科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的生態(tài)環(huán)境場
——以江蘇省為例的實(shí)證

○張學(xué)艷 周小虎 畢 軻

一 問題提出

科技創(chuàng)業(yè)人才既掌握著高水平的科學(xué)技術(shù)，又具有創(chuàng)業(yè)能力，是人才資源中最活躍的群體，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和自我驅(qū)動(dòng)力，在科技創(chuàng)業(yè)中扮演著重要的角色(1)李晉、侯紅梅、李晏墅：《科技型創(chuàng)業(yè)者自戀人格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的非線性關(guān)系研究——基于孵化期公司創(chuàng)業(yè)愿景的視角》,《經(jīng)濟(jì)管理》2018年第4期，第69—83頁。。作為創(chuàng)業(yè)主體，把自己掌握的高科技知識(shí)與資本融合在一起，通過自己高水平的企業(yè)管理能力，主導(dǎo)或參與高科技企業(yè)的創(chuàng)建、發(fā)展和壯大，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)(2)張學(xué)艷、周小虎、張慧：《科技型創(chuàng)業(yè)者政治技能、交互記憶系統(tǒng)與創(chuàng)新績效》，《科學(xué)學(xué)研究》2020年第7期，第1 268—1 276頁。?？v觀各類科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)會(huì)發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)業(yè)人才呈現(xiàn)出聚集現(xiàn)象。如以馬云為首的阿里創(chuàng)業(yè)人才于杭州，以馬化騰為首的騰訊創(chuàng)業(yè)人才于深圳，以劉強(qiáng)東為首的京東創(chuàng)業(yè)人才于北京等等。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力在于創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)源于人才，科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。因此，如何吸引科技創(chuàng)業(yè)人才聚集，提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是各地區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的一個(gè)關(guān)鍵性問題。

科技創(chuàng)業(yè)人才呈現(xiàn)出聚集現(xiàn)象，主要緣于其背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念最早是由Spilling基于生態(tài)學(xué)中的生態(tài)系統(tǒng)理論提出的(3)Tansley A G.The use and abuse of vegetational concepts and terms.Ecology, 1935, 16(3), pp.284-307.，他認(rèn)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是復(fù)雜多變的，要充分考慮各個(gè)要素的相互影響作用，并提出創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是決定創(chuàng)業(yè)主體在特定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的環(huán)境(4)Spilling R.The entrepreneurial system:On entreprene urship in the context of a mega event.Journal of Business Research,1996,36(1), pp.91-103.。多種創(chuàng)業(yè)主體和創(chuàng)業(yè)環(huán)境相互影響作用形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)(5)Vogel.From venture idea to venture opportunity.Entrepreneurship Theory and Practice, 2013, 41(6), pp.943-971.，創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的創(chuàng)業(yè)主體和環(huán)境共存并相互影響形成了科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場。勒溫場理論指出，行動(dòng)者個(gè)體行為取決于個(gè)體本身和個(gè)體所處的環(huán)境(6)Lewin K .Field Theory in Social Science.American Catholic Sociological Review, 1951, 12(2).p.103.。科技創(chuàng)業(yè)人才是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的主體，科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場就是指以創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)樘囟▓鲇?，?gòu)成科技創(chuàng)業(yè)行為情境的各因子之間相互作用及其連續(xù)性所形成的應(yīng)力和張力的總和(7)趙濤、劉文光、邊偉軍：《科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)群落要素構(gòu)成與測度研究——基于結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證分析》,《經(jīng)濟(jì)問題》2011年第10期，第28—32,76頁。。根據(jù)場理論，科技創(chuàng)業(yè)人才的行為及所創(chuàng)造的績效，取決于科技創(chuàng)業(yè)人才自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與他所處的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境(8)Meyer R J, Hutchinson J W.(When) Are we dynamically pptimal?.A psychological field guide for marketing modelers.Journal of Marketing, 2016, 87(5), pp.20-33.。因此，創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的去留。良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境會(huì)吸引大量的科技創(chuàng)業(yè)人才，提升科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；而惡劣的、不好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境則會(huì)阻礙科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集，影響科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力的發(fā)揮，甚至?xí)?dǎo)致科技創(chuàng)業(yè)人才的流失(9)[德]庫爾德·勒溫：《拓?fù)湫睦韺W(xué)原理》，北京：北京大學(xué)出版社，2011。。因此，科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場是科技創(chuàng)業(yè)人才在特定區(qū)域，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，與科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)環(huán)境相互作用的生態(tài)系統(tǒng)(10)Peluso, Daniela M.Global ayahuasca: An entrepreneurial ecosystem.The World Ayahuasca Diaspora: Reinventions and Controversies.2016(1), pp.203-221。一是科技創(chuàng)業(yè)人才所必需的政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金及海內(nèi)外投資資金所構(gòu)成的金融支持環(huán)境場；二是科技創(chuàng)業(yè)的區(qū)域人力資本環(huán)境場，包括該區(qū)域的勞動(dòng)者數(shù)量和從事科技活動(dòng)的人員；三是創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場，由地區(qū)創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)資源、科學(xué)技術(shù)和市場要素構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地構(gòu)成；四是生活服務(wù)環(huán)境場，主要體現(xiàn)在與科技創(chuàng)業(yè)人才密切相關(guān)的教育質(zhì)量與醫(yī)療水平狀況。

