強化內(nèi)部審計監(jiān)督切實增強企業(yè)免疫力見解

王唯暢

[摘 要]在當前我國良好的經(jīng)濟形勢影響下，企業(yè)的發(fā)展速度逐漸加快。實踐中為了增強企業(yè)免疫力，有效應對激烈的市場競爭環(huán)境，則需要加強內(nèi)部審計監(jiān)督，積極探索相應的措施并加以利用，落實好具體的監(jiān)督工作予以應對，滿足企業(yè)財務活動高效開展要求，保持資金良好的利用狀況，拓寬企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思路，更好地體現(xiàn)出內(nèi)部審計監(jiān)督的潛在應用價值，避免企業(yè)經(jīng)營效益、發(fā)展質(zhì)量等受到不利影響。文章對企業(yè)內(nèi)部免疫力提高過程中，內(nèi)部審計監(jiān)督的不斷強化進行系統(tǒng)闡述，以便為相應的研究工作開展提供參考信息。

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計監(jiān)督;免疫力;企業(yè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.09.109

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求及實際情況，在增強其免疫力的過程中，應充分考慮內(nèi)部審計監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，制定并實施好相應的監(jiān)督計劃予以應對，確保企業(yè)財務管理狀況良好性，避免加大其經(jīng)營風險。因此，在促進企業(yè)發(fā)展、提高其免疫力的過程中，應從不同方面入手，給予其內(nèi)部審計監(jiān)督足夠的重視，滿足財務管理計劃高效實施要求，為企業(yè)資金的充分利用及長效發(fā)展提供專業(yè)支持，并達到內(nèi)部審計監(jiān)督利用價值最大化的目的。同時，可使企業(yè)經(jīng)營活動開展有更多的競爭優(yōu)勢，豐富內(nèi)部審計監(jiān)督方面的實踐經(jīng)驗。

1 內(nèi)部審計監(jiān)督概述

為了實現(xiàn)對內(nèi)部審計監(jiān)督的高效利用，保持其良好的應用狀況，則需要了解與之相關(guān)的內(nèi)容。具體包括：①內(nèi)部審計是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要部門，在改善企業(yè)管理狀況、增強其市場競爭與發(fā)展效果的過程中發(fā)揮著重要的作用。注重企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督，有利于實現(xiàn)對其經(jīng)營風險的科學應對，為企業(yè)的更好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為其財務管理目標的實現(xiàn)提供專業(yè)支持;②通過對制度完善、人員優(yōu)化配置、工作理念更新等方面的綜合考慮，可使內(nèi)部審計監(jiān)督的作用效果更加明顯，有利于提高企業(yè)在生產(chǎn)實踐中的免疫力，拓寬其科學發(fā)展思路，有效應對新時期的形勢變化，最大限度地降低企業(yè)的經(jīng)營風險。

2 企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督方面的存在問題

結(jié)合企業(yè)的自身情況及內(nèi)部審計監(jiān)督的功能特性，在細化這方面的研究內(nèi)容過程中，需要了解相關(guān)的存在問題。具體包括以下五方面。

2.1 職能定位不高

傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計職能定位主要體現(xiàn)在監(jiān)督方面，在查錯糾弊、堵塞漏洞等方面發(fā)揮著重要的作用，并取得了一定的成效，給企業(yè)發(fā)展中帶來了促進作用。但是，從長遠來看，受到傳統(tǒng)觀念、工作內(nèi)涵不豐富等因素的影響，使得內(nèi)部審計職能定位與企業(yè)長效發(fā)展不相符，相應的監(jiān)督工作開展未能達到預期效果，制約著其科學應用水平的提升。同時，當內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的潛在應用價值未能真正提升時，則會使其資金利用效率、發(fā)展質(zhì)量等受到不同程度的影響，可能會減少其經(jīng)營效益。

2.2 技術(shù)手段不夠豐富

企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督方面的技術(shù)手段是否有效，體現(xiàn)著相應的工作水平，與其工作落實效果是否顯著密切相關(guān)。實踐中因部分企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督方面的技術(shù)手段不夠豐富，使得相關(guān)證據(jù)的收集、信息加工、數(shù)據(jù)傳輸及資源合理調(diào)配等方面均受到了不利影響，從而降低了內(nèi)部審計監(jiān)督水平，阻礙著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，在技術(shù)手段不夠豐富的影響下，會使企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督方面的工作開展缺乏有效的技術(shù)支持，難以滿足相應工作計劃高效實施要求，影響著審計工作效率、質(zhì)量等，也會使企業(yè)面臨著更多的經(jīng)營風險。

