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    民族地區(qū)職業(yè)教育傳承民族文化藝術(shù)的路徑研究

    2021-08-09 14:52楊淑豪
    藝術(shù)科技 2021年8期
    關(guān)鍵詞:新路徑職業(yè)教育

    摘要:鄉(xiāng)村脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全力推進(jìn)助力民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的自給自足,砥礪前進(jìn)的過(guò)程中同聲相吸,同氣相求的民族文化藝術(shù)卻逐漸走向下坡。職業(yè)教育憑借其鮮明的類型特色及其能動(dòng)性為民族文化藝術(shù)的傳承推波助瀾,但由于民族文化藝術(shù)的傳承與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾、地方群眾對(duì)本土文化藝術(shù)的認(rèn)同危機(jī)、師資隊(duì)伍建設(shè)缺乏等一系列問(wèn)題阻礙了這一進(jìn)程,現(xiàn)在亟須尋找傳承民族文化藝術(shù)、優(yōu)化民族地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的新路徑。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;民族文化藝術(shù);傳統(tǒng)技藝;新路徑

    中圖分類號(hào):G759 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-9436(2021)08-0-02

    民族地區(qū)的傳統(tǒng)文化藝術(shù)是民族存亡的根本,是此民族區(qū)別于其他民族的核心。傳承民族地區(qū)民族文化藝術(shù)是提升民族文化軟實(shí)力的重要途徑[1]。2020年底,我國(guó)八百多個(gè)貧困縣全部脫貧摘帽,標(biāo)志著我國(guó)扶貧工作從消除絕對(duì)貧困轉(zhuǎn)向“鄉(xiāng)村振興”的新階段,將發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式簡(jiǎn)單植入貧困民族地區(qū),可能會(huì)造成民族特色文化藝術(shù)的式微。因此,我們亟須尋找一種既可實(shí)現(xiàn)貧困民族地區(qū)脫貧致富,又能保護(hù)和弘揚(yáng)民族文化藝術(shù)特色的新型發(fā)展模式,全面實(shí)現(xiàn)民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興。

    1 職業(yè)教育在促進(jìn)民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興、傳承民族文化藝術(shù)中的價(jià)值

    1.1 職業(yè)教育自身鮮明的類型特色

    教育作為千百年來(lái),人類傳承知識(shí)文化藝術(shù)的重要途徑,悉心呵護(hù)中華傳統(tǒng)文化藝術(shù),讓中華傳統(tǒng)藝術(shù)在一代代人手中薪火相傳。教育能夠進(jìn)行文化藝術(shù)選擇、傳遞、交流和創(chuàng)造[2],在一定程度上教育既是民族文化藝術(shù)傳承的產(chǎn)物,又是民族文化藝術(shù)傳承的動(dòng)因。民族文化藝術(shù)的傳承是教育的目的,同時(shí)又反作用于受教育的群體。我國(guó)偏遠(yuǎn)民族地區(qū)獨(dú)特的地理環(huán)境以及豐富的歷史文化藝術(shù)決定了其教育體系更加青睞于職業(yè)教育。

    民族地區(qū)職業(yè)教育是民族地區(qū)人才培養(yǎng)基地,承擔(dān)著傳承民族文化藝術(shù),培養(yǎng)技能型人才的重要使命[3]。職業(yè)教育通過(guò)對(duì)民族文化藝術(shù)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)理論的整理,為民族傳統(tǒng)技藝培養(yǎng)一代又一代的傳人,在民族文化藝術(shù)的傳承創(chuàng)新過(guò)程中充當(dāng)著重要載體。

    1.2 職業(yè)教育的能動(dòng)性為民族文化藝術(shù)傳承推波助瀾

    職業(yè)教育作為一種特殊類型的教育,通過(guò)校企合作育人,為社會(huì)培養(yǎng)大量面向社會(huì)生產(chǎn)生活一線的勞動(dòng)者,因此更加貼近現(xiàn)實(shí),接近就業(yè)。因其發(fā)展的方向、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)都立足當(dāng)?shù)靥厣艿矫褡逦幕囆g(shù)的影響,所以民族地區(qū)職業(yè)教育既有職業(yè)教育的共性特征,又有民族地區(qū)所特有的個(gè)性特征[2]。職業(yè)教育和民族文化藝術(shù)并不是完全平行的兩個(gè)概念,準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),職業(yè)教育是民族文化藝術(shù)賴以傳播的一種媒介,而民族文化藝術(shù)又反作用于職業(yè)教育,助其調(diào)整與改善。一個(gè)民族的文化藝術(shù)總能夠通過(guò)職業(yè)教育得以展現(xiàn),而職業(yè)教育可以助推民族文化藝術(shù)在傳承和發(fā)展中穩(wěn)步前進(jìn)。

