撰文/李柏彥
不久前,天津市剛剛結(jié)束首批工程技術(shù)系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱的評(píng)審、聘任工作,58名技術(shù)轉(zhuǎn)移人才獲得技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱,從事技術(shù)轉(zhuǎn)移工作多年的王琪博士就是此次4名正高級(jí)職稱獲評(píng)者中的一位。今年42歲的王琪,現(xiàn)任中電科能源有限公司規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任,她在2020年通過(guò)國(guó)際注冊(cè)技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人(簡(jiǎn)稱“RTTP”)認(rèn)證,是天津市獲得該認(rèn)證的第一人。此次順利獲評(píng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱,王琪表示非常激動(dòng),“感謝天津設(shè)立了技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱,新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)徹底打破‘四唯’藩籬,專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)績(jī),增強(qiáng)了大家的職業(yè)歸屬感,我們的春天來(lái)了!”
人才評(píng)價(jià),特別是創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià),是現(xiàn)階段我國(guó)人才開(kāi)發(fā)工作中的關(guān)鍵一環(huán),它具有導(dǎo)向作用和示范作用,業(yè)內(nèi)人士也稱它是人才發(fā)展的“指揮棒”。“此次技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才職稱評(píng)價(jià)制度和職稱晉升機(jī)制的建立,打通了技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展通道。應(yīng)該說(shuō),這是對(duì)我們技術(shù)經(jīng)理人群體的肯定和激勵(lì)?!蓖蹒髡f(shuō)。
此次獲評(píng)技術(shù)經(jīng)理人正高級(jí)職稱的王琪博士,是中電科能源有限公司規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任,她深耕產(chǎn)學(xué)研一線多年,憑借著豐富的理論功底和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在去年就成功獲得國(guó)際注冊(cè)技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人(簡(jiǎn)稱“RTTP”)認(rèn)證,在RTTP 的全球排名中,王琪是第538 名,是國(guó)內(nèi)排名的第14 名,也是天津市獲得這一認(rèn)證的第一人。在此次職稱評(píng)定之前,王琪獲得的最高職稱就是副高級(jí),得知天津市開(kāi)始工程技術(shù)系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱的評(píng)審后,王琪率先報(bào)名,并成功獲評(píng)。
“能夠獲評(píng)正高級(jí)職稱,我非常高興,職稱的審評(píng)成功,是對(duì)我個(gè)人在專業(yè)能力、學(xué)識(shí)水平、工作能力等方面的肯定?!蓖蹒髡J(rèn)為,職稱評(píng)價(jià)制度和晉升機(jī)制的建立,是對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)可和鼓勵(lì),同時(shí)也可以吸引更多的專業(yè)人才加入其中。通過(guò)職稱的不斷晉升,會(huì)給予專業(yè)技術(shù)人員努力進(jìn)取的原動(dòng)力,激勵(lì)自己不斷地進(jìn)步,而職稱也會(huì)成為個(gè)人任職擇業(yè)重要的資格證明。對(duì)于技術(shù)經(jīng)紀(jì)這個(gè)職業(yè)群體而言,職稱評(píng)價(jià)制度的建立,首先是明確了技術(shù)經(jīng)紀(jì)作為一個(gè)職業(yè)、一個(gè)職稱序列的存在得到認(rèn)可,其次是引導(dǎo)有志于從事該職業(yè)的人才向這個(gè)賽道集聚,從而形成一個(gè)良好的梯隊(duì)機(jī)制。
“這個(gè)消息就好像吹響了‘沖鋒號(hào)角’,讓每一位從業(yè)人員都能看到這一行業(yè)發(fā)展的希望,明確了奮斗的目標(biāo)?!蓖蹒髡f(shuō)。
多年來(lái),王琪一直沒(méi)有停下學(xué)習(xí)的腳步?!拔乙恢睆?qiáng)調(diào),技術(shù)經(jīng)理人是一個(gè)活到老、學(xué)到老的職業(yè),持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是要做的功課。如果把科技成果比作瓷器活,我們技術(shù)經(jīng)理人必須時(shí)刻練就自己手里的‘金剛鉆’,才能成為一名優(yōu)秀的技術(shù)經(jīng)理人?!蓖蹒髡f(shuō)。
據(jù)了解,技術(shù)經(jīng)理人并不是一個(gè)新職業(yè),在上世紀(jì)90年代,技術(shù)經(jīng)紀(jì)人制度就已經(jīng)逐步形成,國(guó)家對(duì)技術(shù)精英和管理人員實(shí)行持證上崗制度。1997年9月11日,國(guó)家科委在《關(guān)于印發(fā)〈技術(shù)經(jīng)紀(jì)資格認(rèn)定暫行辦法〉和〈全國(guó)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)大綱〉的通知》中,明確提出了技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的概念問(wèn)題,“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是指在技術(shù)市場(chǎng)中以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為目的,為促成他人技術(shù)交易而從事居間、行紀(jì)或代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),并取得合理傭金的公民、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織?!?/p>
