新時代推動民營經(jīng)濟人士履行社會責任的思考

程林順

摘 要：民營經(jīng)濟人士履行社會責任是促進民營企業(yè)健康發(fā)展、民營經(jīng)濟人士健康成長的內(nèi)在要求。新時代民營經(jīng)濟人士履行社會責任，應(yīng)進一步深化民營經(jīng)濟人士對履行社會責任的認識度和參與度，探索構(gòu)建民營經(jīng)濟人士履行社會責任的平臺引領(lǐng)、文化涵養(yǎng)、人才培養(yǎng)、協(xié)作服務(wù)、輿論引導(dǎo)、權(quán)益維護機制，激發(fā)民營經(jīng)濟人士勇于承擔社會責任的歷史使命感。

關(guān)鍵詞：新時代;民營經(jīng)濟人士;履行社會責任

doi：10.3969/j.issn.1009-0339.2021.01.006

[中圖分類號]F276.5;D613 ? ?[文獻標識碼]A [文章編號]1009-0339（2021）01-0033-05

民營經(jīng)濟人士是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，在發(fā)展經(jīng)濟、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生和擴大開放等方面發(fā)揮著不可替代的作用?！吨袊駹I企業(yè)社會責任報告2018》藍皮書統(tǒng)計，民營企業(yè)數(shù)量占比為89.7%，技術(shù)創(chuàng)新占比為65%，專利發(fā)明占比為75%，新產(chǎn)品占比為80.8%，公益慈善捐賑占比超過50%，民營企業(yè)繳納稅收占國家全部稅收的52.6%，62.1%的民營企業(yè)資源使用與能源消耗符合國家規(guī)定的環(huán)保標準[1]。

隨著民營經(jīng)濟人士隊伍不斷壯大，民營經(jīng)濟人士在履行社會責任方面的影響力和示范效應(yīng)明顯增強，其中的代表人士逐漸發(fā)展成為科技創(chuàng)新的實踐者、富民興國的建設(shè)者、構(gòu)建和諧社會的參與者。民營經(jīng)濟人士承擔社會責任的突出特點體現(xiàn)在政治共識、身份認同、價值觀念、經(jīng)濟責任、法律責任、環(huán)境責任、公益慈善事業(yè)和助力脫貧攻堅等方面。

一、新時代民營經(jīng)濟人士履行社會責任基本狀況的分析

課題組采取走訪面談、電話交流、座談會、問卷等方式對民營經(jīng)濟人士履行社會責任狀況進行了調(diào)查，重點是在民營經(jīng)濟人士培訓(xùn)班組織開展小組交流討論和問卷調(diào)查，并通過網(wǎng)絡(luò)問卷測評分析民營經(jīng)濟人士履行社會責任的基本情況。訪談提綱列出10個方面問題，調(diào)查問卷分為政治參與力度與參政議政能力、推動構(gòu)建親清政商關(guān)系與營造良好營商環(huán)境、社會形象與身份認同、價值取向與企業(yè)文化建設(shè)、誠信守法經(jīng)營與環(huán)境保護意識、經(jīng)濟貢獻力度與員工福利保障、扶貧攻堅與公益慈善等7個方面，測評指標體系共設(shè)計25個指標，每個指標采取3級計量，包含較好、一般、差三個標準進行衡量。課題組成員現(xiàn)場發(fā)放調(diào)查問卷300份，通過培訓(xùn)班及微信群進行線上網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查200人次，組織調(diào)研訪談、座談和小組討論5次?？傆嫽厥諉柧?60份，回收率達到92%，有效率90%。根據(jù)問卷測評統(tǒng)計結(jié)果分析評估，民營經(jīng)濟人士履行社會責任的狀況主要體現(xiàn)在以下五個方面。

（一）社會形象與身份認同方面

民營經(jīng)濟人士對自身社會地位滿意度評價選擇一般的占36.3%，選擇較高的占52.7%。同時，民營經(jīng)濟人士容易受到社會輿論影響，普遍表現(xiàn)出焦慮與不安全感。民營經(jīng)濟人士是伴隨著改革開放逐步成長并走上社會、經(jīng)濟、政治舞臺的新群體，在社會階層結(jié)構(gòu)中身份地位的劇烈變換與社會身份認同弱化傾向交織，導(dǎo)致民營經(jīng)濟人士缺乏對自己所處社會地位的身份認同，出現(xiàn)身份認同危機或自我認知迷茫[2]。