    2 民族地區(qū)職業(yè)教育在傳承民族文化藝術(shù)過(guò)程中所面臨的困境

    2.1 民族文化藝術(shù)的傳承和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展矛盾依舊明顯

    民族文化藝術(shù)傳承是我國(guó)文化藝術(shù)保護(hù)的重要抓手。然而,當(dāng)前部分民族地區(qū)一味地追求經(jīng)濟(jì)效益,大力發(fā)展國(guó)家熱門行業(yè),忽略了自身民族特色以及自身的地理位置和文化傳統(tǒng),導(dǎo)致很多文化產(chǎn)業(yè)在利益驅(qū)逐下,逐漸忘記了自身傳承民族文化藝術(shù)的初衷[4]。盡管國(guó)家出臺(tái)了多項(xiàng)方針政策,但是僅靠政府的有限措施是無(wú)法確保民族文化技藝得到有效保護(hù)和傳承的,為保護(hù)和傳承民族地區(qū)文化藝術(shù)營(yíng)造良好氛圍離不開(kāi)社會(huì)多方組織團(tuán)體的協(xié)同助力。由于企業(yè)以擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益為第一原則,大多數(shù)企業(yè)都將傳承民族文化藝術(shù)的要求拋之腦后,而一些原本以傳統(tǒng)技藝為生的企業(yè)也逐漸被市場(chǎng)化,另外一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低的民族企業(yè)面臨著無(wú)人問(wèn)津的狀況,傳承民族技藝也變得越來(lái)越困難。

    2.2 民族地區(qū)地方群眾對(duì)本土文化藝術(shù)存在認(rèn)同危機(jī)

    全球信息化對(duì)原本信息相對(duì)閉塞的民族地區(qū)帶來(lái)了巨大的沖擊,外來(lái)文化藝術(shù)的崛起使得我國(guó)的民族傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承日益式微,外界新興事物的大量流入,本土傳統(tǒng)藝術(shù)文化藝術(shù)根基開(kāi)始動(dòng)搖,本土技能也逐漸被人淡忘。再加上時(shí)代的演變,傳統(tǒng)文化藝術(shù)開(kāi)始與時(shí)代脫節(jié),對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化藝術(shù)已經(jīng)變得陳舊起來(lái),年輕人更愿意接受新鮮、有特點(diǎn)、有個(gè)性和更容易讓人接受的事物,這導(dǎo)致本土文化藝術(shù)得不到應(yīng)有的重視,逐漸被新興文化所替代,得不到保護(hù)以及傳承,民族地區(qū)傳統(tǒng)技藝也逐漸蕭條。

    2.3 職業(yè)院校民族文化藝術(shù)的師資隊(duì)伍建設(shè)不足

    民族地區(qū)職業(yè)院校的“雙師型”教師除了要承擔(dān)普通職校教師的責(zé)任以外,還肩負(fù)著傳承民族文化藝術(shù)的重任。傳承民族地區(qū)的文化還要提升民族地區(qū)職校管理者和教職員工的素質(zhì),高校教師應(yīng)充分利用好課堂,從思想層面引領(lǐng)學(xué)生重視民族文化藝術(shù)的傳承。但是目前部分職業(yè)院校引入的師資質(zhì)量不高,在校的老師大多是從普通高校轉(zhuǎn)型而來(lái)或是高校的應(yīng)屆畢業(yè)生,自身對(duì)本地區(qū)的傳統(tǒng)藝術(shù)文化了解甚少,并且缺乏對(duì)本土文化的挖掘傳承的意識(shí),課堂教學(xué)呈現(xiàn)出低水平發(fā)展的現(xiàn)狀,并不具備足夠豐富的文化藝術(shù)素養(yǎng)以及專業(yè)技能對(duì)民族地區(qū)的文化進(jìn)行傳承發(fā)揚(yáng)。職業(yè)院校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊,難以開(kāi)展科學(xué)、規(guī)范、合理的文化藝術(shù)教育。

    截至2019年,我國(guó)民族地區(qū)職業(yè)學(xué)校的教師大多是本科學(xué)歷,部分發(fā)展較為落后的民族地區(qū)職業(yè)院校教師甚至以專科學(xué)歷為主,獲得碩士和博士學(xué)位的教師不足1/3[5],在經(jīng)濟(jì)沒(méi)有得到充分發(fā)展的民族地區(qū),職業(yè)學(xué)校的教師學(xué)歷普遍較低,難以達(dá)到我國(guó)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)下很多職業(yè)院校在聘任“雙師型”教師時(shí),過(guò)分追求學(xué)歷,導(dǎo)致民族地區(qū)很多手工藝傳人、“土專家”、民族文化藝術(shù)傳承者等由于學(xué)歷不達(dá)標(biāo)而被拒之門外。

