• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鋼鐵企業(yè)以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升

    2021-08-18 05:32:02王麗麗
    天津冶金 2021年4期
    關(guān)鍵詞:不銹鋼信息化生產(chǎn)

    王麗麗

    (河鋼集團(tuán)唐山不銹鋼有限責(zé)任公司,河北 063105)

    0 引言

    數(shù)據(jù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“石油”,但數(shù)據(jù)的價(jià)值不僅在數(shù)據(jù)量,更在于如何讓數(shù)據(jù)有效釋放能量。數(shù)據(jù)化管理能力是讓“石油”精煉而充分“燃燒”的手段,也必將成為推動(dòng)鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)發(fā)展的新途徑。數(shù)據(jù)化管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用就是將各種生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)整合到統(tǒng)一的平臺(tái),并進(jìn)行深度挖掘和應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理離不開有效的管理模式,不銹鋼公司采用了項(xiàng)目經(jīng)理制,以現(xiàn)有的信息化系統(tǒng)為核心,以實(shí)際業(yè)務(wù)為主軸,尤其以數(shù)據(jù)化管理方面的應(yīng)用效果為目標(biāo)開展工作,在提高專業(yè)技術(shù)人員整合、挖掘和應(yīng)用數(shù)據(jù)能力和水平同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)和信息化系統(tǒng)的有效融合。

    文本介紹不銹鋼公司以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升實(shí)施的背景及其主要內(nèi)容和主要做法。數(shù)據(jù)化管理策略的實(shí)施,促進(jìn)公司生產(chǎn)和質(zhì)量管理手段和水平的提升,為公司全方位實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理奠定基礎(chǔ)。

    1 以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升實(shí)施背景

    1.1 適應(yīng)當(dāng)前鋼鐵市場(chǎng)形式和信息技術(shù)的現(xiàn)實(shí)需要

    2015年,對(duì)于鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō)是艱難的一年,市場(chǎng)萎靡,鋼價(jià)下跌,在此外部環(huán)境下怎樣能夠更好的生存,是每個(gè)鋼鐵企業(yè)都不得不面對(duì)的問(wèn)題。另外除了生產(chǎn)安全“紅線”外,近幾年環(huán)保要求更加嚴(yán)格。企業(yè)要想擺脫困境,實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,就要開拓思路,提升企業(yè)管理思路和管理手段,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。當(dāng)前,信息技術(shù)飛速發(fā)展,信息化在企業(yè)管理中的支撐作用越來(lái)越明顯,工業(yè)化和信息化融合已成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,信息化系統(tǒng)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)化管理將成為企業(yè)保生存、謀發(fā)展的重要手段。

    1.2 應(yīng)用信息化系統(tǒng)提升管理水平的內(nèi)在需求

    不銹鋼公司自2011年開始,分期分批建設(shè)了OA系統(tǒng)、計(jì)質(zhì)量系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、能源計(jì)量系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、APS系統(tǒng)、ODS系統(tǒng)、MSCC系統(tǒng)、設(shè)備全生命周期系統(tǒng)、QMS系統(tǒng)、TPQC系統(tǒng)等信息化管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)覆蓋從財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、能源管理等多個(gè)方面。但是從各系統(tǒng)使用的管理功效來(lái)看,還存在明顯的不足,管理和信息兩張皮,沒有有效融合,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。一方面,信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái),各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)各為其主,沒有實(shí)現(xiàn)有效共享,造成了系統(tǒng)越建越多,但數(shù)據(jù)確越來(lái)越難以查找;另一方面,從業(yè)務(wù)流程方面,各個(gè)專業(yè)各自為戰(zhàn),沒有按生產(chǎn)工藝流程將信息統(tǒng)一集成在一個(gè)平臺(tái)中進(jìn)行分析,且各系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)查詢流程復(fù)雜,制約了系統(tǒng)的有效應(yīng)用和管理水平的提升。

