• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤礦聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析模型設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    2021-08-23 12:37:10
    煤礦安全 2021年8期
    關(guān)鍵詞:均值瓦斯軌跡

    陳 清

    (中煤科工集團(tuán)重慶研究院有限公司,重慶 400039)

    煤炭是我國(guó)最重要的基礎(chǔ)能源,2020年我國(guó)煤炭占一次能源消費(fèi)比例57%左右,我國(guó)仍然是以煤炭為主導(dǎo)能源[1],但我國(guó)的煤礦開采條件復(fù)雜,災(zāi)害威脅嚴(yán)重,煤礦事故繁發(fā)[2]。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展,煤礦企業(yè)都安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)與人員定位系統(tǒng),隨著國(guó)家對(duì)政府安監(jiān)信息化的不斷投入,全國(guó)主要產(chǎn)煤省份已完成安全監(jiān)控系統(tǒng)和人員定系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),初步實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)“看得見(jiàn)”的目標(biāo),為企業(yè)自身安全管理和政府遠(yuǎn)程監(jiān)管監(jiān)察奠定了基礎(chǔ)[3-5]。但是這些聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)主要用來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)展示,沒(méi)有進(jìn)行深入挖掘分析利用,數(shù)據(jù)利用率偏低,只是解決了數(shù)據(jù)“有無(wú)”的問(wèn)題,未解決數(shù)據(jù)有用、有效的問(wèn)題,為上級(jí)監(jiān)管部門提供的參考有限。目前全國(guó)大部分煤礦監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)存在以下問(wèn)題:

    1)數(shù)據(jù)利用率低。大部分煤礦聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)主要用于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)展示以及歷史數(shù)據(jù)查詢,數(shù)據(jù)大部分時(shí)間存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫(kù)中,只有在數(shù)據(jù)需要展示的時(shí)候才會(huì)被調(diào)用,這種數(shù)據(jù)利用模式以數(shù)據(jù)被動(dòng)使用為主,利用率低,未能發(fā)揮數(shù)據(jù)的應(yīng)有作用。

    2)關(guān)鍵數(shù)據(jù)不突出。煤礦監(jiān)管部門對(duì)煤礦聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)關(guān)注點(diǎn)主要集中在少量關(guān)鍵數(shù)據(jù)上,例如主要關(guān)注安全監(jiān)控系統(tǒng)歷史報(bào)警數(shù)據(jù)以及井下有無(wú)帶班領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中其他可能存在較大價(jià)值的數(shù)據(jù)關(guān)注度較低。同時(shí)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)于聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)挖掘分析力度不夠,未能及時(shí)從海量數(shù)據(jù)中分析出有價(jià)值的數(shù)據(jù),并將這些關(guān)鍵數(shù)據(jù)推送給監(jiān)管人員以輔助其監(jiān)管工作。

    3)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)不強(qiáng)。煤礦聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)基本都是單獨(dú)上傳與存儲(chǔ)的,未能將數(shù)據(jù)之間可能存在的關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行有效梳理與利用。

    目前,一些學(xué)者開展了相關(guān)方面研究[6-7],這些研究主要集中在瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)自身處理上,沒(méi)有從海量數(shù)據(jù)挖掘分析的角度對(duì)煤礦監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。因此,提出一套煤礦安全監(jiān)控和人員定位聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),對(duì)海量的聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,找到價(jià)值較高的數(shù)據(jù),輔助煤礦排除存在的安全隱患,保障煤礦安全生產(chǎn),同時(shí)也有助于政府監(jiān)管部門建立智能化監(jiān)管模式。

    1 聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)

    主要針對(duì)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析。

    1)安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。主要包括監(jiān)測(cè)點(diǎn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、報(bào)警數(shù)據(jù)、模擬量分鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、設(shè)備調(diào)校數(shù)據(jù)和設(shè)備運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)等。監(jiān)測(cè)點(diǎn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)更新頻率為10~30 s左右,一般情況下數(shù)據(jù)變化幅度不大。其余數(shù)據(jù)的更新頻率較長(zhǎng),報(bào)警數(shù)據(jù)和設(shè)備運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)的更新頻率不固定,會(huì)不定期產(chǎn)生數(shù)據(jù)。

