基于企業(yè)家資本視角的創(chuàng)業(yè)過程

尹劍峰

(1.貴州民族大學(xué) 商學(xué)院，貴陽 550025；2.華南理工大學(xué) 工商管理學(xué)院，廣州 510640)

一、引言

在“大眾創(chuàng)業(yè)”的政策引領(lǐng)下，大學(xué)生和普通大眾都在尋找創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，“創(chuàng)客”成了當(dāng)今社會(huì)的一大熱詞。然而，在創(chuàng)業(yè)過程中往往出現(xiàn)一種現(xiàn)象：有些人能夠快速識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)過一番運(yùn)作后創(chuàng)建自己的公司，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；不少人迷茫于創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之中，或者有些人盲目創(chuàng)立一家公司，卻因難以持續(xù)經(jīng)營而宣告失敗。如何高效地創(chuàng)建公司并實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展，成為廣大創(chuàng)業(yè)者關(guān)注的熱點(diǎn)問題。關(guān)于創(chuàng)業(yè)問題，目前大多數(shù)學(xué)者主要從創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別等視角展開研究，包括研究創(chuàng)業(yè)者必須具備的特質(zhì)、能力，以及如何識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)等，并結(jié)合相關(guān)理論對(duì)這些創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)做了比較完善的解釋，而關(guān)于企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程的研究卻鮮有涉及。

創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。不同的企業(yè)家在機(jī)會(huì)識(shí)別能力及行為方面存在較大的差異，機(jī)會(huì)識(shí)別在很大程度上受到企業(yè)家資本和組織身份認(rèn)定因素的影響。在創(chuàng)業(yè)過程中，企業(yè)家主要通過企業(yè)家資本如已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、社交網(wǎng)絡(luò)等來識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，企業(yè)家的機(jī)會(huì)識(shí)別能力受到組織認(rèn)定因素制約，組織認(rèn)定對(duì)企業(yè)的經(jīng)營行為和發(fā)展方向具有重要的導(dǎo)向作用，從而限定了企業(yè)家的機(jī)會(huì)識(shí)別領(lǐng)域。當(dāng)企業(yè)家識(shí)別到合適的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)后，能否開發(fā)和利用機(jī)會(huì)，還受到能力構(gòu)建因素的影響。為此，本文擬通過研究企業(yè)家資本、機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定和能力構(gòu)建間的內(nèi)在聯(lián)系，探討創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部過程和機(jī)制，供廣大創(chuàng)業(yè)者參考。

二、文獻(xiàn)回顧與研究框架

(一)機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建

圖1 機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建之間的內(nèi)在關(guān)系

機(jī)會(huì)識(shí)別是企業(yè)家獲取、處理和挖掘信息價(jià)值的過程[1]。也就是說，機(jī)會(huì)識(shí)別是企業(yè)家利用卓越的信息處理能力，有意識(shí)地搜尋、加工潛在機(jī)會(huì)信息，以識(shí)別有利可圖的新業(yè)務(wù)的過程[2]。Ozgen認(rèn)為機(jī)會(huì)識(shí)別主要包括感知能力和警覺性兩個(gè)維度[3]。不同創(chuàng)業(yè)者在識(shí)別機(jī)會(huì)時(shí)存在差異，即不同的企業(yè)家會(huì)關(guān)注不同的機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)識(shí)別受到組織認(rèn)定的影響。組織認(rèn)定的概念最早是由Albert和Whetten提出的，即“作為一個(gè)組織，我是誰”[4]。此概念提出后，激起眾多學(xué)者的研究興趣，并不斷深化與完善概念。羅芳等完整定義了組織認(rèn)定的概念，指與企業(yè)的歷史形成及外部印象投射有關(guān)，該組織成員就該組織的整體形象和發(fā)展使命達(dá)成的共識(shí)[5]。組織認(rèn)定本質(zhì)是企業(yè)對(duì)經(jīng)營身份即企業(yè)經(jīng)營的行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)范圍等的認(rèn)定。組織認(rèn)定是一種人為構(gòu)建的產(chǎn)物，企業(yè)家由于掌握了企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，往往通過將自己的理念與價(jià)值觀賦予企業(yè)，而在一定程度上決定和構(gòu)建了企業(yè)的組織身份。組織身份在一定時(shí)期內(nèi)具有一定的穩(wěn)定性。企業(yè)必須根據(jù)組織身份行事。換句話說，只要企業(yè)家認(rèn)定了企業(yè)的組織身份，在未來一段時(shí)期內(nèi)，企業(yè)家將會(huì)堅(jiān)定在該行業(yè)中進(jìn)行機(jī)會(huì)識(shí)別，并通過構(gòu)建相應(yīng)的運(yùn)作能力即能力構(gòu)建來開發(fā)和利用機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。能力構(gòu)建是企業(yè)家能力理論中的一個(gè)重要概念[6]，指企業(yè)通過探索和挖掘、整合相關(guān)資源以構(gòu)建某些新能力，進(jìn)而達(dá)成某一經(jīng)營目的的組織活動(dòng)[7]，目的在于成功抓取新機(jī)會(huì)以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展[8]。通過以上分析，我們發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建三個(gè)因素之間存在如圖1所示的關(guān)系。