    1.3 提升公司全流程生產(chǎn)、質(zhì)量信息管理的有效途徑

    不銹鋼公司樹立了以數(shù)據(jù)化管理為抓手,圍繞整合現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,利用信息化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化“三化”融合來(lái)實(shí)現(xiàn)公司管理水平的快速提升。在此過(guò)程中,利用TPQC、QMS、APS等系統(tǒng)將生產(chǎn)、質(zhì)量信息數(shù)據(jù)化,實(shí)現(xiàn)了煉鋼、軋鋼直至下游二冷軋工序的生產(chǎn)實(shí)績(jī)和質(zhì)量信息的集成,為提升生產(chǎn)、質(zhì)量管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2 以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升內(nèi)涵

    2.1 搭建集成化的項(xiàng)目管理平臺(tái)

    現(xiàn)有信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)如何才能高效、便捷集合在一起?不銹鋼公司確定了以項(xiàng)目模式進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。以現(xiàn)有信息化系統(tǒng)為核心,以實(shí)際業(yè)務(wù)為主軸,建立了APS、MSCC、ODS、QMS、MES、計(jì)質(zhì)量、能源計(jì)量、PM、設(shè)備全生命周期9個(gè)項(xiàng)目組,各項(xiàng)目組由公司主管副總牽頭,圍繞各系統(tǒng)深度開發(fā)應(yīng)用,尤其以數(shù)據(jù)化管理方面的應(yīng)用效果為抓手開展工作,為實(shí)現(xiàn)公司數(shù)據(jù)化管理構(gòu)建平臺(tái)。

    2.2 建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集平臺(tái)

    為了確保數(shù)據(jù)采集的穩(wěn)定、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、高頻率要求,針對(duì)自動(dòng)化一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)儀表數(shù)據(jù),利用PI系統(tǒng)對(duì)煉鐵、煉鋼、軋鋼區(qū)域的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、能源數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)采集和存儲(chǔ);針對(duì)二級(jí)PDO數(shù)據(jù),采用了MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)來(lái)與多種二級(jí)系統(tǒng)進(jìn)行連接,形成了不銹鋼公司統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)平臺(tái),為實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理創(chuàng)造了條件[1]。

    2.3 建立貫穿全工序的信息化系統(tǒng)

    通過(guò)TPQC系統(tǒng)的建立,將煉鋼脫硫、轉(zhuǎn)爐、精煉、連鑄、軋鋼到二冷軋各工序的生產(chǎn)和質(zhì)量信息進(jìn)行了收集匯總,通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)可以查看各工序的生產(chǎn)工藝和過(guò)程質(zhì)量信息,有效提升了數(shù)據(jù)化管理水平,為批量生產(chǎn)高端產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。

    3 以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升主要做法

    3.1 搭建數(shù)據(jù)化管理項(xiàng)目組平臺(tái)

    數(shù)據(jù)化管理離不開有效的管理模式,項(xiàng)目管理具有悠久的歷史,古代埃及的金字塔、古羅馬的尼姆水道、古代中國(guó)的都江堰和萬(wàn)里長(zhǎng)城都是人類祖先開始項(xiàng)目管理的實(shí)踐標(biāo)志。在本次數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升活動(dòng)的開展過(guò)程中,不銹鋼公司以項(xiàng)目經(jīng)理制為信息化系統(tǒng)提升的運(yùn)行模式,在提高專業(yè)技術(shù)人員深入開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的同時(shí),也促進(jìn)了公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)和信息化系統(tǒng)的有效融合。

    根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的選拔條件,在選拔項(xiàng)目經(jīng)理過(guò)程中,通過(guò)對(duì)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德、溝通與表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面的考評(píng),最終確定了各項(xiàng)目組的組長(zhǎng)。各項(xiàng)目組在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,以系統(tǒng)深度應(yīng)用為目標(biāo),以應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題為導(dǎo)向,立足于用信息化系統(tǒng)提升本專業(yè)的管控水平,以便更好的服務(wù)于各產(chǎn)線。

    3.2 建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集平臺(tái)

