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    “融”文化下的幼兒園內(nèi)涵建設(shè)探討

    2021-08-10 21:49:41蘇明娥
    廣東教育·綜合 2021年7期
    關(guān)鍵詞:辦園港口幼兒園

    融,自有融合、和諧、整合之意。融文化已成為世界文化的核心,在世界文化整體進步和持續(xù)發(fā)展中起著重要的作用。中山市港口鎮(zhèn)中心幼兒園立足辦園態(tài)勢分析,有效整合教育資源,立足地域特點,審視現(xiàn)實、前瞻未來,把“融”文化為幼兒園共同價值取向,提出“融合”“融通”“融匯”的融文化精髓,從理念之融、課程之融、環(huán)境之融、管理之融、家園之融、幼兒之融、團隊之融七個方面進行幼兒園品牌設(shè)計與建設(shè),構(gòu)建幼兒園內(nèi)涵發(fā)展的思路,促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

    一、幼兒園SWOT態(tài)勢分析及啟示

    港口鎮(zhèn)中心幼兒園是一所由鎮(zhèn)政府投資興建的公辦幼兒園,于2015年9月正式開辦,幼兒園占地面積達10630平方米,設(shè)有18個班級規(guī)模,園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施設(shè)備齊全,人員配備充足,是一所辦園條件非常優(yōu)秀的幼兒園。但作為鎮(zhèn)區(qū)目前唯一一所公辦幼兒園,面臨著很大的挑戰(zhàn),特別是“如何規(guī)劃幼兒園的長遠發(fā)展”“如何調(diào)動積極的因素以實現(xiàn)幼兒園的目標”“如何豐富幼兒園內(nèi)涵創(chuàng)建幼兒園品牌”“如何發(fā)揮公辦園在鎮(zhèn)區(qū)幼教中的引領(lǐng)和輻射作用”等問題。為更好制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃,行政團隊對幼兒園進行了SWOT的態(tài)勢分析,以便把幼兒園目前的狀況明亮化,更好地制定發(fā)展策略。

    (一)富有良好的優(yōu)勢條件

    港口鎮(zhèn)中心幼兒園是中山市普惠性幼兒園,雖然收費標準較低但幼兒園由財政全額撥款,很好地保障了幼兒園各方面的健康發(fā)展。幼兒園在辦園經(jīng)費、硬件配套設(shè)施、人員配備以及師資水平等方面存在良好優(yōu)勢。且幼兒園實行園長負責制,賦予園長民主、自主的辦園管理模式,給予幼兒園較大程度的辦園自主權(quán)。

    (二)存在的劣勢方面

    由于辦園時間短,幼兒園辦園的理念還沒建立、辦園思想還有待完善,還沒形成自己的文化,幼兒園存在文化差異大、家長教育意識淡薄、綜合競爭力未凸顯等劣勢,幼兒園的整體競爭力和引領(lǐng)示范作用沒能很好地呈現(xiàn)出來。

    (三)蘊含的機遇與挑戰(zhàn)

    港口鎮(zhèn)中心幼兒園被評為首批“中山市普惠性幼兒園”“中山市指南實驗園”;港口鎮(zhèn)區(qū)成立了以港口鎮(zhèn)中心幼兒園為教研平臺引領(lǐng)帶動鎮(zhèn)區(qū)幼兒園教育教學的中心教研組;同時,蘇明娥園長成功加入了中山市3個首批工作室之一的“黃麗云園長工作室”;幼兒園成功申報省、市級立項課題。這些都將成為港口鎮(zhèn)中心幼兒園提升和突破的機遇,這些平臺會不斷地應(yīng)對挑戰(zhàn),讓幼兒園不斷成長和鍛煉。

    (四)幼兒園態(tài)勢分析啟示

    通過SWOT態(tài)勢分析,不難發(fā)現(xiàn),港口鎮(zhèn)中心幼兒園有很多利于長遠發(fā)展的有利因素,但想改變當前幼兒園存在的劣勢問題,保持幼兒園現(xiàn)有優(yōu)勢,立足幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展和持續(xù)發(fā)展,必須理清思路,制定好幼兒園的長遠發(fā)展規(guī)劃。