相對于政治精英和知識精英，民營經(jīng)濟人士在經(jīng)濟方面頗為自立與自負，同時對自身社會地位與社會形象滿意度評價分化明顯，對于塑造穩(wěn)定的群體身份認同帶來難度。在其權(quán)益受損或發(fā)展受限時，有的會超出群體共同認知范疇作出比平常表達要過激得多的言論和行為，以此博取社會關(guān)注。

（二）價值取向與企業(yè)文化建設(shè)方面

民營經(jīng)濟人士數(shù)量眾多，在價值取向和精神信仰方面多元復(fù)雜，易受外部各種價值觀沖擊影響。信仰作為對某種主張、主義、宗教或?qū)δ橙?、某事、某物的信奉，是把它奉為自己?yīng)當遵行的行為準則[3]。調(diào)查顯示，民營企業(yè)負責人為中共黨員的占受訪對象人數(shù)的11.7%，為共青團員的占13.3%，為民主黨派成員的占8.3%，沒有參加任何黨派的占66.7%。由于傳統(tǒng)商道的中斷以及缺乏對從商終極目標的價值探究，一些民營經(jīng)濟人士的價值追求產(chǎn)生迷?；蚓裥叛鋈笔?，有的簡單以財富增加作為價值追求目標，對現(xiàn)代企業(yè)家的責任擔當意識缺乏深度感悟;有的追求奢靡消費和高檔娛樂，以奢華浮夸體現(xiàn)身份和面子;有的攀附各種超能力“偽大師”，相信命數(shù)、風水以尋求精神層面的寄托。一些年輕民營經(jīng)濟人士追求個性化，強調(diào)自身價值最大化，對基本國情缺乏深入了解，與其他社會階層交往存在距離。

調(diào)查顯示，民營企業(yè)文化建設(shè)選擇較好的占61.5%，選擇一般的占30.0%，選擇偏弱的占8.5%。民營經(jīng)濟人士表示支持和重視企業(yè)文化建設(shè)的居多，但在具體行動上，由于企業(yè)行業(yè)分類及規(guī)模差異以及受企業(yè)負責人的看法影響，民營企業(yè)在文化建設(shè)方面既有積極行動型的，也有處于謀劃待命型的，還有擔心企業(yè)文化建設(shè)分散企業(yè)經(jīng)營專注度而持保留態(tài)度的。

（三）參與扶貧攻堅和公益慈善事業(yè)方面

民營經(jīng)濟人士不僅是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，也是扶貧開發(fā)和公益慈善的重要力量。民營經(jīng)濟人士大都具有一定經(jīng)濟實力，愿意參與到精準扶貧和社會公益慈善活動中。調(diào)查顯示，參與扶貧開發(fā)和公益慈善意愿較大占比達到80.0%，參與意愿一般的占20.0%，選擇不愿意參與扶貧與公益慈善事業(yè)的為零。大批有實力、有愛心的民營企業(yè)家致力于扶貧濟困的光彩事業(yè)，積極參加國家扶貧攻堅行動，為促進貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和貧困群眾脫貧增收發(fā)揮重要作用，取得了良好的社會效果和社會影響力。

（四）誠信守法經(jīng)營與環(huán)境保護意識方面

調(diào)查顯示，對誠信守法經(jīng)營這一選項，民營經(jīng)濟人士選擇表現(xiàn)較好的占86.5%，選擇表現(xiàn)一般的為7.5%。絕大部分民營經(jīng)濟人士都認同誠信是市場經(jīng)濟的基本信條，只有誠信守法、注重信譽的企業(yè)，才能在激烈的市場競爭中贏得發(fā)展。媒體曝光的一些民營企業(yè)家法律意識淡薄，游走于法律政策邊緣地帶，在商業(yè)活動中突破法律紅線和道德底線，被列入嚴重違法或失信企業(yè)“黑名單”，在損害企業(yè)家聲譽的同時，也給企業(yè)帶來了滅頂之災(zāi)。