    2)人員定位系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。主要包括入井人員基本信息、井下人員實(shí)時(shí)位置數(shù)據(jù)、人員活動(dòng)軌跡數(shù)據(jù)、人員出入井記錄以及人員歷史異常數(shù)據(jù)等。人員基本信息、人員出入井記錄和人員歷史異常數(shù)據(jù)不定期更新,井下人員實(shí)時(shí)位置數(shù)據(jù)更新頻率為1 min左右,由于人員活動(dòng)軌跡數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量大,因此它的更新頻率為5 min。

    2 數(shù)據(jù)分析模型

    對(duì)煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗后,就能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析[6-7]。煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)主要根據(jù)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)內(nèi)容,分為安全監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析和人員定位數(shù)據(jù)分析,共研究了瓦斯微小波動(dòng)分析、瓦斯偏離均值分析、瓦斯上升趨勢(shì)分析、疲勞作業(yè)分析和軌跡相似分析等5種數(shù)據(jù)分析模型[8],數(shù)據(jù)分析模型如圖。

    圖1 數(shù)據(jù)分析模型Fig.1 Data analysis model

    2.1 安全監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析模型

    2.1.1 瓦斯微小波動(dòng)分析

    依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、AQ 1029—2019煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測(cè)儀器使用管理規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱AQ 1029—2019)等規(guī)定,監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備需要定期進(jìn)行調(diào)校,甲烷傳感器每15 d進(jìn)行1次風(fēng)電閉鎖測(cè)試。

    如果上傳的瓦斯傳感器監(jiān)測(cè)值長(zhǎng)期不發(fā)生變化或者變化幅度很小,那么這種情況可能是瓦斯傳感器故障或者人為因素引起。因此,站在監(jiān)管的角度必須排查出這類數(shù)據(jù)。

    采用多時(shí)間窗微小波動(dòng)識(shí)別方法,即通過(guò)對(duì)瓦斯?jié)舛葰v史數(shù)據(jù)分析,并考慮到傳感器測(cè)量精度,發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛炔▌?dòng)的范圍處于0~0.02時(shí)基本可判定瓦斯處于微小波動(dòng)范圍,以此為標(biāo)準(zhǔn),分析最近3、7、15 d等時(shí)間窗內(nèi)數(shù)據(jù)變化情況。

    2.1.2 瓦斯偏離均值分析

    在外界環(huán)境未發(fā)生明顯變化的情況下,瓦斯監(jiān)測(cè)值一般在固定的監(jiān)測(cè)值上下波動(dòng)且波動(dòng)幅度較小,瓦斯偏離均值同樣采用多時(shí)間窗偏離均值分析方法,分析最近1、3、7 d均值偏離情況。

    瓦斯偏離均值分析的數(shù)據(jù)分析方法采用瓦斯分鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,主要利用最近5 min的平均值與指定時(shí)間窗的平均值之間的差值,瓦斯分鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)包含信息見(jiàn)表1。

    表1 瓦斯分鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)格式Table 1 Gas minute statistics data format

    以計(jì)算偏離3 d均值為例說(shuō)明具體計(jì)算方法:①計(jì)算出3 d均值,計(jì)算方法為3 d內(nèi)的所有分鐘數(shù)據(jù)的平均值v1;②計(jì)算出5 min內(nèi)的平均值v2;③計(jì)算出v2減v1的差值dv;④保存dv大于0的記錄。

    根據(jù)模型訓(xùn)練結(jié)果,煤礦監(jiān)管部門將重點(diǎn)關(guān)注dv大于0.2的瓦斯監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

    2.1.3 瓦斯上升趨勢(shì)分析

    瓦斯上升趨勢(shì)分析的目的是挖掘出一段時(shí)間內(nèi)處于緩慢上升趨勢(shì),但是監(jiān)測(cè)值小于報(bào)警門限的瓦斯監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

    2019年6月5日5時(shí)10分,重慶天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司鹽井一礦井下21403風(fēng)巷C3-4綜合掘進(jìn)工作面發(fā)生1起煤與瓦斯突出事故,造成1人死亡。通過(guò)分析該工作面的甲烷傳感器“21403C3-4風(fēng)巷回風(fēng)CH4”在事故發(fā)生時(shí)的監(jiān)測(cè)曲線(圖略)和在事故發(fā)生前15 d左右的監(jiān)測(cè)曲線(圖略)可知,該瓦斯監(jiān)測(cè)點(diǎn)的報(bào)警門限已設(shè)置為0.9,該瓦斯監(jiān)測(cè)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)值在事故前15 d的監(jiān)測(cè)值雖然未超過(guò)報(bào)警門限,但是監(jiān)測(cè)值總體呈現(xiàn)上升趨勢(shì),該監(jiān)測(cè)點(diǎn)事故發(fā)生前15 d的每日瓦斯體積分?jǐn)?shù)平均值基本呈遞增趨勢(shì),監(jiān)測(cè)值逐日統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表2。

