• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)績(jī)效影響因素研究

    2021-09-03 04:24:19王潤(rùn)沛邵戰(zhàn)林
    安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2021年15期
    關(guān)鍵詞:昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社

    王潤(rùn)沛 邵戰(zhàn)林

    摘要 近年來,昌吉市始終堅(jiān)持深入貫徹和落實(shí)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》,在抓好農(nóng)民專業(yè)合作社的組建和規(guī)范的基礎(chǔ)上,不斷發(fā)展和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)與企業(yè)間利益聯(lián)結(jié)的體制機(jī)制,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。以增加農(nóng)牧民收入為最終目標(biāo),不斷提高農(nóng)民的組織化程度,充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織促進(jìn)農(nóng)民收入增長(zhǎng)的作用,穩(wěn)定農(nóng)戶收入。通過對(duì)全市700多家合作社中的188家運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,著重分析農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀及影響農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)績(jī)效的各種因素,主要有合作社管理者平均受教育程度、盈余返還率、基地建設(shè)投入、社員收入等。并提出加大扶持力度、注重人才培養(yǎng)、規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度等建議,為昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社的持續(xù)、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞 農(nóng)民專業(yè)合作社;運(yùn)營(yíng)績(jī)效;Logistic;昌吉市

    中圖分類號(hào) F 321.42 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A ?文章編號(hào) 0517-6611(2021)15-0236-03

    Abstract In recent years, Changji has always adhered to the indepth implementation and implementation of the law of specialized farmer cooperatives. On the basis of the establishment and standardization of specialized farmer cooperatives, Changji has continuously developed and innovated the system and mechanism of the interest connection between agriculture and enterprises, and actively promoted the agricultural industrialization management.To increase the income of farmers and herdsmen as the ultimate goal, constantly improve the level of organization of farmers, give full play to the role of farmers professional cooperative economic organizations to promote the increase of farmers income, stabilize farmers income, improve the quality of life.Through investigation on the operation of 188 cooperatives in more than 700 cooperatives of the whole city, focusing on the analysis of farmers professional cooperatives operation status and the various factors that affect farmers professional cooperatives operating performance, there are mainly the cooperative managers average level of education,surplus return rate, base construction investment, membership income, etc.Some suggestions are put forward, such as strengthening support, paying attention to personnel training, standardizing financial management system, etc., to lay a foundation for the sustainable and healthy development of farmers professional cooperatives in Changji City.

    Key words Specialized farmer cooperatives;Operational performance;Logistic;Changji

    作者簡(jiǎn)介 王潤(rùn)沛(1996—),女,新疆奇臺(tái)人,碩士研究生,研究方向:農(nóng)村發(fā)展。

    收稿日期 2020-10-31

    近年來,我國(guó)各地農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢(shì)頭良好,農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量增長(zhǎng)快速,質(zhì)量顯著提高[1]。由于農(nóng)民專業(yè)合作社的迅速發(fā)展,帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度快,一定程度上激發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制的創(chuàng)立,同時(shí)也促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展。同時(shí)農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行決定了一個(gè)合作社是否能高效發(fā)展,也是鄉(xiāng)村穩(wěn)定與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵所在[2]。因此,對(duì)農(nóng)民專業(yè)化合作社的運(yùn)營(yíng)管理,運(yùn)營(yíng)模式等內(nèi)容也提出了新的要求。

    1 研究區(qū)概況

    昌吉市一直堅(jiān)持推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展,提高農(nóng)民主體地位,推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民的增收作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主要方向。自2005年昌吉市成立第一家合作社開始,合作社的數(shù)量逐年增加,2007年昌吉市僅有34個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,涉及農(nóng)民總數(shù)2 805人,帶動(dòng)農(nóng)戶1 402戶;2012年農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到169個(gè),帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)化面積1.333萬hm2以上,農(nóng)民直接增加人均收入800元以上,涉及農(nóng)民總數(shù)12 908人,帶動(dòng)農(nóng)戶2 591戶;自2015年開始,昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量劇增,農(nóng)民成員總數(shù)以及帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)增長(zhǎng)迅速。2016年,昌吉市共有登記注冊(cè)的農(nóng)民合作社703家,成員22 896人,帶動(dòng)農(nóng)戶5 724戶(表1)。截至2019年,昌吉市歷年來獲得的各級(jí)示范合作社有56家,其中國(guó)家級(jí)示范社2家,自治區(qū)級(jí)示范社34家,自治州級(jí)示范社20家。此結(jié)果表明,成立農(nóng)民專業(yè)合作社為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、帶動(dòng)農(nóng)民致富的重要途徑之一。

