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    以能力培養(yǎng)為本位的《Android網(wǎng)絡(luò)編程》課程教學(xué)模式研究

    2021-08-27 07:18:58李艷
    中國新通信 2021年12期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革

    李艷

    【摘要】? ? 伴隨著社會發(fā)展,用人單位對高校畢業(yè)生的能力、素質(zhì)要求越來越高。目前,Android網(wǎng)絡(luò)編程課程的傳統(tǒng)教學(xué)下的課程目標、要求與當前企業(yè)對Android的人才需求存在差距。本文提出針對《Android網(wǎng)絡(luò)編程》課程以能力培養(yǎng)為視角,立足真實項目教學(xué),從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式、資源建設(shè)四個方面進行改革,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提升學(xué)生的工程應(yīng)用能力、職業(yè)崗位競爭能力。

    【關(guān)鍵詞】? ? 能力本位? ?教學(xué)改革? ? Android網(wǎng)絡(luò)編程

    一、研究背景

    一直以來,我國高校人才培養(yǎng)倡導(dǎo)的重要思想是“以能力培養(yǎng)為本位”。 以能力培養(yǎng)為本位的高等教育人才培養(yǎng)模式已成為我國高等教育發(fā)展的內(nèi)在要素。以能力培養(yǎng)為本位的內(nèi)涵解釋為:依據(jù)社會發(fā)展及工作崗位對人才的評價及需求,將職業(yè)能力培養(yǎng)與崗位能力培養(yǎng)聯(lián)系在一起,培養(yǎng)出達到滿足企業(yè)、職業(yè)對人才的需求標準。隨著高等教育不斷的改革和發(fā)展,各個高校積極開展和實施以能力培養(yǎng)為本位的理念,對以能力培養(yǎng)為本位的理念深入進行應(yīng)用和探索。

    二、Android網(wǎng)絡(luò)編程課程的困境

    隨著無線網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,移動終端設(shè)備智能手機已成為人們獲取信息的主要設(shè)備,它不受時間、地點限制,已成為最方便、最快捷獲取網(wǎng)絡(luò)信息的終端設(shè)備。隨著移動網(wǎng)絡(luò)的飛躍式發(fā)展,移動終端智能手機也呈現(xiàn)出爆炸式增長。目前,市場上的手機操作系統(tǒng)主要有Google的Android、Microsoft的Windows Phone和Apple的IOS,這三種操作系統(tǒng)占據(jù)了市場的主要份額。自操作系統(tǒng)誕生以來,Android在開源代碼和低價格的誘惑下已經(jīng)超越了主要競爭對手蘋果公司,占據(jù)了全球第一大市場份額。同時,社會生活各個領(lǐng)域?qū)谝苿咏K端的移動應(yīng)用開發(fā)需求很大,相應(yīng)的應(yīng)用開發(fā)工作需求也急劇增加。Android網(wǎng)絡(luò)編程是一門很有發(fā)展前景和應(yīng)用性很強的熱門課程。

    目前,為滿足社會對此類人才的需求,各高校相繼開設(shè)了Android開發(fā)相關(guān)課程,但仍存在諸多問題。傳統(tǒng)的教學(xué)模式存在問題,比如像教學(xué)內(nèi)容與實際行業(yè)需求脫節(jié),學(xué)生能力得不到提高;學(xué)生的編程能力低下,尤其是項目開發(fā)能力欠缺;課程教學(xué)方法單一,課程設(shè)計不具特色,課程考核方式無法全面考查學(xué)生的應(yīng)用能力,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,知識與能力脫節(jié),學(xué)生難于滿足行業(yè)需要。

    本文提出以能力為本位的應(yīng)用型本科大學(xué)《Android程序設(shè)計》課程教學(xué)模式,研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核評價、線上線下教學(xué)、資源建設(shè)等,對應(yīng)用型本科高校以能力培養(yǎng)為本位的課程改革提供方法和依據(jù),進一步契合社會需求,培養(yǎng)出符合應(yīng)用型本科院校的應(yīng)用型人才。

    三、構(gòu)建以能力為本位的《Android網(wǎng)絡(luò)編程》教學(xué)創(chuàng)新

    以當前社會對Android工程師需求為導(dǎo)向,基于能力為本位的課程教學(xué)模式研究,學(xué)生能夠通過對本課程的學(xué)習(xí)掌握Android體系結(jié)構(gòu)、能夠開發(fā)基于Android的APP軟件,熟悉軟件的開發(fā)流程、開發(fā)技巧。把學(xué)生的團隊合作、項目的設(shè)計與開發(fā)、軟件開發(fā)設(shè)計文檔的撰寫、自主學(xué)習(xí)等能力的培養(yǎng)落實到課程的教學(xué)當中。始終堅持以能力培養(yǎng)為主線,在課程設(shè)計上突出能力的訓(xùn)練,使學(xué)生就業(yè)時具備Android工程師需要的各項能力。具體有以下幾點:

    3.1教學(xué)內(nèi)容

    傳統(tǒng)的教學(xué)是按照教材目錄中的篇、章、節(jié)的次序授課,如果單一講授這些內(nèi)容,使得理論知識和實踐嚴重脫節(jié),學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)生動手能力差,不具備職業(yè)崗位競爭能力。