    2.4 人才培養(yǎng)計(jì)劃形同虛設(shè),人才外流嚴(yán)重

    民族地區(qū)由于其惡劣的自然環(huán)境、相對(duì)閉塞的交通、較為落后的經(jīng)濟(jì)狀況導(dǎo)致人才外流較為嚴(yán)重[6]。隨著民族地區(qū)人才流失,民族地區(qū)“空心化”現(xiàn)象的出現(xiàn),民族傳統(tǒng)文化藝術(shù)的傳承創(chuàng)新也面臨著人才缺乏、參與者能力參差不齊和主動(dòng)參與意識(shí)薄弱等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這嚴(yán)重阻隔了民族地區(qū)具有的獨(dú)特的傳統(tǒng)文化藝術(shù)在代與代之間的傳承,再加上當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展較為滯后,民族地區(qū)的藝術(shù)職業(yè)院校的人才培養(yǎng)計(jì)劃并無(wú)實(shí)質(zhì)性成效,民族地區(qū)大量人才向縣城流動(dòng),導(dǎo)致文藝團(tuán)體等組織因人才匱乏和核心競(jìng)爭(zhēng)力差等原因分流或解散。

    3 加強(qiáng)文化藝術(shù)引領(lǐng)、優(yōu)化民族地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展路徑

    職業(yè)教育既可以有效地傳承和創(chuàng)新民族文化藝術(shù),又可以提升村民素質(zhì),實(shí)現(xiàn)民族地區(qū)可持續(xù)性發(fā)展。在“國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組”更名為“國(guó)家鄉(xiāng)村振興局”時(shí),民族地區(qū)扶貧模式迫切需求轉(zhuǎn)變之際,如何從職業(yè)教育助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的角度出發(fā),加強(qiáng)民族地區(qū)職業(yè)教育與文化藝術(shù)、教育與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展,構(gòu)筑“教育文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)”一體化的鄉(xiāng)村振興新思路,探索具有優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展路徑是當(dāng)務(wù)之急。

    3.1 文化藝術(shù)傳承:加強(qiáng)民族文化藝術(shù)引領(lǐng),優(yōu)化職教課程體系

    3.1.1 推進(jìn)文化藝術(shù)挖掘整理,提煉民族精神標(biāo)識(shí)

    民族地區(qū)擁有許多豐富且珍貴的文化與藝術(shù)素材,是勞動(dòng)人民長(zhǎng)期積淀的智慧和經(jīng)驗(yàn),但隨著社會(huì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)需求漸漸超過(guò)了對(duì)于文化的重視。然而,推進(jìn)民族文化藝術(shù)的挖掘整理工作不僅有利于提升民族文化藝術(shù)的生命力與凝聚力,將其合理運(yùn)用于職業(yè)教育之中更能為當(dāng)?shù)貛?lái)較為可觀的經(jīng)濟(jì)效益與文化效益。應(yīng)以當(dāng)?shù)卣疄橹鲗?dǎo),聯(lián)合民間文化組織、相關(guān)職業(yè)院校,從民間風(fēng)情習(xí)俗、民族服飾藝術(shù)、民族種植文化等方面入手,收集相關(guān)圖片、民間文獻(xiàn),挖掘民族的確特有的文化精髓。

    3.1.2 優(yōu)化職教課程體系,發(fā)揚(yáng)民族文化藝術(shù)特色

    民族地區(qū)職業(yè)教育應(yīng)避免走入盲目開(kāi)設(shè)當(dāng)下熱門專業(yè)的誤區(qū),要充分考慮當(dāng)?shù)匕l(fā)展的需要與市場(chǎng)人才的缺口,培養(yǎng)一些適合當(dāng)下發(fā)展需求的人才,發(fā)揮職業(yè)教育“時(shí)間短,見(jiàn)效快”的優(yōu)勢(shì)。在挖掘整理民族文化藝術(shù)之后,聯(lián)系相關(guān)專家,從中挑選出一些適合于職業(yè)教育教學(xué)的專業(yè),使學(xué)員能夠在學(xué)習(xí)職教課程之后將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于原有的一些專業(yè),需要逐步將民族文化藝術(shù)融入其課程設(shè)計(jì)之中,優(yōu)化職業(yè)教育的課程體系,提升職校文化藝術(shù)底蘊(yùn),為傳承民族文化藝術(shù)形成良好的氛圍環(huán)境。

