對(duì)施工企業(yè)黨建思政工作的幾點(diǎn)思考

向定海

我國(guó)施工企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了黨建思政工作對(duì)于整個(gè)建筑工程質(zhì)量以及企業(yè)自身發(fā)展的促進(jìn)作用，但隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，過(guò)往的相對(duì)守舊的思政工作方式已經(jīng)與企業(yè)的發(fā)展不適應(yīng)。建筑領(lǐng)域在近些年來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演了舉足輕重的作用，但隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，建筑相關(guān)的企業(yè)也面臨了諸多的發(fā)展挑戰(zhàn)，其中施工企業(yè)黨建思政工作的落實(shí)也變得困難重重。施工企業(yè)的所有員工包括一線的施工人員們必須給予黨建思政工作充分的重視，并要有科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展格局，將從黨建思政工作中學(xué)習(xí)到思想真正帶到自身的工作實(shí)踐中去，才能幫助相關(guān)工作取得更好的效果，也助力施工企業(yè)在未來(lái)有更好的發(fā)展。

一、施工企業(yè)落實(shí)黨建思政工作的必要性

1.幫助企業(yè)進(jìn)行輿論的引導(dǎo)。施工企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中要想確保企業(yè)中所有個(gè)體都向著一個(gè)方向努力，就必須確保企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系之間的和諧性，除了員工在私下的關(guān)系要足夠友好之外，更重要的是企業(yè)員工要有與企業(yè)同樣的信念。建筑施工企業(yè)相對(duì)市場(chǎng)上的其他企業(yè)來(lái)說(shuō)其職工構(gòu)成是比較特殊的，大多數(shù)的員工都是分散在不同的施工現(xiàn)場(chǎng)，在這種時(shí)空的距離下，要想幫助所有職工都團(tuán)結(jié)在一起，那就很有必要對(duì)其展開(kāi)定期的思政教育活動(dòng)了。再者企業(yè)想要了解員工在工作過(guò)程中的種種心理變化，通過(guò)黨建思政活動(dòng)的形式來(lái)完成也是一種非常不錯(cuò)的選擇。

2.能夠幫助穩(wěn)定員工的情緒。建筑施工企業(yè)的員工們?cè)趯?shí)際工作的過(guò)程中難免會(huì)遇到一些煩悶的事項(xiàng)，或者與同事因?yàn)槟硞€(gè)問(wèn)題發(fā)生一點(diǎn)不愉快，這些都會(huì)影響到員工的情緒，進(jìn)而使得其在工作中的態(tài)度受到一定影響。施工企業(yè)在日常管理工作中自然是要盡量杜絕這種情況的發(fā)生，才能幫助企業(yè)內(nèi)部更加和諧，員工在工作中的狀態(tài)更積極。通過(guò)進(jìn)行黨建思政工作，員工躁動(dòng)或者不安的情緒更容易被安撫，逐漸擁有更加健康積極的心理，在工作中也會(huì)有更好的表現(xiàn)。

3.能夠幫助進(jìn)行員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最重要的一種資源就是企業(yè)內(nèi)部的所有員工，但這些員工成長(zhǎng)在不同的環(huán)境中，自身的性格、愛(ài)好、價(jià)值觀等都存在比較大的差異，因此在日常工作生活中難免會(huì)出現(xiàn)鬧矛盾的時(shí)候。企業(yè)黨建思政工作在這時(shí)候就能發(fā)揮出巨大的作用，通過(guò)黨組織人員對(duì)矛盾雙方的協(xié)調(diào)來(lái)幫助員工及時(shí)將自身心理的不忿化解，解開(kāi)與同事之間的誤會(huì)，為自身帶來(lái)更愉悅心情的同時(shí)也幫助企業(yè)擁有更強(qiáng)的凝聚力。

二、當(dāng)前施工企業(yè)黨建思政工作中的不足

1.部分企業(yè)對(duì)于黨建思政工作不夠重視。一家大型的施工企業(yè)是由一個(gè)個(gè)小的施工隊(duì)伍組成的，如果這支施工隊(duì)伍的所有構(gòu)成人員都沒(méi)有一個(gè)良好的思想認(rèn)知與價(jià)值觀，那么由其所組成的施工隊(duì)伍自然也無(wú)法創(chuàng)造出非常優(yōu)秀的工程作品。從當(dāng)前各施工企業(yè)的黨建思政工作成果來(lái)看，很多施工單位對(duì)于這項(xiàng)工作根本就不重視，沒(méi)有安排專業(yè)的黨建人員來(lái)對(duì)所有員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，也缺乏各種思政活動(dòng)的組織，造成職工思想認(rèn)知不夠深刻，缺乏對(duì)集體的榮譽(yù)感。進(jìn)而使得整個(gè)施工隊(duì)伍在施工過(guò)程中沒(méi)有明確的目標(biāo)與規(guī)劃，一旦發(fā)生施工意外只能進(jìn)行一些匆忙的現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)性補(bǔ)救。還有的單位表面上對(duì)黨建工作很重視，但在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中卻敷衍了事，這就明顯是其態(tài)度不端正的問(wèn)題了。