    以數(shù)據(jù)化管理為目標(biāo)的信息化整體提升實(shí)踐中,需要以數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)為基礎(chǔ),配合實(shí)際接口需求進(jìn)行開發(fā)。通過(guò)不銹鋼公司實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè),可實(shí)現(xiàn)煉鋼和1580軋線實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集,各產(chǎn)線(二級(jí)不能提供開始結(jié)束時(shí)間的)工序啟停的計(jì)算,1580軋線部分工藝參數(shù)的參數(shù)啟停計(jì)算,1580軋線時(shí)間長(zhǎng)度換算計(jì)算,以及配套QMS數(shù)據(jù)接口開發(fā)等功能。由于需要采集的數(shù)據(jù)量比較大、采集頻率高,同時(shí)考慮以后將實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)作為整個(gè)不銹鋼公司生產(chǎn)、質(zhì)量等數(shù)據(jù)集成平臺(tái)的拓展需要,綜合國(guó)內(nèi)外實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的使用情況,從可靠性、擴(kuò)展性、靈活性、方便性等多個(gè)角度考慮,在本方案中選用美國(guó)OSISoft公司的PI實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。不銹鋼公司工廠數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)主要集成設(shè)備狀態(tài)數(shù)據(jù),工藝參數(shù)數(shù)據(jù),位置匹配數(shù)據(jù),工序啟停數(shù)據(jù),生產(chǎn)實(shí)際數(shù)據(jù)供外部系統(tǒng)查詢,其整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)如圖1所示。

    圖1 工廠數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)圖

    3.3 建立貫穿全工序的信息化系統(tǒng)

    3.3.1 QMS系統(tǒng)

    生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理系統(tǒng)(QMS),可以實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)工序過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)警。系統(tǒng)集成公司各生產(chǎn)工序的過(guò)程和質(zhì)量數(shù)據(jù),并由專家系統(tǒng)按照所設(shè)置的規(guī)則評(píng)估各過(guò)程數(shù)據(jù),同時(shí)可生成報(bào)警信息。各過(guò)程數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)狀態(tài)和報(bào)警信息會(huì)顯示在各生產(chǎn)工序監(jiān)控終端屏幕上,供各過(guò)程質(zhì)量工程師在線監(jiān)控當(dāng)前生產(chǎn)的情況,針對(duì)過(guò)程運(yùn)行的任何異常情況系統(tǒng)會(huì)發(fā)出報(bào)警提示。最后該系統(tǒng)可以把相關(guān)信息應(yīng)用在內(nèi)部過(guò)程質(zhì)量管理和優(yōu)化上[2]。

    3.3.2 TPQC系統(tǒng)

    汽車板產(chǎn)品的生產(chǎn)橫跨煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋多道工序,由于受到區(qū)域局限,各工序間生產(chǎn)、質(zhì)量等數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性弱,生產(chǎn)、質(zhì)量等數(shù)據(jù)僅在本工序系統(tǒng)間流轉(zhuǎn)。然而造成質(zhì)量問(wèn)題的原因往往是由于上一道工序引起的,本工序的原因分析已不能滿足需要,因此亟需結(jié)合現(xiàn)代化數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的應(yīng)用建立跨區(qū)域的質(zhì)量分析管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的一貫制管理。

    全過(guò)程工藝質(zhì)量控制(TPQC)系統(tǒng)的建設(shè),主要分為功能設(shè)計(jì)、接口開發(fā)、程序開發(fā)、功能測(cè)試、功能優(yōu)化五個(gè)階段。通過(guò)TPQC系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)汽車板產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)與質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ),實(shí)現(xiàn)不同工序間的工藝、質(zhì)量數(shù)據(jù)跟蹤、關(guān)聯(lián)、分析,實(shí)現(xiàn)KPI系統(tǒng)計(jì)算與分析,建立知識(shí)庫(kù)與規(guī)則庫(kù),確定可能造成不合格品的根本原因及修正補(bǔ)償措施,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)與評(píng)估。