(二)機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建、企業(yè)家資本與創(chuàng)業(yè)過程

創(chuàng)業(yè)過程是指企業(yè)家從創(chuàng)業(yè)構(gòu)思到新企業(yè)創(chuàng)建，再到新企業(yè)發(fā)展為成熟企業(yè)的全過程。一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)過程包括企業(yè)家創(chuàng)建新企業(yè)的初始創(chuàng)業(yè)過程，以及將新企業(yè)發(fā)展成為成熟企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成長過程。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是企業(yè)家通過優(yōu)化和整合資源來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的商業(yè)活動(dòng)[9]。它可以進(jìn)一步分解為3個(gè)環(huán)節(jié)的相互作用以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程，即機(jī)會(huì)識(shí)別——識(shí)別到某一創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、組織認(rèn)定——認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域、能力構(gòu)建——優(yōu)化整合資源構(gòu)建新能力，通過不斷識(shí)別和抓取機(jī)會(huì)來推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長。

創(chuàng)業(yè)中，企業(yè)家資本作為創(chuàng)業(yè)的重要資源，將密切影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)[10]。企業(yè)家資本是企業(yè)家為實(shí)施商業(yè)活動(dòng)而擁有的資源集合，主要包括資金資本、人力資本和社會(huì)資本等[11]。其中，資金資本是企業(yè)家擁有的能用于投資經(jīng)營活動(dòng)的貨幣與物質(zhì)總和，是企業(yè)家從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一項(xiàng)重要資源，對(duì)機(jī)會(huì)識(shí)別、開發(fā)和利用具有重要影響；企業(yè)家人力資本是企業(yè)家通過各種渠道獲得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能形成的特殊資本[12]，主要包括教育知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能等[13]。企業(yè)家擁有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、教育背景等對(duì)創(chuàng)業(yè)行為有重要導(dǎo)向作用[14]，企業(yè)家的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)行業(yè)的選擇高度相關(guān)。企業(yè)家積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能水平的差異決定了企業(yè)家識(shí)別機(jī)會(huì)的能力差異[15]。企業(yè)家人力資本的積累可以不斷提高其識(shí)別機(jī)會(huì)的能力[16]；企業(yè)家社會(huì)資本是指企業(yè)家通過關(guān)系網(wǎng)絡(luò)動(dòng)員到的與商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的資源或能力的總和[17]。目前的研究更多是關(guān)于企業(yè)家的社交網(wǎng)絡(luò)[18]，社交網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)家獲取機(jī)會(huì)信息的重要途徑[19]，可以通過提供信息或資源支持幫助企業(yè)家有效地識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)[20]。

圖2 研究框架

同時(shí)，企業(yè)家資本在一定程度上影響企業(yè)組織身份的認(rèn)定。企業(yè)家資本的積累會(huì)影響企業(yè)家的價(jià)值觀和信念，企業(yè)家通過向企業(yè)提供價(jià)值觀和信念來影響組織身份，因此企業(yè)家能最好地代表組織的“原型”。此外，企業(yè)家資本也是影響能力構(gòu)建的重要因素。在企業(yè)家整合資源以進(jìn)行相應(yīng)能力構(gòu)建過程中，企業(yè)家資本尤其是企業(yè)家擁有的資金資本作為一種重要的資源，將對(duì)能力構(gòu)建活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。通過以上分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)家資本、機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建和創(chuàng)業(yè)過程間存在如圖2所示的關(guān)系。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)研究問題與方法