    2 昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀

    2.1 昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行機(jī)制

    昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社在運(yùn)營(yíng)模式上主要有“龍頭企業(yè)+合作組織+農(nóng)戶”“合作組織+農(nóng)戶(種養(yǎng)大戶散戶)”“合作社+龍頭企業(yè)+村兩委+農(nóng)戶”等幾種模式[3],這幾種合作模式能夠加強(qiáng)合作社、農(nóng)戶以及村委會(huì)之間合作化的聯(lián)系,使得合作社運(yùn)營(yíng)更具規(guī)?;:献魃?龍頭企業(yè),能夠做到產(chǎn)銷一體化,讓企業(yè)彌補(bǔ)合作社在生產(chǎn)、加工和產(chǎn)品營(yíng)銷等方面的弱勢(shì);合作社+村委會(huì),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的組織化程度,利用村委會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),協(xié)助合作社凝聚行業(yè)的力量,立足當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)高效運(yùn)作,對(duì)合作社重大項(xiàng)目和決策提出指導(dǎo)性的建議;合作社能夠?qū)⒎稚⒌霓r(nóng)戶集中起來,積極發(fā)揮集體的力量,共同發(fā)展,展現(xiàn)各自的優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共同增收。

    2.2 昌吉市農(nóng)民合作社運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)

    在近幾年的管理和規(guī)范下,昌吉市合作社的財(cái)務(wù)制度設(shè)置完整合理的比例在80%左右,大部分合作社的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部章程是合理規(guī)范的。并且每個(gè)合作社運(yùn)營(yíng)情況不同,其盈余分配率、利潤(rùn)率情況也不同。根據(jù)問卷調(diào)查,昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社利潤(rùn)率增長(zhǎng)大部分在12%以內(nèi),但盈余分配較少。合作社在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理方面存在稅務(wù)部門報(bào)稅系統(tǒng)與《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》不對(duì)接問題[4],給財(cái)務(wù)核算帶來不便,還需要加強(qiáng)管理。對(duì)目標(biāo)社分級(jí)、分層次開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)。昌吉市近幾年年組織舉辦專題培訓(xùn)班30期,培訓(xùn)人次超過3 000人次。其中多期為合作社負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,還聘請(qǐng)福建農(nóng)林大學(xué)教授重點(diǎn)對(duì)合作社法律法規(guī)及《合作社會(huì)計(jì)制度》及實(shí)務(wù)等進(jìn)行了講解,主要是針對(duì)二次盈余返還規(guī)范管理事宜[5]。為合作社負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員舉辦專門訓(xùn)練課程,以返還第二次盈余。通過培訓(xùn)合作社領(lǐng)導(dǎo),提升財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)實(shí)際水平。

    2.3 昌吉市農(nóng)民合作社運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)

    農(nóng)民專業(yè)合作社與市場(chǎng)之間相互依存,也面臨挑戰(zhàn)。近幾年道路交通的改善,銷售流通渠道增加,物流、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)逐漸完善,并且近幾年電子商務(wù)的快速發(fā)展,使農(nóng)民專業(yè)合作社與“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合,使得農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展有新的渠道[6]。昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社逐漸擁有品牌建設(shè)意識(shí),將品牌與當(dāng)?shù)靥厣幕嘟Y(jié)合,打造高品質(zhì)與獨(dú)具特色的產(chǎn)品。從整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)來看,整個(gè)市場(chǎng)有逐漸復(fù)蘇的趨勢(shì)。昌吉市合作社針對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展,提升建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理體系,逐漸加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保護(hù)體系的建設(shè),大力發(fā)展大規(guī)模操作,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的數(shù)量,培育一種新型的適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)運(yùn)作體系,加速創(chuàng)新合作管理機(jī)制和系統(tǒng),不斷更新開發(fā)模型,指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)商大規(guī)模、市場(chǎng)化和現(xiàn)代化發(fā)展[8]。