    表2 監(jiān)測(cè)值逐日統(tǒng)計(jì)Table 2 Daily statistics of monitoring value

    根據(jù)案例分析以及模型訓(xùn)練結(jié)果,瓦斯上升趨勢(shì)分析方法如下:

    1)分別計(jì)算最近15 d的瓦斯體積分?jǐn)?shù)的每日均值、每2 d均值和每3 d均值(調(diào)校數(shù)據(jù)除外)。

    2)如果都滿足下列3個(gè)條件,那么就判定該點(diǎn)處于上升趨勢(shì):①至少2/3的每日均值是遞增;②至少3/4的每2 d均值是遞增;③后3 d均值大于前3 d均值。

    2.2 人員定位數(shù)據(jù)分析模型

    2.2.1 疲勞作業(yè)分析

    疲勞會(huì)造成人的警覺(jué)性降低、注意力和記憶力水平下降,進(jìn)而在井下作業(yè)過(guò)程中易發(fā)生“錯(cuò)、忘、漏”事件[9],因此,疲勞是導(dǎo)致井下作業(yè)人為差錯(cuò)的重要原因。根據(jù)煤礦井下作業(yè)人員的實(shí)際作業(yè)情況,人員健康狀態(tài)、排班制度、人員崗位安排以及睡眠狀況為煤礦的主要疲勞致因。特別是針對(duì)煤礦采煤隊(duì)和掘進(jìn)隊(duì),連續(xù)作業(yè)時(shí)長(zhǎng)、夜班等因素將直接反映煤礦人員疲勞狀況[10-12]。

    可以用煤礦人員疲勞指數(shù)來(lái)衡量煤礦人員疲勞狀況。煤礦人員疲勞指數(shù)F采用加權(quán)平均方法來(lái)計(jì)算,煤礦人員疲勞指數(shù)構(gòu)成及權(quán)重見(jiàn)表3。

    表3 煤礦人員疲勞指數(shù)構(gòu)成及權(quán)重Table 3 The composition and weight of the fatigue indexex of coal mine personnel

    1)超時(shí)指數(shù)F1。統(tǒng)計(jì)煤礦作業(yè)人員最近30 d入井時(shí)長(zhǎng)班次占比,設(shè)入井時(shí)長(zhǎng)10~12 h、12~14 h、超過(guò)14 h的班次占比分別為a1、b1、c1,根據(jù)式(1)計(jì)算超時(shí)指數(shù)F1=0.2f(a1)+0.3f(b1)+0.5f(c1)。

    式中:x分別為a1、b1、c1。

    2)2班作業(yè)間隔指數(shù)F2。設(shè)煤礦作業(yè)人員最近30 d 2班作業(yè)時(shí)間間隔小于12 h的次數(shù)占比為a2,根據(jù)式(2)計(jì)算2班作業(yè)間隔指數(shù)F2=f(a2)。

    3)夜班指數(shù)F3。設(shè)煤礦作業(yè)人員最近30 d夜班的占比為a3,根據(jù)式(3)計(jì)算夜班指數(shù)F3=f(a3)。

    4)連續(xù)作業(yè)指數(shù)F4。設(shè)煤礦最近30 d連續(xù)作業(yè)時(shí)間最大的天數(shù)與30 d的比例為a4,根據(jù)式(4)計(jì)算連續(xù)作業(yè)指數(shù)F4=f(a4)。

    2.2.2 軌跡相似分析

    通過(guò)對(duì)員工和帶班領(lǐng)導(dǎo)的軌跡數(shù)據(jù)進(jìn)行相似性分析,判斷帶班領(lǐng)導(dǎo)是否存在代打卡情況??筛鶕?jù)出入井時(shí)間和經(jīng)過(guò)讀卡器時(shí)間進(jìn)行比對(duì)分析,計(jì)算出人員軌跡相似度。軌跡相似分析流程如圖2。