本文基于企業(yè)家資本視角研究企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程，即通過研究企業(yè)家資本、機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建的相互關(guān)系，來解釋創(chuàng)業(yè)過程并揭示其內(nèi)在機(jī)理。針對(duì)此類問題的研究，比較有效的方法是案例研究，即通過對(duì)案例企業(yè)的深度調(diào)研和訪談，揭示它們?nèi)绾瓮ㄟ^相互作用來影響企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在過程。

(二)案例公司選擇及簡介

通過搜尋與篩選，選擇杰夫公司作為研究案例。杰夫公司成立于1993年，總部位于深圳市福田區(qū)，主要經(jīng)營氧化銻、有色金屬貿(mào)易、金融投資、房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)，擁有7家子公司，并參股20多家公司，在氧化銻行業(yè)打造了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值近10億元。

(三)案例資料的收集、梳理及編碼

選擇案例公司后，通過為期兩周的深入研究和訪談，獲得有關(guān)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程的大量信息；梳理后得到34個(gè)條目，根據(jù)研究變量歸類和編碼，標(biāo)示：企業(yè)家資本(E)、機(jī)會(huì)識(shí)別(F)、組織認(rèn)定(G)、能力構(gòu)建(H)、創(chuàng)業(yè)過程(I)。為進(jìn)一步細(xì)化研究杰夫公司的創(chuàng)業(yè)過程，進(jìn)一步細(xì)分相關(guān)變量，并標(biāo)示為：初始企業(yè)家資本(J)、企業(yè)家資本積累(K)、初始機(jī)會(huì)識(shí)別(L)、新機(jī)會(huì)識(shí)別(M)、初始身份認(rèn)定(N)、組織身份重構(gòu)(O)、初始能力構(gòu)建(P)、新能力構(gòu)建(Q)、初始創(chuàng)業(yè)(R)、創(chuàng)業(yè)成長(S)。在此基礎(chǔ)上，將所得條目歸類到各變量下，如表1所示。

表1 案例資料編碼及條目

表1 (續(xù))

四、案例發(fā)現(xiàn)與理論模型

(一)企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在過程

創(chuàng)業(yè)過程是在識(shí)別機(jī)會(huì)基礎(chǔ)上創(chuàng)造更大價(jià)值的過程[21]。機(jī)會(huì)識(shí)別是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力關(guān)鍵要素之一[22]。機(jī)會(huì)識(shí)別是一個(gè)收集和處理外部信息以探索潛在商機(jī)的過程。在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)信息主要來源于企業(yè)家初始資本的積累，企業(yè)家先前積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別具有重要導(dǎo)向作用[23]。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)家主要通過人力資本如企業(yè)家積累的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，并經(jīng)過組織認(rèn)定以選定經(jīng)營的行業(yè)領(lǐng)域，再通過整合資源進(jìn)行能力構(gòu)建，以抓取機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。通過梳理杰夫公司的創(chuàng)業(yè)過程，驗(yàn)證這個(gè)內(nèi)部過程。