2.黨建思政工作的針對(duì)性不夠強(qiáng)。建筑施工企業(yè)的黨建思政工作在落實(shí)的過(guò)程中主要依靠管理層人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行執(zhí)行，一般來(lái)說(shuō)，基層的施工人員對(duì)相關(guān)工作的內(nèi)容以及目標(biāo)等都是不清楚的，而黨建思政的工作人員又缺少與基層施工人員之間的密切溝通，這使得很多施工人員對(duì)于黨建工作是非常陌生的。再者還有一部分施工企業(yè)的思政工作者對(duì)于自身的角色定位不清楚，覺(jué)得自己來(lái)工作就只需要看看報(bào)紙，關(guān)注一下時(shí)政動(dòng)態(tài)，再做做工作總結(jié)就可以了，明顯沒(méi)有完全領(lǐng)悟到黨建工作的深意。而當(dāng)黨建工作者的日常工作與施工人員之間產(chǎn)生較大的脫節(jié)之后，整個(gè)施工隊(duì)伍自然會(huì)對(duì)相關(guān)工作者及其工作產(chǎn)生輕視心理，黨建工作的效果也就更差了。

3.黨建思政工作缺乏創(chuàng)新性。社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，人們有了更多的機(jī)會(huì)去解除新鮮事物，所以從對(duì)生活以及工作的要求上來(lái)說(shuō)，當(dāng)代人的要求相比于以往是更高的。這就要求黨建思政工作在不斷落實(shí)的過(guò)程中也要跟隨時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng)新。尤其是對(duì)于工作環(huán)境相對(duì)較差的施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，工人們每天工作勞累辛苦，就更需要一些有創(chuàng)意的活動(dòng)來(lái)幫助其放松心神。但當(dāng)前的企業(yè)黨建工作多以聽(tīng)取各種報(bào)告的形式出現(xiàn)，這無(wú)疑只會(huì)增加施工人員的疲憊感，造成其在黨建活動(dòng)中消極應(yīng)對(duì)。

三、對(duì)施工企業(yè)黨建思政工作進(jìn)行創(chuàng)新

1.要改善施工企業(yè)當(dāng)前的黨建思政觀念。針對(duì)當(dāng)前施工企業(yè)在黨建思政工作上的諸多問(wèn)題，企業(yè)必須先一步改善自己的工作觀念，要明確認(rèn)識(shí)到自身在黨建思政工作中的不足之處，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施對(duì)過(guò)往工作中的不重視、不科學(xué)、不完善進(jìn)行改進(jìn)。比如說(shuō)很多施工人員覺(jué)得黨建思政工作與自己沒(méi)有關(guān)系，那么企業(yè)思政人員就必須及時(shí)了解到這種情況并通過(guò)相應(yīng)的黨建活動(dòng)來(lái)幫助其發(fā)現(xiàn)黨建與自身之間的關(guān)系。施工企業(yè)的黨建工作者在日常工作中要積極引導(dǎo)施工人員重視企業(yè)所組織的一些思政教育活動(dòng)，增強(qiáng)施工人員參與活動(dòng)的積極性。再者施工企業(yè)在進(jìn)行黨建思政活動(dòng)的過(guò)程中還必須緊密關(guān)注經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)與社會(huì)時(shí)事，并將這些內(nèi)容融入到日常的工作中，可以借助更多現(xiàn)代科技的手段來(lái)改變過(guò)往守舊的思政工作落實(shí)方式，讓思政工作也有新的更有趣的呈現(xiàn)。最后黨建工作人員還要有為所有施工人員服務(wù)的意識(shí)，要與施工企業(yè)的一線員工建立緊密的聯(lián)絡(luò)，本著服務(wù)群眾，為企業(yè)謀利益的觀念來(lái)幫助解決施工人員日常工作與生活中的更多需求，真正讓黨建思政工作在企業(yè)員工中開(kāi)出燦爛的花朵。