    3 昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)績(jī)效影響因素分析

    3.1 樣本數(shù)據(jù)選取及說明

    通過實(shí)地調(diào)查、電話訪談以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查3種方式,在昌吉市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)局以及昌吉市管理局的幫助與支持下,對(duì)昌吉市阿什里鄉(xiāng)、榆樹溝鎮(zhèn)、二六工鎮(zhèn)、大西渠鎮(zhèn)、六工鎮(zhèn)、佃壩鎮(zhèn)、榆樹溝村、中山路街道的合作社進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,隨機(jī)訪談了200多家合作社,共發(fā)放問卷215份,獲得188份有效問卷,有效率達(dá)到87.4%。通過SPSS 19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。

    3.2 自變量的選取

    該研究選擇的變量是通過閱讀大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)并結(jié)合昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社自身特點(diǎn),最終選定研究變量。通過結(jié)合理論與實(shí)際分析,選定最可能的影響因素:合作社成員全年收入、管理者平均受教育程度、基地建設(shè)投入、盈余返還率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率、財(cái)務(wù)制度是否合理規(guī)范、培訓(xùn)滿意度、產(chǎn)品深加工占比以及合作社是否建設(shè)品牌(表2)[9]。

    3.3 研究模型構(gòu)建

    假設(shè)上述各因素與農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系。根據(jù)假設(shè)建立回歸模型:

    Y=+βiXi+μ

    式中,Y為因變量表示對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作運(yùn)營(yíng)有影響發(fā)生的概率;Xi表示第i個(gè)影響因素;βi表示第i個(gè)影響因素的回歸系數(shù);為回歸方程常數(shù)項(xiàng);μ為擾動(dòng)項(xiàng)。

    3.4 回歸分析

    在SPSS 19.0軟件中選擇二元回歸模型,方法選擇分析,將9個(gè)自變量引入模型,得到結(jié)果如表3。9個(gè)自變量中合作社社員收入、管理者平均受教育程度、盈余返還率以及統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品比例在顯著性檢驗(yàn)中Sig.值小于0.05,并且4個(gè)變量回歸系數(shù)均為正數(shù),因此合作社社員收入、管理者平均受教育程度、盈余返還率以及統(tǒng)一銷售農(nóng)產(chǎn)品比例因變量與運(yùn)營(yíng)是否合理之間呈正相關(guān)關(guān)系。其余5個(gè)因變量與運(yùn)營(yíng)績(jī)效無明顯顯著性影響。從回歸系數(shù)來看,社員收入每增加1%,運(yùn)營(yíng)績(jī)效增加0.488%。盈余返還率每增加1%,運(yùn)營(yíng)績(jī)效增加0.449%。管理者平均受教育程度每增加1%,運(yùn)營(yíng)績(jī)效增加0.585%。合作社建設(shè)投入每增加1%,運(yùn)營(yíng)績(jī)效增加0.377%。

    4 結(jié)論

    通過二元Logistic模型,可以發(fā)現(xiàn)影響農(nóng)民專業(yè)合作的主要因素主要包括社員收入、管理者平均受教育程度、基地建設(shè)投入、盈余返還金率4個(gè)因素,實(shí)證分析結(jié)果表明,這4個(gè)因素均對(duì)合作社運(yùn)行效率呈正相關(guān)關(guān)系[10]。近幾年隨著合作社的不斷發(fā)展進(jìn)步,通過完善合作社運(yùn)營(yíng)效率體制機(jī)制,增加經(jīng)濟(jì)效益,以及拓寬產(chǎn)業(yè)鏈,結(jié)合積極推選示范社,積極發(fā)揮合作社推動(dòng)作用,對(duì)群眾進(jìn)行扶持,增加農(nóng)民收入,極大改善廣大農(nóng)村農(nóng)戶的生活質(zhì)量。

    (1)合作社社員收入。在合作社經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,合作社社員收入最直接也最直觀地反映了合作社經(jīng)營(yíng)管理是否合理,并且對(duì)合作社的盈余分配以及合作社利潤(rùn)增長(zhǎng)具有重要影響。