圖3 企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)過程

杰夫公司創(chuàng)立于1993年，創(chuàng)立之初，創(chuàng)始人有較好的企業(yè)家資本積累，主要表現(xiàn)為企業(yè)家人力資本的積累，即企業(yè)創(chuàng)始人是廣東廉江人，本科畢業(yè)后在深圳市聯(lián)華貿(mào)易公司擔(dān)任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)(漆、鋁、化工材料等)的開發(fā)與管理工作，積累了一定的客戶資源，并與一些工廠建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系；在一次貿(mào)易中接觸到一種運(yùn)作模式簡單、利潤豐厚的氧化銻產(chǎn)品，即初始企業(yè)家資本，見表1中EJ1～EJ3。于是憑借積累的企業(yè)家資本，杰夫公司創(chuàng)始人識(shí)別到一個(gè)創(chuàng)建氧化銻加工廠的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，即初始機(jī)會(huì)識(shí)別，見表1中FL1～FL3。于是一心想創(chuàng)業(yè)的杰夫公司創(chuàng)始人在識(shí)別到氧化銻行業(yè)后，認(rèn)為氧化銻行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式簡單且利潤豐厚，發(fā)展前景廣闊，決定投資氧化銻行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營氧化銻阻燃劑產(chǎn)品，并立志將公司發(fā)展成為氧化銻行業(yè)內(nèi)的一流民營企業(yè)，即初始身份認(rèn)定，見表1中GN1～GN2。而后杰夫公司創(chuàng)始人在東莞購買一塊地皮，投資450萬元，興建東莞杰夫氧化銻加工廠，并利用自己的人脈資源，從一家氧化銻加工廠中聘請(qǐng)一名技術(shù)人員作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，購買并安裝氧化銻生產(chǎn)設(shè)備，開發(fā)多條氧化銻生產(chǎn)線，開始從事氧化銻產(chǎn)品的加工與貿(mào)易業(yè)務(wù)，即初始能力構(gòu)建，見表1中HP1～HP3。通過構(gòu)建相應(yīng)的運(yùn)作能力而步入氧化銻行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)發(fā)展，即初始創(chuàng)業(yè)，見表1中IR1～I(xiàn)R2。我們構(gòu)建解釋企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)過程的理論模型，如圖3所示。

基于此，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)家最初的創(chuàng)業(yè)過程是依靠其初始資本來識(shí)別機(jī)會(huì)、認(rèn)定組織身份及能力構(gòu)建，以抓住機(jī)會(huì)開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的內(nèi)部過程。為此，提出命題P1：企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)過程是一個(gè)在企業(yè)家資本的作用下進(jìn)行機(jī)會(huì)識(shí)別、組織身份認(rèn)定和能力構(gòu)建，從而抓取機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程。

(二)企業(yè)家資本的積累過程

企業(yè)家資本是企業(yè)家在長期的實(shí)踐過程中，通過持續(xù)吸收知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、拓展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以及積累資金資本而構(gòu)成的一項(xiàng)特殊資本。企業(yè)家在機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建等循環(huán)發(fā)展過程中，可以從實(shí)踐中不斷吸收技能經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，隨著企業(yè)家行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累及職業(yè)技能的不斷提升，將有助于企業(yè)家人力資本的持續(xù)提升。同時(shí)，隨著關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)大，有助于不斷豐富企業(yè)家社會(huì)資本。此外，隨著企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)，有助于企業(yè)家不斷積累資金資本。通過梳理杰夫公司案例資料，驗(yàn)證這個(gè)內(nèi)部過程。

圖4 企業(yè)家資本的積累過程

在創(chuàng)業(yè)過程中，杰夫公司創(chuàng)始人積累了豐富的業(yè)界人脈資源，以及豐富的企業(yè)運(yùn)營和股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)。杰夫公司創(chuàng)始人具有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性，善于抓取熱點(diǎn)投資項(xiàng)目，并專門成立一個(gè)行業(yè)資訊部門，以收集行業(yè)資訊供其研究行業(yè)走勢(shì)。2004年杰夫公司借湖南辰州礦業(yè)增資的機(jī)會(huì)，先后兩次投資辰州礦業(yè)，成為湖南辰州礦業(yè)的七大股東之一，2000余萬元的投資在三年左右的時(shí)間獲利35倍，資產(chǎn)猛增至7億元，成為廉江首富，并擔(dān)任杰夫集團(tuán)董事長、辰州礦業(yè)董事等多個(gè)職位，即后續(xù)企業(yè)家資本，見表1中EK1～EK7，從而積累了豐富的企業(yè)家資本。我們構(gòu)建如圖4所示的理論模型，解釋企業(yè)家資本的持續(xù)積累過程。

基于以上分析，我們發(fā)現(xiàn)在機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建的循環(huán)過程中，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富、人脈關(guān)系的不斷拓展，以及資金資本的不斷積累，有助于企業(yè)家資本的不斷積累。為此，提出命題P2：在機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定、能力構(gòu)建的循環(huán)實(shí)踐過程中，隨著知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的豐富、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的拓展及資金資本的積累，有助于企業(yè)家資本的持續(xù)積累。

