國(guó)有企業(yè)“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式探討

王毅

【摘 ?要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有施工企業(yè)的綜合實(shí)力不斷提升。經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，離不開(kāi)黨建工作的支持，黨建工作的實(shí)施能夠凝聚人心，及時(shí)地為企業(yè)工作人員解決其在生活和工作中遇到的困難，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。將黨建與工會(huì)工作結(jié)合在一起，是二者創(chuàng)新的表現(xiàn)。論文以國(guó)有施工企業(yè)為例，分析“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的意義、工作原則等，以期推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

【Abstract】With the continuous development and progress of China's economy， the comprehensive strength of state-owned construction enterprises is constantly improving. The orderly development of economy is inseparable from the support of the Party building work. The implementation of the Party building work can gather people's heart， solve the difficulties in life and work for the enterprises' staff in time， and make the enterprises develop in a better direction. The combination of Party building and trade union work is the expression of their innovation. Taking the state-owned construction enterprises as an example， this paper analyzes the significance and working principles of the innovation mode of "Party building + trade union work"， so as to promote the development of state-owned enterprises.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有施工企業(yè);黨建;工會(huì)工作;創(chuàng)新模式

【Keywords】state-owned construction enterprises; Party building; trade union work; innovation mode

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267.1;D412.6 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）07-0061-02

1 引言

黨建與工會(huì)工作是貫穿國(guó)有企業(yè)發(fā)展始終的一部分，黨建工作的開(kāi)展具有凝聚人心的作用，工會(huì)工作則意在為職工權(quán)益提供保障，將黨建與工會(huì)工作結(jié)合在一起是二者創(chuàng)新發(fā)展的重要形式之一，其不僅可以保證企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，還可以促進(jìn)員工工作效率的提升，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 國(guó)有施工企業(yè)推行“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的必要性

在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，工會(huì)不僅是群眾組織，同時(shí)還是維護(hù)員工自身利益以及協(xié)調(diào)員工之間內(nèi)部關(guān)系的重要組織。但是，在國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)組織的作用有所削弱，諸多企業(yè)的工會(huì)組織在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)都沒(méi)有嚴(yán)格地參照自身職能，所發(fā)揮的作用較小，如只是發(fā)揮組織員工參與活動(dòng)和宣傳的作用，在監(jiān)督及協(xié)調(diào)方面所發(fā)揮的功能作用有限，工會(huì)真正的價(jià)值無(wú)從凸顯。而國(guó)有企業(yè)中黨組織雖然占據(jù)著主導(dǎo)地位，但是隨著新時(shí)代的到來(lái)，黨建工作也暴露出了一定的局限性，主要表現(xiàn)在群眾性和融合性不足、思想觀念無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐等。將黨建與工會(huì)工作融合在一起，則能夠更好地彌補(bǔ)二者的缺點(diǎn)，使其優(yōu)點(diǎn)最大化。工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)員工和群眾方面能力突出，而黨組織則具有較強(qiáng)的權(quán)威性和政治性，二者之間充分融合，互為補(bǔ)充，可以更好地推動(dòng)企業(yè)相關(guān)工作的實(shí)施，擴(kuò)大企業(yè)的綜合影響力。

3 國(guó)有施工企業(yè)黨建工作的功能及工會(huì)工作的原則

3.1 國(guó)有施工企業(yè)黨建工作的功能

國(guó)有施工企業(yè)開(kāi)展黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在市場(chǎng)上發(fā)展的根本目的就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。黨組織要在企業(yè)組織建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，以企業(yè)良好發(fā)展作為前提，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)整，尤其是工作組織要將能力突出的職工調(diào)入其中，以便能夠更好地發(fā)揮組織建設(shè)功能。同時(shí)，黨組織工作的開(kāi)展使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展更加穩(wěn)定。在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，其發(fā)展方向與國(guó)家的發(fā)展方向往往是一致的，否則企業(yè)難以取得長(zhǎng)久發(fā)展。而黨組織則是與國(guó)家政府聯(lián)系最為緊密的部門(mén)之一，其可以及時(shí)地了解黨的方針、政策，然后借助相關(guān)方針、政策對(duì)企業(yè)各個(gè)層級(jí)工作人員進(jìn)行積極正面的引導(dǎo)，促使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，為共同的目標(biāo)而努力，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)也有著較為積極的促進(jìn)作用。

3.2 國(guó)有施工企業(yè)工會(huì)工作的原則

如上文所述，企業(yè)工會(huì)組織存在的主要目的就是為廣大職工解決在其工作中遇到的種種困難，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)保駕護(hù)航。因此，對(duì)于國(guó)有施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)工作建設(shè)原則主要體現(xiàn)在以下方面：一是保證工會(huì)組織的群眾性。企業(yè)工會(huì)組織并非為某一個(gè)人謀福利，而是為全體職工經(jīng)濟(jì)利益提供保障。如果企業(yè)工會(huì)喪失群眾性，那么其就難以深入地了解群眾的所思所想，這樣也就無(wú)法及時(shí)地為員工提供幫助。二是保證工會(huì)組織的實(shí)效性。工會(huì)與職工的各個(gè)方面緊密相連，職工在企業(yè)中工作以及日常生活中，經(jīng)常會(huì)遇到各種突發(fā)性問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不能得到及時(shí)有效的解決，可能會(huì)對(duì)職工的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。基于以上原因，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證工會(huì)組織具有較強(qiáng)的實(shí)效性，在職工遇到問(wèn)題時(shí)要第一時(shí)間為其答疑解惑，進(jìn)而保證各項(xiàng)工作的有序?qū)嵤?。三是保證工會(huì)組織的基礎(chǔ)性。與工會(huì)組織密切相關(guān)的工作都屬于基礎(chǔ)工作，在工會(huì)組織發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，必須將工會(huì)各項(xiàng)功能充分發(fā)揮出來(lái)，使得各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都能夠達(dá)到規(guī)定的要求標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能切實(shí)保證群眾利益，發(fā)揮基層職工組織的作用價(jià)值。