    這樣既可以保證農(nóng)民獲得合作社的盈余分配后,又可以在閑暇時(shí)間選擇外出打工,從而獲得額外的打工收入。

    (2)基地建設(shè)投入。該因素對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行效率呈正相關(guān)系并且具有顯著影響,二元Logistic回歸分析結(jié)果表明,一個(gè)合作社規(guī)模大小以及發(fā)展是否成熟,能夠通過基地建設(shè)投入直接反映?;赝度虢痤~的大小使合作社有更大的機(jī)會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,極大增強(qiáng)合作社的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為合作社持續(xù)發(fā)展提供保障,增加合作社利潤(rùn),提升社員收入,也有利于合作社的發(fā)展。

    (3)農(nóng)民專業(yè)合作社盈余返還率。該因素對(duì)合作社運(yùn)行效率具有顯著影響,作為最直接反映合作社運(yùn)營(yíng)成果的因素之一,盈余返還率的高低影響著成員對(duì)合作社事務(wù)的熱情程度,盈余的增加能激勵(lì)社員自信心,也為合作社之后的建設(shè)活動(dòng)增加資金。并且合作社盈余返率可以真正反映合作社是否盈利,以及分紅給社員的情況。

    (4)合作社管理者平均受教育程度。在調(diào)查中可以看到,管理者受教育程度大多數(shù)在高中及以上,對(duì)合作社運(yùn)營(yíng)具有顯著影響并且呈正相關(guān)關(guān)系。當(dāng)管理者文化程度越高時(shí),對(duì)合作社管理水平越高,接受新事物的能力也越強(qiáng)。另一方面管理者受教育程度高,對(duì)市場(chǎng)信息化捕捉度高,以有效防止風(fēng)險(xiǎn),增加合作社社員收益,保證成員收入增加。

    5 農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)發(fā)展的對(duì)策建議

    5.1 規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度

    完善農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)賬簿,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,增強(qiáng)對(duì)合作社財(cái)務(wù)管理工作的力度。規(guī)范合作社的各類賬簿和票據(jù)等,對(duì)農(nóng)民合作社財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督。大力完善合作社核算報(bào)告制度以及盈余分配,在一定時(shí)期內(nèi)分析相關(guān)信息,監(jiān)督和管控合作社的財(cái)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)狀況。積極建立農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)代理制度,管理部門按照合作社章程及合作法指導(dǎo)合作社經(jīng)營(yíng),幫助合作社建立健全財(cái)務(wù)制度,稅務(wù)部門協(xié)調(diào)做好報(bào)稅系統(tǒng)與合作社會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一,維護(hù)社員權(quán)益。

    5.2 擴(kuò)大農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)規(guī)模

    按照“一村一品、一品一社、一社一牌”的思路,加強(qiáng)對(duì)合作社設(shè)立自有商標(biāo)的法律宣傳和登記指導(dǎo),積極支具有特色的農(nóng)副產(chǎn)品品牌。拓寬農(nóng)民專業(yè)合作社銷售渠道和方式,積極同有關(guān)部門組織“農(nóng)超對(duì)接”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。大力支持和幫助合作社建設(shè)自己的銷售網(wǎng)站或借助其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)直播銷售等,積極培養(yǎng)和打造合作社自身的產(chǎn)品和形象,開拓更多產(chǎn)品銷售渠道,建立起社員之間、合作社與市場(chǎng)之間的信息交流平臺(tái),擴(kuò)大農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營(yíng)范圍,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

    5.3 加大宣傳培訓(xùn)力度,強(qiáng)化人才支撐

    從合作社現(xiàn)在的發(fā)展情況來看,農(nóng)民合作社管理者大多數(shù)是村里經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和知識(shí)水平較高的人,要及時(shí)發(fā)掘和幫助農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng),并讓他們有效地學(xué)習(xí)管理知識(shí),是合作社發(fā)展管理者隊(duì)伍的重要途徑。農(nóng)民專業(yè)合作社管理者隊(duì)伍建設(shè)可以按“孵化→壯大→提升→優(yōu)化→穩(wěn)定→激勵(lì)”的模式建立。對(duì)優(yōu)秀合作社管理者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì),使其為進(jìn)一步帶動(dòng)農(nóng)民增收發(fā)揮出重要作用。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀合作社管理者的技能和管理培訓(xùn),鼓勵(lì)其積極參與職業(yè)技能鑒定和管理培訓(xùn)課程。政策方面傾斜農(nóng)村人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和發(fā)展,壯大優(yōu)秀管理者隊(duì)伍。