(三)企業(yè)家資本積累和企業(yè)成長過程

企業(yè)家資本的持續(xù)積累有助于企業(yè)家不斷收集新的機(jī)會(huì)信息，以識(shí)別到新的機(jī)會(huì)[24]。同時(shí)，隨著企業(yè)家資本的不斷累積和對(duì)行業(yè)認(rèn)知的深化，有助于企業(yè)家動(dòng)態(tài)調(diào)整對(duì)組織身份的認(rèn)定，通過為企業(yè)提供新的身份維度或成分，使其成為新的組織身份來增強(qiáng)適應(yīng)性[25]。組織認(rèn)定是一種人為構(gòu)建的產(chǎn)品，具有一定的穩(wěn)定性特征。然而，當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境發(fā)生很大變化時(shí)，企業(yè)傾向于動(dòng)態(tài)調(diào)整組織身份，突破原組織身份的約束，重構(gòu)組織身份。于是在新組織身份的導(dǎo)向作用下，企業(yè)再通過資源整合進(jìn)行新能力構(gòu)建，以抓取新的機(jī)會(huì)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長。通過梳理杰夫公司的成長過程，驗(yàn)證這個(gè)內(nèi)部過程。

杰夫公司從一家小規(guī)模的氧化銻加工廠，經(jīng)過20多年的運(yùn)營，發(fā)展成為一個(gè)綜合性的集團(tuán)公司，涉足采礦、金融投資和房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)行業(yè)。其發(fā)展過程大致如下。

重點(diǎn)轉(zhuǎn)向金融投資行業(yè)。2004年杰夫公司借湖南辰州礦業(yè)增資的機(jī)會(huì)，先后兩次投資辰州礦業(yè)，成為湖南辰州礦業(yè)的七大股東之一，2000余萬元的投資在三年左右的時(shí)間獲利35倍，資產(chǎn)猛增至7億元，成為廉江首富，即企業(yè)家資本積累，見表1中EK3。2005年前后正是我國股票市場(chǎng)火爆之際，也是股權(quán)投資興起之時(shí)，杰夫公司創(chuàng)始人識(shí)別到一個(gè)股權(quán)投資的良好機(jī)會(huì)，即新機(jī)會(huì)識(shí)別，見表1中FM1。投資湖南辰州礦業(yè)成功后，杰夫公司創(chuàng)始人充分認(rèn)識(shí)到股權(quán)投資的好處，于是將企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)由氧化銻轉(zhuǎn)向股權(quán)投資，即組織身份重構(gòu)，見表1中GO1。而后，杰夫公司創(chuàng)始人高薪誠聘多名投資經(jīng)理，組成一個(gè)股權(quán)投資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開始四處尋找股權(quán)投資項(xiàng)目，專注于投資國家鼓勵(lì)支持的具有可持續(xù)發(fā)展前景的新材料、新能源、生物制藥、先進(jìn)制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，即新能力構(gòu)建，見表1中HQ1～HQ2。杰夫公司創(chuàng)始人先后以參股和控股的方式投資礦業(yè)、化工、高新科技、生物制藥等領(lǐng)域的十多家企業(yè)，其中多家公司如辰州礦業(yè)、新國都、振東制藥等已上市，即創(chuàng)業(yè)成長，見表1中IS2。

進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè)。在股權(quán)投資行業(yè)獲取豐厚收益后，資本雄厚的杰夫公司創(chuàng)始人開始關(guān)注發(fā)展迅速、利潤豐厚的房地產(chǎn)行業(yè)，即新機(jī)會(huì)識(shí)別，見表1中FM2。2005年杰夫公司創(chuàng)始人決定投資房地產(chǎn)，面對(duì)三四線城市開發(fā)商品房、酒店、高端別墅等房地產(chǎn)項(xiàng)目，即組織身份重構(gòu)，見表1中GO2。杰夫公司創(chuàng)始人在廉江老家購買大量土地，成立廉江市永興房地產(chǎn)公司，先后開發(fā)了幸福校區(qū)、永豐花園、永樂居等多個(gè)精品樓盤，并打造了一支規(guī)模較大且具有豐富地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，即新能力構(gòu)建，見表1中HQ3～HQ6，并立足三四線城市不斷拓展地產(chǎn)業(yè)務(wù),大批量開發(fā)優(yōu)質(zhì)精品樓盤，先后在珠海、廉江、貴州獨(dú)山等城市成立多家房地產(chǎn)投資公司，即創(chuàng)業(yè)發(fā)展，見表1中IS3。