    4 實(shí)施效果

    4.1 獲取數(shù)據(jù)

    由于建立起了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集平臺(tái),實(shí)現(xiàn)從煉鐵到煉鋼再到軋鋼區(qū)域?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)采集,通過(guò)PI系統(tǒng)程序開發(fā),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)操作畫面可視化,供有關(guān)生產(chǎn)、維護(hù)、管理人員察看。

    4.2 客戶質(zhì)量異議管理更精準(zhǔn)

    客戶質(zhì)量異議管理系統(tǒng)可以追蹤并處理客戶質(zhì)量異議事宜。它的質(zhì)量異議/改善案件數(shù)據(jù)庫(kù)界面由客戶質(zhì)量異議/改善管理系統(tǒng)以及質(zhì)量管理系統(tǒng)維持。從輸入一個(gè)客戶質(zhì)量異議開始(質(zhì)量異議/改善案件ID,鋼卷ID,質(zhì)量異議),系統(tǒng)可以顯示質(zhì)量異議/改善案件的細(xì)節(jié)以及通過(guò)使用離線QMS進(jìn)行的質(zhì)量異議分析,并可獲取用于鋼卷質(zhì)量決策的與生產(chǎn)工藝步驟相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)。在評(píng)估質(zhì)量異議之后,客戶質(zhì)量異議管理系統(tǒng)以文件的形式輸出決策并存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中。QMS報(bào)告可以查詢數(shù)據(jù)庫(kù)中客戶的質(zhì)量異議案件記錄,利用這些數(shù)據(jù),QMS報(bào)告可以創(chuàng)建質(zhì)量異議數(shù)據(jù)分析(每個(gè)客戶的質(zhì)量異議,每個(gè)時(shí)間段的質(zhì)量異議,質(zhì)量異議金額等)。

    5 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,唐山不銹鋼公司通過(guò)數(shù)據(jù)化管理手段對(duì)公司信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)一集成和深度開發(fā),實(shí)現(xiàn)了公司生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量信息的跟蹤、查詢,為生產(chǎn)工藝分析和優(yōu)化提供了數(shù)據(jù)依據(jù),促進(jìn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高,同時(shí)減少了質(zhì)量異議的發(fā)生頻率。

    另外,實(shí)施數(shù)據(jù)化管理和信息化整體提升戰(zhàn)略,增加了公司生產(chǎn)和質(zhì)量的管理手段,提升了管理水平,降低了客戶質(zhì)量異議處理成本,增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,并為下一步公司數(shù)據(jù)化管理后續(xù)拓展提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

