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    化學(xué)師范生教育實(shí)習(xí)問題調(diào)查研究及建議

    2021-09-02 08:37:10李超男曾凡花
    西部學(xué)刊 2021年12期
    關(guān)鍵詞:教育實(shí)習(xí)教學(xué)技能教學(xué)實(shí)踐

    李超男 曾凡花

    摘要:近些年,各類師范院校也開始重視師范生教育實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),但通過對湖南某地方院校2020屆師范畢業(yè)生的教育實(shí)習(xí)問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)生站上講臺(tái)的次數(shù)少;指導(dǎo)老師在課堂駕馭能力、課堂氛圍營造等方面對實(shí)習(xí)生指導(dǎo)較少;部分實(shí)習(xí)學(xué)校不愿意給學(xué)生安排班主任工作;指導(dǎo)老師任務(wù)太重;帶隊(duì)教師沒有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以及管理評價(jià)和組織保障相對薄弱等問題。要切實(shí)解決好師范生實(shí)習(xí)問題,必須做到:(一)樹立正確實(shí)習(xí)觀念;(二)制定具有可操作性的實(shí)習(xí)指南,成立師范生互助交流中心,對師范生進(jìn)行全過程培養(yǎng);(三)加強(qiáng)化學(xué)教育專業(yè)實(shí)習(xí)基地以及指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè),建立大學(xué)、政府、學(xué)校三位一體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制,建立完備的實(shí)習(xí)基地遴選制度,落實(shí)“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)和激勵(lì)制度,保障實(shí)習(xí)指導(dǎo)的科學(xué)性。

    關(guān)鍵詞:教育實(shí)習(xí);化學(xué)師范生;教學(xué)技能;教學(xué)實(shí)踐

    中圖分類號(hào):G652;O64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):2095-6916(2021)12-0094-03

    一、研究背景

    青年人的教育是國家的基石,師范生的教育則是我們國家教育之未來。培養(yǎng)出合格的師范生對我國教育的發(fā)展具有重要的意義。教育實(shí)習(xí)則是師范生技能培養(yǎng)的重要組成部分之一,它能夠促進(jìn)師范生專業(yè)知識(shí)向教學(xué)能力的轉(zhuǎn)化過程,是培養(yǎng)師范生教育教學(xué)實(shí)踐能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它給師范生提供了一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的重要平臺(tái),在師范生的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中飾演著主要的角色。

    近些年,很多學(xué)者開始關(guān)注師范生的培養(yǎng),并取得了一定的成果。各類師范院校也開始重視師范生教育實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),但是還存在著目標(biāo)不夠清晰,內(nèi)容不夠豐富,形式相對單一,指導(dǎo)力量不強(qiáng),管理評價(jià)和組織保障相對薄弱等問題。為了解地方院校化學(xué)師范生在教育實(shí)習(xí)中存在的一些問題,提高化學(xué)師范生實(shí)習(xí)質(zhì)量,筆者以湖南某地方院校2020屆應(yīng)用化學(xué)(師范)畢業(yè)生為樣本,對其中的32名畢業(yè)生展開了教育實(shí)習(xí)問題調(diào)查,擬為師范生教育實(shí)習(xí)提供一些建議,從而提高師范生培養(yǎng)質(zhì)量,夯實(shí)師范生教學(xué)基本功,提高其服務(wù)社會(huì)的能力。

    二、研究對象、內(nèi)容與方法

    本次調(diào)查對象為湖南省某地方院校2020屆應(yīng)用化學(xué)(師范)專業(yè)畢業(yè)生參與教育實(shí)習(xí)(編隊(duì)實(shí)習(xí))的全部32名學(xué)生。調(diào)查問卷以作者親自發(fā)放并做好有關(guān)記錄,并以作為其中一個(gè)隊(duì)的實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)老師的方式來了解化學(xué)師范類專業(yè)教育實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)情況,對本次實(shí)習(xí)的教學(xué)過程進(jìn)行了充分的了解,全面保證了問卷的真實(shí)可信度。通過問卷星對32名學(xué)生發(fā)放《我國高師化學(xué)教育專業(yè)教育實(shí)習(xí)問題研究調(diào)查》問卷以及實(shí)地考察等綜合數(shù)據(jù),從學(xué)生的實(shí)習(xí)基本情況、實(shí)習(xí)效果反饋情況以及對教育實(shí)習(xí)存在的問題和建議等進(jìn)行了多方面的綜合數(shù)據(jù)梳理及調(diào)查分析。收回32份,有效問卷32份。所有數(shù)據(jù)采用EXCEL進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,得出結(jié)果。