2.要不斷完善思政工作的內(nèi)容。施工企業(yè)之所以要進(jìn)行黨建思政活動(dòng)，其最終目的是希望將每一位職工都能培養(yǎng)成高素質(zhì)的綜合人才，并在企業(yè)的工作中發(fā)光發(fā)熱。故而這些施工人員不但要有超一流的施工技術(shù)，還要有好的自我修養(yǎng)以及職業(yè)態(tài)度，要能夠有對(duì)工作，對(duì)社會(huì)乃至于對(duì)祖國(guó)的責(zé)任感。當(dāng)然，這個(gè)任務(wù)無(wú)疑是艱巨的，而為了這一任務(wù)能夠更順利地完成，施工企業(yè)的思政人員必須要盡可能地引導(dǎo)員工不斷提升自己，并盡自己最大努力地去滿足施工人員的合理要求。

施工企業(yè)中的黨建思政人員需要對(duì)入職的施工人員進(jìn)行統(tǒng)一的在職培訓(xùn)，通過(guò)引導(dǎo)其學(xué)習(xí)的方式來(lái)幫助人員將自身的利益與整個(gè)企業(yè)和國(guó)家的利益能夠聯(lián)系在一起，在進(jìn)行實(shí)際施工的過(guò)程中既想著自己，也想著集體，在所在的崗位上盡情散發(fā)自己的熱量。

黨建工作人員還必須要重視對(duì)職工知識(shí)與技術(shù)方面的教育，員工在不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中是有著精神方面的需求的，施工企業(yè)的黨建人員需要充分考慮到這一點(diǎn)，不斷引進(jìn)新的施工技術(shù)與知識(shí)并將其教導(dǎo)給施工人員，真正讓員工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷，也間接提升整個(gè)企業(yè)的施工水準(zhǔn)。

施工企業(yè)在幫助進(jìn)行黨建思政工作的過(guò)程中還需要重視對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的法制規(guī)則等的教育，要通過(guò)正確的方式讓施工人員意識(shí)到哪些行為是可行的，哪些行為是違法的，并站在施工人員的角度對(duì)其講解做出違法事項(xiàng)會(huì)給自身帶來(lái)怎樣不好的后果，引導(dǎo)所有施工人員在施工過(guò)程中都能夠做到依法處事。再者還需要做好所有施工人員的管理與監(jiān)督，警惕施工人員日常行為中的不可取之處并通過(guò)一些獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的措施來(lái)督促施工人員能夠嚴(yán)于律己。

3.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的培養(yǎng)。施工單位的黨建工作者們還承擔(dān)著幫助企業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)秀人才的職責(zé)，隨著社會(huì)對(duì)于人才的多元化需求，企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中也需要根據(jù)不同職工的性格以及自身優(yōu)勢(shì)來(lái)將其向著更適合職工本身的方向發(fā)展。企業(yè)黨組織要聯(lián)合企業(yè)的人力資源部以及其他的管理人員來(lái)一起制定更加完善的人才管理制度，做好對(duì)整個(gè)施工隊(duì)伍的管理，利用先進(jìn)的黨政思想來(lái)啟發(fā)施工人員能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展與創(chuàng)新。在進(jìn)行人才培養(yǎng)落實(shí)的過(guò)程中，企業(yè)黨組織需要從待培養(yǎng)的職工中選擇思想覺(jué)悟更高的個(gè)體作為一種范例來(lái)引導(dǎo)其他職工可以有一個(gè)更明確的學(xué)習(xí)方向，再者還需要提升職工的個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，要確保職工能夠?qū)⒆陨淼哪芰φ嬲龖?yīng)用到整個(gè)施工的團(tuán)體中。最后還要通過(guò)一定的激勵(lì)制度來(lái)培養(yǎng)職工擁有吃苦耐勞的精神以及勇于為事業(yè)奉獻(xiàn)自己的品質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

必須要承認(rèn)的是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，施工企業(yè)的黨建思政工作難度越來(lái)越大，這為企業(yè)以及企業(yè)中的黨組織帶來(lái)了極大地挑戰(zhàn)。但無(wú)論是施工企業(yè)還是其組織內(nèi)部的黨政工作者都需要依靠自己頑強(qiáng)的拼搏精神戰(zhàn)勝這種工作中的困難，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及施工人員的具體需求來(lái)對(duì)自身的黨政工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，無(wú)論是從黨建思政活動(dòng)的組織觀念，活動(dòng)內(nèi)容還是對(duì)整個(gè)施工團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面都做出更多的創(chuàng)新，企業(yè)的黨建思政工作就能更有效果，企業(yè)的發(fā)展也才能更長(zhǎng)久。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)路橋工程有限公司）