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    建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設的實施路徑

    2021-09-01 22:43:17王景鑫
    科學與生活 2021年9期
    關鍵詞:標準化

    王景鑫

    摘要:推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,對于加強黨的領導、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用和推動項目業(yè)務發(fā)展具有重要意義。結合當前建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足,提出從組織設置、班子建設、隊伍建設等八個方面實施基層黨支部標準化規(guī)范化建設的路徑。

    關鍵詞:建筑施工企業(yè);基層黨支部;標準化;規(guī)范化建設

    一、建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設的意義

    在國有建筑施工企業(yè)中,基層黨建工作做得好不好,成效是否顯著,關鍵要看基層黨建工作是否有效推動項目施工生產(chǎn)、促進項目管理。因而,加強建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設具有重要意義。

    首先,推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,有利于加強國有企業(yè)黨的領導,提升基層黨組織的黨建工作水平和管理能力。在標準化規(guī)范化建設過程中,需要結合國家基層黨組織管理的新趨勢、新任務,充分認識黨建工作的規(guī)律,把握黨建工作特點以及重點,落實上級黨組織建設的標準化規(guī)范化措施,明確黨支部職能,在組織建設、支部建設、隊伍建設上進一步標準化規(guī)范化發(fā)展,實現(xiàn)黨建工作以及服務的科學性、合理性。其次,加強建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,有利于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮在建筑施工企業(yè)中的引領作用,推動國有企業(yè)在黨的領導下科學化、規(guī)范化發(fā)展。建筑施工企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展與改革過程中,往往需要多方力量的支持,黨組織通過對自身工作制度以及形式等方面開展標準化建設,能夠為國有建筑施工企業(yè)彰顯優(yōu)勢,提高企業(yè)管理質量,促進業(yè)務工作的高效能發(fā)展。最后,開展建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,有利于充分調動基層黨員的主動性和積極性,充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用,使他們在基層實踐、業(yè)務工作中加深對黨的理論知識學習,明確自身黨員價值,成為鮮明旗幟。

    二、建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足

    (一)在思想認識上,重視支部建設的程度有待加強。當前,一些基層黨組織對黨建工作的重視程度還不夠高,一些黨員干部認為,生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的主業(yè),抓經(jīng)濟指標是尤為重要的,而黨建工作做得如何并不會影響大局,依然存在“黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象,對黨建工作的要求把握不到位,結合建筑施工企業(yè)的具體實際不夠,黨建工作的成效參差不齊。

    (二)在隊伍建設上,黨務工作者能力素質有待提升。在基層黨組織開展黨建工作中存在部分黨務工作者政治理論素養(yǎng)不高、職能作用發(fā)揮不夠、黨建業(yè)務能力不強、主動學習意識不足等現(xiàn)狀,這就影響著基層黨組織在落實上級黨建工作要求時的執(zhí)行力度和效果。

    (三)在執(zhí)行落實上,黨建工作質量有待提高。部分基層黨組織雖然在按照上級的部署開展黨建工作,但存在制度往往只是掛在墻上,流于形式,黨建標準化規(guī)范化程度不夠規(guī)范,組織生活不夠嚴格,黨員教育創(chuàng)新形式不足,存在生搬硬套,未結合建筑施工企業(yè)基層項目的實際情況,黨建與業(yè)務融合有待進一步深化。

    三、建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設的實施路徑

    針對建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,可以從以下路徑進行實施:

    (一)組織設置。按照設置原則,正式黨員人數(shù)達到 3 人以上的設立黨支部,黨支部黨員人數(shù)一般不超過 50人,做到應設盡設,確保工作開展到哪里,黨組織就覆蓋到哪里。動態(tài)調整組織設置,落實“四同步”:堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。堅持誰批準誰管理,根據(jù)股權結構、地域分布、管理架構等變化情況,及時理順隸屬關系。對于設立支部委員會的基層項目,必須有1人任紀檢委員,不設支部委員會的,指定專人負責紀檢工作。

    (二)班子建設。加強基層黨組織領導干部隊伍建設,按照黨員人數(shù)設支部、建班子,實行黨支部委員會集體領導和個人分工負責相結合的制度,嚴格落實民主集中制、主要領導末位表態(tài)制。班子建設要“常商量、多溝通、互尊重、懂包容”十二字要求,黨支部書記發(fā)揮“頭雁效應”,管好自己帶好隊伍。按照“有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”要求,建設一流施工隊伍。

    (三)隊伍建設。重視梯隊培養(yǎng),發(fā)展黨員有計劃,注重優(yōu)化結構、提高質量,實施“努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”雙培養(yǎng)模式,重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員,及時吸收產(chǎn)業(yè)工人、技術能手、青年專家入黨。對于黨員的教育培訓,堅持日常教育與集中培訓相結合,對基層黨支部書記、班子成員以及黨員進行每年集中學習培訓,并根據(jù)實際,定期開展黨內(nèi)表彰活動,善于挖掘選樹先進人物、先進典型事跡,并配合開展宣傳。

    (四)組織生活。落實“三會一課”突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,以 “兩學一做” 為主要內(nèi)容,結合黨員思想和工作實際,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。定期開展民主評議黨員、組織生活會、談心談話,積極開展“黨味”突出,特色鮮明的主題黨日活動,把加強理論武裝、強化黨性修養(yǎng)與推動企業(yè)改革發(fā)展、提質增效相結合,與黨支部重點工作和黨員自身實際相結合,著力提高活動質量和吸引力。

    (五)工作機制。抓好思想政治工作,推動黨的創(chuàng)新理論成果全覆蓋,落實意識形態(tài)工作責任制,確保職工隊伍整體穩(wěn)定,將黨組織活動與企業(yè)文化建設有機結合,推動企業(yè)文化落實落地。落實民主議事機制,黨員參與黨內(nèi)事務渠道通暢,民主權利有效落實。完善責任落實機制和參與決策機制,黨建工作責任落實到位,黨支部認真履行主體責任,黨支部書記履行第一責任,班子成員履行“一崗雙責”。

    (六)基本保障。落實經(jīng)費保障,確保基層黨建工作的實施開展,至少配備1名專兼職黨務工作人員,嚴格落實同級同酬,做到按人員保障。

    結語:總之,推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設,是提升黨支部建設質量,保持黨的領導和加強黨的建設的重要舉措,要充分認識其在新時代新形勢下的重要意義,進一步提高政治站位,加強標準理念和規(guī)范意識,緊密結合工作實際,全面提升建筑施工企業(yè)基層黨建工作質效。

    參考文獻:

    [1]龐念. 國有企業(yè)黨建標準化建設作用及策略[J]. 現(xiàn)代企業(yè),2020,(06):64-65.

    [2]黃裕濤. 國企黨建工作標準化路徑探析[J]. 企業(yè)文明,2020,(02):50-51.

    廣西路橋集團建筑工程集團有限公司 廣西南寧 530023

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