    3.1.3 拓寬師資渠道來(lái)源,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

    民族地區(qū)職業(yè)院校要將引進(jìn)兼職教師、培訓(xùn)專職教師相結(jié)合,鼓勵(lì)本校教師積極吸取先進(jìn)文化藝術(shù)元素,增加職校教師文化藝術(shù)外出培訓(xùn)的次數(shù),加強(qiáng)與各地的文化藝術(shù)交流,形成“走出去,學(xué)回來(lái)”的良好局面。對(duì)于一些特殊的民族技藝,可以根據(jù)需求聘請(qǐng)掌握當(dāng)?shù)孛褡逦幕囆g(shù)的“土專家”作為學(xué)校的特聘教師,傳授相關(guān)文化與藝術(shù)的知識(shí)與技能,并指導(dǎo)職校內(nèi)其他教師,借此培養(yǎng)出一批高專業(yè)素養(yǎng)的民族文化藝術(shù)師資隊(duì)伍。

    3.2 產(chǎn)業(yè)興旺:調(diào)整人才培養(yǎng)定位,深化產(chǎn)教融合模式

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施對(duì)民族地區(qū)職業(yè)教育人才培養(yǎng)提出了更高的要求,作為人才培養(yǎng)和輸送基地,民族地區(qū)職業(yè)教育要面向人才市場(chǎng)需求,深化產(chǎn)教融合模式,構(gòu)建民族職業(yè)教育人才培養(yǎng)機(jī)制,充分發(fā)揮民族職業(yè)教育人才培養(yǎng)效能,助力產(chǎn)業(yè)振興。

    3.2.1 專業(yè)設(shè)置對(duì)接人才需求,合理開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)

    民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)的布局因地域、資源等因素形成各自的產(chǎn)業(yè)特色,因此民族職業(yè)教育要與地域的產(chǎn)業(yè)文化藝術(shù)特色進(jìn)行對(duì)接,依據(jù)產(chǎn)業(yè)布局合理設(shè)置專業(yè)。針對(duì)種養(yǎng)資源豐富的地區(qū),依據(jù)當(dāng)?shù)氐馁Y源特色開(kāi)設(shè)相應(yīng)的專業(yè);針對(duì)旅游資源豐富的地區(qū),可以開(kāi)設(shè)旅游管理、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理、果園采摘體驗(yàn)管理等能夠發(fā)揮當(dāng)?shù)靥厣膶I(yè)。

    3.2.2 專業(yè)設(shè)置匹配人才需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與文化藝術(shù)協(xié)同共進(jìn)模式

    職業(yè)教育與現(xiàn)代高教的最大區(qū)別在于專業(yè)設(shè)置的驅(qū)動(dòng)力差別。高等教育著眼于理論先行的課程設(shè)計(jì),而職業(yè)教育則青睞于產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)為主的行業(yè)。我國(guó)民族地區(qū)職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置的過(guò)程中應(yīng)依托地方產(chǎn)業(yè)需求做好民族地區(qū)職業(yè)教育資源的合理分配,通過(guò)職業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)一批與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)變化貼合度較高的技術(shù)型人才。

    與此同時(shí),專業(yè)設(shè)置始終應(yīng)嵌入民族文化藝術(shù)內(nèi)核,在民族文化藝術(shù)傳承和產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的話題上,不應(yīng)該顧此失彼,而是要極力去尋找一種兩者協(xié)同發(fā)展的新型職教模式。挖掘地方特色文化,進(jìn)行課程設(shè)計(jì),形成地方特色產(chǎn)業(yè),最終在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中反哺于民族文化藝術(shù),助力民族文化藝術(shù)縱深發(fā)展。

    3.2.3 完善追蹤反饋機(jī)制,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

    針對(duì)特定地域?qū)嵤┑漠a(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案,視其在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的效果選擇其中行之有效并屢經(jīng)檢驗(yàn)的方案,將其模塊化,對(duì)那些難以實(shí)施甚至空心化的方案進(jìn)行改進(jìn)或摒棄,擇優(yōu)選取,優(yōu)中選優(yōu),把評(píng)估貫穿在各個(gè)環(huán)節(jié)中,確保培育出來(lái)的人能夠迅速進(jìn)入相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行工作,并適應(yīng)產(chǎn)業(yè)職位。確保所實(shí)施的課程設(shè)計(jì)符合當(dāng)?shù)孛褡宓貐^(qū)的發(fā)展需求,在追蹤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步完善培養(yǎng)模式和更新培養(yǎng)內(nèi)容。

    4 結(jié)語(yǔ)

    職業(yè)教育一頭連著產(chǎn)業(yè),一頭連著文化藝術(shù),在鄉(xiāng)村振興的大背景下,職業(yè)教育是緩和經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化傳承的潤(rùn)滑劑,我們既要金山銀山,也不可以拋棄我們唇齒相依的文化藝術(shù)之根。打造特色專業(yè),探索特色發(fā)展道路是新時(shí)期民族地區(qū)職業(yè)院校建設(shè)的重要任務(wù)。

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    作者簡(jiǎn)介:楊淑豪(2000—),男,江蘇南通人,本科在讀,研究方向:職業(yè)教育基本理論與教育政策。

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