科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都是在一定的環(huán)境場中進(jìn)行的，創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場是科技創(chuàng)業(yè)人才開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的空間，直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)(11)滕堂偉：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究的知識(shí)基礎(chǔ)與前沿重點(diǎn)》,《管理世界》2017年第9期，第184—185頁。。本文基于勒溫場理論與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，構(gòu)建由金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)相互作用的科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場(12)張煒、魏麗娜：《基于“知識(shí)三角”模型的荷蘭區(qū)域創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成及其經(jīng)驗(yàn)啟示——以Brainport、MRA創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為例》,《自然辯證法研究》2018年第5期，第75—80，122頁。。其邏輯關(guān)系如圖 1 所示。

圖1 科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場

二 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

(一)金融支持環(huán)境場與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

金融支持環(huán)境場是科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的前提，是區(qū)域科技發(fā)展、科技競爭能力提升的基礎(chǔ)和動(dòng)力。新創(chuàng)企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是資金難題，適宜的金融支持環(huán)境場是創(chuàng)業(yè)成功和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有階段性和多樣化，金融支持也因不同的創(chuàng)業(yè)階段呈現(xiàn)出不同的方式?？萍紕?chuàng)業(yè)企業(yè)從初創(chuàng)時(shí)的啟動(dòng)資金到發(fā)展時(shí)的運(yùn)營資金，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)階段都離不開金融資金的支持，金融支持環(huán)境場是維系整個(gè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展的能量(13)周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁。。金融支持環(huán)境場為科技創(chuàng)業(yè)相關(guān)單位和個(gè)人提供所需的研發(fā)、創(chuàng)業(yè)資金，然而科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大，缺乏穩(wěn)定的資金來源，也沒有成熟模式可參照，甚至戰(zhàn)略發(fā)展方向也模糊不清，因此科技創(chuàng)業(yè)資金的來源主要包括:一是政府資金，包括政府為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)基金支持、政府機(jī)構(gòu)提供的資金補(bǔ)貼及由政府部門為籌集創(chuàng)業(yè)資金提供的政策金融服務(wù)(14)周方濤：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及SEM分析》，《中國科技論壇》2012年第12期，第48—52頁。；二是金融機(jī)構(gòu)資金，主要是向銀行、信用社等金融機(jī)構(gòu)申請的科技創(chuàng)業(yè)貸款；三是風(fēng)險(xiǎn)投資資金，主要指海內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投入的資金；四是私人權(quán)益資金，這部分資金主要源于創(chuàng)業(yè)者的自有資金、親戚朋友的借貸資金、私人入股投資資金(15)趙濤、劉文光、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式與功能機(jī)制研究》，《科技管理研究》2011年第24期，第78—82頁。。在科技創(chuàng)業(yè)人才私人權(quán)益資金有限的情況下，必定會(huì)選擇政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金及風(fēng)投資金充沛的地區(qū)扎根創(chuàng)業(yè)。因此，區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才聚集效應(yīng)的提高，有賴于金融支持環(huán)境場的構(gòu)建。由此，我們提出假設(shè)：

假設(shè)H1：金融支持環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1a：政府資金對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1b：金融機(jī)構(gòu)資金對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H1c：風(fēng)投資金對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

(二)人力資本環(huán)境場與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展都離不開人力資本的貢獻(xiàn)作用。大批高質(zhì)量的人力資本是激發(fā)該地區(qū)科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)業(yè)活力的核心要素(16)吳偉、陳仲常、黃瑋：《國家創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系研究》，《科技進(jìn)步與對策》2016年第18期，第7—11頁。。區(qū)域人力資本環(huán)境場影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的規(guī)模和程度，是形成科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象的助推器。人力資本環(huán)境場是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中高等院校、科研院所等為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的各類人力資本，作為最重要的創(chuàng)業(yè)資源，人力資本在科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的建立與發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的貢獻(xiàn)作用(17)周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2017年第8期，第76—84頁。，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，都需要大量的人力資本來操作實(shí)現(xiàn)。一個(gè)地區(qū)擁有的勞動(dòng)者數(shù)量越多、質(zhì)量越高，那么該地區(qū)的勞動(dòng)力和智力儲(chǔ)備就越高，進(jìn)而各種創(chuàng)業(yè)資源就會(huì)向該地區(qū)靠攏，產(chǎn)生聚集效應(yīng)。勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量越高，科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就越能獲得更高質(zhì)量的人力資本資源。另外，科技創(chuàng)業(yè)成功不能簡單地歸功于科技創(chuàng)業(yè)人才自身的智慧和力量，而更重要的是由科技創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)一批懂技術(shù)、懂管理的高層次、高素質(zhì)科技人才組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。因此，區(qū)域人力資本環(huán)境場是形成科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象的重要影響因子。由此，我們提出假設(shè)：

假設(shè)H2：人力資本環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H2a：勞動(dòng)者數(shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H2b：科技人員數(shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