    5.4 實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)影響力

    合作社要充分發(fā)揮自身效應(yīng),打造自己的品牌,通過標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量,打造規(guī)模經(jīng)濟(jì),提升品牌效應(yīng)。在政策扶持方面,擴(kuò)大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),確保產(chǎn)品品牌認(rèn)證和注冊(cè)工作便利。在資金扶持方面,政府要發(fā)揮出積極作用,不僅要設(shè)立公平公正的項(xiàng)目支持還要設(shè)立專項(xiàng)資金,重點(diǎn)扶持優(yōu)秀的合作社購(gòu)買以及更換設(shè)備等,不斷提高合作社的服務(wù)水平和銷售能力,使昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社能夠?qū)崿F(xiàn)自身的品牌效益,真正走出昌吉。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王彥雕.定西市貧困村農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、存在的問題及發(fā)展建議[J].甘肅農(nóng)業(yè),2020(2):101-102.

    [2] 朱美芬,帥夢(mèng)琪.農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及啟示:以蘇州市東山鎮(zhèn)為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(4):3-5.

    [3] 柳天滋,趙潛生,陳友來.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展方向[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理,2018(1):20-23.

    [4] 董紅,王有強(qiáng).農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的現(xiàn)狀、困難及對(duì)策探析[J].云南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2018,35(2):105-109.

    [5] 王蘭君.農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策[J].農(nóng)民致富之友,2017(11):188.

    [6] 張芳紅.天水市秦州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)發(fā)展措施[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2020(4):70-71.

    [7] 鄧衡山,徐志剛,應(yīng)瑞瑤,等.真正的農(nóng)民專業(yè)合作社為何在中國(guó)難尋?——一個(gè)框架性解釋與經(jīng)驗(yàn)事實(shí)[J].中國(guó)農(nóng)村觀察,2016(4):72-83.

    [8] 杜奮根.農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展及其政府角色擔(dān)當(dāng)[J].改革,2012(9):77-83.

    [9] 余超.農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià):基于金寨縣農(nóng)民合作社的調(diào)查分析[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2020(5):141-142.

    [10] 鐘雪瑞.縣域經(jīng)濟(jì)視角下農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)要素及其績(jī)效研究:以桃源縣為例[D].湘潭:湖南科技大學(xué),2019.

