淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

宋偉東

【摘 ?要】隨著我國經(jīng)濟(jì)水平日益提升，綜合國力日漸強(qiáng)盛。能反映一個企業(yè)核心價值、文化底蘊(yùn)的只有企業(yè)文化，每個公司的企業(yè)文化都有重要地位，而國有企業(yè)想要提升自身經(jīng)濟(jì)價值，增強(qiáng)自身競爭力就要從企業(yè)文化出發(fā)，制定并強(qiáng)化專屬于自己的企業(yè)文化。但是，國有企業(yè)文化建設(shè)不能片面、盲目地發(fā)展，要有機(jī)融合政治文化思想，借助企業(yè)文化與思想政治工作的相融合，創(chuàng)新管理理念，使企業(yè)內(nèi)部文化得到創(chuàng)新與升華，推動國有企業(yè)發(fā)展得又快又遠(yuǎn)。

【Abstract】With the increasing improvement of China's economic level， the comprehensive national strength is becoming stronger and stronger. Only enterprise culture can reflect the core value and cultural deposits of an enterprise. The enterprise culture of each company has an important position. If the state-owned enterprises want to enhance their economic value and enhance their competitiveness， they should start from the enterprise culture and formulate and strengthen their own enterprise culture. However， the construction of state-owned enterprise culture can not be one-sided and blind development. It is necessary to organically integrate the political culture thought， innovate the management concept with the help of the integration of enterprise culture and ideological and political work， so as to make the internal culture of the enterprise innovative and sublimate， and promote the development of state-owned enterprises fast and far.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

【Keywords】state-owned enterprises; ideological and political work; enterprise culture construction

【中圖分類號】D64;F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2021）07-0153-02

1 引言

全球經(jīng)濟(jì)化加劇，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，國有企業(yè)為了適應(yīng)新形勢，已經(jīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和管理體系，但是國有企業(yè)政治思想問題在國企改革過程中逐步顯露出來。但思想政治工作對企業(yè)建設(shè)有著重要作用，普及思想政治文化，有助于提高員工思想政治覺悟，為企業(yè)自身的文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，有利于企業(yè)增強(qiáng)日常生產(chǎn)效力，發(fā)揮其文化建設(shè)的影響力，在經(jīng)濟(jì)改革中處于領(lǐng)先的位置。在經(jīng)濟(jì)化時代，國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該緊跟政治發(fā)展的步伐，增強(qiáng)政治思想素質(zhì)培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)，將二者有機(jī)結(jié)合，提升軟實力。

2 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同性分析

2.1 相同性

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對于國有企業(yè)來說有不同的作用，各自有著自身的工作領(lǐng)域，但是二者在工作中實有相同之處。首先，二者在工作方向上的相同之處：二者工作方向中都應(yīng)該堅持社會主義前進(jìn)方向，堅定國有企業(yè)的發(fā)展理念，成為黨的擁護(hù)者，走中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義道路，國有企業(yè)為了能在文化建設(shè)階段體現(xiàn)我國社會主義精神文明建設(shè)要求，就要感受社會主義文化內(nèi)涵，接受其價值觀及其政治思想領(lǐng)導(dǎo)[1]。其次，二者的工作對象相同，無論思想政治工作上，還是文化建設(shè)過程中，要從人民群眾的根本需要出發(fā)，將其作為工作對象，將群眾作為工作的核心，在工作過程中提高工作人員的主動性以及思想政治覺悟，培養(yǎng)其集體意識及道德素養(yǎng)，提升其精神層次及價值觀，從而提高其工作效率[2]。最后，二者有相同的目的，企業(yè)文化建設(shè)的目的是國企經(jīng)通過企業(yè)文化調(diào)動員工工作熱情，增加生產(chǎn)效益，提升經(jīng)濟(jì)效益。而國有企業(yè)發(fā)展思想政治工作的目的就是從思想上出發(fā)，從理論教育中培養(yǎng)員工精神素養(yǎng)，提高員工工作積極性，從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，二者最終目的都是為國有企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，繼而為國有經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控作堅實基礎(chǔ)。

2.2 差異性

盡管國有企業(yè)思想政治工作在許多方面與企業(yè)文化建設(shè)存在著相同性，但是二者仍然具有差異。例如，性質(zhì)上具有的差異，國有企業(yè)文化建設(shè)是在企業(yè)長時間的經(jīng)營拓展中形成的可以規(guī)范群體行為的一種核心價值觀，是有企業(yè)價值與文化積淀的經(jīng)營理念[3]。而國有企業(yè)的思想政治工作包含政治方針，具有思想教育形式與意義。二者一個是先天形成的精神信念，一個是后天添加的思想行為規(guī)范。另外，其特征性質(zhì)也不同，國有企業(yè)文化是時代發(fā)展與創(chuàng)新結(jié)合的產(chǎn)物，具有時代性和個體差異性。思想政治工作是跟隨當(dāng)下時局發(fā)展，黨和國家制定的為了人民發(fā)展的根本政策，具有穩(wěn)定性和普遍性。二者目的性存在著差異性，企業(yè)文化建設(shè)目的是通過企業(yè)整體精神氣質(zhì)提升企業(yè)經(jīng)營成果，思想政治工作的目的是對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)。