(三)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場是科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)環(huán)境場中的最基本要素，主要是指創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)榭萍紕?chuàng)業(yè)人才提供的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)制度機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策支持等(18)Lehner O M, Harrer T.Crowdfunding platforms as Super-Catalysts in an entrepreneurial ecosystem.Social Science Electronic Publishing, 2017(7), pp.1-21.。科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康運(yùn)營的關(guān)鍵在于該地區(qū)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場，它是科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的載體環(huán)境場，直接影響著科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的效率。創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場中的各種資源及科技政策支持匯集于創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部流通渠道提供給各個(gè)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并為其提供多元化的綜合服務(wù)(19)Stam, Erik.Entrepreneurial ecosystems and regional policy: A sympathetic critique.European Planning Studies.2015(6), pp.1 759-1 769。包括技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)新決策、管理咨詢、法律服務(wù)等，并為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取創(chuàng)業(yè)資金、人力資本、技術(shù)及市場等資源創(chuàng)造條件(20)劉文光、趙濤、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)評價(jià):框架與實(shí)例》，《科技進(jìn)步與對策》2013年第1期，第43—49頁。。在創(chuàng)業(yè)初期，科技創(chuàng)業(yè)人才可以在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場中獲取信息咨詢、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)初期階段營造出良好的發(fā)展環(huán)境(21)楊勇、王志杰：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制及政策仿真研究》，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2014年第12期，第99—108頁。。江蘇省為科技創(chuàng)業(yè)人才提供了大量的創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為新創(chuàng)科技企業(yè)提供便利服務(wù)，降低科技創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本。處于創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場中的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)在獲取各種創(chuàng)業(yè)資源和機(jī)會(huì)的同時(shí)，還提高了自身的存活率和成功率，進(jìn)而吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才聚集于江蘇省(22)楊芳娟、劉云、梁正，等：《高端科技人才歸國創(chuàng)業(yè)的特征和影響分析》，《科學(xué)學(xué)研究》2018年第8期，第1 422—1 431頁。。另外，企業(yè)研發(fā)支出也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的一個(gè)重要因素，企業(yè)研發(fā)支出的力度表明了企業(yè)對技術(shù)研發(fā)和科技人才的重視程度。因此，創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場中省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出，反映了一個(gè)地區(qū)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)所提供的創(chuàng)業(yè)支持程度，其數(shù)量越多對科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越有利，科技創(chuàng)業(yè)人才聚集效應(yīng)越可能發(fā)揮得更好。在此基礎(chǔ)上，我們提出：

假設(shè)H3：創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3a：孵化器數(shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3b：創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3c：留創(chuàng)園數(shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H3d：企業(yè)研發(fā)支出對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

(四)生活服務(wù)環(huán)境場與科技創(chuàng)業(yè)人才聚集

科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)環(huán)境場中的生活服務(wù)環(huán)境場是指科技創(chuàng)業(yè)人才所處創(chuàng)業(yè)區(qū)域?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供各種生活所需的資源和服務(wù)，能為創(chuàng)業(yè)者提供舒適生活等的環(huán)境場。創(chuàng)業(yè)區(qū)域提供的生活保障資源和服務(wù)的生活服務(wù)環(huán)境，也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域的重要因素?？萍紕?chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域不僅僅只考慮經(jīng)濟(jì)利潤，還會(huì)考慮自己的社會(huì)身份認(rèn)同與家庭生活(23)周方濤：《科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)略論》，《科技管理研究》2012年第18期，第128—131頁。因此，創(chuàng)業(yè)區(qū)域的生活環(huán)境、社會(huì)保障及創(chuàng)業(yè)環(huán)境的包容寬松程度對科技創(chuàng)業(yè)人才也產(chǎn)生著重要的影響(24)Vogel P.The employment outlook for youth: Building entrepreneurial ecosystems as a way forward.Conference Paper for the G20 Youth Forum, 2013(4), pp.442-449.?？萍紕?chuàng)業(yè)人才在選擇創(chuàng)業(yè)區(qū)域的過程中，也更加注重自已的身份認(rèn)同和家庭觀念，與生活息息相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療、子女教育等問題已經(jīng)成為科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)區(qū)域選擇的重要影響因素(25)蔡義茹、蔡莉、楊亞倩、盧珊：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特性及評價(jià)指標(biāo)體系——以2006—2015年中關(guān)村發(fā)展為例》，《中國科技論壇》2018年第6期，第133—142頁。。完善的醫(yī)療保障和衛(wèi)生服務(wù)體系可以保障科技創(chuàng)業(yè)人才的身體健康，優(yōu)質(zhì)的教育資源可以解決科技創(chuàng)業(yè)人才子女的教育問題，同時(shí)可以為科技創(chuàng)業(yè)提供高質(zhì)量的人力資本。因此，生活服務(wù)環(huán)境場中的衛(wèi)生醫(yī)療水平和區(qū)域教育質(zhì)量也是影響科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的重要影響因子，影響著科技創(chuàng)業(yè)人才能否在所選區(qū)域安心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。由此我們提出假設(shè)：

假設(shè)H4：生活服務(wù)環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H4a：醫(yī)療水平對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

假設(shè)H4b：教育質(zhì)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集呈正相關(guān)。

三 研究設(shè)計(jì)

(一)樣本數(shù)據(jù)來源

本文選擇江蘇地區(qū)，從創(chuàng)業(yè)區(qū)域?qū)用娉霭l(fā)，來研究科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場。江蘇省包括南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連云港市、淮安市、鹽城市、揚(yáng)州市、鎮(zhèn)江市、泰州市、宿遷市13個(gè)省轄市。本文選取了2014—2018年江蘇省13個(gè)省轄市的數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可操作性。樣本數(shù)據(jù)來自《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競爭力報(bào)告》《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》及《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠(26)周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁。。