“但是因?yàn)椤?jīng)紀(jì)’這個(gè)詞,很多人對(duì)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)的理解更局限于‘居間交易’,范圍要比其實(shí)際的業(yè)務(wù)范圍窄得多。”王琪認(rèn)為,一個(gè)完整的技術(shù)轉(zhuǎn)移流程很復(fù)雜、耗時(shí)較長(zhǎng),需要投資人、企業(yè)家、技術(shù)經(jīng)理人、律師、技術(shù)專家多方協(xié)作。既需要技術(shù)經(jīng)紀(jì)人精通技術(shù)、懂得商務(wù)運(yùn)作,又需要他們熟悉法律和財(cái)會(huì)知識(shí),絕不僅僅只是“居間交易”這么簡(jiǎn)單。
2017年9月29日,國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布我國(guó)首個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)——《技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)規(guī)范》(GB/T 34670-2017)。規(guī)范中明確要求了技術(shù)轉(zhuǎn)移人員應(yīng)具備的素質(zhì)。比如,需要具備較強(qiáng)的技術(shù)商業(yè)潛力判斷、行業(yè)和市場(chǎng)分析能力、職業(yè)判斷能力以及項(xiàng)目管理能力;掌握與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的適用技術(shù)信息,包括技術(shù)發(fā)展水平、國(guó)內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化條件等;具備技術(shù)挖掘、甄別與評(píng)估、組織與談判、計(jì)劃與實(shí)施等技能。
在王琪看來(lái),過(guò)去稱這些從業(yè)者為“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人”,更多的是強(qiáng)調(diào)居間、行紀(jì)或代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。“此次我們將這一職稱定義為‘技術(shù)經(jīng)理人’,是對(duì)這一行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,服務(wù)范圍強(qiáng)調(diào)覆蓋整個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移全流程,也就是要‘全程參與’。應(yīng)該說(shuō),技術(shù)經(jīng)理人這個(gè)概念是技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的升級(jí)版,它也從一定程度上推動(dòng)了從業(yè)者更好地對(duì)自己所要從事的工作進(jìn)行‘精準(zhǔn)定位’?!?/p>
2017年9月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于印發(fā)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案的通知》,提出要壯大專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍。2020年4月,國(guó)務(wù)院又印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見(jiàn)》,提出要加強(qiáng)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移區(qū)域中心建設(shè)和建立國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系。與此同時(shí),全國(guó)各地也紛紛出臺(tái)一系列鼓勵(lì)政策,鼓勵(lì)加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技服務(wù)人才、實(shí)踐型科技服務(wù)人才,建立完善技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等人才培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)定體系。
中科院北京國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心常務(wù)副主任趙楠在接受媒體采訪時(shí)曾表示,“此前我們對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化難的認(rèn)識(shí),認(rèn)為缺的是政策,但最近這些年來(lái),國(guó)家和地方發(fā)布了越來(lái)越多的支持政策。進(jìn)入實(shí)際操作,在落實(shí)這些政策的時(shí)候,我們卻發(fā)現(xiàn)主要是因?yàn)槿?,是專業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化人才不足的問(wèn)題?!庇纱瞬浑y看出,技術(shù)經(jīng)理人的培養(yǎng),無(wú)疑是推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。
一直以來(lái),天津市科技局、天津市科協(xié)都特別重視技術(shù)經(jīng)理人的培養(yǎng)。去年11月,天津市首期技術(shù)經(jīng)紀(jì)人初級(jí)培訓(xùn)班成功舉辦,市級(jí)學(xué)會(huì)、高校科協(xié)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的130 多位學(xué)員參加了此次培訓(xùn),作為國(guó)際注冊(cè)技術(shù)經(jīng)理人的王琪也受邀為參加此次培訓(xùn)的學(xué)員做了專題培訓(xùn)。
在王琪看來(lái),之前由于長(zhǎng)期沒(méi)有職稱評(píng)審制度和晉升機(jī)制,很多人對(duì)技術(shù)經(jīng)理人(技術(shù)經(jīng)紀(jì)人)的業(yè)務(wù)范圍還存在盲區(qū),有些人認(rèn)為,什么都懂就等于什么都不懂,對(duì)技術(shù)經(jīng)理人的作用和價(jià)值還沒(méi)有顯性的認(rèn)識(shí)。而此次職稱評(píng)價(jià)體系的建立,有利于這個(gè)職業(yè)更多走到臺(tái)前,并獲得大家的認(rèn)可,發(fā)揮更大的作用,讓技術(shù)經(jīng)理人成為推動(dòng)技術(shù)向商業(yè)化轉(zhuǎn)化的一股重要力量。
一直以來(lái),天津市科技局、天津市科協(xié)都特別重視技術(shù)經(jīng)理人的培養(yǎng)。去年11月,天津市首期技術(shù)經(jīng)紀(jì)人初級(jí)培訓(xùn)班成功舉辦,市級(jí)學(xué)會(huì)、高??茀f(xié)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的130 多位學(xué)員參加了此次培訓(xùn),作為國(guó)際注冊(cè)技術(shù)經(jīng)理人的王琪也受邀為參加此次培訓(xùn)的學(xué)員做了專題培訓(xùn)。