    猜你喜歡
    昌吉市農(nóng)民專業(yè)合作社
    新疆昌吉市水資源承載能力分析研究
    地下水(2022年6期)2022-11-29 10:28:52
    昌吉市地下水水位動(dòng)態(tài)變化特征研究
    地下水(2021年5期)2021-11-10 12:44:58
    破解專業(yè)合作社發(fā)展的制約因素 提高我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平
    農(nóng)業(yè)規(guī)?;?jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新: 案例剖析
    西部金融(2016年8期)2016-12-19 12:54:07
    隆陽區(qū)農(nóng)民合作社發(fā)展中存在問題及思考
    農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化發(fā)展的困境與出路
    人民論壇(2016年14期)2016-06-21 10:24:49
    農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策研究
    昌吉市土地利用變化對(duì)生態(tài)環(huán)境影響分析
    亚洲精品第二区| 男人爽女人下面视频在线观看| kizo精华| 内地一区二区视频在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 新久久久久国产一级毛片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美3d第一页| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费少妇av软件| 中文资源天堂在线| 国产乱来视频区| h日本视频在线播放| 欧美97在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品456在线播放app| 51国产日韩欧美| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国内精品自在自线图片| 九色成人免费人妻av| 亚洲av.av天堂| 欧美bdsm另类| 亚洲精品成人久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩东京热| 在线播放无遮挡| 成人欧美大片| 午夜免费观看性视频| 看黄色毛片网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 色网站视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 波野结衣二区三区在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文字幕亚洲精品专区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 禁无遮挡网站| 亚洲人与动物交配视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九草在线视频观看| freevideosex欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av.av天堂| 久久综合国产亚洲精品| 久久午夜福利片| 女人被狂操c到高潮| 在线观看人妻少妇| 久久久久性生活片| 婷婷色av中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| av播播在线观看一区| 草草在线视频免费看| 26uuu在线亚洲综合色| 中文欧美无线码| 超碰97精品在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品一二三区在线看| 毛片女人毛片| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产在视频线精品| 亚洲最大成人手机在线| 大香蕉97超碰在线| 日韩欧美精品免费久久| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品蜜桃在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品久久久久久久性| 精品人妻熟女av久视频| 国产人妻一区二区三区在| 毛片女人毛片| 好男人视频免费观看在线| 国产高清国产精品国产三级 | 免费电影在线观看免费观看| 日韩大片免费观看网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av天堂中文字幕网| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲最大成人中文| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美三级亚洲精品| 免费观看在线日韩| 免费大片黄手机在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说 | 色吧在线观看| 亚洲av福利一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产91av在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产毛片在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲av免费在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美3d第一页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产乱人视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美人成| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久6这里有精品| 最近手机中文字幕大全| 久久久久网色| 国产乱来视频区| av线在线观看网站| 亚洲精品456在线播放app| 一本一本综合久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 激情 狠狠 欧美| 国产成人免费观看mmmm| 日韩伦理黄色片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久久大av| 日本-黄色视频高清免费观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人freesex在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 伦理电影大哥的女人| 成人免费观看视频高清| 色网站视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 哪个播放器可以免费观看大片| 视频区图区小说| 亚洲国产精品专区欧美| 精品久久国产蜜桃| 嫩草影院精品99| 久久精品综合一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 毛片女人毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 男人狂女人下面高潮的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av黄色大香蕉| 日韩视频在线欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜福利高清视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产高清不卡午夜福利| 黄色一级大片看看| 不卡视频在线观看欧美| 久久女婷五月综合色啪小说 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产 一区 欧美 日韩| 又爽又黄a免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伊人久久国产一区二区| 又爽又黄a免费视频| 国产成人freesex在线| 日韩av不卡免费在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| freevideosex欧美| 九色成人免费人妻av| 欧美一区二区亚洲| 春色校园在线视频观看| 香蕉精品网在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 日本wwww免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 水蜜桃什么品种好| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 五月玫瑰六月丁香| 国产精品精品国产色婷婷| 美女内射精品一级片tv| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 舔av片在线| 最近手机中文字幕大全| 人妻系列 视频| 老女人水多毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 在线a可以看的网站| 国产精品.久久久| 午夜福利在线在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一本一本综合久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品视频人人做人人爽| 国产成人freesex在线| 欧美精品一区二区大全| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产最新在线播放| 欧美3d第一页| 国产淫语在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产av不卡久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产老妇女一区| 美女国产视频在线观看| 69人妻影院| 51国产日韩欧美| 观看免费一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 国产精品三级大全| 久久韩国三级中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| av在线老鸭窝| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 丰满少妇做爰视频| av线在线观看网站| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品福利在线免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 69av精品久久久久久| 简卡轻食公司| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 看黄色毛片网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品一二三| av在线蜜桃| 亚洲av男天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 一边亲一边摸免费视频| 婷婷色综合www| 国产亚洲一区二区精品| 成人综合一区亚洲| 亚洲在久久综合| 街头女战士在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 日韩亚洲欧美综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲成人av在线免费| 精品人妻视频免费看| 久久久国产一区二区| 美女内射精品一级片tv| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美+日韩+精品| 最新中文字幕久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久人妻综合| 黄色配什么色好看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看性生交大片5| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女啪啪激烈高潮av片| 大码成人一级视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文字幕亚洲精品专区| 熟女av电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲在线观看片| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 嫩草影院新地址| 国产精品一二三区在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 制服丝袜香蕉在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av一区综合| 国产69精品久久久久777片| 亚洲人成网站高清观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产极品天堂在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产人妻一区二区三区在| 成人高潮视频无遮挡免费网站| www.