    首先,明確辦園目標定位。定位為普惠性幼兒園及公辦中心幼兒園,擬定中長期發(fā)展規(guī)劃,從辦園方向、教育特色、團隊建設(shè)、家教普及、團隊建設(shè)等方面都制定了明確的目標,確保實施的可行性。其次,以文化引領(lǐng)來改變教職工教育思想不統(tǒng)一、家長教育意識淡薄等問題,打造引領(lǐng)團隊的文化,共同實現(xiàn)幼兒園的美好愿景。再次,有效整合資源,積極利用及整合鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)、家長、幼兒園及各種平臺的資源,以此促進幼兒園的整體發(fā)展。

    二、融文化的提出

    (一)融文化內(nèi)涵

    融文化,是一種可使人融性化的文化,即可使人的生理素質(zhì)、心理素養(yǎng)和行為能力和行為方式向融性化方向發(fā)展的文化?!吨芤住焚S卦的象辭中有“剛?cè)峤诲e,天文也。文明以止,人文也?!比谖幕c其他文化一樣,也是天文、地文與人文融性化運動的結(jié)果及其體現(xiàn),是自然文化與人為文化的融性統(tǒng)一。聯(lián)合國教科文組織于2005年發(fā)布的《融合教育指南——確保全民教育的道路》,對融合教育作出了新的定義:“融合教育是通過增加學習文化和社區(qū)參與,減少教育系統(tǒng)內(nèi)外的排斥,應(yīng)對所有學習者多樣化的需求,并對其做出反應(yīng)的過程?!比谛晕幕嬖诓⑦m用于每個時段、每個領(lǐng)域,是世界文化的核心內(nèi)涵,在整個人類及其社會的優(yōu)良傳統(tǒng)文化和先進的現(xiàn)代文化的所有內(nèi)涵中,都體現(xiàn)著融的內(nèi)涵。

    (二)融文化的提出

    所謂幼兒園文化即學校成員對于學校生活如何進行的信念和共識,是幼兒園制度、領(lǐng)導(dǎo)模式、人際關(guān)系、園內(nèi)人士的信念和性格等交織而成的。校園文化是一所幼兒園的生命和靈魂,它體現(xiàn)了一所幼兒園個性化的辦學品質(zhì)和內(nèi)涵。港口鎮(zhèn)中心幼兒園認真審視現(xiàn)狀,對幼兒園進行了深入的態(tài)勢分析和論證,立足地域特點,傳承文化、審視現(xiàn)實、前瞻未來,把“融”文化作為幼兒園共同價值取向,提出“融合”“融通”“融匯”的融文化核心價值觀。融文化的提出,很好地幫助幼兒園形成一致的文化價值觀,保障幼兒園明確辦園目標并促使其有效實施,實現(xiàn)幼兒園各種資源的高效整合。

    1.?融合,融為一體

    融文化的融合功能,體現(xiàn)在思想性、意識性、信念性、情感性、行為性、知識性等多方面的融合。幼兒園提出讓全園上下“融為一體”,強調(diào)每一位教職工都是幼兒園的主人翁,每個人都應(yīng)該發(fā)揮自身的主觀能動性,讓幼兒園在社區(qū)、家長、教職工、幼兒等這些不可或缺的重要元素匯集融合的力量,成為幼兒園文化的引領(lǐng),在文化的引領(lǐng)下形成讓整個團隊保持一致的思想與行為意識、一致的目標與理念。這就形成了一個民主、尊重、和諧、溫暖的整體家園。

    2.?融通,融會貫通

    融合是基礎(chǔ),融通是關(guān)鍵,融文化的踐行關(guān)鍵是讓“融”成為融會貫通的一種素質(zhì),也就是融合領(lǐng)會、自主創(chuàng)新、學思并用。引領(lǐng)團隊善于融合領(lǐng)會方式方法,在各自的工作中自主創(chuàng)新,會學習、會思考、會運用,讓團隊迸發(fā)出積極、樂思、創(chuàng)新的光芒,在這個智慧的團隊中不斷成長,不斷完善自我。以融文化涵養(yǎng)幼兒園的課程建設(shè),培養(yǎng)會合作、會探索、自主創(chuàng)新的新一代小公民,促進兒童素養(yǎng)的提升,從而更好地保障幼兒園向著預(yù)期辦園目標邁進,達到幼兒園、教師、幼兒、家長共贏的目的。

    3.?融匯,閃耀融光

    幼兒園這個平臺就是匯集的融文化之光。努力創(chuàng)設(shè)師幼成長平臺和機會,讓幼兒在幼兒園的教育教學活動中成長,讓教師不斷錘煉,加快自我發(fā)展,從而實現(xiàn)人生價值,體現(xiàn)職業(yè)的價值。幼兒園的融文化之光匯集起來,能夠照耀我們的師幼、周邊的幼兒園,甚至社會,更好地輻射辦園成效、引領(lǐng)當?shù)赜捉贪l(fā)展。

