以青春之我 鑄疏浚之夢 天津疏浚新員工入司教育培訓(xùn)紀實

撰文、攝影/張振偉 美術(shù)編輯/丁國明 趙霞

綠樹陰濃夏日長，驕陽下涌動著青春的活力。經(jīng)過新老員工的共同努力，中交（天津）疏浚工程有限公司新員工入司教育培訓(xùn)圓滿落下帷幕。通過企業(yè)歷史文化培訓(xùn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座、趣味運動會、安全教育培訓(xùn)、職場課程培訓(xùn)、職場禮儀教學(xué)等諸多內(nèi)容充實的課程，使新員工們?nèi)矫娴厣疃攘私饬颂旖蚴杩?、中交天航局的發(fā)展史。據(jù)了解，此次新員工入司教育培訓(xùn)也是天津疏浚自成立以來舉辦規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的一次。

初遇篇

雖然相遇在炎炎夏日，但是新員工們的青春活力卻為整個入司教育培訓(xùn)帶來絲絲涼爽。報到當天，天津疏浚安排大巴車統(tǒng)一將新員工們接送到培訓(xùn)地點。由于今年入職的新員工人數(shù)較多，大巴車行李艙容量“告急”，部分行李只能放置在座椅中間的狹窄過道上，雖有些許不便，但新員工們并沒有怨言，在大巴車啟動后還主動幫助身邊人扶穩(wěn)行李，這使彼此還顯生疏的新員工漸漸熟絡(luò)了起來。

新員工在報到之前，就收到了天津疏浚專門制作的報到指南視頻，視頻詳細介紹了報到的全部流程，分步驟講解了新員工在到達培訓(xùn)地點后，如何簽到交表、領(lǐng)取生活用品和服裝、辦理入住手續(xù)等。下車后，天津疏浚特意為新員工們安排接待人員帶著熟悉環(huán)境，這讓新員工們瞬間就感受到了天津疏浚溫馨的企業(yè)文化，而干凈整潔的培訓(xùn)場地也讓新員工們感受到天津疏浚對此次培訓(xùn)的重視和支持，也加深了新員工們對將來在天津疏浚工作的期待與憧憬。

一切安頓好后，緊張且充實的培訓(xùn)即將開始。為了打破新員工間初識的陌生與尷尬，天津疏浚特地在培訓(xùn)正式開始前準備了一場別開生面的“破冰”行動——“乘風(fēng)破浪的我們”。

天津疏浚組織全體新員工齊心協(xié)力拼出了以紅色為主題和以企業(yè)為主題的兩艘“巨輪”。兩艘“巨輪”的名字分別叫“百年號”和“龍鳳號”，寓意對中國共產(chǎn)黨百年華誕的慶賀，以及對天津疏浚未來的美好祝愿。制作過程中，兩個團隊中的成員又被分成十幾個小組，分別負責(zé)船頭搭建、船艙搭建、船尾搭建和船體彩繪，在各個小組指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)和幫助下，兩艘“巨輪”快速成型。協(xié)同合作是在工作中不可或缺的，在搭建組裝“巨輪”的過程中，團隊全體成員坦誠相待，取長補短，把每個人的優(yōu)點和長處都發(fā)揮到了極致，原本初識的陌生與尷尬也瞬間消失。

相知篇

緊張的入司教育培訓(xùn)開始了，天津疏浚為全體新員工準備了企業(yè)歷史文化培訓(xùn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座、趣味運動會、安全教育培訓(xùn)、職場課程培訓(xùn)、職場禮儀教學(xué)等諸多內(nèi)容充實的課程。

通過獨具特色的專題入司教育培訓(xùn)，全體新員工感受到了中交天航局及天津疏浚作為一家百年企業(yè)的厚重歷史文化。百年以來，以中交天航局為代表的中國疏浚業(yè)經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強的發(fā)展歷程，中國疏浚設(shè)備實現(xiàn)了從整船進口到國外設(shè)計國內(nèi)建造，再到完全自主設(shè)計建造的蝶變?？梢哉f，一部中交天航局史就是一部在艱難中探索的奮斗史，在坎坷中前行的發(fā)展史，在激情中燃燒的逐夢史，也是中華民族開拓進取、艱苦奮斗精神的縮影。了解過后，全體新員工更加堅定了選擇天津疏浚的信心和為中國民族疏浚業(yè)奉獻青春的決心。