圖5 企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長過程

基于以上分析，構(gòu)建如圖5所示的理論模型來解釋創(chuàng)業(yè)成長過程。

通過以上分析，我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成長過程是一個(gè)基于企業(yè)家資本的持續(xù)積累，隨著企業(yè)家行業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富及對(duì)行業(yè)認(rèn)知的不斷深化，企業(yè)家進(jìn)行新機(jī)會(huì)識(shí)別和組織身份重構(gòu)，再通過一番新能力構(gòu)建以抓取新機(jī)會(huì)快速發(fā)展的過程，如此不斷循環(huán)發(fā)展，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長。為此，提出命題P3：企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成長過程是一個(gè)在后續(xù)企業(yè)家資本的持續(xù)積累與導(dǎo)向作用下，進(jìn)行新機(jī)會(huì)識(shí)別、組織身份重構(gòu)和新能力構(gòu)建，以不斷抓取新的機(jī)會(huì)持續(xù)發(fā)展的過程。

綜上所述，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程是一個(gè)基于企業(yè)家資本進(jìn)行機(jī)會(huì)識(shí)別、組織認(rèn)定和能力構(gòu)建，以抓取機(jī)會(huì)高效創(chuàng)業(yè)的過程。而在機(jī)會(huì)識(shí)別、身份認(rèn)定、能力構(gòu)建的循環(huán)實(shí)踐過程中，隨著知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的拓展，有助于企業(yè)家資本的持續(xù)積累，進(jìn)而有助于企業(yè)家識(shí)別到新的機(jī)會(huì)，并通過組織身份重構(gòu)和新能力構(gòu)建，抓取新機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。為此，我們構(gòu)建如圖6所示的用于解釋企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程的理論模型。

圖6 企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程理論模型

五、討論與結(jié)論

(一)研究結(jié)論

本文發(fā)現(xiàn)在企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)家依靠初始積累的企業(yè)家資本進(jìn)行機(jī)會(huì)識(shí)別、組織身份認(rèn)定和能力構(gòu)建，抓住某個(gè)機(jī)會(huì)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長階段，企業(yè)家資本積累和對(duì)行業(yè)認(rèn)知的深化，有利于企業(yè)家不斷識(shí)別新的發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過組織身份重構(gòu)和新能力構(gòu)建，不斷抓取新的機(jī)會(huì)來推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長。

(二)理論貢獻(xiàn)

關(guān)于企業(yè)家創(chuàng)業(yè)問題，大多數(shù)學(xué)者都是從企業(yè)家特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別等視角研究，并結(jié)合理論和實(shí)證研究做了比較完善的解釋。但較少有學(xué)者研究企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程。本文從企業(yè)家資本的視角揭示企業(yè)家創(chuàng)業(yè)過程是一個(gè)在企業(yè)家資本的作用下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、組織身份認(rèn)定和能力構(gòu)建，以抓取機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程，通過研究企業(yè)家資本、機(jī)會(huì)識(shí)別、組織身份認(rèn)定和能力構(gòu)建間的相互促進(jìn)關(guān)系來進(jìn)一步揭示企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長的過程，從而較完整地解釋了企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在過程與機(jī)理，并構(gòu)建相應(yīng)的理論模型。

(三)管理啟示

在“大眾創(chuàng)業(yè)”政策的指導(dǎo)下，創(chuàng)業(yè)將成為人們職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。在大眾創(chuàng)業(yè)過程中，有些企業(yè)家能快速識(shí)別機(jī)會(huì)并抓取機(jī)會(huì)，成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，原因主要在于他們善于利用自己積累的企業(yè)家資本。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際上是一個(gè)識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、認(rèn)定組織身份和構(gòu)建能力的過程。在創(chuàng)業(yè)過程中，隨著企業(yè)家資本的不斷積累，有助于企業(yè)家識(shí)別并抓住新的機(jī)會(huì)來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)成長。因此對(duì)企業(yè)家而言，應(yīng)善于利用資本進(jìn)行高效創(chuàng)業(yè)，并善于積累企業(yè)家資本以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。