    三、融文化下的幼兒園內(nèi)涵建設(shè)體系

    在融文化的引領(lǐng)下,幼兒園建構(gòu)了融文化下的內(nèi)涵建設(shè)體系,從理念之融、課程之融、環(huán)境之融、管理之融、家園之融、幼兒之融、團隊之融七個方面進行幼兒園品牌設(shè)計與建設(shè),實現(xiàn)幼兒園內(nèi)涵的提升。

    (一)理念之融

    港口鎮(zhèn)是一個具有近700年歷史積淀而又朝氣蓬勃的現(xiàn)代城鎮(zhèn),從一個具水鄉(xiāng)風情的老碼頭逐漸發(fā)展成為中國游戲游藝產(chǎn)業(yè)基地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聚集地,成為經(jīng)濟發(fā)展、商業(yè)繁榮、環(huán)境宜居的現(xiàn)代都市新區(qū),作為鎮(zhèn)區(qū)的中心幼兒園,首先要讓孩子們了解自己生長的家鄉(xiāng),感受家鄉(xiāng)的本土文化、熱愛自己的家鄉(xiāng),同時接觸傳統(tǒng)文化,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,鑄就家鄉(xiāng)情懷。因此,我們提出了“培養(yǎng)‘家鄉(xiāng)情懷,世界眼光的健康兒童”辦園理念,以“為孩子營造幸福成長的空間,為教師搭建專業(yè)成長的平臺;為家庭教育提供科學指導(dǎo),為港口學前教育引領(lǐng)示范”為辦園宗旨,以“童心認識世界,藝術(shù)啟迪人生”為辦園特色。我們遵循幼兒的年齡特點,立足于學前教育的本質(zhì),關(guān)注幼兒的成長,努力為孩子營造健康、幸福成長的空間,繼而通過豐富的環(huán)境、精彩的活動、多元的課程去開拓幼兒的視野,培養(yǎng)幼兒各方面的能力,使之成為高素質(zhì)新一代的港口接班人。該理念涵蓋了文化的融合、點與面的融合以及各種資源的有效融合,符合港口鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,對幼兒園的長遠發(fā)展起著重要的導(dǎo)向作用。

    (二)課程之融

    港口鎮(zhèn)的前沿是一個口岸,富有悠久的歷史性,同時也具有開放性,能接觸和吸收多元的文化和外界的信息,由此幼兒園衍生出自己獨特的課程文化。在辦園理念的引領(lǐng)下,港口鎮(zhèn)中心幼兒園的課程文化也充分體現(xiàn)“融”文化的精髓,融合了傳統(tǒng)文化與多元文化,凸顯“家鄉(xiāng)情懷,世界眼光”的辦園理念和辦學特色。幼兒園從園本課程的設(shè)計、課程的實施、課程的評價等方面深入開展園本課程的實踐研究,構(gòu)建形成幼兒園“童心課程”。課程遵循幼兒的年齡特點和興趣需求,以主題課程實踐探索為主線,以整合性、探究性和生成性為原則,有效開發(fā)幼兒園、教師、幼兒、家長和社區(qū)等資源,涵蓋語言、科學、社會、健康、藝術(shù)五大領(lǐng)域,并通過集體活動、區(qū)域活動、自主游戲活動及一日活動實施課程。

    經(jīng)過不斷實踐,“童心課程”不斷完善,課程因地制宜、靈活多樣地采取多種方式為幼兒提供發(fā)展?jié)撃艿臋C會,也從不同角度促進了幼兒情感、態(tài)度、能力、知識和技能等方面的發(fā)展,培養(yǎng)多元的個性兒童。

    (三)環(huán)境之融

    港口鎮(zhèn)中心幼兒園建筑設(shè)計的理念先進,造型及色彩富有藝術(shù)性、開放性和多元性,而且體現(xiàn)港口鎮(zhèn)文化底蘊,為幼兒提供了一個發(fā)展個性的良好環(huán)境。幼兒園追求營造一種開放的校園文化,既包容和吸收各種優(yōu)秀的文化,也不斷沉淀自己的文化。在環(huán)境創(chuàng)設(shè)過程中,幼兒園融合傳統(tǒng)與創(chuàng)新、歷史痕跡與現(xiàn)代元素,形成了幼兒園開放多元、內(nèi)斂含蓄的校園環(huán)境。大堂、墻壁浮雕、走廊、樓梯、活動室、功能室等整體風格自然、雅致、童趣,所有的空間和布置都是師幼共同參與,是他們學習與展示的過程。利用公共空間滲透港口傳統(tǒng)元素,創(chuàng)新設(shè)計環(huán)境布置,讓整所幼兒園具有獨特的氣息。