為緩解新員工連續(xù)高強度培訓(xùn)的疲憊，天津疏浚為新員工們安排了“天津一日游”活動，解放橋、五大道、周鄧紀念館等地，到處都留下了他們青春活力的身影，其中讓大家感受最為深刻的就是解放橋。解放橋，以前叫萬國橋，它是海河工程局（中交天航局前身）在1923 至1927年通過國際招標方式建造的，該橋于1927年10月18日建成，近百年來一直性能良好，通車無阻，今天依然保持其原始造型和功能，不僅擔負著天津市河北、河?xùn)|、和平三區(qū)的交通樞紐作用，更承載著很多歷史的記憶。

為了讓每位新員工都能感受到集體的溫暖與關(guān)懷，天津疏浚在入司教育培訓(xùn)期間為7月份過生日的新員工精心準備了生日禮物，把每位家長對自己孩子的生日祝福和寄語做成視頻在大屏幕上播放，當大屏幕上播放著父母們的祝福與期望時，現(xiàn)場的新員工們都被深深地打動了。新員工顧名宇說：“這次入司教育培訓(xùn)，讓我最難忘的是天津疏浚領(lǐng)導(dǎo)和全體新員工為7月份生日的同事舉行的慶生儀式，作為其中的一分子，我感受到了天津疏浚這個大團隊的凝聚力，在單位依舊可以像孩子一樣得到來自父母和家人最深切的期望，天津疏浚領(lǐng)導(dǎo)對我們這些剛從學(xué)校步入社會的青年送來最誠摯的祝福，特別令我感動，在這里我也和10 位7月慶生的新員工一起表達對天津疏浚由衷的感謝?！痹谶@一刻大家深刻意識到，這份工作不再僅僅是一份職業(yè)，更是一種認可、一份情懷。

為搭建一個展示新員工個人才藝及新生代員工團隊風(fēng)采的平臺，天津疏浚組織開展新員工交流論壇、文藝匯演、紅歌比賽等活動。新員工們雖然只經(jīng)過短短幾天的集中排練，而其間發(fā)生的故事卻不少，當問到在排練過程中是否遇到過困難時，新員工馮詩甲回憶道：“時間緊、任務(wù)重，有四首歌曲需要大家一起排練，每天剪輯音樂到深夜一兩點鐘。因為演出人數(shù)較多，很難協(xié)調(diào)排練時間，但是大家都盡全力配合排練。當遇到困難提出建議時，大家都能理解采納，最終才會呈現(xiàn)出最佳的節(jié)目效果。”

前行篇

如今，新員工們已進入天津疏浚工作一月有余，對天津疏浚的生活和工作環(huán)境也逐漸適應(yīng)。新員工們現(xiàn)在就像公司的幼苗，在前輩們的關(guān)懷和庇護下汲取養(yǎng)分、迅速成長。一位項目部新員工在接受采訪時說：“雖然進入天津疏浚才短短一個月，但是學(xué)到的知識特別豐富。在這一個月里，我已經(jīng)完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)換，順利進入了工作狀態(tài)?！逼鋵崳徽撌切聠T工入司教育培訓(xùn)，還是入職工作，天津疏浚的目的就是盡最大努力讓新員工們能夠順利地、舒適地從一名大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦墓ぷ髡?。事實證明，新員工們沒有辜負天津疏浚的期望，如今，他們懷揣著青春的熱情在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，扛起了自己的職責(zé)。

幼苗終有一天會長成參天大樹，雖然過程中免不了經(jīng)受狂風(fēng)驟雨，但是不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，不經(jīng)歷挫折怎能茁壯成長。天津疏浚的新員工們未來的路可能會很辛苦，但注定前途光明。江山代有才人出，希望在不久的將來，新員工們在天津疏浚的工作崗位上，展現(xiàn)出各自的風(fēng)采。