3 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的問題

3.1 國有企業(yè)文化建設(shè)的不足

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化十分重要，是一個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的根本，應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展方向和文化基礎(chǔ)制定自己的企業(yè)文化，堅定員工的精神理念，助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益。但是當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中有許多的不足，對于企業(yè)文化存在著錯誤認(rèn)知，雖然對于企業(yè)文化建設(shè)熱情高漲，但是卻僅僅注重文化建設(shè)的表面形象，走形式化的文化建設(shè)道路，忽視自身的文化內(nèi)涵，無法發(fā)揮其對企業(yè)經(jīng)營管理過程中真實的推動作用，甚至還會制約企業(yè)發(fā)展，造成生產(chǎn)力低下。另外，企業(yè)文化的制定盲目模糊。國有企業(yè)發(fā)展過程中，借鑒優(yōu)秀的企業(yè)建設(shè)案例進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃無可厚非，但是每個公司發(fā)展都有自己本身的特點，不能照搬、照抄，一個企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)具有科學(xué)性和前瞻性，能夠讓內(nèi)部員工感受到企業(yè)的管理經(jīng)營理念、核心經(jīng)濟(jì)價值觀等精神層次的熏陶[4]。但在企業(yè)文化建設(shè)過程中模糊理念，以偏概全，僅用一種文化內(nèi)涵進(jìn)行全方位解讀，將導(dǎo)致企業(yè)核心凝聚力降低，國有企業(yè)在行業(yè)中的競爭力減弱，員工感受不到企業(yè)文化的號召力，失去企業(yè)文化真正的意義。

3.2 國有企業(yè)思想政治工作的缺點

對于國有企業(yè)，不僅在企業(yè)文化制定過程中容易出現(xiàn)各種問題，在思想政治建設(shè)過程中也有不同的問題出現(xiàn)。在國有企業(yè)思想政治工作實際操作過程中，存在的問題一般分為兩點：第一，缺乏科學(xué)性的工作計劃與安排，思想政治工作具有政治意義和時代性，應(yīng)緊跟國家政策方針的步伐，依照現(xiàn)今社會國情政策，順應(yīng)時代潮流，創(chuàng)新思想政治工作方法，推陳出新，但是現(xiàn)有的國企思想政治工作不夠科學(xué)，陳詞老調(diào)，依舊沿用陳舊的政治思想觀念進(jìn)行思想洗滌與管理，無法改變現(xiàn)有的思想政治工作方式方法[5]。第二，思想政治普及不全面，缺少普及的方式與方法。國有企業(yè)當(dāng)下發(fā)展面臨的形勢不容樂觀，如果忽視思想政治工作的開展與普及，將缺少系統(tǒng)化、專業(yè)化的工作規(guī)劃，阻礙生產(chǎn)經(jīng)營工作。

4 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

4.1 堅持黨的基本路線，統(tǒng)一價值觀

無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)其都應(yīng)有自己獨特的發(fā)展方向，而國有企業(yè)想要明確自己的發(fā)展方向，應(yīng)該將思想政治工作融合在企業(yè)文化建設(shè)中。作為國有企業(yè)，想要引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)，就需要乘風(fēng)破浪、披荊斬棘。要把握好跟隨經(jīng)濟(jì)起伏的外部市場，使自己在市場競爭中有足夠的競爭力，還要讓企業(yè)在發(fā)展壯大的同時擁有核心凝聚力，讓企業(yè)文化與員工的精神思想和工作目標(biāo)一致，做到思想政治工作企業(yè)文化相互融合，員工與企業(yè)共同發(fā)展，鼎力前行[6]。因此，國有企業(yè)發(fā)展必須依靠一個正確的思想政治路線指引，走向光明的未來，而黨的基本路線就是最好的照亮企業(yè)前進(jìn)路線的燈塔。國有企業(yè)必須做好思想政治工作，將其做細(xì)做透，可以運(yùn)用科技化手段進(jìn)行，堅定企業(yè)核心價值觀，促進(jìn)員工政治思想與企業(yè)文化發(fā)展統(tǒng)一，推動生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

4.2 堅持以人為本的理念，創(chuàng)新融合思路

信息化時代，經(jīng)濟(jì)應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)同步。國有企業(yè)的發(fā)展要與時俱進(jìn)，避免不了與思想政治相融合，將先進(jìn)的黨政方針融入企業(yè)文化建設(shè)中，再從員工的切身利益出發(fā)，發(fā)掘企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的新思路。提高員工政治思想覺悟，做好政治思想宣傳工作，以人為本，尊重員工，通過獎懲措施，調(diào)動員工工作的積極性[7]。國有企業(yè)文化與思想政治工作相融合，要堅持以人為本的工作原則，創(chuàng)新融合新理念，從多角度發(fā)掘企業(yè)與員工之間緊密聯(lián)合的可能性，既能保障員工的工作效率，又能保證經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益，實現(xiàn)戰(zhàn)略雙贏。

5 結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展過程中積累的文化底蘊(yùn)是一個企業(yè)精神、文化、資本堆積的重要內(nèi)涵，其對于國有企業(yè)制定企業(yè)文化有著重要作用，使國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，要統(tǒng)一價值觀與目標(biāo)，堅持擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，走黨制定的路線與方針，樹立良好的企業(yè)形象，從而推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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