(二)變量選取

1.科技創(chuàng)業(yè)人才。劉兵等學(xué)者(27)劉兵、曾建麗、梁林、牛楠：《京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉:科技人才集聚的關(guān)鍵影響》，《科技管理研究》, 2018年第3期，第120—126頁。提出，科技創(chuàng)業(yè)人才集聚可以通過投入和產(chǎn)出進(jìn)行測量，投入主要包括科技創(chuàng)業(yè)人才的數(shù)量和高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量；產(chǎn)出主要包括科研成果和經(jīng)濟(jì)效益。因此，基于劉兵等學(xué)者的研究成果，本研究中的科技創(chuàng)業(yè)人才投入方面選取了高層次雙創(chuàng)人才數(shù)量、高層次海外歸國創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量、高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量3個(gè)指標(biāo)；科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)出更多體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益方面，因此，產(chǎn)出方面選取高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值這一指標(biāo)進(jìn)行測量。通過對4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后對數(shù)據(jù)加總平均值測量科技創(chuàng)業(yè)人才。高層次雙創(chuàng)(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))人才數(shù)量、高層次海外歸國創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量、高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)來源于《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競爭力報(bào)告》。特別說明的是，本文對科技創(chuàng)業(yè)人才的測量，不在于單純計(jì)算出精準(zhǔn)的數(shù)值，而是著重反映出不同區(qū)域?qū)萍紕?chuàng)業(yè)人才的吸引程度，分析科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象受到哪些創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場的影響。

2.解釋變量。創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場主要包括資金支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)四個(gè)維度，解釋變量的選取如下表1所示，并用《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競爭力報(bào)告》(2014—2018)中的相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化處理后的加總均值來衡量。

表1 各解釋變量及測量指標(biāo)

(1)資金支持維度。劉文光等(28)劉文光、趙濤、邊偉軍：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)評價(jià):框架與實(shí)例》，《科技進(jìn)步與對策》2013年第1期，第43—49頁。、周方濤(29)周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁。及畢軻等(30)周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁。都指出，創(chuàng)業(yè)資金包括政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金等。因此，本研究中資金支持維度主要通過政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行測量。a.政府資金。政府資金采用《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市地方公共財(cái)政收入指標(biāo)來測量。此指標(biāo)可以反映出政府為科技創(chuàng)業(yè)提供資金支持的力度。b.金融機(jī)構(gòu)資金。金融機(jī)構(gòu)資金選取《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市年末金融機(jī)構(gòu)貸款余額指標(biāo)進(jìn)行測量。該指標(biāo)可以反映出金融機(jī)構(gòu)為科技創(chuàng)業(yè)提供資金支持的力度。c.風(fēng)險(xiǎn)投資資金。風(fēng)險(xiǎn)投資資金選取《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競爭力報(bào)告》中的各市海內(nèi)外投資資金流入總額指標(biāo)進(jìn)行測量，該指標(biāo)反映了江蘇地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)資本投資能力(31)Stam, Erik.Entrepreneurial Ecosystems and Regional Policy: A Sympathetic Critique.European Planning Studies.2015(6), pp.1 759-1 769。

(2)區(qū)域人力資本維度。畢軻等學(xué)者(32)周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁。提出的區(qū)域人力資本測量指標(biāo)包括勞動(dòng)者數(shù)量、勞動(dòng)者流入比和科技活動(dòng)人員數(shù)。創(chuàng)業(yè)區(qū)域擁有的勞動(dòng)者數(shù)量越多、質(zhì)量越高，那么科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就越能在該地區(qū)獲得高質(zhì)量的人力資本資源?；诋呡V等學(xué)者的研究成果，并結(jié)合我們的調(diào)研結(jié)果，選取勞動(dòng)者數(shù)量和科技人員數(shù)量來測量江蘇地區(qū)區(qū)域人力資本維度。a.勞動(dòng)者數(shù)量。選取《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中的各市從業(yè)人員數(shù)量進(jìn)行測量，該指標(biāo)反映了區(qū)域勞動(dòng)力儲(chǔ)備水平。b.科技人員數(shù)量。選取《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的各市從事科技活動(dòng)人員數(shù)量指標(biāo)，來衡量區(qū)域的勞動(dòng)者素質(zhì)水平(33)吳偉、陳仲常、黃瑋：《國家創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)要素與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)關(guān)系研究》，《科技進(jìn)步與對策》2016年第18期，第7—11頁。。

(3)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度。周方濤(34)周方濤：《基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)研究》，《管理工程學(xué)報(bào)》2013年第1期，第8—14頁。提出了科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)環(huán)境的測量指標(biāo)，主要包括技術(shù)創(chuàng)新體系(科技孵化器建設(shè)、大學(xué)科研機(jī)構(gòu)數(shù)量等)、中介服務(wù)體系(技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等)、政策支撐體系(創(chuàng)業(yè)支持政策、政府財(cái)政投入等)和投融資體系(金融機(jī)構(gòu)資金、風(fēng)險(xiǎn)投資資金等)。依照周方濤的觀點(diǎn)，政策支撐體系和投融資體系主要體現(xiàn)在政府、金融機(jī)構(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)投資資金的投入，本研究將創(chuàng)業(yè)資金的投入劃為資金支持維度。因此，科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度主要選取各市省級(jí)以上孵化器數(shù)量、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量來反映技術(shù)創(chuàng)新體系和中介服務(wù)體系。另外，增加企業(yè)研發(fā)支出這一指標(biāo)來反映企業(yè)對科技研發(fā)的支撐程度。各市省級(jí)以上孵化器數(shù)量、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量和企業(yè)研發(fā)支出4個(gè)指標(biāo)來共同測量創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度。分別選取《江蘇省設(shè)區(qū)市創(chuàng)業(yè)人才競爭力報(bào)告》中的各市省級(jí)以上孵化器總數(shù)、各市省級(jí)以上中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、各市省級(jí)以上留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園及區(qū)域企業(yè)研發(fā)支出。省級(jí)以上孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的數(shù)量，反映區(qū)域創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的支撐服務(wù)能力(35)Lehner O M, Harrer T.Crowdfunding platforms as Super-Catalysts in an entrepreneurial ecosystem.Social Science Electronic Publishing, 2017(7), pp.1-21.。區(qū)域企業(yè)研發(fā)支出反映了地區(qū)企業(yè)對研發(fā)的重視支持程度，研發(fā)支出越高，表明該區(qū)域?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持服務(wù)能力越大。