在環(huán)境保護意識選項中，民營經(jīng)濟人士選擇較強的占到71.0%，選擇一般的占23.0%。大部分企業(yè)意識到提高環(huán)保意識、生產(chǎn)綠色產(chǎn)品、利用清潔能源、營造綠色環(huán)境的重要性，自覺抵制和拒絕高耗低效多污染產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，加大對生產(chǎn)中排放的廢氣、廢水、廢物處理投資力度，積極采取措施遏制主要污染物超標排放，自動放棄投資環(huán)境污染類項目，轉(zhuǎn)向發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)。民營經(jīng)濟人士反映，在加強環(huán)保督察同時，應(yīng)給予一些傳統(tǒng)企業(yè)提升和革新技術(shù)的緩沖時間，逐步淘汰高耗能、高污染的落后生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施;市場監(jiān)管執(zhí)法過程要加大曝光力度，嚴厲懲治制假售假、價格欺詐等侵害消費者權(quán)益的害群之馬。

（五）員工福利保障與經(jīng)濟貢獻力度方面

調(diào)查顯示，46.2%的民營企業(yè)員工福利待遇較好，43.0%的企業(yè)員工福利待遇一般。經(jīng)與相關(guān)部門核實，調(diào)研走訪的民營企業(yè)沒有在員工權(quán)益方面出現(xiàn)惡意拖欠工資、無視員工生產(chǎn)安全與健康、用工招聘欺騙或歧視、欠繳甚至不繳納員工社會保險的現(xiàn)象。民營經(jīng)濟人士意識到建立規(guī)范合理的用工制度和收入分配制度的重要性，在確保員工社會保險、福利待遇、培訓(xùn)權(quán)利的同時，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不斷提高員工福利待遇水平，保持企業(yè)員工福利待遇在行業(yè)及地區(qū)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)員工福利與企業(yè)發(fā)展的共贏共享。

民營經(jīng)濟人士積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提升對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻力度。調(diào)查顯示，民營經(jīng)濟人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿較強的選項比例為56.8%，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿一般的為38.6%?？萍紕?chuàng)新能力強的民營企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情較高，不斷擴大投資規(guī)模，提高生產(chǎn)能力，科研投資比重大幅度提升，具備引領(lǐng)行業(yè)的核心競爭力，而科技實力不夠強的民營企業(yè)則希望借力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。座談交流中了解到，民營經(jīng)濟人士參與混合所有制改革的意愿強烈，因市場風險與企業(yè)前景的不可預(yù)測性，又都表現(xiàn)出猶豫的態(tài)度，既想抓住混合所有制改革的重大機遇，又存在濃厚的觀望態(tài)度，原因主要還在于對平等保護產(chǎn)權(quán)、企業(yè)運營機制、公平競爭規(guī)則和公正退出機制的擔憂[4]。

二、影響新時代民營經(jīng)濟人士履行社會責任的因素

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開民營企業(yè)的崛起和貢獻，但現(xiàn)實社會中還存在諸多制約民營經(jīng)濟人士履行社會責任的因素，需要引起相關(guān)部門的重視并加以解決。

（一）民營經(jīng)濟人士履行社會責任形式單一

民營企業(yè)首要的社會責任是經(jīng)濟責任，其經(jīng)濟貢獻度是民營企業(yè)履行社會責任的基礎(chǔ)。民營企業(yè)不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)濟效益，在納稅等方面作出貢獻。民營企業(yè)保障員工合法權(quán)益，實現(xiàn)員工價值成長，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是承擔社會責任與社會貢獻的表現(xiàn)。當前，相當一部分民營企業(yè)還沒有建立專門的履行社會責任的部門，沒有把企業(yè)社會責任作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，沒有把履行社會責任與提升企業(yè)和企業(yè)家社會形象結(jié)合起來，沒有形成社會責任與企業(yè)商業(yè)利益相互促進的共贏機制[5]12-13。民營企業(yè)家履行社會責任的方式比較單一，參與社會公益慈善活動的主要形式仍限于各類現(xiàn)金捐贈，采取產(chǎn)業(yè)扶持等造血型助農(nóng)長效模式偏少。企業(yè)社會責任擔當主要體現(xiàn)為根據(jù)企業(yè)家個人喜好參與相關(guān)社會公益慈善活動，隨機性、變動性較大。

