從銀行高管到外賣小哥

任冠青

盡可能放開人為限制，給予中年人更多平等競爭的機會，也是社會進步的方向。

從西裝革履的銀行行長，到身著制服日夜奔波的外賣小哥，最近，51歲的姚志剛這一頗具戲劇性的角色轉(zhuǎn)換引發(fā)社會關注。

據(jù)報道，4年前，還是江蘇常州市一家銀行支行行長的姚志剛，選擇辭職創(chuàng)業(yè)。然而，天不遂人愿，商場征戰(zhàn)鎩羽而歸后，姚志剛不僅損失了200多萬元的積蓄，也失去了曾經(jīng)穩(wěn)定光鮮的銀行工作。此后，他成為一名外賣騎手，由于工作績效突出又有管理經(jīng)驗，他僅用4個月便成了站長。

51歲的人生“跌倒了”該怎么辦？姚志剛的這一經(jīng)歷，讓人看到了一位中年人直面人生失意、敢于重新來過的勵志力量。與初入職場的年輕人相比，中年人從頭再來時往往有著更多心理包袱。正如姚志剛所言，最初一想到自己“一個行長去跑外賣了”，難免會產(chǎn)生落差感，心情也很沮喪。事實上，真正的“墜落”不是眼前的失敗和挫折，而是在低谷中一蹶不振，讓昔日榮光成為妨礙今日奮進的枷鎖。

比力不從心的中年危機更可怕的，是不愿再努力的心態(tài)。不可否認，由于創(chuàng)業(yè)失敗和年齡的局限，姚志剛做外賣小哥頗有幾分無奈的意味。作為外地人不熟悉地形，要與諸多年輕同行拼體力，都是現(xiàn)實存在的挑戰(zhàn)。難得的是，他并未因此陷入消極、被動的局面，而是調(diào)整心態(tài)、樂觀應對。人生難免有無奈，重要的是我們選擇何種應對的姿態(tài)。在姚志剛身上，人們很少看到自怨自艾的“被迫感”和“擰巴感”，更多是拿得起、放得下，主動融入當下的努力。

從姚志剛的人生經(jīng)歷中，有人看到了勵志，也有人看到了“教訓”。談及姚志剛4年前的創(chuàng)業(yè)選擇，就有網(wǎng)友認為他當初不該放著好好的銀行工作不做，選擇創(chuàng)業(yè)是“錯誤”的跨越，甚至有人認為他是“浪費了一手好牌”。

類似評判，當然有著一定的現(xiàn)實基礎，比如“35歲職場榮枯線”“中年人上有老下有小”等考量。但若不去了解當事人的具體狀況，一味以“事后之明”作判斷，很容易陷入“子非魚”式的思維誤區(qū)。姚志剛在接受采訪時就提到，銀行行長的工作聽起來光鮮穩(wěn)定，卻有各種各樣的任務，下班了還要陪客戶吃飯喝酒，這讓他感到很疲憊。當初創(chuàng)業(yè)也不是一意孤行，而是得到了妻子的理解和支持。

事實上，對于中年人想重新干一番事業(yè)的熱情，對于他們那些未被燃盡的理想火花，社會應當給予更多尊重和珍視，以更完善的兜底保障減少他們的后顧之憂，而不是一味唱衰，一味勸他們“求穩(wěn)”。盡可能放開人為限制，給予中年人更多平等競爭的機會，也是社會進步的方向。

摘編自《中國青年報》2021年7月8日