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    隨風(fēng)潛入夜 潤物細(xì)無聲

    2021-09-10 15:59:09魏志宏
    名師在線·下旬刊 2021年1期
    關(guān)鍵詞:批評教育方式班主任

    摘 要:批評有兩種含義,一是基于美學(xué)意義的解釋,指通過運用理論方法對作品進行梳理(試探性評判與論證式評判),如文藝批評;二是基于狹義的生活習(xí)語,是專指對缺點和錯誤提出意見,這正是筆者想要探討的范疇。班主任對學(xué)生的批評不是指責(zé),不是抱怨,不是批判,而是喚起學(xué)生對自己不良行為的警覺,并停止不良行為。因此,批評是教育學(xué)生的“常規(guī)方法”。

    關(guān)鍵詞:班主任;批評;教育方式

    中圖分類號:G45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-9192(2021)03-0084-03

    引 言

    作為一名在班主任崗位上戰(zhàn)斗了16年的“老同志”,表揚學(xué)生和批評學(xué)生是筆者班主任工作的一部分,而且是非常重要的一部分。尤其是批評,就像是筆者手中的法寶,能夠隨時對學(xué)生進行提醒和鞭策[1]。那么如何讓這個法寶發(fā)揮最大效力呢?學(xué)生就像一棵小樹,好的批評就如春雨一樣,既滋潤了小樹,又能避免因雨水泛濫而傷及樹根。既然如此,班主任在批評學(xué)生時應(yīng)如何做到像“春夜喜雨”那樣“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”呢?本文對班主任工作中的批評藝術(shù)展開分析。

    一、能“小雨淅瀝”絕不“大雨傾盆”

    剛工作時,筆者脾氣較急躁,對學(xué)生的批評一般都是“傾盆大雨”,毫不留情。筆者經(jīng)常在下課時請一些學(xué)生到辦公室接受批評,到了辦公室先把書往桌上一摔,一來表達自己的憤怒,二來增強氣場震懾學(xué)生,之后筆者批評得暢快淋漓,學(xué)生聽得面紅耳赤、眼淚汪汪。學(xué)生對筆者越來越怕,在校園里遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到都要繞著走,但犯錯率并未降低。筆者開始反思為什么自己“傾盆大雨”一樣的批評沒有成效?那些“雨水”都到哪里去了?

    心理學(xué)上有一種超限效應(yīng),即因為刺激過多、過強和作用時間過久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象[2]。例如,美國著名幽默作家馬克·吐溫有一次在教堂里聽牧師演講,最初,他覺得牧師講得很好,使人感動,準(zhǔn)備捐款。過了10分鐘,牧師還沒有講完,他有些不耐煩了,決定只捐一些零錢。又過了10分鐘,牧師還沒有講完,于是他決定1分錢也不捐。當(dāng)牧師終于結(jié)束了冗長的演講開始募捐時,馬克·吐溫由于氣憤,不僅未捐錢,還從盤子里偷了2元錢。這個故事反映的就是超限效應(yīng)。

    學(xué)生為什么聽不進去筆者的批評?十有八九是“超限”了!比如,小馮遲到時,筆者總是氣勢洶洶叫他來辦公室一頓猛批,他解釋自己遲到的原因,筆者毫不留情地打斷:“不要和我強調(diào)原因,遲到就是遲到!”這樣的批評重復(fù)兩次、三次、四次,小馮對自己因為遲到而被批評的態(tài)度從一開始的內(nèi)疚不安到不耐煩最后到反感。這樣的“超限”反映出筆者在批評學(xué)生時出現(xiàn)的幾個問題。

    (一)批評時以自我發(fā)泄為主

    小馮遲到,筆者作為班主任非常生氣,所以筆者批評他來出氣——這樣的出發(fā)點一開始就是錯的。因為批評小馮的目的是讓他改正錯誤不再遲到,絕對不應(yīng)該是出氣。

    (二)批評時沒有注意方式、方法

    因為筆者脾氣急躁,批評學(xué)生時嘴上毫不留情,語言殺傷力太大。偏偏小馮是一個脾氣倔強的男孩,個性強,他后來悄悄對筆者說:“能忍住不和老師頂嘴已經(jīng)不容易了,怎么可能把老師批評自己的話聽進心里?!贝_實,一味的“狂風(fēng)暴雨”,“小樹”自然吃不消。