    圖2 軌跡相似分析流程Fig.2 Analysis process of trajectory similarity algorithm

    具體步驟如下:①篩選出指定日期的全礦所有的出勤人員信息以及他們的軌跡數(shù)據(jù);②獲取當(dāng)日出勤人員列表和當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)列表;③遍歷當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo),將每名領(lǐng)導(dǎo)的軌跡數(shù)據(jù)與每名員工的軌跡數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,如果2人的入井時(shí)間相近(5 min以內(nèi))且有85%的時(shí)間段是在相同地點(diǎn),那么就判定2個(gè)人的軌跡相似;④保存所有軌跡相似的記錄。

    3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)開發(fā)模式,以.NET為基礎(chǔ)開發(fā)平臺(tái),利用C#作為開發(fā)語(yǔ)言,采用ASP.NET MVC4+Html5+jQuery作為開發(fā)框架,以Microsoft SQL Server 2016數(shù)據(jù)庫(kù)作為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)。

    本系統(tǒng)采用經(jīng)典的3層架構(gòu),包括數(shù)據(jù)訪問(wèn)層、業(yè)務(wù)邏輯層和表現(xiàn)層。根據(jù)5種數(shù)據(jù)分析模型,本系統(tǒng)包含綜合數(shù)據(jù)看板、瓦斯專項(xiàng)分析模塊和人員專項(xiàng)分析模塊等功能。

    1)綜合數(shù)據(jù)看板。針對(duì)數(shù)據(jù)分析模型的實(shí)時(shí)分析結(jié)果,采用關(guān)鍵指標(biāo)展示、統(tǒng)計(jì)表格以及趨勢(shì)柱圖的方式,為監(jiān)管人員呈現(xiàn)綜合數(shù)據(jù)看板,使監(jiān)管人員能夠快速了解整個(gè)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的煤礦異常數(shù)據(jù)情況,能夠從宏觀層面感知轄區(qū)的煤礦安全態(tài)勢(shì)。

    2)瓦斯專項(xiàng)分析。根據(jù)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)傳感器類型以及安裝地址類型,重點(diǎn)分析瓦斯傳感器在隅角、工作面、進(jìn)風(fēng)、回風(fēng)、磧頭等關(guān)鍵位置的監(jiān)測(cè)值分布特征,利用Apache Echarts開源技術(shù),采用散點(diǎn)圖、柱圖和南丁格爾玫瑰圖等可視化手段形象展現(xiàn)瓦斯大數(shù)據(jù)分析結(jié)果[13]。

    3)人員專項(xiàng)分析。以人員定位大數(shù)據(jù)分析結(jié)果為基礎(chǔ),采用面積圖、曲線、柱圖和條形圖等方式,向監(jiān)管人員直觀展現(xiàn)轄區(qū)煤礦井下人員情況、領(lǐng)導(dǎo)帶班情況和井下人員疲勞指數(shù)等信息。

    煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作為安徽煤礦安全監(jiān)察局煤礦事故風(fēng)險(xiǎn)分析平臺(tái)的1個(gè)子系統(tǒng)在現(xiàn)場(chǎng)部署應(yīng)用。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用表明,自從煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)部署應(yīng)用之后,煤礦監(jiān)管人員不必對(duì)著一大堆聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)無(wú)從下手。該系統(tǒng)能夠幫助煤礦監(jiān)管人員從海量聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)中迅速鎖定關(guān)鍵信息,從而提高了煤礦監(jiān)管效率。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    提出的瓦斯微小波動(dòng)分析模型、瓦斯偏離均值分析模型、瓦斯上升趨勢(shì)分析模型、疲勞作業(yè)分析模型和軌跡相似分析模型,是利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),在海量煤礦聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)中進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析,找到價(jià)值高的數(shù)據(jù),并在煤礦遠(yuǎn)程監(jiān)管監(jiān)察端搭建大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),為煤礦遠(yuǎn)程監(jiān)管監(jiān)察提供數(shù)據(jù)“有用”、“有效”的數(shù)據(jù)挖掘分析結(jié)果,促進(jìn)煤礦監(jiān)管部門早日實(shí)現(xiàn)智能化監(jiān)管目標(biāo)。