（二）民營經(jīng)濟人士缺乏將履行社會責任作為企業(yè)成長的內(nèi)生動力的自覺性

企業(yè)家對企業(yè)發(fā)展方向起決定作用，也是履行社會責任的最終決定因素。民營經(jīng)濟人士的社會責任感，是決定企業(yè)投身社會公益事業(yè)的主要動力。目前，一些民營經(jīng)濟人士承擔社會責任的思想意識與企業(yè)發(fā)展不相匹配，對企業(yè)社會責任的重視程度不夠，重經(jīng)營管理輕社會責任的意識較為普遍;在企業(yè)內(nèi)部人本經(jīng)營理念落實不到位，企業(yè)發(fā)展壯大過程中員工利益分享機制有待加強;對客戶切身利益關(guān)注度不夠，在企業(yè)經(jīng)營中沒有很好解決“企業(yè)發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰、發(fā)展成果由誰分享”的關(guān)鍵問題[5]139-144;一些民營經(jīng)濟人士找不到企業(yè)與社會責任共同推進的切入點，企業(yè)承擔社會責任的內(nèi)生動力不足，影響到企業(yè)產(chǎn)品在消費者心中的品牌認知度。

（三）民營經(jīng)濟人士履行社會責任的價值觀念培育不足

企業(yè)經(jīng)營應(yīng)秉持互利共贏原則，遵循誠信為本的商業(yè)倫理，傳承“以義取利”“經(jīng)世濟民”的優(yōu)秀傳統(tǒng)商道和現(xiàn)代商業(yè)價值觀[5]214-220。一些民營經(jīng)濟人士對義利觀缺乏正確認識，企業(yè)利益最大化與社會責任之間存在沖突，塑造以社會責任為基礎(chǔ)的價值取向需要進一步培育。一些民營經(jīng)濟人士沒有認識到樹立正確的價值觀對企業(yè)健康發(fā)展的長遠支撐作用，沒有認識到積極投入社會公益慈善事業(yè)對于樹立負責任企業(yè)家形象的重要作用，沒有認識到履行社會責任是民營經(jīng)濟人士肩負的歷史使命?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當是有社會責任感的企業(yè)，應(yīng)當與企業(yè)生態(tài)鏈利益相關(guān)方分享發(fā)展成果，在不斷提升企業(yè)品牌形象的同時，共同推動社會文明進步。

（四）促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策執(zhí)行效能有待進一步加強

近年來，民營經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境不斷得到改善，鼓勵、支持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策相繼出臺并貫徹落實，民營經(jīng)濟人士“致富思源”，在取得經(jīng)濟利益的同時不忘社會責任，竭力回報社會。但也應(yīng)看到，一些地方社會捐助的相關(guān)政策不配套或不完善，對積極參與幫扶的民營企業(yè)缺少實質(zhì)性的激勵，社會宣傳表彰力度偏弱，企業(yè)慈善捐助相關(guān)稅費減免程序過于繁瑣，影響到民營經(jīng)濟人士參與公益慈善的熱情和積極性。

一些惠企配套政策在部分地區(qū)落實起來有難度。出于責任細化及責任分擔考慮，一些地方政務(wù)服務(wù)窗口報批環(huán)節(jié)越來越明細，政務(wù)窗口辦事態(tài)度誠懇、話好聽、臉好看，但存在辦事效率不高問題，有些報批項目遲遲進不了程序，極易挫傷民營經(jīng)濟人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。一些行業(yè)領(lǐng)域進入門檻過高，“卷簾門、玻璃門、旋轉(zhuǎn)門”與“融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山、市場的冰山”，即所謂“三門三山”問題仍然存在[6]，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的幫扶政策在一些地區(qū)仍存在梗阻，影響到政策執(zhí)行效能，出現(xiàn)投資意愿不強、轉(zhuǎn)型升級動力不足、對實體經(jīng)濟不專心的問題，降低了民營經(jīng)濟人士的政策獲得感。