    (三)批評時沒有追根究底、對癥下藥

    同樣是遲到,具體情況卻千差萬別,有時間上的差別,如遲到一分鐘和十幾分鐘;有原因上的差別,如天氣惡劣、汽車拋錨;有頻率上的差別,如偶爾一次和屢教不改……針對不同情況,教師批評的力度也應(yīng)有所不同,如果一味強調(diào)“遲到就是遲到”便“大雨傾盆”而不去聊聊原因,這樣的批評肯定是事倍功半。

    二、“刮風(fēng)”能就解決的問題絕對不“下雨”

    有時候批評是一把雙刃劍。站在被批評的學(xué)生角度,犯了錯誤膽戰(zhàn)心驚,知道必然會迎來班主任的“狂風(fēng)暴雨”,無論惴惴不安的等待過程還是淚眼婆娑的被批評,都是一種煎熬。作為班主任,筆者在這一過程中同樣不輕松,筆者要提高聲音、配以手勢。因此,無論站在學(xué)生的角度還是站在教師的角度,如果“刮刮風(fēng)”就能解決的問題就不要“下雨”!

    小郭是一個調(diào)皮、外向的男孩,每天都會犯一些小錯,如上課悄悄插嘴,下課偷偷嚇唬同學(xué),偶爾學(xué)習(xí)上偷個小懶,但他尊敬師長、樂于助人、作業(yè)按時完成,每次考試成績都很穩(wěn)定,然而這種狀態(tài)在初二一開學(xué)就被打破了。開學(xué)第二周,筆者接到小郭媽媽的電話,原來之前他的手機除了周末都是由爸爸媽媽保管的,暑假時卻破了例,他和手機的感情越發(fā)深厚,開學(xué)時也不肯上交手機。據(jù)小郭媽媽說,家里為這件事已經(jīng)鬧得天翻地覆,對于手機由誰保管,家長和孩子遲遲不能達成一致。筆者聽后火冒三丈,怪不得最近小郭上課狀態(tài)不對,作業(yè)完成的質(zhì)量也在下降,無論書寫還是正確率都在退步。筆者反復(fù)提醒小郭卻不見成效,原來是手機惹的禍。

    掛了電話后,筆者恨不得立刻把小郭叫來對他進行批評教育。但筆者冷靜下來一想,自己的目的是什么?是沒收手機,讓他端正學(xué)習(xí)態(tài)度。升入初中以來,小郭一直聽筆者的話,筆者在班級安排學(xué)生工作時,他永遠(yuǎn)積極響應(yīng),用家長的話來說就是:“特別喜歡老師,所以特別想給老師留一個好印象。”

    既然如此,筆者決定先不忙著發(fā)火。把小郭找來以后,筆者直接告訴他剛剛和他的媽媽通過電話。筆者說:“玩手機打游戲的壞處老師講了又講,你在家里怎么能有那樣的表現(xiàn)呢?真是太讓老師失望了!”他聞言大驚,瞬間面紅耳赤,然后耷拉著腦袋準(zhǔn)備迎接筆者的“暴風(fēng)驟雨”。他的表情和動作都在告訴筆者,他知道自己在家的所作所為是不對的,而且現(xiàn)在還被老師知道了,真是太丟臉了!

    然后,筆者先對小郭以往的表現(xiàn)表示肯定:“小郭,你在老師心目中一直是一個聽話的孩子,老師一直非常喜歡你、信任你,你知道嗎?”他很用力地點點頭。接著,筆者就事論事:“雖然你這件事做得不對,讓老師有些失望,但人總有犯錯的時候,只要改正就好!你愿意改正嗎?”他更用力地點點頭。最后,筆者引導(dǎo)小郭展望未來,做出保證:“你改正以后,老師還會和以前一樣信任你,你回家以后把手機交給媽媽并且承認(rèn)自己的錯誤,能做到嗎?”他的頭點得更用力了。果然,放學(xué)回家后,小郭乖乖上交手機并承認(rèn)了錯誤。小郭媽媽和筆者溝通時,筆者非常高興,簡單的幾句批評就能解決問題,事半功倍。

    學(xué)生犯了錯誤是“刮風(fēng)”還是“下雨”,要因人、因事、因時而定,筆者認(rèn)為,應(yīng)能輕則輕,不翻舊賬,目的達到即可。

    三、批評的“小雨”能“悄無聲息”絕不“大張旗鼓”