2.3 工作內(nèi)容有待細化

企業(yè)在開展內(nèi)部審計監(jiān)督工作時，其工作內(nèi)容大多是圍繞真實性、合法性、合規(guī)性及經(jīng)營目標等方面，需要在固定的時間及范圍內(nèi)開展審計工作。在此期間，由于既有的內(nèi)部審計工作內(nèi)容不夠細致，未能對精細化及創(chuàng)新理念運用進行深入思考，使得內(nèi)部審計監(jiān)督效果不明顯，其工作處于相對滯后的狀態(tài)，限制了這方面監(jiān)督工作的作用發(fā)揮，無法滿足企業(yè)免疫力提高方面的要求。同時，在工作內(nèi)容有待細化的影響下，會使企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作開展缺乏有效性，使得其承受著較大的市場競爭壓力，無形之中降低了企業(yè)的經(jīng)營管理工作水平。

2.4 人員方面的綜合素質(zhì)不高

在企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督過程中，部分人員的專業(yè)能力不足、責任意識薄弱、實踐經(jīng)驗不夠豐富，使得人員因素對內(nèi)部審計監(jiān)督效果產(chǎn)生了不利影響。同時，當內(nèi)部審計監(jiān)督人員的職能作用發(fā)揮不充分時，則會使相應的工作開展缺乏專業(yè)性，對相應的法律法規(guī)要求了解不全面，且在自身職業(yè)判斷能力不足的影響下，會使內(nèi)部審計工作計劃制訂與實施中缺乏專業(yè)保障，從而降低了企業(yè)在這方面的工作問題發(fā)生率，影響著其資金利用效果、戰(zhàn)略部署實施效率等，給企業(yè)發(fā)展過程中帶來了一定的阻礙作用。

2.5 其他方面存在的問題

基于企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督的研究，也需要了解其在這些方面存在的問題：①由于對形勢變化、長效發(fā)展要求等考慮不全面，使一些企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督機制不夠完善，應用中缺乏適用性，相應的工作開展中缺乏科學指導，影響了內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的應用效果;②受到監(jiān)督機制不夠完善、監(jiān)督方式缺乏有效性等因素的影響，使得企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督體系不健全，與之相關(guān)的工作計劃實施效率會有所降低，影響著企業(yè)的經(jīng)營效果、內(nèi)部審計自身的利用價值等，需要在切實有效的措施作用下科學應對，促使內(nèi)部審計監(jiān)督在企業(yè)免疫力增強中可發(fā)揮出應有的作用。

3 相關(guān)措施

在了解內(nèi)部審計監(jiān)督方面存在問題的基礎(chǔ)上，為了滿足企業(yè)免疫力增強方面的要求，實現(xiàn)其經(jīng)營效益最大化的長遠發(fā)展目標，則需要考慮相關(guān)措施的應用。具體包括以下五個方面。

3.1 注重職能定位

內(nèi)部審計在監(jiān)督方面有著良好的應用優(yōu)勢，可使企業(yè)經(jīng)濟管理工作開展更加高效、科學。實踐中為了提升內(nèi)部審計監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中的應用水平，為其免疫力的增強提供專業(yè)支持，則需要通過對當前形勢變化、企業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)營管理狀況等方面的綜合考慮，明確內(nèi)部審計職能定位，豐富與之相關(guān)的工作內(nèi)涵，促使內(nèi)部審計監(jiān)督效果更加明顯，逐漸實現(xiàn)企業(yè)的長效發(fā)展目標，并使其在未來實踐中有著更多的市場競爭優(yōu)勢，能夠處于可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)。

