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——擊記“煤全國海工人競先鋒風號”流、山能淄礦唐口煤業(yè)綜采二區(qū)謝層層班

□ 通訊員 付金昌 王啟申

“重磅消息：咱們謝層層班榮獲‘全國工人先鋒號’了，光榮?。　?月28日，山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)綜采二區(qū)夜班班后會上，隨著黨支部書記郭隆昌宣布這一消息，全班群情激昂、熱血沸騰。

37歲的班長謝層層面帶微笑，和大伙擁抱，相互祝賀。大家的眼睛里，閃著晶瑩的光。這一殊榮，是他們扎根煤海、并肩奮戰(zhàn)獲取的豐碩果實，也是對他們創(chuàng)新創(chuàng)造、傾情奉獻最好的褒獎和鼓勵。

謝層層班組技術骨干共同研究創(chuàng)新計劃（攝影／翟曉萌）

兄弟同心，其利斷金

8年前，當29歲的謝層層上任班組長時，班組內(nèi)出現(xiàn)了不同的聲音：“毛頭小伙子能挑大梁？”謝層層不為所動。一周后，該班組承擔工作面過斷層任務，由于工作面壓力顯現(xiàn)明顯，導致工作面支護難度大，回采困難?！皦毫υ俅罄щy再多也不能退縮，一定要想方設法保證生產(chǎn)?！敝x層層信心十足。拉架子、清矸石，在生產(chǎn)現(xiàn)場，哪里最苦最累，哪里就有他的身影。

過斷層期間，謝層層主動放棄了休假。他把自己積累的經(jīng)驗毫無保留地傳授給工友們，怎樣拉架子、怎樣支護，反復講操作、解難題，直到工友們熟練掌握。在他的帶領下，全班職工克服重重困難，該處斷層提前2天順利通過。大家對他們刮目相看。

工作面正常生產(chǎn)了，工區(qū)黨支部書記郭隆昌在班后會上稱贊：“過斷層時期，謝層層腳感染發(fā)炎，但他靠著一團紗布、幾片消炎藥，和大家并肩戰(zhàn)斗。醫(yī)生建議他休息，但他始終沒離開工作面?！?/p>

班中采煤機“大拿”王珂緩緩站起來，說：“今后跟著謝班長干，我們沒的說?！?/p>

經(jīng)過這件事，年輕的謝層層在班組站穩(wěn)了腳跟。隨后發(fā)生的一件事，使得該班組凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

那是不久后的一個早班，班組需要遷移變電站，變電站前方有一段頂板下沉，過不去設備。眼看變壓器就要通過下沉的頂板，前方又有錨索線壓斷，一口大鍋樣的網(wǎng)兜不失時機地擋在前頭。

“停！”沖破網(wǎng)兜有冒頂?shù)娘L險，謝層層果斷下令，并和支護工申德辛簡單商量后，在兩幫分別打起一梁二柱臨時架棚，把凸出的網(wǎng)兜頂回去。大伙七手八腳抬柱子、架頂梁，半小時后，移動變電站順利通過，大伙又齊心協(xié)力對頂板下沉段進行了加固支護。

生產(chǎn)解困，攻堅克難

去年，工作面引進德國MGTY400/930型采煤機調(diào)高泵，設備投用初期有時出現(xiàn)超溫故障，需經(jīng)常聯(lián)系廠家下井維護。

“費用高，維修時間長?！苯?jīng)過兩次故障后，班組認為設備出現(xiàn)故障不能總是依賴廠家。班組維修骨干組建起攻堅小組，翻閱設備圖紙，分析零部件的功能作用。廠家現(xiàn)場維修，謝層層和維修“大拿”菅桂林不離左右，不眨眼地盯著，并適時給廠家?guī)煾颠f工具、遞茶水，遇到不明白的操作就隨口問一句。通過兩三次跟進學藝，二人已經(jīng)琢磨個八九不離十了。班組會議上，大伙討論發(fā)言，碰撞思想火花，最終結論出來了：工作面采高起伏，不適合國內(nèi)采煤機工作頻率，油循環(huán)速度慢調(diào)高泵根本得不到有效冷卻。