(4)生活環(huán)境維度。生活環(huán)境是指創(chuàng)業(yè)地區(qū)為科技創(chuàng)業(yè)人才提供高質(zhì)量生活所需要資源與服務(wù)的一種環(huán)境。依據(jù)周方濤(36)周方濤：《區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及SEM分析》，《中國科技論壇》2012年第12期，第48—52頁。提出的教育醫(yī)療體系作為科技創(chuàng)業(yè)人才生活服務(wù)環(huán)境的測量維度，以及Fritsch(37)Fritsch M.The Geography and the effect of creative people in Germany.Social Science Electronic Publishing, 2007(1).pp.1-31測量醫(yī)療和教育水平時(shí)采用的指標(biāo)，選取醫(yī)療水平和教育質(zhì)量兩個(gè)指標(biāo)來測量科技創(chuàng)業(yè)人才的生活環(huán)境維度。醫(yī)療水平選取了《江蘇省統(tǒng)計(jì)年鑒》中各市每萬人擁有醫(yī)師數(shù)量和每萬人擁有醫(yī)院、衛(wèi)生院床位數(shù)量兩個(gè)指標(biāo)，對其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后加總均值來測量；教育質(zhì)量選取了《江蘇省各設(shè)區(qū)市人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中的各市本科以上高校畢業(yè)生生源數(shù)量指標(biāo)來測量教育質(zhì)量，也是對該指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后來測量。

3.科技創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境場模型方程。本文依據(jù)偏最小二乘法算法原理，基于理論分析和解釋變量選擇的基礎(chǔ)上，建立如下科技創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境場單因變量偏最小二乘回歸模型方程：

y=α1x1+α2x2+α3x3+α4x4+α5x5+α6x6+α7x7+α8x8+α9x9+α10x10+α11x11+ε。

其中，y表示科技創(chuàng)業(yè)人才聚集程度，x1～x11表示測量創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場各維度的解釋變量，ε為誤差項(xiàng)。

四 實(shí)證分析

(一)共線性分析

利用SPSS25對標(biāo)準(zhǔn)化后的各解釋變量進(jìn)行共線性診斷，方差膨脹因子VIF(Variance Inflation Factor)越大，表明多重共線性就越嚴(yán)重，若VIF>10時(shí)，表明各影響因子之間的多重共線性很嚴(yán)重；容差(Tolerance)越小，表明多重共線性越嚴(yán)重，若容差<0.1時(shí)，也表明各影響因子之間存在著嚴(yán)重的多重共線性。從表2的多重共線性診斷結(jié)果可以看出，11個(gè)解釋變量的VIF都大于10，且容差都小于0.1，表明模型存在嚴(yán)重的多重共線性。為解決多重共線性及樣本量偏小問題，采用SIMCA-P11.5專業(yè)分析軟件進(jìn)行偏最小二乘回歸建模分析(38)周小虎、畢軻：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對海歸創(chuàng)業(yè)人才效能的影響——以江蘇省為例》，第76—84頁。。

表2 各解釋變量的多重共線性分析結(jié)果

(二)交叉有效性及精度分析

利用SIMCA-P11.5軟件Analysis中的Autofit和Next Component功能對模型自動(dòng)擬合，提取1-3個(gè)主成分時(shí)，對因變量的交叉有效性分別為0.630、0.123、-0.246，因此系統(tǒng)自動(dòng)提取了2個(gè)成分。得出此時(shí)的交叉有效性(Q2VY)最小，模型的擬合值與真實(shí)值的偏差平方和(PRESS)最小，擬合程度最優(yōu)。

表3列出了科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的偏最小二乘回歸結(jié)果的交叉有效性及精度分析，系統(tǒng)自動(dòng)提取的2個(gè)主成分對自變量x的解釋能力分別為0.777、0.050，對自變量x的累計(jì)解釋能力分別為0.777、0.827；系統(tǒng)自動(dòng)提取的2個(gè)主成分對因變量y的解釋能力分別為0.630、0.123，對因變量y的累計(jì)解釋能力分別為0.630、0.676。通過表3顯示出的3個(gè)成分對解釋變量x和y的累計(jì)解釋能力分別達(dá)到0.827和0.753，表明模型的精度較高。

表3 科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的偏最小二乘回歸結(jié)果的交叉有效性及精度分析

在Favorites中點(diǎn)擊PLS Plot 的t[1]/u[1] Scatter Plot功能，繪制出t1/u1平面圖，如果線性效果好，則說明整體模型效果較好，從圖2中可以看出，解釋變量集和被解釋變量集之間的線性關(guān)系明顯，表明其整體效果較好，擬合精度較高。