3.2 豐富技術(shù)手段

在增強企業(yè)免疫力、拓寬其管理工作思路的過程中，未來提升內(nèi)部審計監(jiān)督水平，保持其良好的應用狀況，則需要從技術(shù)層面入手科學應對。在此期間，應做到：①重視精細化管理方式的高效利用，從審計工作流程合理設置、監(jiān)督工作理念及時更新等方面入手，豐富內(nèi)部審計監(jiān)督方面所需的技術(shù)手段，為具體的工作計劃制訂與實施提供技術(shù)保障，促使企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督水平能夠保持在更高的層面上，滿足其經(jīng)營活動高效開展及戰(zhàn)略目標實現(xiàn)等方面的要求;②加強信息技術(shù)使用，將豐富的信息資源整合應用企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督過程中，實現(xiàn)對信息化監(jiān)督方式的科學使用，逐漸提升內(nèi)部審計工作開展中的信息化水平，給予企業(yè)免疫力增強方面更多的技術(shù)支持。同時，需要對多樣化監(jiān)督技術(shù)手段配合作用下的企業(yè)內(nèi)部審計應用效果進行科學評估，處理好其中的細節(jié)問題，促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程能夠處于可控狀態(tài)，全面提升內(nèi)部審計監(jiān)督的利用價值，增強企業(yè)經(jīng)營過程中的管理計劃實施效果。

3.3 細化工作內(nèi)容

根據(jù)新時期企業(yè)發(fā)展狀況及內(nèi)部審計監(jiān)督的自身特性等，在增強企業(yè)免疫力的過程中，需要從適用性增強、工作內(nèi)涵豐富等方面入手，細化內(nèi)部審計監(jiān)督內(nèi)容，增加其應用優(yōu)勢，為增強企業(yè)經(jīng)濟管理效果、市場競爭水平提升等提供更多保障。同時，需要在了解與時俱進發(fā)展要求及內(nèi)部審計監(jiān)督應用情況的基礎(chǔ)上，有針對性地開展相應的監(jiān)督工作，使得企業(yè)在未來發(fā)展中有著良好的免疫力，為自身競爭水平提升及增強戰(zhàn)略計劃執(zhí)行效果等打下堅實的基礎(chǔ)。

3.4 提高人員方面的綜合素質(zhì)

在企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督應用中，為了避免人員因素對其應用效果產(chǎn)生不利影響，保持企業(yè)良好的免疫力狀況，則需要對審計人員綜合素質(zhì)的不斷提高加以思考。在此期間，應做到：①積極開展專業(yè)性強的培訓活動，實施好激勵與責任機制，實現(xiàn)對內(nèi)部審計人員專業(yè)能力與基本素質(zhì)的科學培養(yǎng)，促使他們在未來實踐中有著良好的綜合素質(zhì)，為增強內(nèi)部審計監(jiān)督應用效果提供專業(yè)保障，使得企業(yè)提高免疫力方面能夠得到必要的支持，保持其良好的競爭與效益狀況，全面提升內(nèi)部審計應用過程中的專業(yè)化水平;②當審計人員綜合素質(zhì)逐漸提高后，可使內(nèi)部審計監(jiān)督在企業(yè)免疫力增強方面的作用效果更加明顯，滿足其經(jīng)濟管理工作高效開展要求，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理及發(fā)展水平，充分發(fā)揮監(jiān)督工作的實際作用。

3.5 其他措施

結(jié)合企業(yè)免疫力增強及戰(zhàn)略目標實現(xiàn)等方面的要求，在加強內(nèi)部審計監(jiān)督的過程中，也需要考慮這些方面的措施使用：①將創(chuàng)新理念、精細化工作理念融入企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督機制完善過程中，促使其有著良好的適用性，為具體的工作高效開展提供科學指導，并使企業(yè)免疫力提高及內(nèi)部審計工作狀況改善等方面能夠得到專業(yè)支持：②通過對完善的監(jiān)督機制、豐富的監(jiān)督方法等要素整合利用方面的思考，健全企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督體系，將其執(zhí)行到位，滿足相應監(jiān)督計劃高效實施要求，為增強企業(yè)免疫力、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標等提供更多支持，避免影響內(nèi)部審計監(jiān)督應用效果。

4 結(jié)論

綜上所述，在不同措施的支持下，可使內(nèi)部審計監(jiān)督在企業(yè)中的作用效果更加顯著，滿足其免疫力增強方面的要求，豐富財務管理效果增強及目標實現(xiàn)中所需的參考信息。因此，未來在提升企業(yè)管理及發(fā)展水平、優(yōu)化其管理方式的過程中，應加深對內(nèi)部審計監(jiān)督引入與應用方面的重視程度，實施好相應的監(jiān)督工作計劃，促使企業(yè)在實踐過程中可處于良好的發(fā)展狀態(tài)，實現(xiàn)對內(nèi)部審計監(jiān)督的科學應用，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中注入更多的活力，滿足其免疫力增強方面的要求。

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