    猜你喜歡
    均值瓦斯軌跡
    軌跡
    軌跡
    11采區(qū)永久避難硐室控制瓦斯涌出、防止瓦斯積聚和煤層自燃措施
    軌跡
    進(jìn)化的軌跡(一)——進(jìn)化,無(wú)盡的適應(yīng)
    高瓦斯礦井防治瓦斯異常涌出措施的應(yīng)用
    均值不等式失效時(shí)的解決方法
    均值與方差在生活中的應(yīng)用
    瓦斯探鉆鉆頭的一種改進(jìn)
    關(guān)于均值有界變差函數(shù)的重要不等式
    成年人午夜在线观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人91sexporn| av天堂久久9| 9191精品国产免费久久| 麻豆乱淫一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 九草在线视频观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丁香六月天网| 色网站视频免费| 中国美女看黄片| 亚洲国产av影院在线观看| svipshipincom国产片| 久久99热这里只频精品6学生| 色婷婷久久久亚洲欧美| videos熟女内射| 亚洲,欧美,日韩| 成年美女黄网站色视频大全免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产av国产精品国产| 97精品久久久久久久久久精品| 涩涩av久久男人的天堂| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片 在线播放| 色视频在线一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产不卡av网站在线观看| 黄频高清免费视频| 成人国语在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 男女床上黄色一级片免费看| 十八禁人妻一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国精品久久久久久国模美| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丝袜美足系列| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜av观看不卡| 国产一区二区三区av在线| 国产欧美亚洲国产| 熟女av电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女大奶头黄色视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 最新在线观看一区二区三区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂8中文在线网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 青春草亚洲视频在线观看| svipshipincom国产片| 激情五月婷婷亚洲| 欧美另类一区| av电影中文网址| 韩国精品一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产麻豆69| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 老司机靠b影院| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲情色 制服丝袜| 又紧又爽又黄一区二区| 两个人免费观看高清视频| 香蕉丝袜av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产av国产精品国产| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲视频免费观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一级毛片在线| 久久久久精品人妻al黑| 后天国语完整版免费观看| 91老司机精品| 黄色 视频免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | bbb黄色大片| 国产激情久久老熟女| 黑人猛操日本美女一级片| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品国产av在线观看| www.av在线官网国产| 国产成人一区二区在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产在线免费精品| 国产在线一区二区三区精| 亚洲中文字幕日韩| 飞空精品影院首页| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲第一青青草原| 久久久欧美国产精品| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色视频不卡| 国产精品成人在线| 精品欧美一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲黑人精品在线| 国产成人精品久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 波野结衣二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| www.精华液| 老司机在亚洲福利影院| 尾随美女入室| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区 视频在线| 色视频在线一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 午夜免费观看性视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本一区二区免费在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久国产精品影院| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久久人人人人人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大码成人一级视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产97色在线日韩免费| 欧美精品亚洲一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av男天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 五月开心婷婷网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久中文字幕一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 性少妇av在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩精品网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日本wwww免费看| 激情五月婷婷亚洲| 人人澡人人妻人| 欧美人与性动交α欧美软件| 18在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费不卡黄色视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 搡老乐熟女国产| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 十八禁人妻一区二区| 国产成人91sexporn| 国产成人av激情在线播放| 下体分泌物呈黄色| 午夜免费成人在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久这里只有精品19| 亚洲精品国产色婷婷电影| 五月天丁香电影| videos熟女内射| 丝袜美腿诱惑在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一区二区av电影网| 成年人午夜在线观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| svipshipincom国产片| 999久久久国产精品视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人三级做爰电影| 99久久人妻综合| 老鸭窝网址在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成色77777| 婷婷丁香在线五月| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品福利观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩黄片免| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| avwww免费| 国产欧美亚洲国产| 两个人免费观看高清视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲视频免费观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人一区二区在线| 国产欧美亚洲国产| 国产视频一区二区在线看| 18禁观看日本| 自线自在国产av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女性生殖器流出的白浆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www日本在线高清视频| 精品视频人人做人人爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 一区二区三区精品91| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美国免费a级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲久久久国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 欧美 亚洲 国产 日韩一| a级毛片黄视频| www.av在线官网国产| 最新的欧美精品一区二区| 好男人视频免费观看在线| 国产av一区二区精品久久| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 看十八女毛片水多多多| 国产一区亚洲一区在线观看| 高清不卡的av网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99香蕉大伊视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲免费av在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 日本欧美国产在线视频| 看十八女毛片水多多多| 桃花免费在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产免费视频播放在线视频| 水蜜桃什么品种好| 香蕉丝袜av| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩视频在线欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产日韩一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品成人在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 嫩草影视91久久| 在线天堂中文资源库| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品欧美一区二区三区在线| 