論優(yōu)化民俗工藝文化產業(yè)管理的方法

李欣澤

摘要：民俗工藝是一種彰顯精神物質文化的存在，其中包含著豐富的民族精神內涵，是民族文化的重要組成部分。為了進一步推動社會文明和經濟的發(fā)展，需要重視民俗工藝文化產業(yè)管理，將更多先進的管理方法應用到實際工作中，以此來實現(xiàn)對民俗工藝文化產業(yè)管理的優(yōu)化，從而為民俗工藝文化產業(yè)管理提供保障。本文將探索優(yōu)化民俗工藝文化產業(yè)管理的方法，希望可以為相關研究提供有價值的參考依據(jù)。

關鍵詞：民俗工藝;文化產業(yè)管理;優(yōu)化方法;

現(xiàn)階段，國家越來越重視民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展，通過對民俗工藝文化產業(yè)的有效管理能夠提升資源利用率，從而促進傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)展。但根據(jù)當前民俗工藝文化產業(yè)管理的情況來看，仍存在部分管理問題，致使管理效果不明顯，無法為民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。例如，一些民俗工藝文化企業(yè)過于追求效益，在生產方面存在盲目性，這就導致民俗工藝文化品牌形象受損，不利于推動國家民俗工藝文化的發(fā)展。因此，應該及時對民俗工藝文化產業(yè)管理方法進行優(yōu)化，采取針對性的措施來應對當前的管理形式，改變部分產業(yè)商業(yè)至上的經營理念，以此來為民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展打造出良好的市場環(huán)境。

一、民俗工藝文化產業(yè)管理的現(xiàn)狀

隨著新時期的到來，民俗工藝文化產業(yè)發(fā)展受到了國家的重視，政府及相關部門制定了一系列的政策和措施，目的是打造良好的民俗工藝品牌形象，進一步提升民俗工藝文化產業(yè)的價值，從而帶來更大的社會經濟效益。但目前，民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展受到了阻礙，主要是管理工作落實不到位，致使市場秩序混亂，嚴重影響了民俗工藝文化產業(yè)管理工作的開展，具體主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）存在盲目生產的問題

新時期下，社會經濟發(fā)展飛快，促使市場競爭也日益激烈。受行業(yè)競爭的影響，部分企業(yè)過于追求經濟效益，忽略了民俗工藝文化產業(yè)品牌形象的建立，致使民俗工藝文化產業(yè)的市場環(huán)境混亂，極大程度地增加了產業(yè)管理的難度。并且，很多產業(yè)存在盲目生產的問題，沒有制定合理的生產策略，同時也忽略了民俗工藝生產結構體系的監(jiān)理，從而導致民俗工藝文化產業(yè)發(fā)展陷入惡性循環(huán)[1]。

（二）品牌意識淡薄

為了進一步推動民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展，需要打造良好的文化產業(yè)形象，借助品牌價值來提升產業(yè)的競爭優(yōu)勢，這樣才能有效保護國家的文化資源，從而推動中華傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新與變革。但現(xiàn)階段，很多地區(qū)的品牌意識淡薄，在產業(yè)實際發(fā)展過程中仍應用傳統(tǒng)的發(fā)展理念，同時也沒有對產業(yè)的發(fā)展路徑進行拓展，從而導致民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展業(yè)態(tài)不良，無法有效釋放出民俗工藝的活力，進而阻礙了我國文化產業(yè)建設的腳步[2]。

（三）缺乏完善的管理制度

對于民俗工藝文化產業(yè)管理工作來說，應該借助完善的管理制度來執(zhí)行相關工作內容，這樣才能嚴格規(guī)范管理人員的操作行為，進而有效提升文化產業(yè)的管理水平。依照當前民俗工藝文化管理的情況來看，民俗工藝文化產業(yè)管理缺乏完善的制度，并且工藝文化生產結構體系存在不足之處，這就為管理工作帶來了不利影響，致使管理工作無序、散亂，無法有效提升管理質量，最終導致民俗工藝文化產業(yè)管理工作流于形式[3]。