圖2 t1/u1主成分平面 圖3 T2橢圓

(三)特異點(diǎn)分析

在Favorites中點(diǎn)擊PCA Plot 的t[1]/u[1]Scatter Plot功能，可以顯示主成分的散點(diǎn)圖，稱為T2橢圓圖，其主要作用是識(shí)別樣本點(diǎn)中的特異點(diǎn)。利用SIMCA-P11.5軟件分析，沒有樣本點(diǎn)超過散點(diǎn)圖范圍，說明選取的13個(gè)樣本符合模型要求，如圖3所示。

(四)變量投影重要性分析

變量投影重要性指標(biāo)VIP值反映了解釋變量x對被解釋變量y的解釋能力。一般認(rèn)為，當(dāng)VIPj值>1時(shí)，說明解釋變量的投影重要性顯著；當(dāng)0.5≤VIPj值≤1時(shí)，說明解釋變量的投影重要性較高；當(dāng)VIPj值<0.5時(shí)，說明解釋變量的投影重要性較低。利用SIMCA-P11.5軟件計(jì)算出各解釋變量的VIP值，如表4所示。其中：VIPj值>1的因子有x1、x2、x3、x6、x7和x9，說明這幾個(gè)因子對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的影響非常重要；0.5≤VIPj值≤1的因子有x4、x5、x8、x10和x11，說明這幾個(gè)因子對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集的影響較為重要。

表4 變量投影重要性指標(biāo)值

(五)模型方程結(jié)果

通過上述分析，驗(yàn)證了系統(tǒng)模型的合理性。利用SIMCA-P11.5軟件計(jì)算出回歸系數(shù)，得出

模型方程：

y=0.152x1+0.119x2+0.143x3+0.048x4+0.009x5+0.099x6+0.170x7+0.090x8+0.143x9-0.123x10+0.010x11

結(jié)合模型方程的回歸系數(shù)和變量投影重要性結(jié)果，可得出：政府資金(α1=0.152，VIP1=1.18588)、企業(yè)研發(fā)支出(α9=0.143，VIP8=1.15047)、海內(nèi)外投資資金(α3=0.143，VIP5=1.12243)、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量(α7=170，VIP7=1.13602)的回歸系數(shù)及其投影重要性值遠(yuǎn)高于其他解釋變量。可見，政府資金、企業(yè)研發(fā)支出、海內(nèi)外投資資金和創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集起到關(guān)鍵的促進(jìn)作用。金融機(jī)構(gòu)資金(α2=0.143，VIP2=1.05276)、孵化器數(shù)量(α6=0.099，VIP6=1.05046)的回歸系數(shù)和投影重要性值都比較高。由此得出，政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金、海內(nèi)外投資資金、創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量、孵化器數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出對創(chuàng)業(yè)人才聚集具有積極的正向影響，假設(shè)H1a、H1b、H1c、H3a、H3d成立；勞動(dòng)者數(shù)量(α4=0.048，VIP10=0.932639)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量(α8=0.090，VIP8=0.919289)、科研活動(dòng)人員數(shù)量(α5=0.009，VIP5=0.850454)、教育質(zhì)量(α11=0.010，VIP11=0.865244)的回歸系數(shù)和投影重要性值都相對較小，但它們都正向影響著科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集，假設(shè)H2a、H2b、H3b、H3c、H4b成立。另外，醫(yī)療水平(α10=-0.123，VIP10=0.566689)的投影重要性(0.5≤VIPj值≤1)較為重要，但醫(yī)療水平的回歸系數(shù)為負(fù)，表明它對江蘇省創(chuàng)業(yè)人才聚集產(chǎn)生負(fù)向影響,假設(shè)H4a不成立。

(六)研究結(jié)果分析

從以上結(jié)果可以看出，科技創(chuàng)業(yè)人才選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)區(qū)域，首要考慮的因素為該地區(qū)的金融支持環(huán)境與創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境，然后考慮的就是當(dāng)?shù)氐娜肆Y本情況。金融支持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及人力資本三種環(huán)境場主要決定著科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集度。根據(jù)實(shí)證結(jié)果，生活服務(wù)環(huán)境的教育質(zhì)量對科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集較為重要，對科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集有一定的正向影響，而醫(yī)療水平(α10=-0.123)的回歸系數(shù)卻為負(fù)，這表明江蘇省在資金、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)及人力資本的大力扶持下，科技創(chuàng)業(yè)得到了快速的發(fā)展，但公共醫(yī)療服務(wù)并未根據(jù)科技創(chuàng)業(yè)人才的需求進(jìn)行有針對性的完善和提高，醫(yī)療設(shè)施的發(fā)展落后于科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求。

根據(jù)實(shí)證結(jié)果，在由金融支持環(huán)境、區(qū)域人力資本環(huán)境、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境及生活服務(wù)環(huán)境相互作用而形成的科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場中，金融支持環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集起到?jīng)Q定作用，當(dāng)?shù)卣?cái)政、金融機(jī)構(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的支持越多，創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的數(shù)量就越多，質(zhì)量也越高，同時(shí)企業(yè)也會(huì)加大研發(fā)支出力度；創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)對科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的支持與服務(wù)越多，科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)就會(huì)獲得更多的高新技術(shù)和競爭優(yōu)勢，也就會(huì)發(fā)展得更好；科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的健康穩(wěn)進(jìn)發(fā)展，當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量的科技人才就會(huì)選擇留下就業(yè)，并吸引其他地區(qū)的科技人才流入本地；生活服務(wù)環(huán)境場是科技創(chuàng)業(yè)人才在該地區(qū)開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，對科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有輔助作用，只有為科技創(chuàng)業(yè)人才提供高質(zhì)量的生活環(huán)境，才能吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入該地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，高質(zhì)量的生活服務(wù)環(huán)境、豐富的人力資本資源、專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及充沛的金融支持，會(huì)吸引更多的科技創(chuàng)業(yè)人才聚集。因此，金融支持、區(qū)域人力資本、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及生活服務(wù)四種環(huán)境場相互作用、協(xié)同發(fā)展，共同影響著科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，促進(jìn)了科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集。