    一直以來,筆者的帶班理念是充分發(fā)揮學(xué)生管理班級的主觀能動性,所以筆者很重視對班委和值日班長的培養(yǎng)。日常的班級管理,班委和值日班長各司其職,值日班長按照學(xué)號輪流擔(dān)任,具有較大的權(quán)利,負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生、督促早讀、統(tǒng)計作業(yè)收繳情況和完成情況,班級有突發(fā)事件要先處理并第一時間報告教師,工作范圍涵蓋班級的大事、小事。因為“位高權(quán)重”,事情較多,有的學(xué)生難免會顧此失彼,做事難以盡善盡美,這時筆者免不了要批評他們。對值日班長的批評自然要比對普通學(xué)生更加嚴(yán)厲,筆者一直向?qū)W生強調(diào),要無條件服從值日班長的管理,對于存在爭議的安排可以私下向筆者反饋。筆者希望通過這樣的方式,樹立值日班長的權(quán)威。所以當(dāng)值日班長工作出現(xiàn)失誤時,筆者的批評原則就是躲起來讓“小雨”悄悄地下。

    為什么批評值日班長要躲起來?因為經(jīng)過觀察,筆者發(fā)現(xiàn)絕大部分學(xué)生認(rèn)為擔(dān)任值日班長是一件很重要的事情,所以在輪到自己當(dāng)值日班長時都比較認(rèn)真負(fù)責(zé),哪怕是比較調(diào)皮的學(xué)生也比平時要認(rèn)真得多,唯恐讓班級丟臉。既然態(tài)度是認(rèn)真的,一般如果做得不好,或因能力問題管理出現(xiàn)失誤,又或性格內(nèi)向不敢放手管理,筆者便會找個安靜的地方與值日班長單獨談話,對于不會管理的值日班長,筆者便親自教授管理技巧;對于不敢管理的值日班長,筆者便為他加油打氣。批評是悄悄的批評,這樣一來,學(xué)生既學(xué)到了管理班級的方法,又有了管理班級的底氣,筆者也維護了學(xué)生作為管理者的尊嚴(yán)。這非常重要,可以讓學(xué)生在下次擔(dān)任值日班長管理班級時做得更到位,為下一次擔(dān)任值日班長進行優(yōu)秀的班級管理做了良好的鋪墊。

    四、批評的小雨做到盡快“雨過天晴”

    人非圣賢孰能無過,但批評不是翻舊賬,對學(xué)生的批評要做到有度,最好是犯一次錯只批評一次[3]。需要再次批評時,班主任可以換個角度、換種說法、換個重點,無論形式還是語言,都要盡量避免簡單重復(fù)。

    有一次學(xué)生小鐘作弊,筆者對這件事做了三次批評。第一次批評是在他承認(rèn)作弊后,筆者怒不可遏,對他進行了嚴(yán)厲的批評,重在指出其作弊行為的嚴(yán)重性,使他深刻認(rèn)識到自己的錯誤。第二次批評是在班會課上,小鐘先作了檢討,筆者再點評,指出其改正錯誤的必要性和可能性,讓他認(rèn)識到自己一定要改正錯誤,而且只要態(tài)度端正一定能改正,希望全班學(xué)生引以為戒。第三次批評是在班會課后,這次批評的重點在善后。筆者希望通過這件事情讓小鐘明白一個道理:無論何時何地都有一些原則問題絕不能觸碰,否則就要付出很大的代價,但也不要因此背上思想包袱,“知錯能改,善莫大焉”。

    三次批評,筆者指出了不同的重點,小鐘心服口服,再也沒有犯過類似的錯誤。而且因為這三次批評,小鐘在各方面都盡力做到優(yōu)秀,用他的話說就是要“好好表現(xiàn),一雪前恥”。

    結(jié)? 語

    教無定法,批評也是如此。但無論班主任采取何種批評方式,都應(yīng)建立在對學(xué)生尊重和愛護的基礎(chǔ)上。高爾基曾經(jīng)說過:“誰愛孩子,孩子就愛誰。只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。”同樣,只有真正關(guān)愛學(xué)生的班主任,才會讓“批評之花”結(jié)出學(xué)生的“進步之果”。

    [參考文獻]

    李鵬.班主任的“另類”表揚藝術(shù)[J].中國德育,2019(20):73-75.

    齊學(xué)紅,黃玲.建構(gòu)與重構(gòu):專業(yè)化視域下的班主任制度建設(shè)[J].教育科學(xué)研究,2019(12):73-79.

    任杰.班主任工作之我見[J].內(nèi)蒙古教育,2019(30):53-54.

    作者簡介:魏志宏(1976.12-),女,江蘇南京人,本科學(xué)歷,中學(xué)一級教師,研究方向為初中語文培養(yǎng)學(xué)生讀好書的習(xí)慣。

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