    基于以上情況,首先結(jié)合實際工作崗位所需知識選取教學(xué)內(nèi)容,貼近學(xué)生的就業(yè)崗位需求,注重顯示知識、能力的社會化運用。本文對原有課程內(nèi)容進行解構(gòu)、重構(gòu),形成基于工作過程的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    以軟件開發(fā)生命周期為依據(jù),工作過程分為系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計、系統(tǒng)詳細設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)發(fā)布六個步驟。課程設(shè)計了三個項目,在項目開發(fā)過程中逐步融入知識點、技能點,在整個學(xué)習(xí)過程中,隨著項目難度的增加,逐步增大知識點、技能點的數(shù)量和難度,整個教學(xué)內(nèi)容由簡單到復(fù)雜,知識點不斷貫穿,能力不斷提升。

    3.2教學(xué)方法

    本課程采用項目式教學(xué)方法,在整個教學(xué)過程中,課程選取真實項目,項目選取由兩部分組成:一部分是教師通過掛職鍛煉了解、研究項目所需知識和技能,另一部分是教師參與的項目。項目開展按照軟件開發(fā)生命周期進行,結(jié)合軟件開發(fā)工作過程,逐層任務(wù)分解。每個項目的開展包括發(fā)放任務(wù)書、制定方案、軟件開發(fā)、成果交流和相互評價5個環(huán)節(jié)。課前:老師利用藍墨云班課下發(fā)任務(wù)書,發(fā)微課,任務(wù)書中包括項目描述、項目要求、考核要求,學(xué)生自主學(xué)習(xí),形成初步方案。課中:教師圍繞項目展開講解相關(guān)知識點,幫助學(xué)生查漏補缺,學(xué)生以小組為單位進行討論,形成最終方案。學(xué)生在練習(xí)時,教師進行巡視答疑,最后做完整個項目學(xué)生進行答辯,將制作好的軟件進行演示,按照評分標準通過學(xué)生互評及教師評價來確定該項目的成績。在完成任務(wù)過程中貫穿知識、能力的培養(yǎng)。以項目一為例,下發(fā)任務(wù)書如圖1所示。

    3.3考核評價

    采用多元化的評價方式,整個學(xué)習(xí)過程中分別對學(xué)生考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、測試、項目開發(fā)等內(nèi)容等進行考核。學(xué)生以小組為單位3人為宜進行項目開發(fā),在完成后進行成果交流時,學(xué)生對所做的項目進行設(shè)計說明及演示,老師對小組成員進行提問,小組內(nèi)及組間相互打分,綜合以上評價,每個同學(xué)最終得到一個全過程性的考核成績,充分體現(xiàn)學(xué)生的知識、能力水平。通過對比改革前、改革后的教學(xué)效果可得出,多元化的考核評價能提高學(xué)生對本門課程的興趣、積極性、能提高學(xué)生解決、分析問題的能力。過程性考核表如下圖2所示。

    3.4資源建設(shè)

    資源建設(shè)以能力為本位,學(xué)生為主體,用真實項目開展教學(xué),做到“素質(zhì)、能力、知識”合一,“教、學(xué)、做”合一。資源建設(shè)體現(xiàn)三個“貼近”,貼近企業(yè)崗位工作內(nèi)容、貼近學(xué)生的能力提高、貼近學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展和個性需求。資源建設(shè)包含多媒體課件、教案、案例庫、微課等。

    在傳統(tǒng)的課堂上,學(xué)生處于被動的接受知識,對于重點、難點由于較難理解,采用線下教學(xué)效果不好,學(xué)生不能反復(fù)學(xué)習(xí)或者鞏固。研究對于重點、難點采用錄制微課形式在課前下發(fā),學(xué)生可以隨時、反復(fù)的觀看教學(xué)視頻,線下對重點、難點進行答疑。

    四、結(jié)束語

    本文研究了以能力培養(yǎng)為本位,對《Android網(wǎng)絡(luò)編程》課程在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式、資源建設(shè)四個方面進行課程改革。改革前學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高、動手能力較差。改革后,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,學(xué)生的工程應(yīng)用能力、職業(yè)崗位競爭能力顯著增強。

    參? 考? 文? 獻

    [1]劉瑛.互聯(lián)網(wǎng)背景下高校以能力為本位的CBE人才培養(yǎng)機制研究[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2019(07).

    [2] 潘建萍,凌志杰. 校企合作背景下衛(wèi)生類高職學(xué)生核心職業(yè)能力雙向培養(yǎng)的實踐探索[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2019(02).

    [3]張志軍,高繼霞.以“能力為本位”的教學(xué)模式在助理全科醫(yī)師培養(yǎng)中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)學(xué)教育技術(shù),2019(06).

    [4] 劉云峰.以能力為本位的3DMAX 課程教學(xué)改革探討[J].計算機教育,2019(05).

    [5]陶淑霞,白雪燕.以能力為本位的高職院校教學(xué)改革策略研究[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2014(02).

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