黨員“掛名” 問題不容忽視

呂義興

組織入黨一時(shí)，思想入黨一生。全體黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)黨的意識，時(shí)刻牢記自己第一身份是黨員。正是對“黨員”這個(gè)第一身份的珍視，使無數(shù)黨員在工作生活中時(shí)刻要求自己主動作為、勇挑重?fù)?dān)、屢創(chuàng)佳績。

共產(chǎn)黨員的第一身份不僅僅是個(gè)人的身份標(biāo)識，更意味著黨旗下的誓言，意味著為民服務(wù)的職責(zé)，意味著初心不改的使命和擔(dān)當(dāng)。

然而，部分黨員既不亮身份，不服務(wù)群眾，不參加黨組織活動，也不履行黨員職責(zé)，不能在關(guān)鍵時(shí)刻有效發(fā)揮先鋒模范作用，平時(shí)不見人、有事找組織、管理難度較大等問題，在基層中客觀存在。出現(xiàn)“掛名黨員”問題，既有客觀原因，也有主觀原因;既有管理因素，也有個(gè)人因素。主要表現(xiàn)在“三不”：黨組織管理服務(wù)不到位、少數(shù)黨員組織意識不強(qiáng)烈、“掛名”黨員退出機(jī)制不敢用。

面對“掛名”問題，要引起高度重視，如聽之任之，所帶來的的負(fù)面影響不容低估。對個(gè)人而言，不僅損害自身的政治形象，使自己遠(yuǎn)離組織和群眾，甚至有可能失去黨員身份;對組織而言，不僅有損黨的形象，破壞黨群關(guān)系，而且會逐漸腐蝕黨的肌體，蛀蝕黨的根基。

基于此，要解決這一問題，首先要強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提升組織管理能力，加大基層黨組織規(guī)范設(shè)置力度，確保每名黨員都能納入黨支部管理;其次，要拓展深度，理順黨員組織關(guān)系，促使黨員回歸管理，全面摸清轄區(qū)內(nèi)“掛名黨員”情況，對“掛名”現(xiàn)象逐個(gè)銷號;最后，要暢通黨員退出機(jī)制，各級黨組織要積極應(yīng)對和處置黨員隊(duì)伍中的不合格黨員，保持黨的肌體健康。