    三、數(shù)據(jù)分析

    (一)實(shí)習(xí)基本情況與實(shí)習(xí)內(nèi)容

    本次調(diào)查對象是參與集中教育實(shí)習(xí)的32名學(xué)生,由學(xué)院根據(jù)他們的平時(shí)表現(xiàn)平均分成了兩隊(duì),每隊(duì)16人,實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容都是九年級(jí)化學(xué)的教學(xué)工作以及班主任的日常管理工作。實(shí)習(xí)時(shí)間選在大四上學(xué)期,實(shí)習(xí)周期為14周。在實(shí)習(xí)之前帶隊(duì)老師都給他們做了相關(guān)師范技能的實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。

    根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)師范生教育實(shí)踐的意見》(教師函〔2016〕12號(hào))的有關(guān)要求,本次的教育實(shí)習(xí)主要由課程教學(xué)教育實(shí)習(xí)、班主任工作教育實(shí)習(xí)、教育調(diào)查三個(gè)部分組成。然而在實(shí)際調(diào)查過程卻發(fā)現(xiàn)雖然所有的學(xué)生都參與了課程教學(xué)實(shí)習(xí),但是參與班主任工作實(shí)習(xí)的只占53.13%、參與教育調(diào)查的只占18.75%(見表1),可見實(shí)習(xí)生的教育實(shí)習(xí)內(nèi)容并不一定能夠全面展開。

    四、研究結(jié)論及建議

    (一)研究結(jié)論

    1.實(shí)習(xí)的基本情況方面,學(xué)生站上講臺(tái)的次數(shù)太少,且部分實(shí)習(xí)學(xué)校不愿意給學(xué)生安排班主任工作。學(xué)生面臨的生活困難,如用餐、出入校園、備課室等問題都能得以解決,但還存在一些困難,如交通費(fèi)用、交通耗時(shí)等困難無法得以解決。

    2.在教育指導(dǎo)方面,指導(dǎo)老師都會(huì)給學(xué)生提供相應(yīng)的幫助,重點(diǎn)在教材、教法等方面。在課堂駕馭能力,課堂氛圍營造等方面對實(shí)習(xí)生指導(dǎo)較少,而這些正是師范畢業(yè)生所缺乏的。

    3.實(shí)習(xí)效果與感受方面,絕大部分實(shí)習(xí)生在經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí),教學(xué)能力得到了較大的提升。

    (二)建議

    1.做好實(shí)習(xí)動(dòng)員工作,樹立正確實(shí)習(xí)觀念

    通過實(shí)習(xí)分享會(huì)和實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì),幫助實(shí)習(xí)生做好實(shí)習(xí)動(dòng)員工作,樹立正確實(shí)習(xí)觀念。每次實(shí)習(xí)結(jié)束后,組織實(shí)習(xí)生和下一屆的實(shí)習(xí)生開展實(shí)習(xí)分享會(huì),邀請實(shí)習(xí)生和下一屆的實(shí)習(xí)生分享他們在實(shí)習(xí)期間和學(xué)生相處的一些故事以及自己在實(shí)習(xí)期間的收獲;安排素質(zhì)較好的實(shí)習(xí)生上公開課,讓下一屆的實(shí)習(xí)生感受到他們和完成實(shí)習(xí)的學(xué)生之間的差距,從而為下一屆的教育實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。每次實(shí)習(xí)前,單獨(dú)對教育實(shí)習(xí)的學(xué)生開展教育實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。通過動(dòng)員大會(huì)讓實(shí)習(xí)生明白教育實(shí)習(xí)是他們作為化學(xué)師范生必須要參加的一個(gè)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),教育實(shí)習(xí)能夠在短期內(nèi)對他們的教育教學(xué)技能有一個(gè)很大的提升,對他們以后的職業(yè)都有著不可替代的作用,讓實(shí)習(xí)生對教育實(shí)習(xí)有正確的認(rèn)識(shí)。實(shí)習(xí)生只有在思想上高度重視教育實(shí)習(xí),充分地認(rèn)識(shí)和理解教育實(shí)習(xí)給他們帶來的作用,才能正確地認(rèn)識(shí)和做好教育實(shí)習(xí)。

    2.提高師范生教學(xué)能力,對師范生進(jìn)行全過程培養(yǎng)

    (1)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,制定具有可操作性的實(shí)習(xí)指南。構(gòu)建師范生從大一新生入學(xué)開始的職業(yè)規(guī)劃,到大二大三的職業(yè)技能培養(yǎng),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積,以及大四的職業(yè)歸屬,實(shí)踐實(shí)操服務(wù)社會(huì)的培養(yǎng)體系。在注重教育知識(shí)教學(xué)的同時(shí),要兼顧師范生教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在專業(yè)課程中通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)、模擬授課、技能訓(xùn)練、技能大賽等途徑增加理論課對學(xué)生教育實(shí)踐能力的培養(yǎng),提高學(xué)生的從教技能,為教育實(shí)習(xí)做鋪墊。