色视频.com| 国产成人a∨麻豆精品| 超碰97精品在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇丰满av| 丰满少妇做爰视频| 免费少妇av软件| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97在线视频观看| 美女视频免费永久观看网站| 黄色配什么色好看| 一区二区av电影网| 国模一区二区三区四区视频| videos熟女内射| 成年女人看的毛片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 久热这里只有精品99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 舔av片在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看无遮挡的男女| 欧美高清性xxxxhd video| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| a级一级毛片免费在线观看| freevideosex欧美| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产熟女欧美一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 三级国产精品片| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美成人a在线观看| 天堂网av新在线| 久久国产乱子免费精品| 免费观看无遮挡的男女| 少妇丰满av| 亚洲四区av| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻 视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人成网站高清观看| av网站免费在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 乱系列少妇在线播放| 91狼人影院| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 国产视频内射| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产色爽女视频免费观看| 91久久精品电影网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产爽快片一区二区三区| 全区人妻精品视频| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 99视频精品全部免费 在线| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人特级av手机在线观看| 国产一级毛片在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级毛片电影观看| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看av片永久免费下载| 久久99热这里只频精品6学生| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品自拍成人| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区大全| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本三级黄在线观看| 1000部很黄的大片| 在线观看免费高清a一片| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久色成人| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久国内精品自在自线图片| 欧美+日韩+精品| 亚州av有码| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人a区在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| av国产免费在线观看| 性色avwww在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产在视频线精品| 欧美+日韩+精品| 亚洲av福利一区| 91精品国产九色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品人妻熟女av久视频| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 黄色日韩在线| 久久影院123| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美精品v在线| 禁无遮挡网站| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人福利小说| 丝瓜视频免费看黄片| 22中文网久久字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜免费观看性视频| 26uuu在线亚洲综合色| 简卡轻食公司| 国产精品一区二区在线观看99| 深爱激情五月婷婷| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕制服av| 免费看a级黄色片| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂中文最新版在线下载 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人一区二区在线| 夫妻午夜视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜福利在线在线| 在线免费十八禁| 日本免费在线观看一区| 观看美女的网站| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久国产一区二区| videos熟女内射| 日韩欧美精品v在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产探花极品一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 禁无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日本与韩国留学比较| 99久久精品国产国产毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级毛片 在线播放| 婷婷色av中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 男插女下体视频免费在线播放| 搞女人的毛片| 激情 狠狠 欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲内射少妇av| 日韩视频在线欧美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久成人免费电影| 中文字幕免费在线视频6| 搡女人真爽免费视频火全软件| 干丝袜人妻中文字幕| freevideosex欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 在线天堂最新版资源| 国产成人a∨麻豆精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久6这里有精品| 国产欧美亚洲国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品少妇黑人巨大在线播放| 视频中文字幕在线观看| 亚洲在久久综合| 嫩草影院新地址| 黄色配什么色好看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产毛片a区久久久久| 在线观看免费高清a一片| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久末码| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区乱码不卡18| 日本免费在线观看一区| 国内精品宾馆在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产中年淑女户外野战色| 午夜福利高清视频| 中文字幕制服av| 国产成人福利小说| 白带黄色成豆腐渣| 51国产日韩欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 69av精品久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费黄网站久久成人精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色日韩在线| 三级国产精品片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲人成网站高清观看| 69人妻影院| 91久久精品电影网| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久久精品性色| 少妇人妻 视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产最新在线播放| 中文欧美无线码| 黄色欧美视频在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲av中文av极速乱| 国产大屁股一区二区在线视频| 青青草视频在线视频观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产91av在线免费观看| 国产视频首页在线观看| av.在线天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 三级经典国产精品| 三级国产精品片| 国产精品人妻久久久影院| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人91sexporn| 久久久久久久久久成人| 在线免费十八禁| 精品一区二区免费观看| 伦精品一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 另类亚洲欧美激情| 婷婷色综合www| 日韩中字成人| 久久久欧美国产精品| 性色avwww在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 秋霞伦理黄片| 性色avwww在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品国产a三级三级三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 1000部很黄的大片| 国产在线一区二区三区精| 青青草视频在线视频观看| 91久久精品电影网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 偷拍熟女少妇极品色| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲性久久影院| 国产人妻一区二区三区在| 七月丁香在线播放| 91狼人影院| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产男人的电影天堂91| av福利片在线观看|