五 研究結(jié)論與政策建議

(一)研究結(jié)論

本文以勒溫場理論和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，選取11個(gè)測量指標(biāo)，采用偏最小二乘回歸分析方法建模，探究了科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集現(xiàn)象背后的生態(tài)環(huán)境場。主要結(jié)論如下：

1.資金支持環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集影響最大。資金支持維度中的政府資金、金融機(jī)構(gòu)資金和海內(nèi)外投資資金的投影重要性VIPj都大于1，其中政府資金的影響程度最高，高于其他變量?？梢钥闯觯萍紕?chuàng)業(yè)人才在某一區(qū)域聚集程度高低主要取決于資金支持環(huán)境，尤其是政府資金的支持力度(39)Khan M R.Entrepreneurship ecosystem evolution strategy of Saudi Arabia.International Entrepreneurship Review, 2016, 2(2), pp.67-92.。

2.創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集影響也非常大。創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)維度中的省級(jí)以上的孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的數(shù)量及企業(yè)研發(fā)支出正向影響著科技創(chuàng)業(yè)人才聚集，其中影響最顯著的變量是企業(yè)研發(fā)支出，影響最小的變量是留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園數(shù)量。由此可以得出，創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才起到關(guān)鍵作用(40)Melita Nicotra, Marco Romano, Manlio Del Giudice, Carmela Elita Schillaci.The causal relation between entrepreneurial ecosystem and productive entrepreneurship: A measurement framework.The Journal of Technology Transfer, 2018, 43(6), pp.640-673。

3.人力資本環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集也具有一定的正向影響作用。區(qū)域人力資本維度中的勞動(dòng)者數(shù)量和科技活動(dòng)人員數(shù)量的系數(shù)為正、投影重要性VIPj值介于0.5～1之間，證明區(qū)域人力資本對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集具有積極的正向影響?？梢姡粋€(gè)地區(qū)的勞動(dòng)者數(shù)量越多，質(zhì)量越高，科技創(chuàng)業(yè)人才的聚集度就越高。

4.生活服務(wù)環(huán)境場對科技創(chuàng)業(yè)人才聚集較為重要，生活環(huán)境維度中的醫(yī)療水平系數(shù)為負(fù)，說明江蘇的醫(yī)療條件尚不適應(yīng)科技創(chuàng)業(yè)的快速發(fā)展，還有很大的發(fā)展空間?？萍既藛T的聚集，加促了科技人員之間的競爭，這要求科技人員要具有良好的身體健康條件才能適應(yīng)繁重的科研任務(wù)和競爭，因此醫(yī)療條件的好壞，對吸引人才的去留有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

(二)政策建議

本文以科教資源豐沛、科技創(chuàng)業(yè)活躍的江蘇地區(qū)為例，基于勒溫場理論和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，來探究科技創(chuàng)業(yè)人才聚集現(xiàn)象背后的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境場，根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果，對江蘇科技創(chuàng)業(yè)人才聚集提出相應(yīng)的政策建議：

1.搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，完善科技創(chuàng)業(yè)支撐環(huán)境。科技綜合服務(wù)平臺(tái)是推動(dòng)科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)因，任何形式的科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)綜合服務(wù)的扶持與幫助，來實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。地方政府應(yīng)搭建涵蓋科技創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)及科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為服務(wù)對象的綜合服務(wù)平臺(tái)。加大構(gòu)建科技園區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化器等科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的力度，完善江蘇地區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，進(jìn)而提升綜合服務(wù)平臺(tái)對科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的科技服務(wù)水平和孵化能力(41)項(xiàng)國鵬、寧鵬、羅興武：《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究述評及動(dòng)態(tài)模型構(gòu)建》，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2016年第2期，第79—87頁。。通過地方政府搭建為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務(wù)的綜合服務(wù)平臺(tái)，可以減少各科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重復(fù)投入，節(jié)約科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)損耗，培育更加良性的創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。針對江蘇省的實(shí)際情況，具體做法包括：一是創(chuàng)建科技創(chuàng)業(yè)資源共享中心，整合江蘇省的優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)資源，成立科技創(chuàng)業(yè)信息、設(shè)備及數(shù)據(jù)共享中心；二是建立科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等；三是校企合作共建科技創(chuàng)業(yè)基地，借助江蘇省豐沛的科教資源，建設(shè)由高等院校、科研院所及科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)共同合作的眾創(chuàng)空間。促進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)人才在江蘇地區(qū)聚集。