    猜你喜歡
    不銹鋼信息化生產(chǎn)
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    用舊的生產(chǎn)新的!
    “三夏”生產(chǎn) 如火如荼
    80t不銹鋼GOR底吹轉(zhuǎn)爐工藝設(shè)備改造
    山東冶金(2019年1期)2019-03-30 01:35:32
    S-76D在華首架機(jī)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)交付
    你知道不銹鋼中“304”的含義嗎
    不銹鋼微鉆削的切屑形成與仿真分析
    OCr18Ni9不銹鋼的微小孔鉆削
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    欧美日韩av久久| 不卡av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻在线不人妻| 亚洲熟女毛片儿| 国产人伦9x9x在线观看| 久久99一区二区三区| 国产三级在线视频| 在线观看舔阴道视频| 高清av免费在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品野战在线观看 | 欧美乱色亚洲激情| 午夜久久久在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 大码成人一级视频| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产99久久九九免费精品| aaaaa片日本免费| 成人免费观看视频高清| 国产xxxxx性猛交| 精品福利观看| 校园春色视频在线观看| 香蕉国产在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产视频一区二区在线看| 一级毛片女人18水好多| x7x7x7水蜜桃| 1024视频免费在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人欧美| 精品久久久精品久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费看十八禁软件| 国产午夜精品久久久久久| 精品人妻1区二区| 国产成人欧美| 亚洲国产精品合色在线| 无限看片的www在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩精品网址| 午夜福利影视在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲中文字幕日韩| 国产99白浆流出| 乱人伦中国视频| 成人国产一区最新在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| a级片在线免费高清观看视频| 深夜精品福利| 亚洲av美国av| 亚洲av美国av| 亚洲第一av免费看| 999久久久精品免费观看国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本a在线网址| 在线免费观看的www视频| 18禁国产床啪视频网站| 成人三级黄色视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩精品青青久久久久久| avwww免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看午夜福利视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美午夜高清在线| 成人国产一区最新在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夫妻午夜视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人精品无人区| 成人免费观看视频高清| 99国产精品免费福利视频| 午夜a级毛片| 激情视频va一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 在线播放国产精品三级| 高清av免费在线| 日本wwww免费看| 亚洲五月天丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合站精品国产| 黄色视频不卡| 黄片小视频在线播放| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 无限看片的www在线观看| 成人精品一区二区免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线播放国产精品三级| 大码成人一级视频| e午夜精品久久久久久久| 午夜老司机福利片| 国产av又大| 国产成人精品无人区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久中文字幕一级| 国产三级黄色录像| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 一a级毛片在线观看| 免费少妇av软件| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 国产不卡一卡二| 黄片小视频在线播放| 久久香蕉国产精品| 成在线人永久免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区激情短视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 天堂√8在线中文| 一区福利在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av天堂在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品99久久99久久久不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看舔阴道视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色a级毛片大全视频| 人人澡人人妻人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91老司机精品| 国产精品电影一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 久久国产精品人妻蜜桃| 91老司机精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 91老司机精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人亚洲精品av一区二区 | 99国产精品一区二区三区| 色播在线永久视频| 亚洲国产欧美网| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦在线免费观看视频4| 看免费av毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久影院123| 高清在线国产一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一进一出好大好爽视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 午夜a级毛片| 精品一区二区三卡| 精品一区二区三卡| 午夜福利一区二区在线看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲久久久国产精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av美国av| 亚洲精品美女久久av网站| 成在线人永久免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜老司机福利片| √禁漫天堂资源中文www| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| www日本在线高清视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产三级在线视频| 久热这里只有精品99| 在线免费观看的www视频| 成在线人永久免费视频| 电影成人av| 国产成人影院久久av| 久久99一区二区三区| 香蕉丝袜av| 久久99一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 无人区码免费观看不卡| 三级毛片av免费| 99精品久久久久人妻精品| 性少妇av在线| 国产精品一区二区在线不卡| av电影中文网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品影院久久| 91成人精品电影| 午夜福利欧美成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧美激情综合另类| √禁漫天堂资源中文www| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品99久久99久久久不卡| 最好的美女福利视频网| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男人操女人黄网站| 国产人伦9x9x在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 涩涩av久久男人的天堂| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩av在线大香蕉| av福利片在线| 国产精品永久免费网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老司机在亚洲福利影院| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 青草久久国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91精品国产国语对白视频| 久久香蕉精品热| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| 午夜免费成人在线视频| 国产精品二区激情视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费在线观看亚洲国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人免费av在线播放| 露出奶头的视频| 日韩高清综合在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 热99国产精品久久久久久7| 99久久人妻综合| 欧美午夜高清在线| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品野战在线观看 | 1024香蕉在线观看| 又大又爽又粗| 校园春色视频在线观看| 9色porny在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩黄片免| 搡老岳熟女国产| 色综合站精品国产| 电影成人av| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 9热在线视频观看99| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美精品一区二区免费开放| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 