4 國(guó)有施工企業(yè)推行“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的意義

4.1 發(fā)揮組織的監(jiān)督職能

究其根本，時(shí)代在不斷發(fā)展變化，黨建與工會(huì)傳統(tǒng)的工作模式以及方法已經(jīng)難以滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。在施工企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，之所以將黨建與工會(huì)融合在一起，對(duì)相關(guān)模式進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，其中極為重要的目的之一就是更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。而對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，其所承接的建筑工程項(xiàng)目通常比較復(fù)雜，施工周期長(zhǎng)，所需要的人力、物力以及財(cái)力等均比較龐大，如果在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行期間，缺乏有效的組織對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，那么相關(guān)工作可能難以有序地執(zhí)行?；鶎狱h組織是我黨的重要組織機(jī)構(gòu)，其在社會(huì)以及企業(yè)發(fā)展過(guò)程中本身就承擔(dān)著監(jiān)督的責(zé)任，而工會(huì)內(nèi)部的主要成員則是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的基層職工，其對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)施情況最為了解，其可以在監(jiān)督工作實(shí)施期間，提供最為有效的信息，所以，將二者融合在一起，可以更好地發(fā)揮組織的監(jiān)督職能，促使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展壯大。

4.2 強(qiáng)化組織的領(lǐng)導(dǎo)能力

對(duì)于國(guó)有施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)與黨組織是其基礎(chǔ)組成部分，但是在實(shí)際的工作中，二者的側(cè)重點(diǎn)有所不同，黨組織的存在主要是為了對(duì)企業(yè)的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保證企業(yè)的黨性與純潔性。工會(huì)組織則致力于解決企業(yè)工人在工作中遇到的困難和不足，使得企業(yè)內(nèi)部職工能夠以更加積極的態(tài)度為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。由于工作內(nèi)容存在差異，因此，在管理方法與態(tài)度等方面也有著明顯的差異。但是從根本上來(lái)說(shuō)，二者都是為了更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，而推進(jìn)二者的有機(jī)融合，則可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步凸顯二者的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。明確各級(jí)職工的責(zé)任，在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，做到及時(shí)問(wèn)責(zé)，提高各級(jí)工作人員的責(zé)任意識(shí)。

4.3 從根本上維護(hù)職工權(quán)益

一直以來(lái)，傳統(tǒng)國(guó)有施工企業(yè)都會(huì)將工作的重心放在企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)之中，對(duì)于企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面的內(nèi)容則有所忽視，對(duì)職工的個(gè)人利益關(guān)注度不足。而“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的應(yīng)用，則可以使得企業(yè)各個(gè)階層的職工連接成為一個(gè)整體，深入地展現(xiàn)各個(gè)職工的能力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。而要想切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)益，實(shí)際上加強(qiáng)職工之間溝通和交流的作用是極為有限的。因?yàn)楣?huì)組織以及黨組織在維護(hù)職工權(quán)益時(shí)，所針對(duì)的并非某一個(gè)職工，而是從整體出發(fā)，雖然大部分情況下，企業(yè)職工的利益訴求都是一致的，即薪資和福利待遇等是否按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，但實(shí)際上每個(gè)職工的訴求仍存在細(xì)微的差異，如果不能與員工直接進(jìn)行溝通交流、深入對(duì)話，那么無(wú)論是黨建還是工會(huì)組織可能都無(wú)法切實(shí)解決職工所遇到的難題，從根本上維護(hù)職工權(quán)益。

4.4 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展

“黨建+工會(huì)工作”創(chuàng)新模式的推廣，對(duì)于企業(yè)實(shí)踐能力的提升也有著極為重要的促進(jìn)作用。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，黨建與工會(huì)工作能夠有機(jī)融合，二者互為補(bǔ)充。對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，二者的融合可以使得企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的職工明確相關(guān)工作的內(nèi)涵與意義，然后更好地投入工作之中，發(fā)揮自我的價(jià)值與作用，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作環(huán)境與氛圍，從而提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，充分發(fā)揮每個(gè)員工的實(shí)際價(jià)值，使得員工自我訴求得到滿足的同時(shí)，能夠更好地為企業(yè)建設(shè)提供助力。

總之，將黨建與工會(huì)工作結(jié)合在一起，能夠有效地?fù)P長(zhǎng)避短，使得黨組織、工會(huì)與群眾緊密相連，但是要想切實(shí)做好相關(guān)工作，還需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定更加科學(xué)合理的融合方案，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提升國(guó)有施工企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這樣才能更好地展現(xiàn)創(chuàng)新的作用與價(jià)值。

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