三、推動新時代民營經(jīng)濟人士履行社會責任的對策思考

針對當前制約民營經(jīng)濟人士履行社會責任的因素，應(yīng)找準民營經(jīng)濟人士履行社會責任的工作抓手，發(fā)揮民營經(jīng)濟人士履行社會責任的平臺載體功能，構(gòu)建推動民營經(jīng)濟人士履行社會責任的工作機制。

（一）健全民營經(jīng)濟人士履行社會責任的平臺引領(lǐng)機制

找準新時代民營經(jīng)濟人士履行社會責任的主要抓手，發(fā)揮工商聯(lián)、行業(yè)商會、異地商會等的職能作用，凝聚民營經(jīng)濟人士壯大力量。通過合法經(jīng)營先富起來的民營經(jīng)濟人士是光榮的，應(yīng)該受到全社會的尊重，他們是中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者，對政治上先進的民營經(jīng)濟人士要表彰、支持、保護，對其中的代表人士要在政治上給予適當安排，充分發(fā)揮其參政議政作用。

工商聯(lián)在做好民營經(jīng)濟人士社會責任擔當工作方面具有獨特優(yōu)勢，應(yīng)積極探索和創(chuàng)新促進民營經(jīng)濟人士履行社會責任的工作模式、流程、制度等，發(fā)揮商會和行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)自律的功能。加強基層商會建設(shè)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、行業(yè)商（協(xié)）會等基層商會組織，把行業(yè)商會、協(xié)會、異地商會納入工商聯(lián)組織，建立輪值、聯(lián)絡(luò)員、情況通報制度，發(fā)揮好商協(xié)會監(jiān)督職能，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。

（二）加強民營經(jīng)濟人士履行社會責任的文化涵養(yǎng)機制建設(shè)

加強民營企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建以人為本、和諧共處、共謀發(fā)展的勞動關(guān)系，推動企業(yè)在加快自身發(fā)展的同時履行社會責任。以文化活動為載體引導(dǎo)企業(yè)把社會責任與企業(yè)目標融為一體，加強對職工的人文關(guān)懷，協(xié)助企業(yè)做好矛盾化解工作，維護職工和企業(yè)雙方合法權(quán)益。組織職工創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化[7]，涵養(yǎng)“企榮我榮、企衰我恥”的觀念，凝聚民營經(jīng)濟在經(jīng)濟發(fā)展和社會責任擔當方面的強大力量，不斷提升民營經(jīng)濟人士的使命擔當，培育和弘揚富而有德、富而有愛、富而有責的企業(yè)家精神。

（三）完善民營經(jīng)濟人士履行社會責任的人才培養(yǎng)機制

研究民營經(jīng)濟人士成長規(guī)律，完善綜合評價體系，建立健全民營經(jīng)濟人士培養(yǎng)、考核等工作機制，促進民營經(jīng)濟人士健康成長。暢通有序政治參與渠道，讓民營經(jīng)濟代表人士在政治上有地位、社會上有影響、榮譽上有體現(xiàn)，鼓勵、支持民營經(jīng)濟人士為國家多做貢獻、為社會多擔責任。加強省一級民營企業(yè)家學(xué)院建設(shè)，為民營經(jīng)濟人才隊伍壯大打造教育、培訓(xùn)平臺，推動將民營經(jīng)濟代表人士納入人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)和造就一支思想政治強、行業(yè)代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的民營經(jīng)濟代表人士隊伍。

（四）健全民營經(jīng)濟人士履行社會責任的協(xié)作服務(wù)機制

健全完善民營經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，定期通報民營經(jīng)濟情況，幫助民營企業(yè)解決實際困難。定期組織開展與企業(yè)進行“一對一”的溝通交流，聽取民營經(jīng)濟人士意見建議，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題。改進現(xiàn)場調(diào)研制度，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點企業(yè)和行業(yè)協(xié)會（商會）制度，建立面向企業(yè)的政府決策咨詢制度，制定涉企法規(guī)、規(guī)章文件時應(yīng)聽取有關(guān)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會（商會）的意見。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，為企業(yè)提供“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”的高效服務(wù)。建立健全統(tǒng)一的涉企政策發(fā)布宣傳平臺，組織開展“惠企政策宣傳周”活動，推進中央和地方出臺的涉企政策落到實處。探索建立民營企業(yè)評議政府有關(guān)職能部門工作機制，對連續(xù)兩年評議結(jié)果靠后的部門進行通報并約談主要負責人。

