于瑾瑾 張永生
摘 要 新型職業(yè)農民是未來農業(yè)發(fā)展的主力軍,是鄉(xiāng)村振興的人才支撐。新型職業(yè)農民培育是我國農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的推動力量,解決“農民荒”問題的根本之策。目前,培育新型職業(yè)農民存在的主要問題有培育對象綜合素質較低、主體職能不明確、培育過程中師資力量薄弱。因此,應大力推進新型職業(yè)農民培育,加強意識引導,明確農民主體地位;整合培育主體,多元主體齊參與;強化頂層設計,優(yōu)化新型職業(yè)農民培育環(huán)境;科學設置培育方案,完善新型職業(yè)農民培育體系建設。
關鍵詞 新型職業(yè)農民;培育;農業(yè)現(xiàn)代化
中圖分類號:G725 文獻標志碼:C DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.15.076
隨著我國城市化和工業(yè)化的不斷發(fā)展,農村人口大規(guī)模向城市流動,出現(xiàn)了農村人口老齡化、空心化的現(xiàn)象。農村勞動力結構出現(xiàn)嚴重問題,現(xiàn)有的農業(yè)從業(yè)者不能滿足農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求。同時,存在生產經營效率低下、投入成本高等諸多問題,也制約著我國農業(yè)做大做強。為解決農業(yè)發(fā)展面臨的問題,我國政府大力支持新型職業(yè)農民培育工作。在新時代背景下,需剖析新型職業(yè)農民培育問題,探究培育措施,加強農村人才隊伍建設,助力農業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興早日實現(xiàn)。
1 新型職業(yè)農民與新型職業(yè)農民培育的內涵
“新型職業(yè)農民”源于城鎮(zhèn)化進程中“誰來種地、怎樣種地”這一農村社會問題[1],新型職業(yè)農民是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的主力軍。新型職業(yè)農民需要滿足以下5點條件:1)熱愛農業(yè),從事農業(yè)生產經營;2)懂技術,掌握先進的農業(yè)生產技術;3)有文化,科學文化、道德素養(yǎng)較高,能夠保持思想先進性;4)善經營,擁有現(xiàn)代農業(yè)的經營能力,適應市場經濟變化,分析市場行情,進行產業(yè)化運作;5)會組織,有一定的組織能力,具有較強示范帶動作用,能夠成為現(xiàn)代農業(yè)帶頭人。
新型職業(yè)農民培育包含了農民培訓和農民教育兩方面的職能。農民培訓是為了促進生產技術的提高,向農民傳授生產經營的基本知識和實踐技能。農民教育是一項持續(xù)性的事業(yè),是對農民進行綜合性教育,全方面提升農民素質。新型職業(yè)農民培育是在農業(yè)現(xiàn)代化的背景下,以提升農民綜合素質為核心,通過政府部門的引領,有組織、有計劃地對新型職業(yè)農民進行生產經營、思想道德、法律法規(guī)和科技文化等多方面的培育,以適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的需要。
2 新型職業(yè)農民培育的意義
2.1 推動農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展
近年來,我國農業(yè)產業(yè)結構不斷優(yōu)化,從自給自足性種植向多種生產經營性種植轉化,但轉型速度較慢。發(fā)展農業(yè)不能脫離客觀的資源條件,但又必須突破資源的束縛[2]。發(fā)展現(xiàn)代農業(yè),必須要有人才,然而現(xiàn)有的農村勞動力不能滿足農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要,因此要大力培育愛農業(yè)、懂技術、有文化、善經營、會組織的新型職業(yè)農民。新型職業(yè)農民培育要全方位提升農民的綜合素質,實現(xiàn)農業(yè)勞動者的現(xiàn)代化,進一步推動農業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)。
2.2 解決“農民荒”問題
我國長期城鄉(xiāng)二元結構的發(fā)展,使城鄉(xiāng)差距過大,大量農村青壯年勞動力向城市轉移,農村空心化和“農民荒”問題嚴重。在我國新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、信息化的“四步同化”過程中,農民數(shù)量減少是一個必然的趨勢[3],因此“農民荒”的本質問題是缺少高素質的現(xiàn)代化農民。為了有效解決“農民荒”問題,我國大力開發(fā)農村人力資源?!?020年全國高素質農民發(fā)展報告》顯示,2019年,國家農民教育培訓專項工程共培養(yǎng)高素質農民93萬人,強化了人才支撐,促進了農村經濟社會穩(wěn)定發(fā)展。
3 新型職業(yè)農民培育中存在的問題
3.1 培育對象的問題
1)農民綜合素質低。2019年《中國農村統(tǒng)計年鑒》顯示,農村居民家庭戶主的文化程度有87%在初中程度及以下,總體文化程度較低?,F(xiàn)階段的農民大多數(shù)年紀偏大、科學技術水平不足、農業(yè)政策了解不到位、法律意識不強烈,總體來說綜合素質較差,影響新型職業(yè)農民培育工作的有效開展。