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成年动漫av网址| 国产一区二区激情短视频 | 最近中文字幕2019免费版| 操美女的视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www日本在线高清视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 后天国语完整版免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 精品国产国语对白av| 亚洲熟女毛片儿| 大陆偷拍与自拍| 成人三级做爰电影| 秋霞在线观看毛片| 久久中文字幕一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 秋霞在线观看毛片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美在线一区| 妹子高潮喷水视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久久久电影网| 日本wwww免费看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品二区激情视频| 操出白浆在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 美女中出高潮动态图| 一区二区三区精品91| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久蜜臀av无| 999精品在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 最黄视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久av网站| 日本wwww免费看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品美女久久av网站| 一本色道久久久久久精品综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日夜夜操网爽| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久成人网| 久久热在线av| 成人国产一区最新在线观看 | 久久久久视频综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产精品999| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 深夜精品福利| 色综合欧美亚洲国产小说| 九色亚洲精品在线播放| 黄色一级大片看看| www.熟女人妻精品国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲综合色网址| 亚洲少妇的诱惑av| 中文欧美无线码| 老司机亚洲免费影院| 天天影视国产精品| 亚洲视频免费观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久久人人做人人爽| 99热国产这里只有精品6| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产精品国产精品| 国产伦人伦偷精品视频| 成人影院久久| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品成人免费网站| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| xxx大片免费视频| 好男人电影高清在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 青春草亚洲视频在线观看| av欧美777| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利视频精品| 亚洲第一av免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本综合久久免费| 国产在线免费精品| 欧美黄色淫秽网站| 国产在线一区二区三区精| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 尾随美女入室| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成电影观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 大型av网站在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老鸭窝网址在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热这里只有精品99| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美色中文字幕在线| 97在线人人人人妻| 男人操女人黄网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩一区二区三区影片| 国产精品一区二区在线观看99| 国产激情久久老熟女| 新久久久久国产一级毛片| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美黄色淫秽网站| 国产片特级美女逼逼视频| 丝瓜视频免费看黄片| 十八禁人妻一区二区| 我的亚洲天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 高清不卡的av网站| 久久亚洲国产成人精品v| √禁漫天堂资源中文www| 国产日韩欧美亚洲二区| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久精品久久久久久久性| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看www视频免费| 91国产中文字幕| 五月天丁香电影| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 日本欧美视频一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费在线观看影片大全网站 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级黄片播放器| 中文字幕人妻丝袜制服| 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲久久久国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 国产免费视频播放在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 18禁国产床啪视频网站| 成人三级做爰电影| 精品亚洲成国产av| 黄片小视频在线播放| 欧美大码av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品在线美女| 亚洲黑人精品在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一级毛片在线| 桃花免费在线播放| 人妻 亚洲 视频| 久久久久久久精品精品| 久久中文字幕一级| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av电影在线进入| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 热re99久久国产66热| 国产一区二区激情短视频 | 久久性视频一级片| 激情视频va一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色视频在线播放观看不卡| 永久免费av网站大全| 五月天丁香电影| 最近中文字幕2019免费版| av国产精品久久久久影院| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久青草综合色| www.av在线官网国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产综合亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 国产免费现黄频在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热这里只有精品99| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品免费大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 女警被强在线播放| 新久久久久国产一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色 视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕av电影在线播放| 男女免费视频国产| 一本大道久久a久久精品| 尾随美女入室| 国产av国产精品国产| 黄色一级大片看看| xxxhd国产人妻xxx| 天堂中文最新版在线下载| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲,欧美精品.| av在线播放精品| 国产在线观看jvid| 成人三级做爰电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人三级做爰电影| 下体分泌物呈黄色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 大片免费播放器 马上看| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 在线 av 中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩大码丰满熟妇| av线在线观看网站| 女人精品久久久久毛片| av在线app专区| 午夜久久久在线观看| 考比视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 免费观看人在逋| 亚洲精品第二区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲图色成人| 视频区图区小说| 91字幕亚洲| 午夜激情久久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 在线看a的网站| 9热在线视频观看99| 交换朋友夫妻互换小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品国产av蜜桃| 桃花免费在线播放| 美女午夜性视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 五月天丁香电影| 视频区图区小说| 脱女人内裤的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 天堂8中文在线网| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人黄色视频免费在线看| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲熟女毛片儿| 色综合欧美亚洲国产小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费鲁丝| av有码第一页| 两个人看的免费小视频| 大话2 男鬼变身卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 七月丁香在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品在线电影| 不卡av一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线观看jvid| 夫妻午夜视频| 精品少妇黑人巨大在线播放|