    (2)針對化學(xué)師范生的教育實(shí)踐能力不行,如板書不夠美觀,主次不分明;化學(xué)用語不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),不能正確地使用化學(xué)術(shù)語;實(shí)驗(yàn)操作不熟練、不標(biāo)準(zhǔn);PPT設(shè)計(jì)能力差;不善于組織、指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)等問題,帶隊(duì)老師和指導(dǎo)老師要嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)學(xué)生開展中學(xué)教學(xué)教材研究,并認(rèn)真組織學(xué)生試講試教,過關(guān)后才能上課授課。樹立實(shí)習(xí)學(xué)校對師范實(shí)習(xí)生的教育信心,從而使實(shí)習(xí)學(xué)校敢于樂于放手讓學(xué)生參與實(shí)際教學(xué)環(huán)節(jié)。

    (3)成立師范生互助交流中心。定期舉行教學(xué)技能培訓(xùn)、教學(xué)技能大賽等活動(dòng),邀請當(dāng)?shù)刂⒔虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的中學(xué)老師定期到學(xué)校開展講座、沙龍、培訓(xùn)、示范課等,讓學(xué)生近距離接觸中學(xué)教育。以生為本,以學(xué)生的能力培養(yǎng)為落腳點(diǎn),為學(xué)生提供良好的溝通交流平臺(tái),提高學(xué)生的主觀能動(dòng)性,化結(jié)果評價(jià)為過程管理。

    3.加強(qiáng)化學(xué)教育專業(yè)實(shí)習(xí)基地以及指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)

    (1)“U-G-S”①三位一體,協(xié)同培養(yǎng)。學(xué)校要立足地方,依靠地方政府、地方中學(xué),構(gòu)建長期合作框架協(xié)議,共同建設(shè)優(yōu)秀的教育實(shí)習(xí)合作基地,三效合一,協(xié)同培養(yǎng)。共同制定教育實(shí)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)教育實(shí)習(xí)目標(biāo)。

    (2)精選教育實(shí)習(xí)基地,完善基地制度建設(shè)。實(shí)習(xí)基地的選擇要建立遴選制度,以保證教育實(shí)習(xí)工作的順利開展。對于部分不重視師范生實(shí)習(xí)工作,不能保證師范生教育實(shí)習(xí)工作有效開展的實(shí)習(xí)基地,師范院校應(yīng)進(jìn)行淘汰。

    (3)落實(shí)“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)和激勵(lì)制度,保障實(shí)習(xí)指導(dǎo)的科學(xué)性。首先,高校要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師的培養(yǎng),逐步建立一批高素質(zhì)、相對穩(wěn)定且具熟悉一線教學(xué)工作的實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師。帶隊(duì)老師在帶實(shí)習(xí)期間,少上課或者不上課,這樣帶隊(duì)老師才有更多的精力投入到實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作中。其次,教育主管部門應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)基地對實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行選拔上崗,而不是進(jìn)行任務(wù)式分配;督促實(shí)習(xí)學(xué)校組建一批具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師;完善指導(dǎo)老師的考核制度,將指導(dǎo)老師指導(dǎo)課時(shí),業(yè)績等納入績效考核之中,在職稱晉升等環(huán)節(jié)給與一定的優(yōu)勢,以提高指導(dǎo)老師的積極性。

    注釋:

    ①“U-G-S”是university(大學(xué))、government(政府)、school(學(xué)校)三個(gè)英文單詞開頭字母的縮寫,旨在將大學(xué)、政府和學(xué)校聯(lián)動(dòng)起來。2014年8月,教育部正式下發(fā)《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》(教師[2014]5號(hào)),其中明確規(guī)定“建立高校與地方政府、中小學(xué)‘三位一體協(xié)同培養(yǎng)新機(jī)制”。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:李超男(1988—),女,漢族,湖南邵陽人,單位為湘南學(xué)院化學(xué)生物與環(huán)境工程學(xué)院,研究方向?yàn)閹煼渡虒W(xué)技能培養(yǎng)。

    通訊作者:曾凡花(1985—),女,漢族,湖南郴州人,單位為湘南學(xué)院化學(xué)生物與環(huán)境工程學(xué)院,研究方向?yàn)榉治龌瘜W(xué)教學(xué)。

    (責(zé)任編輯:董惠安)

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