他們將調(diào)高泵原來的出油管路進油池更改為粗過濾加快油循環(huán)速度，降低調(diào)高泵的溫度。至此，該設備故障消失無蹤。此項技術的掌握，累計年節(jié)約維修成本3萬元，同時為安全生產(chǎn)贏得了寶貴時間。

今年1月，5308工作面溜尾來壓，頂板破碎、溜幫嚴重，軌順墩柱拖移困難。謝層層主動請纓，帶領人員去5308軌順遷墩柱。在他的帶領下，通過落底、開幫、調(diào)直單軌吊，將“穩(wěn)如泰山、紋絲不動”的墩柱成功外遷。然而，溜尾段支架處受壓，煤體破碎溜幫，壓住溜子開不動，支架頂不動。面對工區(qū)的一籌莫展，謝層層說：“交給俺班，保證完成任務?！?/p>

重任在肩，謝層層班在現(xiàn)場打柱子、墊半圓木支撐頂板，注馬麗散固化煤體，防止再次溜幫。當壓住溜子的煤清出一半時，謝層層和溜頭司機老謝商量，果斷開啟溜子。溜子動了，緩緩地將壓煤帶出。隨后，他們采取割一架拉一架的辦法，穩(wěn)扎穩(wěn)打施工，防止頂板漏煤。最終，經(jīng)過兩天的齊心協(xié)力攻堅，溜尾條件逐漸轉好，為順利生產(chǎn)掃清了障礙。

創(chuàng)新增效，集智聚力

在謝層層帶領下，班組結合礦井內(nèi)部市場化，共同制定了人才培養(yǎng)方案，以技能提升促進創(chuàng)新創(chuàng)效的班組“合煉”思路。

班組針對采煤機司機、液壓支架工等不同崗位性質(zhì)和作業(yè)特點制定了3套培訓方案，從對技能的認識到掌握再到提高，循序漸進。設立1000元“班組助學金”，月底通過開展崗位大練兵活動，對獲得前3名的職工，分別獎勵500元、300元、200元。目前，該班組22名成員、10個工種，每名成員除了擁有自身崗位技能外，同時兼具其他崗位工種操作技能，實現(xiàn)了一崗多能。在取得特殊工種證的前提下，“多能”的職工放在不同的崗位上都能用，放在不同的崗位上都放心。

班組職工的“多能化”，對創(chuàng)新開展工作起到了“眾創(chuàng)化、高效化”作用。去年在回采6307綜放工作面時，針對生產(chǎn)任務重、現(xiàn)場條件差、勞動用工少的實際，謝層層班組召開“諸葛會”，制定了支架“分組移動”“少降快移”的方案，將支架移動時間減少一半，生產(chǎn)工藝各環(huán)節(jié)更加科學合理，當月產(chǎn)量不降，反比正常條件下提高了3.4%，當月生產(chǎn)任務完成居各班首位。

班組職工的“高能化”，體現(xiàn)在問題解決上總能游刃有余。今年年初，工作面液壓支架設備出現(xiàn)壓力不穩(wěn)、制動降壓等現(xiàn)象，班組業(yè)務骨干發(fā)揮人才優(yōu)勢，設計并成功使用“液壓支架自動加壓裝置”，同時將該裝置升級并入智能采煤系統(tǒng)，實現(xiàn)了工作面液壓支架壓力管控“智能化”，為安全生產(chǎn)提供“群智慧”保障。

一群人，一起拼，一起贏。一年來，謝層層班組累計創(chuàng)新項目61項，減少生產(chǎn)成本投入約90萬元，提升施工效率約4.6%。每產(chǎn)生一個創(chuàng)新項目，他們就利用QQ群、微信群等平臺，廣泛宣傳班組創(chuàng)新提效的經(jīng)驗和做法，將創(chuàng)新成果做成模型展示于學習室，激發(fā)本班組及其他班組的積極性和創(chuàng)造性，從而帶動了整個工區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)效的氛圍。

桃李不言，下自成蹊。2018年，謝層層班組榮獲“全國煤炭工業(yè)先進集體”稱號。今年，謝層層班組榮獲“全國工人先鋒號”殊榮。榮譽面前，謝層層和他的團隊沒有止步。隨著智能化采煤面的普及，他和他的團隊又開展了“人才+創(chuàng)新”戰(zhàn)略，為公司智能化建設、高質(zhì)量發(fā)展奔忙在路上。