天堂俺去俺来也www色官网| av欧美777| 久久99一区二区三区| av网站在线播放免费| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲人成77777在线视频| 国产av又大| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美一级毛片孕妇| 日日夜夜操网爽| 国产视频一区二区在线看| 一进一出好大好爽视频| 久久久久久久精品吃奶| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 窝窝影院91人妻| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久久久,| 天天添夜夜摸| 国产麻豆69| 亚洲在线自拍视频| 老司机亚洲免费影院| 18禁观看日本| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜成年电影在线免费观看| 美国免费a级毛片| 超碰97精品在线观看| 国产高清激情床上av| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 黄色女人牲交| 99国产综合亚洲精品| 一级作爱视频免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 天天添夜夜摸| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产三级在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品高清国产在线一区| 热re99久久精品国产66热6| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 麻豆av在线久日| 亚洲成国产人片在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线天堂中文资源库| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频 | 在线观看www视频免费| 精品人妻在线不人妻| a级毛片在线看网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩瑟瑟在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一区二区三区精品91| www.精华液| 午夜激情av网站| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 性少妇av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女午夜性视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 黄片播放在线免费| 大型黄色视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久免费高清国产稀缺| 露出奶头的视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产三级黄色录像| 女人被狂操c到高潮| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 少妇 在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| svipshipincom国产片| 老司机靠b影院| 国产伦人伦偷精品视频| av网站在线播放免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一二三| 久久久久国内视频| 国产激情久久老熟女| 在线观看66精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男人的好看免费观看在线视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| x7x7x7水蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久亚洲精品不卡| 国产精华一区二区三区| 黄片播放在线免费| 成人av一区二区三区在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 高清在线国产一区| 成人国产一区最新在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 性少妇av在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 天堂动漫精品| 两人在一起打扑克的视频| 日韩国内少妇激情av| 精品一品国产午夜福利视频| 久99久视频精品免费| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级a爱片免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产区一区二久久| 欧美日韩黄片免| а√天堂www在线а√下载| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99香蕉大伊视频| 又紧又爽又黄一区二区| 在线看a的网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 嫁个100分男人电影在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美不卡视频在线免费观看 | videosex国产| 99久久综合精品五月天人人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 嫩草影院精品99| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕高清在线视频| av欧美777| 国产成人av教育| 一级a爱视频在线免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 黑人猛操日本美女一级片| 韩国精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 宅男免费午夜| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久九九热精品免费| 无限看片的www在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 国产欧美日韩一区二区三| 老司机午夜十八禁免费视频| av免费在线观看网站| 日韩视频一区二区在线观看| 成人影院久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲五月天丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久国产精品麻豆| 久久青草综合色| a级片在线免费高清观看视频| 99久久综合精品五月天人人| 黄色 视频免费看| 一级片免费观看大全| 亚洲av成人一区二区三| 精品乱码久久久久久99久播| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩视频一区二区在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久国产成人免费| 在线观看66精品国产| 欧美日韩乱码在线| 免费观看精品视频网站| 欧美成狂野欧美在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲成国产人片在线观看| 身体一侧抽搐| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩国内少妇激情av| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| av福利片在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕av电影在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美女高潮到喷水免费观看| 高清在线国产一区| 国产成人系列免费观看| 午夜老司机福利片| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜爽天天搞| 老司机深夜福利视频在线观看| av有码第一页| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清激情床上av| 女人精品久久久久毛片| 丝袜在线中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久香蕉国产精品| 久久热在线av| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲成a人片在线一区二区| 999久久久国产精品视频| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 免费高清在线观看日韩| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av欧美777| 亚洲成国产人片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 悠悠久久av| 国产精品成人在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费在线观看日本一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩亚洲高清精品| 又大又爽又粗| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天堂中文最新版在线下载| 一本综合久久免费| 成在线人永久免费视频| 国产精品野战在线观看 | 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲自拍偷在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 99riav亚洲国产免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 大型av网站在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线天堂中文字幕 | 欧美日韩av久久| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 在线观看舔阴道视频| 天天添夜夜摸| 久久久久久久久中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久青草综合色| 长腿黑丝高跟| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 美女午夜性视频免费| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区在线观看成人免费| 大码成人一级视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产看品久久| 大码成人一级视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲美女黄片视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久蜜臀av无| 精品一区二区三卡| 亚洲精品国产一区二区精华液|