng)造更多價值。企業(yè)在發(fā)展的過程中，積累大量實踐經(jīng)驗，在不斷調(diào)整與完善的過程中形成合適的發(fā)展路徑。因此，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分了解當(dāng)前時代發(fā)展的需求，與社會的經(jīng)濟制度相互配合，對分配方式進(jìn)行完善順應(yīng)時代潮流。在深入發(fā)展的歷程中，還應(yīng)綜合把握其中的機遇，將傳統(tǒng)的管理方式作為基礎(chǔ)取其精華去其糟粕，完善黨政建設(shè)工作形式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的進(jìn)一步開展。

（二）促進(jìn)文化發(fā)展

隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)難免受外來思想文化的沖擊，為黨政建設(shè)與思想政治工作的開展產(chǎn)生一定影響。因此，企業(yè)在實際的發(fā)展歷程中，應(yīng)采取正確的思想政治方式，嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)章制度，秉承公平公正、誠實守信的原則開展工作，這也是滿足今后持續(xù)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)發(fā)揮自身引導(dǎo)者角色，積極履行自身職責(zé)，樹立良好的榜樣，保證企業(yè)黨政建設(shè)工作的開展?jié)M足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。另外，先進(jìn)的企業(yè)還應(yīng)具有自己獨特且鮮活的企業(yè)文化，將企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)與思想建設(shè)工作落實到實處，兩者相互結(jié)合促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，逐漸形成良好的企業(yè)形象，促進(jìn)思政工作的順利開展。

三、開展企業(yè)黨政建設(shè)與思政工作的策略

（一）堅持科學(xué)發(fā)展觀

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者制定決策的過程中，應(yīng)將科學(xué)發(fā)展觀作為前提基礎(chǔ)，實現(xiàn)理論與實際的相互結(jié)合，任何決策的制定以及執(zhí)行情況，均應(yīng)考慮企業(yè)的實際發(fā)展情況，滿足企業(yè)內(nèi)部員工的物質(zhì)需求與文化需求。因部分企業(yè)并沒有給予黨政建設(shè)工作與思想政治教育工作高度重視，相關(guān)工作尚未得到進(jìn)一步開展，員工在思想層面上尚未達(dá)到一致。企業(yè)思想政治工作的開展情況，與企業(yè)的整體文化思想發(fā)展相吻合，采取時效措施提高員工的綜合素養(yǎng)，在具體的工作當(dāng)中，提高員工的工作效率以及企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)的發(fā)展帶來更經(jīng)濟效益，員工切實感受到改革所產(chǎn)生的影響，在工作當(dāng)中規(guī)范自身言行舉止，發(fā)揮人力資源的作用。

（二）保證員工的利益

在現(xiàn)代經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，同行之間的競爭較大，在這樣的社會背景下，員工對于企業(yè)的信任程度較低，受這種錯誤觀念的影響，獲得物質(zhì)需求后才能夠得到滿足，消極思想教育在企業(yè)內(nèi)部蔓延。因此，通過開展政治思想工作與黨政工作，并將其落實到實處，對于營造良好的企業(yè)氛圍有著重要作用。因此，應(yīng)秉承以人為本的理念開展工作，結(jié)合員工的整體利益，并且維護與發(fā)展員工的整體利益。在具體的應(yīng)用過程中，以圍繞員工的切身利益作為切入點，使員工能夠切實感受到，開展黨政工作對自身工作產(chǎn)生的影響。若員工出現(xiàn)思想錯誤，應(yīng)采取正確的方式指出，得到大眾的認(rèn)可。

（三）黨建思政相結(jié)合

開展企業(yè)黨政建設(shè)工作的過程中，若要與思想政治教育工作相互結(jié)合，應(yīng)結(jié)合實際發(fā)展情況，對企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善。第一，定期開展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高員工的思想水平，端正員工的工作態(tài)度，并樹立正確的價值觀念，培養(yǎng)自身樂于奉獻(xiàn)與愛崗敬業(yè)的精神，增強員工的歸屬感。第二，采取時效措施，調(diào)動員工參與自身工作的主動性，挖掘員工的潛在能力。任何企業(yè)均是由多位員工構(gòu)成的，企業(yè)的發(fā)展情況與員工的個人能力與綜合素養(yǎng)有著直接關(guān)聯(lián)，應(yīng)彼此相互努力，加強員工的思想建設(shè)，完善企業(yè)黨政建設(shè)工作，將企業(yè)的興衰成敗與員工的個人利益相互結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)向著更好的方向快速發(fā)展。

六、結(jié)語

總而言之，企業(yè)開展黨政建設(shè)與思想政治工作的過程中，應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展的需求做到與時俱進(jìn)，將遵守法律法規(guī)作為前提基礎(chǔ)，積極行使權(quán)力與履行義務(wù)。企業(yè)所開展的思政建設(shè)工作與經(jīng)濟建設(shè)工作，與內(nèi)部員工的思想水平建設(shè)有著直接關(guān)聯(lián)。在企業(yè)開展改革工作的過程中，應(yīng)將員工的利益放在首位，做好基層民主建設(shè)工作，提高員工的歸屬感。秉承以人為本的原則開展各項工作，樹立正確的人才觀念，為后期各項工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

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作者簡介：姓名：龍成堯 出生年月：1987.3 性別：女 民族：漢 籍貫：湖南長沙 當(dāng)前職務(wù)：黨務(wù)專員 當(dāng)前職稱：助理政工師 學(xué)歷：大學(xué)本科 研究方向：黨政

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