2.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資金配置，形成創(chuàng)業(yè)投資接力機(jī)制。優(yōu)化科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境應(yīng)拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，建立健全創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保體系，建立科學(xué)合理的科技金融合作機(jī)制等。江蘇各地區(qū)應(yīng)該做到：一是要拓寬和創(chuàng)新科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投融資渠道，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的發(fā)展，加快發(fā)展科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立金融信息交流服務(wù)平臺(tái)，引進(jìn)發(fā)達(dá)國家銀行模式，建立包括政府引導(dǎo)資金、股權(quán)投資、投貸聯(lián)盟、小額貸款公司、融資擔(dān)保、金融產(chǎn)品、推進(jìn)上市等在內(nèi)的多層次、多元化科技金融服務(wù)體系(42)Sarma S, Marszalek J M.New venture growth: Role of ecosystem elements and prior experience.Entrepreneurship Research Journal, 2020,10(1), pp.1-11.。二是江蘇要建立健全投融資平臺(tái)，設(shè)立政府種子資金，帶動(dòng)民間資本共同參與風(fēng)險(xiǎn)投資，為加快產(chǎn)學(xué)研結(jié)合提供強(qiáng)有力的資金保障；鼓勵(lì)科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的權(quán)益投資、創(chuàng)業(yè)企業(yè)債務(wù)資金供給(43)顧鑫、周延、張旭、過彥博：《政府創(chuàng)新補(bǔ)助刺激企業(yè)自主R&D投資?——上市非金融企業(yè)的實(shí)證》，《華僑大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2020年第3期，第91—101頁。；銀行等金融機(jī)構(gòu)要改進(jìn)社會(huì)信用和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，擴(kuò)大科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的貸款規(guī)模。三是設(shè)立科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域，拓寬成長型企業(yè)的融資渠道，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，努力增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力；并設(shè)立融資擔(dān)保公司來解決中小科技企業(yè)擔(dān)保難、貸款難、融資難問題。四是加強(qiáng)與當(dāng)?shù)劂y行等金融機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償專項(xiàng)資金的良性運(yùn)作，擴(kuò)大科技金融貸款企業(yè)的受惠面，加大科技項(xiàng)目貸款貼息力度，同時(shí)加強(qiáng)對貸款企業(yè)的跟蹤與管理；設(shè)立參股科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金，政府安排創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)發(fā)展專項(xiàng)資金與社會(huì)資本共同發(fā)起設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金或通過增資方式參與現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)投資基金。

3.實(shí)施人才引育結(jié)合，優(yōu)化人力資本發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才環(huán)境應(yīng)將重點(diǎn)放在發(fā)展科技人才數(shù)量、提升人才質(zhì)量、普及創(chuàng)業(yè)教育以及完善才人流動(dòng)機(jī)制等方面。江蘇省要采取“引進(jìn)與培養(yǎng)”并重的方針，建設(shè)科技創(chuàng)業(yè)人才高地。一是全力發(fā)展科技創(chuàng)業(yè)人才，建立高端智力人才資源庫，整合各地區(qū)科協(xié)高端智力人才資源，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人才共享。引進(jìn)國外高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)具有國際競爭力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才；緊抓人才流動(dòng)的時(shí)代機(jī)遇，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和高質(zhì)量人力資本進(jìn)入江蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高江蘇地區(qū)勞動(dòng)者的整體科技水平和能力(44)張學(xué)艷、周小虎：《從精英人才到精準(zhǔn)人力資本——我國人才政策的轉(zhuǎn)變路徑探究》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2020年第4期，第59—62頁。。二是重點(diǎn)培養(yǎng)和建設(shè)本土科技創(chuàng)業(yè)人才，改變教育方式，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)教育觀念。改變傳統(tǒng)的被動(dòng)應(yīng)試教育，從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，建立師生互動(dòng)、學(xué)生主動(dòng)探索的啟發(fā)式創(chuàng)業(yè)教育模式，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，拓寬學(xué)生的視野，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)的“復(fù)合型”科技創(chuàng)業(yè)人才；建立產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)、高端人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及人才發(fā)展公共服務(wù)平臺(tái)等，結(jié)合具體實(shí)際，重點(diǎn)打造一支擁有新型工業(yè)化需要的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍。

4.完善創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)，創(chuàng)造良好生活服務(wù)環(huán)境?？萍紕?chuàng)業(yè)人才聚集同時(shí)也需要良好的生活居住環(huán)境。江蘇省必須加大力度為科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)造良好的宜居宜業(yè)環(huán)境?？萍紕?chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)和培育，能夠?qū)崿F(xiàn)科技創(chuàng)業(yè)人才的充足供給，而只有好的人居生態(tài)環(huán)境才能留住人才、避免流失。為科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供便利服務(wù)，切實(shí)解決好他們的住房、醫(yī)療保障及子女教育問題(45)張學(xué)艷、周小虎：《從精英人才到精準(zhǔn)人力資本——我國人才政策的轉(zhuǎn)變路徑探究》，《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2020年第4期，第59—62頁。，通過社會(huì)各界共同參與來促進(jìn)人居生態(tài)環(huán)境的改善，改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，降低對生態(tài)環(huán)境的破壞程度，確保健康、綠色的人居生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。在新建科技創(chuàng)新園區(qū)的規(guī)劃與建設(shè)中，要在保證園區(qū)科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)功能的前提下，增強(qiáng)其城市服務(wù)功能，配套增設(shè)科技創(chuàng)業(yè)人才生活的各類服務(wù)設(shè)施設(shè)備，打造出集產(chǎn)業(yè)功能、宜居功能齊備的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力新城區(qū)。既要滿足科技創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)需求，又要滿足科技創(chuàng)業(yè)人才的住房安居、娛樂休閑、醫(yī)療保障、購物及教育的需求，真正解決科技創(chuàng)業(yè)人才的后顧之憂。