    (四)管理之融

    人的發(fā)展并不是單一的,我們致力于促進每一個幼兒的全面發(fā)展,尊重、欣賞每一個孩子,張揚他們的個性,培養(yǎng)多元的個性兒童。同時我們尊重人權(quán)、強調(diào)民主的管理理念,為教職工的成長和“綻放”搭建平臺,力求打造卓越的辦園品牌。幼兒園以“公平、民主、支持、成就”作為管理的核心,制定《管理手冊》、績效考核方案、文明班級評比方案等,讓教職工明確標準和要求。通過成立各組織機構(gòu),如教代會、工會理財小組、伙委會、?安委會、黨團支部等,讓全體教職工參與到幼兒園的管理與監(jiān)督中來,更好地實現(xiàn)園務(wù)公開和民主管理。?幼兒園支持教職工的專業(yè)成長,通過園本培訓、園本教研、外出培訓、技能競賽等方式提升教職工專業(yè)水平和專業(yè)能力,幫助教師制定職業(yè)生涯規(guī)劃,每學年提供崗位競聘的機會及評優(yōu)評先的機會等,促進教職工隊伍的發(fā)展。

    (五)家園之融

    以“攜手、共融”作為家園合作的原則,進一步提高家長和教師對家園合作的認識,通過不同的方式加強家園的溝通理解,更新教育觀念,建立合作伙伴關(guān)系,從而推進家園合作,挖掘教育資源,共促幼兒全面發(fā)展,是雙方需要探索的重要議題。我們通過家委會、親子活動?、家長開放活動、專題家教講座等形式攜手家長,形成一致的育人觀念;以國旗下的表演、家長進課堂、親子義工活動等方式調(diào)動家長參與幼兒園教育教學活動的積極性,讓家長資源更好地為幼兒園發(fā)展服務(wù)。

    (六)團隊之融

    港口鎮(zhèn)中心幼兒園是一個充滿朝氣、積極向上的團隊,以“和諧共樂、合作共享”為團隊建設(shè)的宗旨,通過外塑形象、內(nèi)強素質(zhì),崇德敬業(yè)、包容共樂,民主公開、坦誠尊重,分享合作、共同進步來實現(xiàn)團隊之融,讓教師感覺到自己是幼兒園的主人,能得到促進自我發(fā)展的機會,在工作和學習中感受到自己的成長。團隊成員相互支持、相互合作、相互分享,以級組和教研組等小組為單位逐步促進教師主體形成,實現(xiàn)融人、融心、融志、融智的融性文化,促進教師團隊的成長與發(fā)展。

    (七)幼兒之融

    以“健康快樂有自信,文明合作會交往,好學好問富創(chuàng)造,獨立自主顯個性”為培養(yǎng)目標,努力營造良好的教育環(huán)境,讓幼兒健康快樂地成長;開展豐富的課程活動,讓幼兒探索體驗;提供幼兒各種表現(xiàn)的平臺,培養(yǎng)幼兒自信心。在教育活動中,讓幼兒懂得文明合作地交往,相互尊重和幫助,培養(yǎng)對學習的興趣,以及對周圍事物感興趣、敢于探索的好奇心,會運用自己的方式創(chuàng)造性地表達自己的想法;讓幼兒在集體生活中學會獨立,懂得自律,倡導(dǎo)培養(yǎng)孩子的自主意識,讓幼兒彰顯自己的獨有個性,在實踐幼兒園價值觀的同時促進師幼之間、幼幼之間的融合。

    幾年來,港口鎮(zhèn)中心幼兒園成功地塑造了融文化的文化價值觀,讓融文化影響幼兒園的每一位員工、每一位孩子、每一位家長,繼而輻射到社會,讓教育的價值發(fā)揮最大化。融文化的提出,為幼兒園的定位與發(fā)展規(guī)劃指明了方向,融文化在幼兒園的有效實踐,讓幼兒園更科學地提升自己的核心價值,成為一種無形文化資產(chǎn),成了港口鎮(zhèn)中心幼兒園獨特的個性。

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