（五）構(gòu)建民營經(jīng)濟人士履行社會責任的輿論引導(dǎo)機制

大力宣傳為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和公益慈善事業(yè)作出突出貢獻的民營經(jīng)濟代表人物及其先進事跡，擴大民營經(jīng)濟人士履行社會責任方面的影響力，塑造民營經(jīng)濟人士富而思源、回報社會的正面形象。圍繞年輕一代民營經(jīng)濟人士群體特點和成長規(guī)律開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，有針對性地加強國情、省情和傳統(tǒng)文化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們繼承和發(fā)揚老一代民營經(jīng)濟人士的創(chuàng)業(yè)精神和“聽黨話、跟黨走”的光榮傳統(tǒng)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中建功立業(yè)[8]。宣傳民營經(jīng)濟人士中艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展的典型人物，在全社會倡導(dǎo)和形成誠實勞動、合法經(jīng)營的良好風氣，營造親商、重商、利商的輿論氛圍[9]。綜合運用政治激勵、精神表彰與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收繳納、解決就業(yè)、環(huán)境保護、精準扶貧、社會公益等領(lǐng)域有突出成績的企業(yè)，經(jīng)核定符合政府補貼和優(yōu)惠條件的給予扶持與稅費優(yōu)惠。開展“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”表彰活動，表彰作出突出貢獻的民營經(jīng)濟人士，鼓勵民營經(jīng)濟人士敢于突破、勇于創(chuàng)新、聚焦主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級，做大做強企業(yè)。

（六）探索民營經(jīng)濟人士履行社會責任的維權(quán)服務(wù)機制

建立統(tǒng)一的民營企業(yè)維權(quán)服務(wù)平臺和商會服務(wù)中心，為民營企業(yè)提供政策咨詢、融資、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)工作，完善省、市、縣三級企業(yè)維權(quán)投訴集中受理、限時辦結(jié)和及時反饋工作機制。加強對涉及民營企業(yè)債務(wù)、股權(quán)、產(chǎn)權(quán)、工傷、工資和勞動爭議等案件審判、執(zhí)行活動的法律監(jiān)督，合理運用仲裁法律制度解決民商事糾紛，最大限度避免和減少對企業(yè)正常經(jīng)營的影響。嚴格執(zhí)行保護合法私有財產(chǎn)的法律法規(guī)和行政規(guī)章，任何單位和個人不得非法侵犯民營企業(yè)和個人的合法財產(chǎn)，不得非法改變民營企業(yè)財產(chǎn)的權(quán)屬關(guān)系。

[參考文獻]

[1]中國民營企業(yè)社會責任報告藍皮書發(fā)布[J]. 勞動保障世界， 2019（3）.

[2]李蓉蓉，段萌琦.城鎮(zhèn)化進程中中國新市民的身份迷失——身份認同危機的類型學(xué)研究[J]. 經(jīng)濟社會體制比較，2019（3）.

[3]曾博文.新時代背景下中國信仰塑造探究[J].黑龍江省社會主義學(xué)院學(xué)報，2018（2）.

[4]齊珊. 新時代國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J]. 思想理論教育導(dǎo)刊， 2019（10）.

[5]全哲洙.中國民營企業(yè)社會責任研究報告[M].北京：中華工商聯(lián)合出版社，2014：12-13.

[6]胡婧琛. 優(yōu)化營商環(huán)境破解“三門”“三山”問題[N].建筑時報， 2019-10-14（02）.

[7]趙鸞. 民營企業(yè)黨建要搞好三個結(jié)合[J]. 湖南省社會主義學(xué)院學(xué)報，2019（4）.

[8]易開剛.民營企業(yè)社會責任：內(nèi)涵、機制與對策——基于競爭力的視角[J].經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2006（11）.

[9]楊衛(wèi)敏.習(xí)近平“發(fā)揚企業(yè)家精神”思想探析[J].統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)研究，2017（2）.

責任編輯：朱 ? 列