2)農民積極性差。我國傳統(tǒng)農民封閉落后,缺乏主動性,對于農業(yè)存在偏見,認為農業(yè)沒有“錢途”。政府對新型職業(yè)農民培育工作宣傳引領不到位,農民對新型職業(yè)農民培育相關信息獲得渠道較少,一部分農民甚至不知道新型職業(yè)農民這個概念。部分先進農民參加新型職業(yè)農民培育,發(fā)現(xiàn)需要一定的時間投入,短期內培訓效果不明顯,參與新型職業(yè)農民培育的積極性降低。
3.2 培育主體的問題
1)培育主體職能不明確。政府是掌握公共權力的主體,要堅持為人民服務的態(tài)度,真正保障公眾權益[4]。新型職業(yè)農民培育是一項復雜性的培訓工程,必須由政府設計培育工作的未來發(fā)展。作為培育工作的引領者,政府的職能不明確,一些地方政府不重視新型職業(yè)農民培育工作,甚至只是為完成任務而開展培育,培育工作只停留在書面文件。
2)監(jiān)管機制不健全。我國新型職業(yè)農民培育工作處于探索階段,縣級政府是新型職業(yè)農民培育工作的重要主體,從目前的新型職業(yè)農民培育的落實情況來看,很多市、縣缺乏對新型職業(yè)農民培育工作的監(jiān)督管理。在培育過程中,形式化現(xiàn)象嚴重,甚至出現(xiàn)為節(jié)約辦學成本,減少或取消實際操作、外出實習的情況,培育工作的初衷“變味”,培育效果大打折扣。
3.3 培育過程中的問題
1)培育內容設置不科學。新型職業(yè)農民培育工作的關鍵核心在于培育內容的設置。我國各地農業(yè)優(yōu)勢不同,各地的培育內容要符合當?shù)噩F(xiàn)實情況。然而,當前的新型職業(yè)農民培育內容缺乏創(chuàng)新性,大多是傳統(tǒng)的培訓學習,外出參觀實踐的機會較少。新型職業(yè)農民培育內容不科學,過于注重理論知識,忽視農民的實際需要,嚴重挫傷農民積極性。
2)師資力量薄弱。新型職業(yè)農民培育工作,需要理論知識豐富、農業(yè)實踐充足的教師。目前能夠承擔新型職業(yè)農民培育工作的部門較少,專業(yè)教師較為稀缺,大部分教師是從大中專院?;蛏孓r部門中選拔出來的,其理論知識儲備豐富,但實踐經驗不足,不能帶領農民將理論與實踐有效結合?,F(xiàn)有的師資力量薄弱,在數(shù)量和質量上都不能滿足新型職業(yè)農民培育發(fā)展的需要。
4 新型職業(yè)農民培育對策
4.1 加強意識引導,明確農民主體地位
1)強化輿論引導,轉變農民傳統(tǒng)觀念。應加強農民主體地位,提升對新型職業(yè)農民的認同感。2)加強新型職業(yè)農民培育工作的宣傳教育,激發(fā)農民的參與熱情。傳統(tǒng)農民認識不到科學技術對于現(xiàn)代化農業(yè)的重要性,政府應積極采取電視節(jié)目、短視頻、“大喇叭”廣播和橫幅標語等方式進行宣傳,使農民了解相關內容。3)政府要出臺一系列激勵措施,如對取得資格證書的新型職業(yè)農民進行農業(yè)優(yōu)惠政策,創(chuàng)辦相關比賽設置獎項,吸引農民積極參與新型職業(yè)農民培育工作。
4.2 整合培育主體,多元主體齊參與
新型職業(yè)農民培育工作十分復雜,只靠政府部門難以有效落實培育工作。因此,新型職業(yè)農民培育應鼓勵各類主體積極參與,在政府部門的主導下,充分整合利用社會資源。1)職業(yè)技術院校、農業(yè)高等院校要充分利用教育資源優(yōu)勢,開設專業(yè)課程,撰寫新型職業(yè)農民培育相關教材,為培育工作提供知識保障。2)農業(yè)推廣機構和科技機構要完善自身職責,將科技成果轉化,為培育工作增磚添瓦。3)涉農企業(yè)、家庭農場、農民專業(yè)合作社等培育基地,具有示范帶頭作用,真正了解農民需求,其自身的利益和培訓實效密切相關,應當充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢,滿足新型職業(yè)農民多元化、多層次的培訓需求。
4.3 強化頂層設計,優(yōu)化新型職業(yè)農民培育環(huán)境
新型職業(yè)農民培育需要良好的社會環(huán)境。農村在交通、教育、醫(yī)療等各方面都落后于城市,缺乏吸引力,制約著新型職業(yè)農民隊伍的擴大。政府應重視農村的發(fā)展,加強農村基礎設施建設,優(yōu)化農村社會環(huán)境。農村土地較為細碎化、分散化,不利于規(guī)模化經營,新型職業(yè)農民缺少發(fā)展空間。政府應建立農村土地產權制度改革,加速農村土地流轉,將細碎化土地聚集起來進行規(guī)?;洜I。此外,應向發(fā)達國家學習,健全新型職業(yè)農民培育專項法律體系,加強國家立法保障,讓新型職業(yè)農民培育有法可依,有法必依。
4.4 科學設置培育方案,完善培育體系建設
完善新型職業(yè)農民培育體系建設需要從師資隊伍、培育內容、培育監(jiān)管3方面入手。1)優(yōu)化新型職業(yè)農民教育培育師資隊伍。優(yōu)秀的師資隊伍是新型職業(yè)農民培育獲得成功的重要保證,同時應實行動態(tài)管理和末尾淘汰,為培育工作提供保障[5]。2)創(chuàng)新培育內容,豐富教學方式。在培育內容設計上,突出多元化的特點,全方位提高新型職業(yè)農民素質。精準對接培育對象,分類分層開展培訓[6],針對不同行業(yè)學員制定有效的培育內容。3)加強新型職業(yè)農民培育監(jiān)管。相關部門應對培育機構進行監(jiān)管,保證培育過程的規(guī)范性。同時,要基于各地農業(yè)發(fā)展的不同情況,科學構建新型職業(yè)農民資格認證標準。
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(責任編輯:趙中正)