二、優(yōu)化民俗工藝文化產業(yè)管理的方法

要想促進民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展，就要重視民俗工藝文化產業(yè)的管理，根據(jù)當前管理情況來進行分析，及時找出管理過程中存在的問題，然后借助先進、科學的管理方法來進行優(yōu)化，以此來改善民俗工藝文化產業(yè)管理的現(xiàn)狀，從而推動我國民俗工藝文化產業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)中華文化的有效傳承。對此，可以從幾下幾方面來進行優(yōu)化：

（一）優(yōu)化產業(yè)管理理念

針對目前商業(yè)至上的發(fā)展觀念，需要及時進行產業(yè)管理理念的優(yōu)化，借助當前先進管理經驗來實施創(chuàng)新，不斷強化民俗工藝文化產業(yè)管理人員的責任意識，使其能夠充分認識到創(chuàng)新的重要性，然后將“綠色”、“可持續(xù)”等理念應用到管理工作中，以此來優(yōu)化我國民俗工藝文化產業(yè)管理，從而有效提升民俗工藝文化產業(yè)的競爭力，有助于釋放民俗工藝的活力，為我國文化產業(yè)建設帶來積極影響和作用[3]。

（二）組建高質量的人才隊伍

現(xiàn)階段，民俗工藝文化產業(yè)管理缺乏優(yōu)秀的管理人才，致使管理水平較低，難以發(fā)揮出管理工作的作用。因此，需要及時對人才隊伍進行優(yōu)化，通過組建高質量、高素質的人才隊伍來應對新時期下的民俗工藝文化產業(yè)管理難題，促使民俗工藝文化產業(yè)管理更具活力，進而提升中華文化的影響力和傳播力。對此，政府部門要發(fā)揮出引導作用，構建完善的人才資源管理體系，為各地區(qū)源源不斷的輸送管理人才，這樣有利于實現(xiàn)人才隊伍的創(chuàng)新，從而推動傳統(tǒng)文化的有效變革。

（三）完善民俗工藝生產結構體系

民俗工藝文化產業(yè)在發(fā)展過程中，經常會受到各個方面的影響，致使競爭乏力，難以有效迸發(fā)出活力和生命力，從而阻礙了我國傳統(tǒng)文化的發(fā)展和變革。針對這一情況，需要不斷提升民俗工藝文化產業(yè)的競爭力，通過建設完善的民俗工藝生產結構體系來實現(xiàn)這一目的，同時政府部門要加大監(jiān)督力度，確保市場環(huán)境的安全性和穩(wěn)定性，這樣才能打造出良好的民俗工藝品牌，繼而加快我國文化產業(yè)建設的腳步。另外，在全球經濟化發(fā)展的腳步下，需要重視傳統(tǒng)工藝文化與新時期文化的接軌，將新時期文化的價值融入到傳統(tǒng)文化中，以此來實現(xiàn)對傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新，從而拓寬民俗工藝文化產業(yè)的發(fā)展途徑，有利于更好地保護中華傳統(tǒng)文化資源[4]。

結語：

隨著社會發(fā)展的速度越來越快，我國文化市場也遇到了發(fā)展挑戰(zhàn)。為了進一步推動傳統(tǒng)文化的發(fā)展和傳承，需要重視民俗工藝文化產業(yè)的管理質量，及時解決文化產業(yè)管理中存在的問題，從而有效提升傳統(tǒng)文化的影響力，這對弘揚中華文化有著重要意義。對于民俗工藝文化產業(yè)管理中存在的問題，應該站在新時期角度上進行思考和分析，不僅要及時完善產業(yè)管理制度，還要打造高質量的人才管理隊伍，以此來實現(xiàn)民俗工藝文化產業(yè)管理的優(yōu)化，進而推動我國文化產業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻

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