關(guān)于新時(shí)代國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新對(duì)策分析

侯文麗 劉讓龍

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)黨建工作要有活力與創(chuàng)新力，要在確保黨建工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)企的實(shí)際情況，制定與時(shí)俱進(jìn)的黨建策略，加強(qiáng)黨內(nèi)考核，要求黨員嚴(yán)格律己，在國(guó)企發(fā)展中發(fā)揮帶頭模范作用，推動(dòng)國(guó)企健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;工作創(chuàng)新;對(duì)策分析

在新時(shí)期，國(guó)企仍是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，國(guó)企想要穩(wěn)定健康的發(fā)展，就必須加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的帶頭作用，加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，不斷改革創(chuàng)新，為企業(yè)注入新血液，努力實(shí)踐，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維，為國(guó)企新發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象。

一、新時(shí)代國(guó)企黨建工作存在的問題

1黨建工作的意識(shí)不強(qiáng)

有些國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作人員對(duì)黨建工作的重視程度不足，沒有黨建工作的目標(biāo)和規(guī)劃，使企業(yè)黨建工作成為虛化弱化。新時(shí)代各種思潮沖擊著我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一些黨員出現(xiàn)享樂主義、官僚主義等不正作風(fēng)，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨內(nèi)工作敷衍怠慢，這些現(xiàn)象嚴(yán)重違背了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，影響了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的黨建工作缺乏具體的流程和實(shí)施體系，黨建工作仍處于國(guó)企黨務(wù)工作人員自行組織和摸索的狀態(tài)，容易出現(xiàn)黨建工作的渙散和形式化現(xiàn)象，黨建工作還需綜合的指導(dǎo)措施。

2黨建工作跟不上時(shí)代的背景

面對(duì)新時(shí)代的到來，國(guó)企的黨建工作往往難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，黨建工作缺乏創(chuàng)新與活力，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新問題缺乏創(chuàng)新型解決方案和工作意識(shí)，對(duì)推進(jìn)黨建工作的宣傳和教育不到位。國(guó)企黨組織負(fù)責(zé)人缺少與時(shí)俱進(jìn)的工作思維，依舊延續(xù)傳統(tǒng)的黨建工作思維，雖然新時(shí)代國(guó)企的黨組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，但大多國(guó)企尚未針對(duì)這些變化做出黨建工作的調(diào)整，沿用陳舊的教育方式，與時(shí)代脫軌。

3黨建工作手段單一

國(guó)企黨的建設(shè)工作需要切實(shí)有效的方法和手段，很多國(guó)有企業(yè)把黨建工作停留在“喊口號(hào)”、“做匯報(bào)”、“寫標(biāo)語”的階段，只做表面工作敷衍了事，沒有結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況制定合適的工作方案。許多國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作未得到重視，基層黨建宣傳措施單一，造成基層黨員出現(xiàn)思想問題，影響國(guó)有企業(yè)的思想風(fēng)氣，阻礙國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

二、加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新型對(duì)策

1確定黨建目標(biāo)，樹立黨建意識(shí)

國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分結(jié)合自身發(fā)展情況，結(jié)合十九大對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，制定合理的黨建目標(biāo)，結(jié)合時(shí)代內(nèi)涵，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)意識(shí)，深入貫徹上級(jí)黨組織傳遞的思想，避免行政化的黨建方式，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與工作方式傳遞到企業(yè)發(fā)展中，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

2優(yōu)化黨組織的活動(dòng)形式

國(guó)有企業(yè)在實(shí)際工作開展過程中，必須要及時(shí)優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)形式的豐富性與多樣性，實(shí)施現(xiàn)代化的活動(dòng)模式，增強(qiáng)企業(yè)相關(guān)工作人員對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的掌握程度。合理劃分黨員負(fù)責(zé)區(qū)域，開展黨內(nèi)練兵活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到黨建活動(dòng)的重要性。并且進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)，不斷提升國(guó)企黨建工作的凝聚力。將現(xiàn)代化教育與科技手段合理應(yīng)用到組織活動(dòng)中去，提升企業(yè)工作人員的參與熱情。在活動(dòng)時(shí)間的安排上，不能過于占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，開展多種以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心為主的黨建活動(dòng)，比如通過“崗位練兵”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“黨員先鋒崗”等實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力、影響力。在黨組織活動(dòng)主題上，可以圍繞黨組織和黨員隊(duì)伍在實(shí)際中容易出現(xiàn)的各種代表性問題進(jìn)行闡述，讓黨員對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)的討論與研究，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。此外，要充分利用QQ、微信平臺(tái)等信息媒介的靈活運(yùn)用，為基層員工提供多種豐富多樣的黨建工作模式，借助文藝節(jié)目形式，經(jīng)黨建工作的內(nèi)容充分體現(xiàn)出來，為黨建工作的開展提供源源不斷的生機(jī)與活力。

3健全國(guó)企黨建工作機(jī)制

只有主動(dòng)適應(yīng)國(guó)企的新變化、新發(fā)展，積極推進(jìn)國(guó)企黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建增強(qiáng)國(guó)企黨組織活力的長(zhǎng)效機(jī)制，才能確保和鞏固國(guó)企黨組織的政治核心地位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮國(guó)企黨組織和黨建工作對(duì)國(guó)企改革和發(fā)展的作用。一是健全齊抓共管的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。以“結(jié)合中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指導(dǎo)思想，構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范的工作體系，完善責(zé)、權(quán)、利相協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合、融為一體，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。二是健全思想政治工作保證機(jī)制。要把生產(chǎn)、管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)作為思想政治工作的核心和抓手，將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，將黨建和思想政治工作引領(lǐng)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去。三是健全黨組織參與重大問題決策機(jī)制。進(jìn)一步健全“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步完善黨組織參與重大問題決策的機(jī)制，規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，確保國(guó)企重大問題決策科學(xué)化、民主化，降低決策風(fēng)險(xiǎn)和失誤，提升企業(yè)管理能力、發(fā)展能力。

4強(qiáng)化思想基礎(chǔ)建設(shè)

現(xiàn)代社會(huì)每天都在變化，這要求領(lǐng)導(dǎo)班子眼光要獨(dú)到，要能與時(shí)俱進(jìn)。更加具體地說，需要領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際積極對(duì)企業(yè)員工開展黨性教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部之間的相互交流和學(xué)習(xí)，提升其思想覺悟，加強(qiáng)其精神文化建設(shè)，規(guī)范其行為。通過黨性教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，幫助國(guó)有企業(yè)的各級(jí)黨員干部充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)的地位和對(duì)國(guó)家進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)的重要性，端正他們的工作態(tài)度，強(qiáng)化他們的責(zé)任感和使命感，從而真正做好黨建工作，提高工作質(zhì)量。

5加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)在基層黨組織工作中的地位不可估量，國(guó)有企業(yè)必須要不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，要求企業(yè)黨員必須要樹立高度的廉政觀念，開展對(duì)黨員一系列的廉政教育與培訓(xùn)，避免徇私舞弊、貪污受賄現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，對(duì)于黨支部來說，要積極主動(dòng)地去關(guān)心基層員工的工作情況，營(yíng)造良好的工作氛圍，將無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神傳遞下去。

結(jié)束語：

新時(shí)期黨建工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，每個(gè)國(guó)有企業(yè)都要不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，并積極探索挑戰(zhàn)中滲透出的機(jī)遇，不斷提高自身建設(shè)科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，創(chuàng)建完善的黨建工作機(jī)制，從而充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的職能，保障黨建工作順利開展。

參考文獻(xiàn)：

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